没有hr面，一面直接经理面，但是我应聘的部门主管请假，是其他部门经理来面试的，态度很好，只关注简历内的东西，只揪住个人经历。

前台有亲和力，比较nice的交谈，hr的亲和力让人比较放松，更能放开自己和表达自己。喜欢在这样环境面试，贴合实际，不会感觉紧张感又可以了解到现场作业情况。三轮面试安排的很紧凑，结构化面试给人感觉特别好。会问的很细致，面试官也很耐心解释了说因为公司文化是追求极致和细节，而且大家相互之间都是很直接的沟通，可能会让我有些不舒服，会问我有什么想问的都可以问他们。面试官也很有礼貌，结束后会送出门...

去到公司，前台小姐姐人很好，声音轻轻柔柔，让填了点资料，然后收简历，就带去会议室等着面试官。2面1，一个hr，一个运营的主管。（这个公司的人事设置是每一个部门都有一个对接的hrbp）主要是那个hr一直在问问题，确实像前边其他人说的一样，问的很详细。因为我前一份工作和互联网，跨境电商没有关系，所以也就回答起来没什么不舒服的感觉。一共面了20分钟左右，和部门主管对话不到5分钟。一直就是hr...

一面直接是产品负责人，感觉还行，人事给的感觉比较好第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

首先群面：所有岗位混合面试，群面题目是共享单车讨论题。最后留下我一个人。感觉群面是考察沟通表达以及逻辑能力的，至少说的东西是要前后自洽的，然后不能不说话，这样肯定会挂掉；也不要太自以为是，一直强调自己说的是对的，不听别人之类的。总之就看一下面经，了解一下创业公司需要什么样的人。然后是HR：问的很细致，包括之前的实习、校园活动之类的，主要问了实习工作。感觉更多的是考察工作细节吧，以及在工...

一面是直接业务负责人面试的，问的挺细的，简历有夸张的成分还真不好回答，还好简历比较真实。奉劝各位简历还是不要太夸张，不然真的回答不了他们的问题。二面HR面，感觉挺好的，问了一些跟自己相关的问题。不过也了解到这边的架构和业务一些问题，不亏。面试没过收到邮件了，感觉还挺好，比那些公司等一个星期连个信都没有的好。

公司办公环境很不错，面试官也很有亲和力，但我当时比较紧张交流中有几次卡壳了表现不好，但还是怀有期盼吧，希望有机会在这样的公司成长。

一面 来了直接是主管+经理面试～效率超级高！去个厕所转头回来发现经理已经在等我了??尴尬跟其他人说的一样，问的都非常非常详细，很喜欢让你举例子，讲做法。em……感觉负责人对业务是很熟悉的，对细节抓的很认真，看中候选人过往经历。

一共两面，第一面，hr电话面试，问了每个做过的公司情况；第二面，产品和运营负责人面，也是问了每个做过的公司情况，跟hr问的差不多，但负责人面就会更细一些，也会设计到一些思路等；然后面完问我有什么要问的，啥都没透露，就说具体情况具体安排，不知道是觉得我不合适还是怎样；我还是第一次碰到对即将可能要做的岗位没有一点透露的情况

面了半个小时问了很多关于前公司的细节具体到问我对于我们公司的供应链操作流程了解多少，反正问了很多类似的细节的问题。到现在也还没有收到面试不通过的通知。