• 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    BD运营(大健康方向及美妆方向各需1名) 【岗位职责】 1.协助全国业务拓展团队开展大健康或美妆领域的业务拓展,对接大健康或美妆产品供应商、健康管理机构等合作资源,推动合作达成,助力区域业务增长(需适应阶段性出差)。 2.参与大健康或美妆社群运营培训的落地执行,协助开发大健康类培训内容(如健康产品知识、社群健康咨询沟通技巧等),提升团队大健康业务服务能力。 3.研究大健康或美妆行业政策及市场需求,分析用户对健康产品的消费习惯,为业务拓展提供数据支持,协助优化大健康业务拓展方案。 4.维护大健康或美妆合作资源的合作关系,定期跟进合作情况,收集用户反馈,协助解决合作中的问题,保障业务顺畅推进。 5.统计大健康或美妆业务拓展数据(如合作资源数、产品销量等),协助上级进行数据分析与业务复盘,沉淀大健康业务拓展经验。 【要求】 1.1-3 年大健康行业BD或美妆或运营经验,有社交电商、直销领域大健康业务或美妆经验者优先,熟悉健康食品、健康管理等相关产品者优先。 2.本科及以上学历,市场营销等相关专业优先,具备良好的商务谈判与沟通协调能力。 3.了解大健康或美妆行业法规与标准,掌握大健康用户的核心需求与消费心理,能快速理解大健康产品的核心卖点。 4.具备基础的数据分析能力,能协助整理大健康业务数据并形成初步分析报告。 5.接受阶段性出差,工作严谨负责,有较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏的业务拓展工作。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    其他,电商 / 未融资 / 少于15人
    一、 职责 1. 在秘书长领导下,按照分工协助处理分管工作。 2. 负责开展培训工作。 3. 负责开展营销工作。 4. 参与制定发展规划工作。 5. 参与各类活动、会议的筹备、文字材料的整理。 6. 参与协会对外宣传、活动的策划组织。 7. 参与会员管理工作。 8. 参与信息收集与分类工作。 9. 处理秘书长交办的其他临时性工作。 二、 资格 1. 文科类或者财务或相关专业本科以上学历。 2. 在协会、商会等社团组织工作具有10年经验,有营运能力。 3. 工作积极主动,具有高度的工作热情和责任感。 4. 具备较强的事务解决能力和判断能力,具有人际交往沟通能力,具有工作计划和执行能力。 三、 其他 本岗位招聘2名。1万元-1.5万元,****。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    旅游|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、基金会日常运营管理和发展策略的制定; 2、行业调研,发掘推荐有特色的公益项目,引进整合资源,重大项目谈判; 3、基金会品牌形象的推广维护; 4、与民政部、同业及重要合作方的交流沟通; 5、基金会工作团队的治理; 6、维护基金会与外部合作伙伴的关系,包括与政府机构、企业、媒体等的沟通和合作。 岗位要求: 1、思维敏捷、善于创新,良好的组织协调、沟通表达能力; 2、强责任心、强执行力,良好的团队合作精神; 3、较强的文字功底,良好的英语听说读写能力; 4、适应出差,1年以上基金会管理或项目推进工作经验者优先。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 协助秘书长进行协会日常事务管理,包括行政事务、人事管理、财务管理等; 2.负责协会与政府、企业、其他行业协会的接待及媒体的沟通与合作;对接相关政府部门的需求 3.协助秘书长制定并执行协会的战略规划和发展计划; 4.完成秘书长交办的其他任务。 要求: 1.本科及以上学历,中共党员优先; 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神; 3.工作细致认真,具备较强的执行力和抗压能力。行政管理、总经办或相关领域从业经验。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    单位名称:广州市新能源智能汽车发展促进会(广州市发改委下属协会) 岗位名称:秘书长助理 工作内容:协会日常运作、企业走访调研、会议协调组织、文稿报告编写、公众号维护 人员要求:接受大四应届生(入职人员如尚未取得***,可先实习) 工资:面议 工作地点:工业和信息化部电子第五研究所(广州市增城区朱村大道78号) 要求: 1.性格外向、擅长与人沟通、能够自行处理交代的工作内容。 2.具备一定的文字处理能力,能够编写方案、制作PPT。 3.具有行业协会实习或就职经历者优先。 4.具有行业分析报告、数据分析报告编写经历者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    单位名称:广州市新能源智能汽车发展促进会(广州市发改委下属协会) 岗位名称:秘书长助理 工作内容:协会日常运作、企业走访调研、会议协调组织、文稿报告编写、公众号维护 学历要求:本科 OR 研究生(在校学生可先实习后入职) 工资:尚未取得学历时的可先实习,实习期间2500元/月;正式入职后**年5000-7000元/月。 工作地点:广州市天河区东莞庄路110号 要求: 1.性格外向、擅长与人沟通、能够自行处理交代的工作内容。 2.具备一定的文字处理能力,能够编写方案、制作PPT。 3.具有行业协会实习或就职经历者优先。 4.具有行业分析报告、数据分析报告编写经历者优先。
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源和行政保障工作,确保公司发展需要,并对人力资源和行政结果负责; 2、负责部门团队建设、平台产品开发推广应用、合作伙伴发展、机制建设、学习培训、绩效考核、文化宣贯等自主经营管理工作,对部门经营结果负责; 3、负责内外部客户(包括合作伙伴)交办和协调的各项工作,遵守公司各项管理制度和规则,对执行结果和客户满意度负责; 4、总经理助理兼人力行政经理,同时协助总经理分管部分工作,并对协助工作结果负责。 任职要求: 1、**人力资源相关专业本科以上学历,年龄25-35岁(总助30-40岁),有跨界知识技能和突出成绩/成果证明者可放宽要求; 2、具有3年以上人力行政管理或总/董助工作经验,有较强沟通协调整合能力优先; 3、认同利他和合伙创业文化,具有较好的职业素养和较强的事业心、责任心与执行力和学习力。 公司介绍: 详见公司网站www.tianren.com/www.eiiplat.com和《博士侃环境》公众号与抖音,建议一定看完“就业观”和“合作观”两个视频。
  • 电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.主要工作负责初期筹建团队、跨境电商平台搭建、渠道销售及后期运营管理; 2.负责公司跨境电商平台运营,包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装及日常运营; 3.负责完成以跨境电商服务平台为中心的商业模式的运营规划和市场推广等方面的具体方案和实施: 4.对营销方案的实施结果负责,对销售数据进行跟踪和监控; 5.销售的数据分析,包括用户需求分析、设计优化、流量分析、产品市场分析、广告分析等; 6.对跨境电商有独到见解,深刻了解电商行业的平台规则熟练掌握营销管理推广方法; 7.完成领导交办的其他事项。 任职资格 1.从事过跨境电子商务平台的整体运营,具有成功案例,相类似岗位管理经验5年以上; 2.有从事开发过国际市场经验优先; 3.有跨境电商销售经验; 4.熟悉跨境电商代运营模式,行业发展趋势及竞争趋势,管理规划和流程; 5.具备非常强的数据分析和业务判断能力,能根据运营、推广效果及时做出调整运营方案并实施; 6.有电商运营统筹能力,团队管理能力,熟悉电商各个岗位流程与关键点,并对其岗位进行培训等; 7.工作地点:杭州或义乌,能接受出差 电商为公司新增业务模块,目前公司尚未确定品类,现寻找能从0-1开疆拓土的运营负责人。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    培训课程或工作坊助理 简介: --公司长期为企业和中小学提供培训或工作坊,因项目需要招聘实习生,协助顾问或培训师开展培训或工作坊的准备、交付与收尾工作。 工作内容: 初期: 1. 负责培训前的材料制作、场地布置、人员通知、物料采买、餐食订购等准备工作; 2. 在培训期间协助顾问做好人员接待、签到、拍照、餐饮、文档归类和场地整理等工作; 后期: 3. 对于想走专业路线的兼职,可免费或优惠接受顾问的专业辅导,达到技能标准后可逐步参与培训项目的设计与更多交付工作; 4. 合作一定时段后,可成为长期事业合作伙伴。 人员要求: 1. 喜欢与人打交道,愿意支持他人学习和成长,并从中获得乐趣和成就; 2. 具备积极主动的服务意识,乐意为培训项目的实施提供创新建议和采取行动; 3. 对参与项目实施中涉及到的雇主方、客户方的商业信息保守秘密,不外出(根据项目需要,或许提前签署保密协议); 4. 人力资源、心理学、中小学教育或教育管理等专业在校研究生优先。 劳动报酬: 1. 按日(含半日)支付劳动报酬,基本标准:180元/天,北京市内跟课/项目250元/天,京郊或外省市出差300元/天;提供午餐或餐补; 2. 每月1日支付上个月劳动报酬; 3. 为实习人员在实习期间购买保险。 工作地点: 1. 北京市内或全国,通常在客户指定的培训场所,如酒店或客户内部会议室; 2. 可以选择在北京市内或出差两种工作方式。 工作时间: 1. 法定节假日休息; 2. 培训可能放在工作日也可能在周末进行,具体时间会在培训前3天告知。
  • 2k-3k 经验1-3年 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    培训课程或工作坊助理 简介: --公司长期为企业和中小学提供培训或工作坊,因项目需要招聘实习生,协助顾问或培训师开展培训或工作坊的准备、交付与收尾工作。 工作内容: 初期: 1. 负责培训前的材料制作、场地布置、人员通知、物料采买、餐食订购等准备工作; 2. 在培训期间协助顾问做好人员接待、签到、拍照、餐饮、文档归类和场地整理等工作; 后期: 3. 对于想走专业路线的兼职,可免费或优惠接受顾问的专业辅导,达到技能标准后可逐步参与培训项目的设计与更多交付工作; 4. 合作一定时段后,可成为长期事业合作伙伴。 人员要求: 1. 喜欢与人打交道,愿意支持他人学习和成长,并从中获得乐趣和成就; 2. 具备积极主动的服务意识,乐意为培训项目的实施提供创新建议和采取行动; 3. 对参与项目实施中涉及到的雇主方、客户方的商业信息保守秘密,不外出(根据项目需要,或许提前签署保密协议); 4. 人力资源、心理学、中小学教育或教育管理等专业在校研究生优先。 劳动报酬: 1. 按日(含半日)支付劳动报酬,基本标准:180元/天,北京市内跟课/项目250元/天,京郊或外省市出差300元/天;提供午餐或餐补; 2. 每月1日支付上个月劳动报酬; 3. 为实习人员在实习期间购买保险。 工作地点: 1. 北京市内或全国,通常在客户指定的培训场所,如酒店或客户内部会议室; 2. 可以选择在北京市内或出差两种工作方式。 工作时间: 1. 法定节假日休息; 2. 培训可能放在工作日也可能在周末进行,具体时间会在培训前3天告知。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    【头部私域电商平台】 【提供实习证明】【园区别墅办公】【班车】【餐补】 岗位1:拍摄实习生-岗位职责 负责视频策划、写脚本、拍摄 1.策划视频内容,包括短视频、访谈、宣传片等多种形式 2.视频脚本撰写,优化文本质量 3.视频拍摄,协助剪辑和后期制作 岗位2:剪辑实习生-岗位职责 1.负责短视频、宣传片等内容的剪辑、调色及基础特效制作; 2.协助团队完成视频素材的整理、归档及管理; 3.根据脚本和导演要求,完成粗剪和精剪,确保成片质量: 任职要求 不是兼职,要求近期到岗,每周至少累计出勤2-3天,不可居家远程办公 工作时间9:00-18:30,午休1.5h,双休,请假需提前一天 要求在校生未毕业,有相关经验,面试需要提供作品 (1)拍摄实习生要有视频策划,脚本攥写及拍摄经验 (2)剪辑实习生要会使用剪映或Premiere剪辑软件
  • 信息安全 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:地推或网推已上架的各类型APP 拉新业务,地推仅限于个人所在地附近范围(和个人所在地没有关系),网推可“居家”线上推广,会运用智能软件。 任职要求:18-48周岁,男女不限 岗位福利:底薪+提成,底薪3000(有任务要求),每月15号结算,提成次日结算,每天需要3-4个小时,工作时间自由选择。综合收入3K-5K,想一夜暴富的勿扰,没耐心的勿扰! 教育背景:学历不限 行业经验:有地推或网推经验的优先,选择本岗位后需要培训上岗 岗位经验:居家办公伤残人士优先
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 少于15人
    数控车床小师傅或学徒,学习能力力强。。。
  • 移动互联网 / A轮 / 50-150人
    【胜任画像】 1.对电子商务B端行业有一定的了解; 2.有高客单售后工作经历; 3.具备一定的升级客诉或纠纷解决的经验; 4.主导或参与过重大项目(金融、房产、汽车等行业售后问题亦可); 5.对售后行业有自己的独到的见解。 【任职要求】 1.候选人年龄不超过30周岁; 2.本科及以上学历(电子商务、法学、社会工作学科等); 3.沟通能力优秀。 【岗位职责】 1.客户日常咨询回复(客情维护、日常业务往来); 2.记录客诉客户特征,完善客诉客户画像库; 3.处理升级案例,并及时向上汇报,取得解决方案后进行处置; 4.推进流程数据和文档更新; 5.协助更新售后的分层处理方案。
  • 移动互联网 / A轮 / 50-150人
    TOB售后·【资深专家】或【专员】 【胜任画像】 1.对电子商务B端行业有一定的了解; 2.有高客单售后工作经历; 3.具备一定的升级客诉或纠纷解决的经验; 4.主导或参与过重大项目(金融、房产、汽车等行业售后问题亦可); 5.对售后行业有自己的独到的见解。 【任职要求】 1.候选人年龄不超过30周岁; 2.本科及以上学历(电子商务、法学、社会工作学科等); 3.沟通能力优秀。 【岗位发展】 1.此岗位另有奖金激励; 2.毕业三年内优秀候选人可按照储备M岗培养。 【岗位职责】 1.客户日常咨询回复(客情维护、日常业务往来); 2.记录客诉客户特征,完善客诉客户画像库; 3.处理升级案例,并及时向上汇报,取得解决方案后进行处置; 4.推进流程数据和文档更新; 5.协助更新售后的分层处理方案。