岗位职责Responsibilities：
1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售；
2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；
3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。


岗位要求 Requirements
1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生；

2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先考虑

3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先；

4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；

5、有狼性、目标感强，成就动机强

福利待遇Benefits：
1、有竞争力的薪资：高底薪（6k-12k，季度浮动）+绩效底薪（2K-4K季度浮动）+业绩提成，人均年收入15-50万；
2、完善的公司福利：朝九晚六、周末双休、五险一金(入职缴纳)、带薪假期(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等；
3、多样的激励政策：优秀员工，***销售，优秀团队奖励等；
4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营；
5、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理