经历团队管理和协调的挑战 发展方向:

1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量。

2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为整个大团队的管理者，表现优秀者未来可独立开辟服务网点，自主经营。

3、内勤层面：成为优秀的人力资源方面负责人，培养更多人才。

4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师

任职要求：

1、20至28周岁，五官端正，整洁卫生，无不良嗜好。

2、大专及以上学历，有工作经验者更佳。

3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。

4、熟悉常用的办公软件。

5、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨。

6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险等行业工作经验有学历者优先