岗位职责：

1、利用公司内网及公司开拓的外网寻找目标候选人，并与其建立联系；

2、负责开拓新的寻访渠道，如积极寻找寻求之前候选人转介绍；

3、负责与目标候选人保持长期稳定联系，不仅限于上班时间；

4、负责正在进行中的候选人及时向BD反馈，与BD相互协助配合完成与候选人的合同谈判；

5、按公司要求及时完整录入简历，并且再系统库里做好详尽联系记录；

6、遵守公司各项规章制度，完成日常KPI。

任职资格：

1、大专以上学历，人力、市场营销、工商、心理学、建筑工程类专业优先；

2、年龄23-35周岁，男女不限；

3、工作年限不限，应届生也可接收；

4、具备沟通能力、抗压能力、性格外向、喜欢与人打交道、有责任心、热心助人。