岗位职责： 1、负责产业媒体微信公众号、PC网络渠道、社群渠道的内容运营、传播分发和沟通维护，在专业社区、渠道最大化提升媒体影响力和关系沉淀。 2、参与私享会、创业者沙龙、闭门会、行业峰会活动文案撰写，与一线企业的内容沟通，精准传达线上线下活动价值。 3、参与和负责部分企业创始人的最新商业思想编辑整理、沟通确认，做互联网+产业类商业分析内容的编辑出版和分发。 4、协助资深分析师和合伙人，参与新渠道的更新迭代，包含视频号运营、微博、抖音、专业社区的内容深耕和媒体品牌建设。 岗位要求： 1、对工作细心、严谨，责任感强，细节狂，能感知更具体和细微的差异和变化。 2、能够从所接触业务中独立思考，抽象出方法论用于更高阶和复杂的工作中去，持续驱动自主思考和定义新的媒体内容和传播形式。 3、自我驱动力强，及时响应，能在保持旷日持久的琐碎和艰苦奋斗的探索中，发现更深的价值和新的追求。 4、文案撰写能力和有极大的沟通耐心，对内容和商业本质有自己的理解和目标。 5、财经媒体和创投机构经验优先。

岗位职责：1、招聘：负责优秀人才的挖掘与招聘，以及入职后人才信息管理和维护。2、规则：负责员工考勤、薪酬、绩效，请假以及加班等各项具体细则。3、培养：协助创始人梳理人才培养方案，动态跟进员工阶段性需求，更高效推动员工问题解决和快速成长。4、流动：推动新老员工有效上升和流动，积累储备人才和骨干员工，推动公司组织可持续发展。岗位要求：1、对探索人的独特价值和成长有比较大的兴趣，能够通过助推组织、个人成长来获得个人的价值与成就感。2、能够适应创业公司环境，拥有叙事能力和坚韧的决心，为组织目标持续耕耘和突破。3、拥有良好的人际交往能力、同理心，组织协调性好，在多元复杂的动态环境中，能沉淀更有效专业的方法论，成为公司不可或缺的一部分。4、有人力资源相关工作学习经验或者对人事极大爱好者优先，有创投服务、科技媒体经验优先。

（1）陌生创始人用户的微信沟通、电话和线下拜访，快速了解对方痛点需求和提供平台对应的核心价值，促进创始人会员转化。 （2）负责新消费创业者、投资人群的持续增长和精细化运营，做用户分层和服务，策划、执行线上线下专题活动，活跃目标对象。 （2）有机会和大量创业者、投资人学习，调研不同细分领域创业者商业模式、实质需求和痛点问题，深度思考，周期性输出用户画像研究，推进用户运营策略改进和用户问题解决。 （3）做系列的新消费行业热点策划，跟踪行业重要节点，持续、最大化链接新消费创投人群。 工作要求： （1）对互联网、新消费有强烈兴趣，具备死磕精神，细节狂。 （2）结果导向，阶段内必须完成目标结果，否则淘汰出局。 （3）对目标任何进行细致拆解，能够独立思考，抽象出方法论，高效完成组织目标任务。 （4）快速学习，不断迭代，适应创业公司成长环境和行业后续发展需要。

工作内容： （1）保持与新消费创始人、投资人的持续密切沟通，洞察、梳理用户需求，掌握用户和行业动态，阶段性输出用户研究报告，提出产品迭代建议和优化运营流程、细节。 （2）围绕用户拉新、转化、活跃、留存等关键环节，做精细化运营和用户增长，能够对不同层级创始人、投资人用户提供更优的运营思路和成长路径，推动会员私域流量盘子放大。 （3）基于用户学习和资源链接需求，参与线上线下活动策划和执行，提供沉浸式的用户服务体验，推动口碑裂变和用户商业价值提升。 （4）参与开发设计更高阶的用户产品，包括线下大会、商学院课程、投融资服务等等，能够提供有效的用户需求洞察和方案路径，并且推动用户与产品高效对接，实现业务的进阶。 工作要求： （1）对于用户沟通、需求研究和商业闭环打造有极大的兴趣，能够在旷日持久的琐碎中，持续弯腰干好苦活累活，积累最一线的用户洞察和需求解决方案。 （2）对细节极度敏感，同时够站在行业的更高维度上去做思考判断，通过微小、渐变的创新动作，不断优化运营流程和服务水平，逐步构建起高效的运营体系和非常完备、动态的标准化路径。 （3）自我驱动性强，以结果为导向，能够不断在新的阶段用数据、用方法论来说话，清醒认知这里面的空间、价值和自己需要投入的精力，持之以恒地去建立差异化的运营壁垒。 （4）有用户运营和创投相关工作经验优先，学习欲望强，能够快速适应变化和承担新业务压力。

工作内容： （1）基于行业人脉和内外部信息，对新消费行业进行持续深入的跟踪研究，能够策划优质选题方向和抓住关键节点关键人物，做高效的行业触达。 （2）对新消费行业隐形**、颠覆者，进行深度专访和上下游调研，输出高价值的商业分析文章和公司报道，在阶段内最大化的释放行业的专业价值和影响力。 （3）围绕新消费创新创业人群，能够策划深度话题方向和解决方案，落地到线上线下活动场景，进一步深化关系和产出全新的内容价值，以及可转化的商业价值，实现从研究思考到关系交易落地的不断迭代和蜕变。 工作要求： 1、对新事物有野心，有魄力，抗挫能力强，自己能提前对选择的方向、要做的事情，有比较清晰的判断和深入思考，认清楚自身的水平、工作的空间价值，以及中间需要释放投入的心力。 2、对新消费、互联网创业投资领域有极大的热情和恒心，能够看到背后的差异化价值，并且找到自己的阶段性立足点，持续热情高效工作，不断走入新的状态、阶段。 3、理解大公司与创业公司各自的优劣势，能够主动积极适应内外部的规则和价值观，更深刻地融入到创业公司，高速成长，而不是抱着简单的学习期望和尝试的心态。 4、对底层、本质的信息、知识学习吸纳能力强，追求源头和内在价值，有投资机构、创业公司等相关工作经验优先，能够快速适应变化和自我驱动成长，用结果说话。

岗位职责： 1、负责行业领先创投服务平台的对外沟通、战略合作、商务谈判和业务落地事宜。主要沟通对象是一线新消费品牌和平台、独角兽企业市场高管和创始人； 2、外部合作项目的具体沟通和高质量交付，包含商业分析稿件的落地、行业活动的招商和执行落地、长期年度合作伙伴的维护和项目落地； 3、参与重组公司市场部门，建立大公司、创新公司和服务平台的合作机制和迭代方法论，搭建市场和商务团队，完成公司的年度业务规划和业绩； 4、负责一线企业市场品牌和创始人的沟通、邀请和落地，不断整合和激活资源，成为新业务重要的引擎支持。 岗位需求： 1、沟通表达和执行力强，能主动定义任务和克服具体动态的困难，结果导向； 2、对互联网、商业和创始人、投资人圈层感兴趣，学习能力强，能够与行业中高层做更细致和匹配的沟通触达和关系沉淀、业务合作转化； 3、独立思考和使命感驱动，对业务有自己的判断和理解，能够不断扩展资源人脉的价值和效率，能够深耕行业底层的需求； 4、市场、商务2-5年行业经验，有亮点业绩和成果，也欢迎优秀的跨界者和挑战者。

岗位职责： 1、梳理行业图谱和做市场、竞对分析，挖掘目标企业需求和合作切入口。 2、推动产业服务平台的对外沟通、战略合作、商务谈判和业务落地事宜。 3、外部合作项目的具体沟通和高质量交付，包含商业分析报道落地、行业活动/项目的招商、长期年度合作伙伴的关系维护。 4、开发新的业务合作服务模式和迭代方法论，不断整合和激活资源，成为公司营收增长的重要引擎。 岗位需求： 1、沟通表达和执行力强，能主动定义任务和克服具体动态的困难，以结果为导向。 2、对互联网、商业和创投圈感兴趣，学习迭代能力强，能够与行业中高层做细致深入的沟通触达、关系沉淀和业务转化。 3、独立思考能力和责任感强，对行业和业务有自己的判断和理解，能够不断扩展资源人脉价值和效率，提升业务变现能力、交付满意度和口碑传播。 4、市场、商务、TO B运营2-5年行业经验，有亮点业绩和阶段性成果，也欢迎优秀资深的跨界者和挑战者。

岗位职责： 1、协助创始人，做好日常工作安排和执行落地 2、组织内部会议召开，梳理会议纪要，持续沉淀公司战略、方法论和价值观 3、完成创始人交代的各项工作，包括文案撰写、任务传达、资源链接、活动执行等等 4、辅助公司新兴人才招聘公司，做好前期沟通和筛选，后期落地 岗位要求： 1、熟练掌握日常办公软件，包括但不限于ppt、excel、word、腾讯会议、企业微信等； 2、聪明能干，具有很强的工作推动能力、沟通协调能力、逻辑思考能力； 3、文笔佳，性格沉稳、原则性强、做事细心，亲和力强； 4、快速学习能力和强烈的责任意识，能为了集体目标持续的探索思考，付诸有效的行动，承担新的期望

工作内容： （1）基于行业人脉和内外部信息，对新消费行业进行持续深入的跟踪研究，能够策划优质选题方向和抓住关键节点关键人物，做高效的行业触达。 （2）对新消费行业隐形**、颠覆者，进行深度专访和上下游调研，输出高价值的商业分析文章和公司报道，在阶段内最大化的释放行业的专业价值和影响力。 （3）围绕新消费创新创业人群，能够策划深度话题方向和解决方案，落地到线上线下活动场景，进一步深化关系和产出全新的内容价值，以及可转化的商业价值，实现从研究思考到关系交易落地的不断迭代和蜕变。 工作要求： 1、对新事物有野心，有魄力，抗挫能力强，自己能提前对选择的方向、要做的事情，有比较清晰的判断和深入思考，认清楚自身的水平、工作的空间价值，以及中间需要释放投入的心力。 2、对新消费、互联网创业投资领域有极大的热情和恒心，能够看到背后的差异化价值，并且找到自己的阶段性立足点，持续热情高效工作，不断走入新的状态、阶段。 3、理解大公司与创业公司各自的优劣势，能够主动积极适应内外部的规则和价值观，更深刻地融入到创业公司，高速成长，而不是抱着简单的学习期望和尝试的心态。 4、对底层、本质的信息、知识学习吸纳能力强，追求源头和内在价值，有投资机构、创业公司等相关工作经验优先，能够快速适应变化和自我驱动成长，用结果说话。

岗位职责： 1、梳理行业图谱和做市场、竞对分析，挖掘目标企业需求和合作切入口。 2、推动产业服务平台的对外沟通、战略合作、商务谈判和业务落地事宜。 3、外部合作项目的具体沟通和高质量交付，包含商业分析报道落地、行业活动/项目的招商、长期年度合作伙伴的关系维护。 4、开发新的业务合作服务模式和迭代方法论，不断整合和激活资源，成为公司营收增长的重要引擎。 岗位需求： 1、沟通表达和执行力强，能主动定义任务和克服具体动态的困难，以结果为导向。 2、对互联网、商业和创投圈感兴趣，学习迭代能力强，能够与行业中高层做细致深入的沟通触达、关系沉淀和业务转化。 3、独立思考能力和责任感强，对行业和业务有自己的判断和理解，能够不断扩展资源人脉价值和效率，提升业务变现能力、交付满意度和口碑传播。 4、市场、商务、TO B运营2-5年行业经验，有亮点业绩和阶段性成果，也欢迎优秀资深的跨界者和挑战者。

面试要求： 1、上午9点武进保税区北门集合面试~ 2.年龄要求18周岁-44周岁， 短袖看不到的纹身也可以接收; 宿舍有厂车接送、住宿可自由选择； 自动化产线不过安检不穿连体稳定不裁员；  综合情况 、男工操作机台+女工产线外观检18-35（注意:女生不看显微镜）两班倒； 2、二次进厂无费用；面试带身份证原件。 3、底薪2280+加班工资+绩效等综合工资7000～7800

职位描述 工作内容:本厂直聘普工 公司大量投入生产，主要是做手机电脑配件组装质检这一块的，因长期生产需要招聘500名普工。 零费用入职，纯小时工28一个小时一工资福 包吃住，水电费自理，两班倒，半个月转一次班，宿舍4倒6人间，设备齐全，有wifi可用。 招聘岗位 1普工操作工，质检，组装，包装QC，质量管理等。 2所有岗位统一面试，无需经验，统一分配，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，无危险性，不穿无尘服。 3宿舍有空调，热水器，独立卫生间，衣柜，阳台等基本设施。 4食堂三餐提供，品种丰富多样，饭堂自助，另提供水果和多种餐别供挑选。 5.公司福利有网吧，影视厅，电视室，书吧，超市，水果行，美发厅，服装店，洗衣房，球场等配套设施。 三;招聘要求; 1.踏实，工作态度好。 2.有责任心，学历不限，18-42岁3认识26个英文字母即可 4所有岗位操作简单，手工作业。 5.无需经验，工作经验细心即可。 6.车间内设中央空调，恒温车间。 7.当天住宿提前告知，当天安排宿舍。8无案底，无大面积纹身即可。 9.带上身份证，身份证复印件6张，一寸照片6张，(临时身份证提前告知)

工作内容 1.根据公司项目情况与客户进行工作对接； 2.收集资料，开拓市场,掌握行业发展动态； 3.充分了解客户需求，制定并执行工作计划； 4.进行数据分析，实时沟通反馈； 5.建立良好的客户关系。 职位要求 1.在校生，大三优先； 2.会骑电动车，因工作强度较大，吃苦耐劳者优先。 3.熟练操作基本的办公软件（不熟悉可以免费教学）； 4.有良好的沟通协调能力，抗压力强。 5.每周至少来四天及以上 福利： 1.参考硅谷企业进行机制扁平化的项目运营，由BAT、世界五百强背景的各个项目主管进行办公技能和项目技能的培训，如：Xmind、Precesson、OKR等，不定期进行管理培训。 2.实习满一个月即可盖实习章 3.完成一段时间实习后即可颁发由老友记民非统一印制的志愿者证书

1、根据公司运营规则，制定运营策略，建立系统化的运营机制； 2、整理平台运营数据，对相关数据进行监控、分析、报告，同时制定优化措施、调整运营策略；提高运营效率与效果； 3、处理每日的运营客户投诉及客户维护； 4、管理团队运营，配送团队的招募，配算团队薪资核算审批； 5、团队月度任务管理，考核评定。 任职资格： 1、 大专及以上学历； 2、 善于沟通，语言表达能力及沟通能力强； 3、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 5、 电脑运用熟练，会使用ppt、excel、word等

公司主要从 事集 成电 路，芯 片，手持智 能设备，高端 服 务存 储器等，所有岗位没有流水线，工作强度低，一年12个月加班稳定，无淡季，住宿环境好，管理人性化，适合求职者长期稳定发展，公司直接招聘，不收取任何费用，求职者可放心投递，一起创造美好未来！！ 一、职位要求：18-41周岁以内，无重大犯罪记录，身上无大面积纹身，熟悉26英文字母基本加减法 二、工作时间： 白班：9:00-21:00，中间两小时吃饭时间； 夜班：21:00-9:00 ，夜班享受440-520元补贴，根据夜班实际出勤天数 工作期间另外有45分钟带薪休息时间，抽烟加上洗手间，部分部门有护眼休息时间。 公司计薪方式： 1、基本底薪：2480-2600（高中及以下学历） 2690-2780（大专学历） 3800-8000（本科学历） 加班费按法律法规额外支付，另有各项福利津贴，综合税后薪资6000-8000 2：加薪规定： 0-6个月年资加薪150-200 6-12个月年资加薪200 18个月年资加薪300，以次类推，加班费也累计增加，正常情况12个月年资底薪可调整到2930（具体估计个人工作能力做调整） 3、各类补贴 （1）晚班津贴480元-600元（每晚20元标准） （2）岗位补贴100-300不等（根据岗位难易程度定） （3）绩效奖金400-800/月（根据个人及部门绩效） （4）年终奖2000-10000（根据实际工龄调整） 4、加班费按劳动法规定支付 岗位种类：普工，技术员，产 线普工 ，流水线普工， 操作工， 质检员，SMT，车 间普工， 车 间工人 ，包 装 工 ，助理，组装、包装、插件、QC、维修、测试、物料、CNC操作、SMT、等岗位，晋升空间大！ 晋升途径： 岗位晋升：OP——全能 工——组 长——科长——车 间主 任——更高级别 职等晋升：G1.1(2480底薪）——G1.2(2540底薪）——G2.1(底薪2780）——G3.1(底薪3500）——G9，正常6-12个月职等可升为G2.1-G3.1 三，伙食及住宿 1、公司提供**餐 厅，方便少数名族同事，公司园 区设有八大菜系，如：鲁、川、粤、闽、苏、浙、湘、徽等菜系；(另有：拉 面，烩 面，烧 烤，煎 饼等美 食小 吃街) 2、住宿：提供2-4人间宿舍，衣柜，桌子，椅子俱全，洗澡间，中央空调开放 福利待遇 1、保险：公司依法为员工缴纳五险一金； 2、劳保：公司免费提供工作服、各种劳保用品；免费厂车接送上下班； 3、文艺活动：公司每年5-8次大型“舞”林大会，K歌大赛等团建活动，年底尾牙有汽 车等特大礼品抽奖活动。 4、工作环境：车间为国际化标准车间24℃恒温恒湿、为员工提供了安全、舒适的工作环境； 5、员工生活：生活区设置有大型餐 厅，舞 蹈房、电 脑教室、篮 球馆、棋 艺室、医 务室、便 利店、超 市、干 洗店、水 果店、自 动取款机等一整套完善的生活配套设施，满足员工的生活娱乐需求。 四,【入职流程】 预约面试时间——到厂区录取个人信息——面 谈——参观车 间——填写面试资料——分 配宿 舍制作 工牌——厂 区报道