工作描述: 我们正在寻找一位线上德语老师,教授德语课程,帮助学生提高德语水平。老师需要有线上授课经验,最好有带领小班经验。 主要职责: - 教授德语课程,帮助学生提高德语水平 - 与学生进行在线互动,包括语音和视频通话 - 制定个性化的教学计划,确保每个学生都能达到自己的目标 - 定期与学生进行评估,并提供反馈和帮助 - 提供与德语学习相关的建议和资源 职位要求: - 具有德语教学经验,特别是线上授课经验 - 有带领小班经验,特别是针对初学者或准备考试的学生 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够使用在线教学平台进行授课 - 具备基本的计算机和网络知识 - 有良好的时间管理和组织能力 我们提供有竞争力的薪酬,以及灵活的工作时间和安排。如果你对这个职位感兴趣,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。

职位职责： 1、支持国际化直播生态治理规模化运营各项资源管理决策。结合业务特性，参与制定各类资源的管理规则、使用规范、效率监控，评估流程等，并基于业务运行情况，主动推进资源效率提升和资源整合； 2、深度参与大型人力运营供应商管理和业务运营的日常工作，建立资源使用的ROI模型，打通资源使用效率和业务效果指标体系； 3、整合资源管理工具，线上化包括预算制定、立项评估、执行跟踪、结项复盘等资源管理过程； 4、对所负责项目的资源使用情况进行定期追踪、深度复盘，主动发现问题，寻找提升的解决方案，赋能资源使用效率的提升； 5、支持通用规模化运营项目的落地和交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上资源交付，2B平台运营等相关经验优先； 2、有大规模人力运营项目如审核、客服、标注等分析经验优先；有海外项目经验优先； 2、有结构化思维能力，能快速理解业务逻辑，针对业务特性搭建系统性的分析框架； 3、有比较系统的ROI方法论，并且以结果为导向，不设边界，有主人翁意识； 4、善于沟通交流，适应能力强，具备一定的项目管理、组织与协调能力，适应跨团队沟通； 5、数据分析能力强，能熟练应用各种数据处理工具，能够基于数据的多维度分析； 6、可以应用非常熟练的英文读写能力在工作中。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

工作职责： 1、负责体育方向的优质内容源/创作者拓展及维护，包括但不限于行业机构、名人、P/UGC等； 2、通过热点话题、活动策划等运营手段，引导、挖掘领域内优质内容生产； 3、对运营数据负责，挖掘、分析内容消费场景，联合创作者通过打造具备IP属性的栏目，探索领域内生态玩法； 4、负责垂类项目相关的外部合作、线上线下活动等，扩大搜狐号在垂类行业影响力； 5、协同策略、产品、技术，结合数据分析，定期对项目进行复盘及优化。 岗位要求： 1、优秀的人际沟通能力和拓展能力，有垂类领域资源和创作者资源者优先； 2、对体育产业领域行业有洞察、有见解；善于洞察行业动态和人情，对内容优劣有判断、有审美； 3、具备过关的运营能力，包括但不限于内容、活动、用户、数据等维度； 4、本科以上学历，5年以上相关工作经验，自媒体平台、社区和各垂类资讯平台运营岗位从业经验优先。

岗位职责： 1，负责Android平台CPU/GPU等资源管控相关方案的开发与落地 2，负责Android系统性能，功耗相关优化方案开发 3，Android框架层方案开发与落地 任职资格： 1，熟悉Andriod系统整体架构，包括HAL，Framework 2，丰富的Android Framework开发维护经验 3，熟悉Android性能，功耗分析优化方法 4，有Android平台CPU等资源管理经验者优先 5，积极的工作态度，良好的自我学习和对外沟通能力

我们正在寻找一位线上日语老师,教授日语课程,帮助学生提高日语水平。该职位为线上授课,所以您无需来学校上课,只需要通过网络与学生进行教学沟通。 职责: - 教授日语课程 - 制定教学计划和教学材料 - 通过视频会议或在线课程平台进行教学 - 回答学生的问题和进行作业的辅导 - 提供反馈和建议,帮助学生提高日语水平 职位要求: - 具有日语教学经验 - 熟悉日语语法和词汇 - 具有良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够使用视频会议或在线课程平台进行教学 - 有耐心、有亲和力和责任心 我们提供有竞争力的薪酬,并且为员工提供培训和晋升机会。如果对这个职位感兴趣,请提交您的简历和个人陈述,我们期待与您合作!

职位职责： 1、对百科词条质量进行分级评审，搭建线上词条质量体系； 2、对用户生产的词条进行打分，对内容安全、质量进行把关； 3、跨部门、跨地域的业务对接及资源整合，共同推动业务目标达成。 职位要求： 1、本科及以上，体育等相关专业优先； 2、有两年以上新闻、媒体、内容质量运营工作经验或编辑经历优先；参与报道过奥运会等体育大赛者优先； 3、学习能力强，对词条内容有较好的理解和质量判断能力，内容感知力好； 4、具备较强的沟通能力及团队协作能力，有跨部门、跨业务线的业务推进能力。

工作职责： 1、负责各系统相关资源需求的梳理、规范； 2、负责游戏资源的管理、配置及维护； 3、负责跟进游戏资源制作、把控资源质量。 任职要求： 1、大专以上学历，具有较强的学习能力，关注业内新技术，新工具，新方法的应用； 2、有创新意识，乐于在工作中进行创新性尝试，积极推动工作效率提升； 3、熟悉游戏数据表格的设定，可进行基本的数据配置工作； 4、具有良好的团队精神以及沟通协作能力，服从工作安排，可以承受较大工作压力。

工作职责： 1. 拓展包括三大运营商（电信/联通/移动）在内的生态合作伙伴，建立良好的合作关系，推动战略合作达成，挖掘和培育新的市场机会并负责该机会的落地； 2. 协调公司内部体系资源，推进与合作伙伴形成产品融合方案或行业整合方案，助力业务提升商业变现效率，达成业务目标； 3. 定期搜集整理输出行业信息，主动洞察市场机会，维护业务作战地图，为业务部门的合作决策提供参考； 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上营销/BD/生态合作类工作经验，具有丰富的运营商拓展经验或商业合作经验； 2. 熟悉运营商（电信/联通/移动等）、头部厂商、渠道代理商等组织体系和营销体系，具备运营商总部及各省分公司中高层客户资源优先 3. 具有创新精神和敏锐的市场意识，有良好的业务思维、优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4. 责任感强，目标感强，具备良好的逻辑思维能力、学习能力及自我驱动力。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

工作职责: 1、完成分区活动评级与支持，在评级推动执行过程中，主动收集并提炼运营反馈的问题和建议，不断优化评级标准；监控活动ROI、目标完成效果，总结并沉淀负责分区的活动经验，推广全品类； 2、维护资源政策规范，确保资源分配合理化、公平化；监控负责分区的资源投放情况，并输出优化建议，协助分区不断提高资源转化效果； 3、熟悉并掌握各类型资源，按规则完成资源位审核和支持； 4、负责协助团队leader进行目标规划，协助团队安排与推进相关项目的开展。 工作要求: 1、乐观阳光，具有探索精神，对行业新兴内容保持关注； 2、具备较强的分析能力以及对业务的观察、判断能力，有较强的数据处理及洞察能力； 3、沟通能力强，有良好的的团队合作意识，责任心强； 4、项目管控能力强，能主动推进业务的进展，自驱性强，有团队协作意识以及跨团队合作能力。

行业同类产品头部公司，腾讯头条快手媒体方VIP客户，完善的数据后台实时跟进分析，自有素材设计团队支撑创意，鼓励多元的投放策略，探索行业最新的投放模式。 轻社交产品“StandBy Us”荣获#2023年App Store十月最佳APP#； 中国风天气产品“安心天气”荣获#App Store十二月最佳推荐#。 目前有免费短剧类App，计步类，天气类，iOS 小组件等工具品类矩阵App，自投代投均有编制，高级岗基础岗均开放招聘。 【岗位职责】 1. 负责公司国内市场投放与素材设计团队的管理与总体投放目标的达成； 2. 根据公司的策略规划，制定产品在不同地区，不同平台和渠道的广告投放，结合流量和运营数据分析，制定精准的流量获取目标和策略； 3. 分析投放方式和渠道，及时调整投放策略，提升广告效果，提升ROI； 4. 整合渠道资源，维护渠道关系，建立长期稳定的渠道合作关系； 5. 监控和研究市场/竞品动态，不断了解行业新的推广模式，拓展和优化渠道投放策略。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，5-8年以上广告投放相关经验；3年以上投放团队管理经验；有头条、快手工作经验优先考虑； 2. 熟悉国内头条、抖音、穿山甲、广点通等推广投放渠道； 3. 熟悉海外Facebook、Adw等主要推广投放渠道； 4. 具有渠道资源和丰富的推广操实践经验； 5. 具有较强的数据分析能力，具备严谨而有效的网络广告投放分析思路； 6. 良好的沟通、团队管理能力，能够主动思考和高效执行。 【相关福利】 1、待遇标配：试用期即购买五险一金，双休，国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级：除全勤奖、内部人才推荐奖外，还有季度分红奖金、年终奖，根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境：甲级江景写字楼，三面环江，风景优美，1.4米超长办公桌~ 4、弹性打卡：每个月60分钟迟到缓冲，再也不用害怕等电梯~ 5、健康关爱：每个月享有0.5天带薪生理假，2天带薪病假，健身房配备有跑步机、椭圆机、哑铃凳，周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动，每年10月份组织年度体检~ 6、餐饮福利：自助式包餐，每月零食基金，下午茶，生日礼金，节日礼品等你解锁~ 7、休闲娱乐：每月团建基金、年度1~2次（工作日）公司旅游~ 8、发展平台：公司提供培训、轮岗、晋升机会，陪伴大家走好升职加薪每一步~ 【面试信息】 面试轮次：3轮； 面试官：用人部门—HR—创始人； 时间安排：异地人选可先安排用人部门线上沟通，双方都有意向后，再约线下面谈的时间；当地人选尽量一次走完全部流程。

绘图eplan 岗位内容： 1）设计绘制DCS电气原理图、接线图、电控柜以及布置图； 2）根据项目要求，完成DCS系统的设计、组态、编程等工作； 3）负责工程项目相关文件编制、更改、整理、归档； 4）协助现场人员完成问题信息收集、分析、处理。 岗位要求： 1.大专及以上学历，本科最佳，具备2年以上电气或仪控相关工作经验；自动控制、电气自动化、工业自动化或相关专业。 2.熟悉自动控制原理，能够看懂简单的控制原理图；了解或接触过任何一种PLC、DCS产品的组态与应用更佳。 【福利待遇】 入职五险一金，周末双休，加班少！！年终奖，节假日福利，带薪年假，定期组织下午茶； 企业平台实力雄厚，对职业发展来说可作为有力跳板和提升契机，公司氛围好，同事互帮互助团结友爱。 作息及加班情况：8:30-5:00，周五提前2小时下班，且加班较少！

工作职责:1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序，开展招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队；3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具，制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等；4. 根据公司实情，推动公司企业文化和活动，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动；5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6. 参与公司行政管理和其他相关工作。任职资格:1. 本科或以上学历，两年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，互联网公司工作经验优先考虑；2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识，理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联；3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4. 思路开阔，富于想象力与创造力，善于学习；5. 具有较好的书面和语言表达能力。

招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。