岗位职责：

1、根据制公司人力资源整体规划，制定公司实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、负责组织企业文化建设工作 ,包括公司庆典, 年会安排会务组织,文体活动安排等；

5、定期进行人力资源数据分析，向公司提交相关分析报告；懂得优化员工关系以及公司文化的建设

岗位要求：

1、25-40岁，***本科或本科以上学历

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神

4、有管理和解决问题的能力。善于发现问题和遇到问题解决问题的能力！

办公地点：虹桥CBD中心区域龙湖天街（地铁直达）

公司属于贸易进出口创业型公司，随着业务发展，内部人员的标准和制度越来越重要，以及需要吸收更多的优秀人才加入公司。由于是发展创业型公司，很多东西都要从无到有，对于应聘者发展空间很大，在公司发展中未来成为部门负责人及公司未来合伙人！