岗位职责：
1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护；
2、通过各种方式主动搜索联系候选人，进行意愿沟通；
3、负责招聘工作实施，简历筛选、面试邀约、面试接待、录用沟通等；
4、完成上级交办的其他工作。


任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关管理专业大专及以上学历，接受实习生；
2、有意向从事人力资源管理工作，有相关实习经验优先；
3、工作认真，责任心强，有良好的职业道德和职业操守；
4、形象气质较佳，谈吐优雅有亲和力，能承受一定的招聘压力。