【工作职责】：
1、根据公司及部门的招聘需求，制定招聘计划，招聘所需业务团队各级人员；
2、负责岗位招聘信息的发布、简历的筛选及面试安排；
3、建立、扩展稳定且有效的招聘渠道；
4、负责新员工入职手续的办理及试用期的考察和跟进；
【职位要求】：
1、优秀的沟通技巧，良好的语言、文字表达能力，协调能力强；
2、积极主动，具备优秀的客户服务意识，高效负责；
3、富有激情，具有较强的抗压能力；能深度挖掘一切可用资源、信息，拥有追求结果的愿望与能力，习惯结果导向；
4、正直，良好的职业素养和行为方式；工作细心，仪表端庄，责任心强，具有团队合作精神；
5、积极的客户和候选人服务意识，良好的咨询行业从业素质，有独立的自我学习能力；
6、熟练使用计算机办公软件，如能应用WORD、EXCEL软件等；
7、具有良好的领悟分析解决问题的能力；善于学习和创新，有自我成长目标和驱动力；
8、英语良好。