职位描述：
1、招聘工作、负责员工招聘、员工关系等工作及入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2、负责劳动合同的签订及保管，人事档案管理，建立人才档案;
3、配合其他部门有关工作；
4、完成领导交待的其他任务

任职要求
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、擅长招聘模块和员工关系模块，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具备较强抗压能力及优秀的自我调节能力;
4、有较强的计划能力、实施执行能力、协调能力，责任心强，有工作激情。