岗位职责： 1、负责发票管理与财务电子档案系统建设的需求分析、流程梳理等； 2、负责发票管理与财务电子档案管理系统化解决方案文档编写和流程文档编写工作； 3、基于发票管理与财务电子档案管理管理要求，联动相关产研团队进行相关系统的改造 4、协助财务团队一起完成发票管理与财务电子档案管理系统选型、系统落地与相关流程落地与使用。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，5年以上工作经验，有发票管理和财务电子档案信息化建设经验； 2、熟练掌握Axure、Visio等软件，可以独立出具相关需求文档 ； 3、良好的沟通、协调能力，有跨部门项目建设经验优先考虑 ； 4、具备良好的系统性思维、文档表达能力、团队合作精神和用户产品意识； 6、***本科及以上学历，财务或信息管理专业优先考虑。

岗位职责： 1.负责档案资料管理工作； 2.负责文件材料编辑、排版、校对、打印工作； 3.负责功能场地及物资管理工作； 4.负责财务报账结算工作； 5.完成上级赋予的其他任务。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，中文文秘相关专业毕业，30岁以下； 2.能熟练操作office等办公软件，熟悉各类文书整理工作； 3.责任心强，具有较强的大局意识和奉献精神，作风严谨细致； 4.乐观积极，心态好，有良好的团队协作精神； 5.有一定的组织活动和工作经历，能适应封闭环境工 作。党员优先。

【 岗位职责 】 1、档案资料管理，包括：档案纸质材料清点、包装、打印、扫描等； 2、资料数据录入；负责档案资料的录入及核对工作； 3、上级领导交办的其它项目性工作。 【 任职要求 】 1、学历要求；大专及以上学历（可接受实习生） 2、专业要求：无 3、工作经验：1年以上相关工作经验优先； 4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件； 5、语言要求：无 【 工作时间 】 1、工作时间；周一至周五，9：00~18：00 2、休息时间：周末双休 【工作地点】 广州市天河区（靠近一号线体育西地铁站） 【薪酬待遇】 均薪4~6k，五险一金。

一、岗位职责： 1. 负责完成档案资料的接收、登记、整理等工作，处理系统交接流程，确保接收的资料与系统信息保持一致； 2. 负责档案资料的扫描，根据分类规则整理资料，确保扫描件与实物的一致性； 3. 按照归档规则完成档案资料的归档编号； 4. 按照档案借阅制度，做好档案资料的调阅登记归还等工作； 5. 完成领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1. 专科及以上学历； 2. 熟练操作办公软件； 3. 工作认真负责，细致严谨； 4. 有文档管理经验者优先。 三、薪酬福利： 1、4-4.5k/月； 2、法定假期、带薪年假； 3、2个月试用期，试用期薪资全额发放，入职购买五险一金； 4、节日福利（端午、中秋、春节），入职满一年免费健康体检。 四、工作时间：早九晚六，周末双休 五、工作地点：上海市浦东新区陆家嘴国金中心二期/金桥华虹创新园

岗位职责： 1、针对客户需求和行业特点，依据项目经理的建议和指导，在客户实施过程中能准确把握客户需求并能加以实现，并按照实施计划，进行实施部署； 2、在实施过程中，对客户的企业档案管理工作进行诊断，提出实施计划的合理性建议和解决方案，及时、有效协调解决项目实施过程中出现的疑难问题，并按照实施流程顺利完成实施项目，按时保质实现项目交付和验收，提高客户满意度和用户体验； 3、按照客户要求协助进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等； 4、与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上工作经验； 2、具备良好的MySql、Oracle、达梦等数据库的操作和维护能力，熟悉linux服务器指令、shell脚本编写、 了解redis、nacos、nginx、zookeeper等开源组件使用部署; 3、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书等的编写； 4、具备良好自信心，有较强的口头表达能力； 5、有强烈的进取精神、事业心、责任心；具备较强的抗压能力。 6、有从事企业IT工作、企业档案管理信息系统或者财务相关系统的实施工作经验者优先；

工作职责: 1. 负责拟定、完善、传达部门各项管理制度，检查落实执行情况，使各流程标准化、规范化、体系化； 2. 负责组织中心重要会议，接待及重要活动； 3. 负责各类临时安排工作的牵头抓总； 4. 负责办公用品采购、固定资产管理、档案管理、印章管理等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.硕士及以上学历，有行政管理相关岗位工作经验者优先； 2.具有较强的语言文字能力、沟通协调能力、团队合作能力和执行力； 3.做事积极主动、认真细致，责任心强，有大局意识和服务意识； 4.熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作职责： 1、负责绿云iHotel酒店PMS产品的市场销售工作，执行并完成公司下达的年度销售指标。 2、根据公司市场销售战略，扩大产品在所负责区域的影响，积极完成客户数量和销售额指标，扩大产品市场占有率 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立完成项目跟踪、产品报价、售前演示、合同条款的协商及合同签订等事宜。在项目实施过程中，积极协助技术部门完成项目实施工作； 5、在直属领导指导下，实现公司在区域市场的全覆盖； 6、收集一线用户意见，对公司产品研发、市场销售、售后服务提出意见。 任职资格： 1、计算机及酒店相关专业大专以上学历或在同行业任职销售经理1年以上； 2、熟练使用计算机基础应用及office软件； 3、具有良好的沟通协调能力 4、酒店用品、酒店产品及酒店等相关2年以上销售经验； 5、有一定的软件销售或酒店工作经验优先。 福利待遇： 1、薪酬待遇：拥有较有竞争力的薪资水平线，每年度根据员工的工作表现会有1-2次加薪机会，年底发放年终奖金； 2、期权待遇：如果您足够优秀，或贡献突出，可享受期权待遇（**次期权待遇方案已经公布）； 3、社会保险：公司按国家规定为员工办理五险一金，确保员工享有完善的综合保障； 4、带薪假期：除国家规定的公休假日以及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有带薪年假； 5、人事服务：公司委托浙江省人才市场作为公司的人事服务代理，为员工办理档案管理； 6、员工活动：公司每年度组织1-2次的旅游，每月1-2次聚餐活动，拓宽眼界，娱乐身心； 7、其他福利：为员工提供结婚贺金，中餐补贴，内部还提供免费午休茶点和水果，处处方便员工的工作和生活； 8、工作制度：双休，工作时间为9:00-17:30，经批准可享受弹性工作制度，注重更宽松高效的工作环境； 9、公司目前处于稳定发展期，员工个人发展空间较大。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘等招聘项目；面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，定期并发布招聘文案； 4：负责员工录用、迁调、奖惩、离职、档案管理等流程和人事工作； 5.人力资源HR相关工作。 职位要求： 1.本科学历，1-3年以上工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 4.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

岗位职责： 1、业务拓展：按照分解KPI任务，美的集团供应链、销售链客户业务的开拓，客群关系的建立与维护； 2、业务办理：及时、准确办理各项融资业务； 3、档案资料管理：按照公司对业务档案管理要求，及时、完整归档； 4、负责办理供应链、销售链客户的信贷业务，负责对融资业务进行尽职调查与贷后管理； 5、挖掘客户需求，创新业务品种，推动多渠道宣传推广美的金融业务品牌。 任职资格： 1、本科学历，财务、市场营销或金融类专业，有金融机构从业经验优先； 2、具备较强的业务拓展能力和沟通能力，诚实守信、有良好的团队合作精神。

职位概述： * 汽车行业项目实施业务顾问（实施范围包含MES、中控、AVI、ANDON、PMC、RC） 主要职责： * 负责系统软件的咨询和实施，保持与项目组成员的良好沟通，保证项目进程与质量。 * 负责项目需求分析、设计工作，完成URS需求文档和FDS蓝图设计文档。 * 根据项目目标编制和调整整体进度计划，协调内外部各项资源，开展与企业领导和项目组的沟通工作，确保项目进度，控制项目工作范围和降低项目实施风险； * 负责项目档案管理，及时归档项目文件。 * 负责相应的行业资料的总结，行业方案的编写。 任职资格： * 本科及以上学历，条件优秀者可以适当放宽； * 机械、自动化、信息、计算机工程、企业管理、工业工程等相关专业； * 熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识； * 有3年以上汽车整车行业项目咨询实施经验； * 在汽车行业生产管理、车间信息化等相关工作经验者优先； * 能适应出差，优秀的书面和口头表达能力。

（一）岗位职责 1、围绕公司投标、项目申报、技术档案等销售行政，为市场提供服务工作； 2、投标经理——围绕公司目标寻找投标信息、做好投标工作；根据网上市场信息向公司提出业务方向建议；指导各直销、合作商进行招投标工作。 3、销售项目管理——围绕公司客户的在谈和已经完成的项目进行全生命周期管理。 4、技术档案经理——做好公司相关商务、行政、技术的档案管理。 5、以上几个工作可根据工作量合设。 （二）任职资格 1. 理工类、管理类、市场营销类专业本科及以上学历； 2. 投标、项目申报、技术档案等岗位二年以上工作经验； 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业招标流程或相关标书制作工作经验优先；熟练掌握标书结构，熟练使用office等办公软件； 4. 具有优秀的沟通、指导等领导才能，并做好带头作用； 5、责任心强，事业心强。具有强烈的成功欲，为达成目标能夜以继日，有不达目标不罢休的干劲； 6. 25-35岁。 （三）职业发展方向：部门总经理——公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金； 3、股权（期权）。

（一）岗位职责 1、收集分析政府项目政策，了解项目申报要求，熟悉项目申报流程； 2、负责公司的项目申报工作，统筹管理项目部的各项工作及管理，监督管理项目申报的质量及进度； 3、根据各公司的情况进行项目申报工作的分配；确保项目申报的顺利完成； 4、负责项目报告撰写、答辩PPT制作，及时处理项目报告撰写过程中遇到的难点问题； 5、围绕公司投标、项目申报、技术档案等销售行政，为市场提供服务工作； 6、围绕公司目标寻找政府资助信息、做好政府补贴的申报工作；协调公司财务、商务、生产、研发等部门完成申报工作的验收； 7、技术档案经理——做好公司相关商务、行政、技术的档案管理。 （二）任职资格 1. 理工类、管理类、市场营销类本科及以上学历； 2. 投标、项目申报、技术档案等岗位二年以上工作经验； 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业工作经验优先； 4. 具有优秀的沟通、指导等领导才能，并做好带头作用； 5、熟悉各类产业知识及政策，具有3年左右政府资金申报工作经验，能够独立完成项目申报工作； 6、有高科技公司、相关咨询公司政府项目申报工作经验，并具有成功申报项目案例者优先考虑； 7、政府项目申报方面相关知识全面，理解能力强，综合素质良好，沟通协调能力佳； 8、精通office办公软件，有较强的文字功底，思路清晰，逻辑思维能力强； 9、23-40岁。 （三）职业发展方向：部门总经理——公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金； 3、股权（期权）。

工作职责： 1、负责文件、信件、函电的接收与转达，负责各类文件的整理、归档和保管； 2、协助部门主管、总裁完成各类资质材料准备、申请以及办理工作； 3、负责公司各类证照的增减、修订、变更等事宜； 4、起草、传达行政通知、相关文件，协助组织公司各种活动和会议安排； 5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 6、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 任职资格： 1、大学专科及以上学历，行政管理、人力资源、档案管理及文秘专业优先； 2、1年以上行政管理、前台工作经验； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 6、普通话标准流利，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 7、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极

岗位职责： 1、负责全盘账务处理，负责项目收入、成本核算，及时、准确出具财务报告； 2、负责税务顾问方案设计及落地实施； 3、按照国家法律、法规要求负责日常财税工商、知识产权资质政策申报等工作； 4、负责原始单据审核，资金收付审核，严格执行公司财务制度，保证各项资金支出的合法性、合规性； 5、协助完成资金管理及投融资治理测算； 6、负责会计档案管理； 7、领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有会计、财务、税务管理等相关专业； 2、有2年以上财税相关工作经验或税务师事务所工作经验优先； 3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务政策和操作实务； 4、持有会计师证、税务师证，有股权投融资项目经验者优先； 5、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及数据敏感性。

1. 负责HR SSC共享服务的体系搭建及标准化建设，包含制度政策及流程建立、考勤管理、基础人事服务及档案管理、人力资源系统管理以及员工咨询服务管理等； 2. 制定并落地实施SSC相关的政策及实施办法，不断完善相关制度体系；建立统一的服务流程、SOP、知识库搭建和迭代，对流程定期调整优化，确保流程高效正常运行；包括但不限于员工全生命周期管理，流程建设与管理，劳动合同、电子签管理，员工咨询答疑等工作，不断完善相关制度体系； 3.进行人力资源数据分析，包括但不限于人员数据分析等，为业务及BP、COE提供数据支持； 4.以员工服务中心为载体，对共享服务中心进行日常管理，为员工提供良好的HR基础服务，包括但不限于入转调离、社保、福利、合同、档案等事项的咨询和办理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。 5.从HR业务视角，推动HR流程的产品化/数字化，通过HR系统的持续更新迭代，提升HR运营效率和保障风控安全。 任职要求： (1)**本科以上学历，5-8年以上相关工作经验，具有管理经验尤佳（物流、互联网等相关领域经验）， (2)有总部统筹经验，具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验优先，能够独立组织和完**力资源共享模块工作； (3)对人力资源数智化有清晰的思路和认知且熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系和劳动纠纷处理经验； (4)具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源协调推动项目实施落地，并建立机制推动工作顺利开展； (5)能够适应企业的变化，接受能力和抗压性强；能够适应短期出差。