岗位职责：

1.负责招聘政策的落地执行；

2.负责相关人力资源市场分、资源mapping，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。

职位要求：

1.本科及以上学历，有产研团队招聘经验优先；

2.全面组织实施过社会招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；

4.良好的人际沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

5.具有丰富的中高级人才招聘经验者优先。