岗位职责：
1.教学岗位轮岗，了解并掌握各业务部门的运作流程、技能要求及发展情况，产出阶段性成果；
2.由公司管理层亲自指导并制定培养方案，参与公司大型项目的组织、策划，如企业年会等，进行全方位的考察和锻炼；
3.通过公司针对储备干部制定的学习及考核计划，一年内快速成长，成为公司业务的骨干力量
岗位要求：
1.本科学历，专业不限；
2.志存高远、目标导向、有自我驱动力，皮实不玻璃心，积极乐观；
3.善于主动学习、学习能力强，务实高效，有奋斗精神，不计较短期得失；
4.乐于接触新知识，逻辑思维能力好；
5.自信大方，亲和力好；
6.热爱少儿教育事业，愿意接受挑战，具有开拓精神，能够承受各种压力