职位职责： 1、负责字节跳动商业产品矩阵（抖音、今日头条、西瓜视频等）移动端品牌广告产体验设计工作，包含不限于开屏、信息流、搜索等相关方向的广告样式设计产出； 2、基于抖音特性，挖掘兼顾客户与用户需求的创新亮点方案； 3、深入理解品牌广告，能把控相关项目设计视觉调性； 4、在产品设计迭代中，自驱与各协同团队配合，从数据和客户调研挖掘需求，转化为可行设计方案并推动落地； 5、具备设计系统方法论，有专业沉淀，可以参与品牌广告规范定制，为提供团队专业化建议，输出专业沉淀。 职位要求： 1、三年以上移动互联网设计经验，熟练运用Figma，具备一定AIGC能力，熟悉设计体系与工作流程； 2、深入理解品牌广告产品和交互设计思路，富有创新欲望，积极探索独特视觉表达，不盲目追随流行风格； 3、熟悉动效设计在产品设计中的各类应用与输出，能够设计创新型交互及动效； 4、具备出色的设计提案能力，能系统阐述设计思路并独立完成；拥有良好团队合作精神与开放心态。

我们是： 一家具有高标准专业知识及丰富的咨询实践经验的企业。自公司成立以来，大江企服一直秉承着“做一家员工追随，客户认可的企业服务平台”的企业使命，坚持以客户为本，诚信第一的服务理念与客户建立长期的战略伙伴关系。 大江企服主要服务范围包括：专业代办建筑施工总承包资质、建筑专业承包资质、设计施工一体化资质、房地产开发、施工劳务资质、安全生产许可证和建造师注册等业务；提供建筑企业的资质新办、资质年检、资质升级、 转让、增项、变更、剥离和合并等服务。 公司拥有专业的服务团队，部门之间分工明确，专业帮助企业处理业绩、机械设备发票和整理资料等方面各种难题；能处理建筑资质标准中要求的职称类人员，帮助客户快速找到合适的人员证书。提供一站式服务，使整个办理流程高效、快捷！让客户省心省力。服务及效率属于行业领先者。 希望你和我们一起： 1、整合资源，通过电话、网络等形式联系目标客户，邀约客户面谈; 2、为有意向的建筑企业提供资质新办、升级、转让等专业咨询服务; 3、根据企业的要求和目前的情况，提供人员配置方案、资质策划; 4、负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通，确保项目顺利完结。 希望你是： 1、中专或以上学历； 2、价值观正、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身建筑服务行业； 4、优秀的客户关系维护能力及沟通能力; 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 【极具竞争力的薪酬】无责任底薪+提成＋奖金+绩效+五险一金； 【完善的福利】法定节假日、员工活动、丰富的下午茶、有趣的团建、多样化聚餐、生日会、带薪旅游、培训、节假日礼物、开门红包…… 【丰富的荣誉评选】销冠奖（4位数+）、约见奖、开单奖、团队奖、年度金/银奖（5位数+）等，仪式感满满~~~~ 【成熟的培训体系】新人训练、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等（培训的广度、内容、课程丰富，培训的目的就是为了您有智的飞跃、成长更快、更强大！）； 【通畅的晋升通道】专业和管理双向晋升通道。销售经理-区域经理-销售总监。公司飞速发展，晋升空问大、机会多！ 【人脉的积累】对接企业，客户均为企业负责人、项目负责人等管理层人士； 【关于就餐】若您自己在家里做饭，公司贴心的为您准备好储存的冰箱和加热的微波炉。常年备有免费的零食水果饮料供君自取……

我们是： 一家具有高标准专业知识及丰富的咨询实践经验的企业。自公司成立以来，大江企服一直秉承着“做一家员工追随，客户认可的企业服务平台”的企业使命，坚持以客户为本，诚信第一的服务理念与客户建立长期的战略伙伴关系。 大江企服主要服务范围包括：专业代办建筑施工总承包资质、建筑专业承包资质、设计施工一体化资质、房地产开发、施工劳务资质、安全生产许可证和建造师注册等业务；提供建筑企业的资质新办、资质年检、资质升级、 转让、增项、变更、剥离和合并等服务。 公司拥有专业的服务团队，部门之间分工明确，专业帮助企业处理业绩、机械设备发票和整理资料等方面各种难题；能处理建筑资质标准中要求的职称类人员，帮助客户快速找到合适的人员证书。提供一站式服务，使整个办理流程高效、快捷！让客户省心省力。服务及效率属于行业领先者。 希望你和我们一起： 1、整合资源，通过电话、网络等形式联系目标客户，邀约客户面谈; 2、为有意向的建筑企业提供资质新办、升级、转让等专业咨询服务; 3、根据企业的要求和目前的情况，提供人员配置方案、资质策划; 4、负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通，确保项目顺利完结。 希望你是： 1、中专或以上学历； 2、价值观正、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身建筑服务行业； 4、优秀的客户关系维护能力及沟通能力; 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 【极具竞争力的薪酬】无责任底薪+提成＋奖金+绩效+五险一金； 【完善的福利】法定节假日、员工活动、丰富的下午茶、有趣的团建、多样化聚餐、生日会、带薪旅游、培训、节假日礼物、开门红包…… 【丰富的荣誉评选】销冠奖（4位数+）、约见奖、开单奖、团队奖、年度金/银奖（5位数+）等，仪式感满满~~~~ 【成熟的培训体系】新人训练、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等（培训的广度、内容、课程丰富，培训的目的就是为了您有智的飞跃、成长更快、更强大！）； 【通畅的晋升通道】专业和管理双向晋升通道。销售经理-区域经理-销售总监。公司飞速发展，晋升空问大、机会多！ 【人脉的积累】对接企业，客户均为企业负责人、项目负责人等管理层人士； 【关于就餐】若您自己在家里做饭，公司贴心的为您准备好储存的冰箱和加热的微波炉。常年备有免费的零食水果饮料供君自取……

职位描述： 描述： 相信很多从事产品岗位的同学，都希望在工作中的收获成就感，提高自己在职场的上限，但，往往事与愿违，做的产品并不是我们自己喜欢的，或者缺少追随我们的用户，逐渐失去了热情。如果你想做一款深受用户喜欢，拥有百万级用户的产品，并希望通过自己的努力在产品经理的职业生涯取得新的突破，欢迎你来应聘。 我们公司的名字叫生活魔方（lifemorefun.com），品牌名字叫妈妈来了，是母婴服务领域的头部企业，为新⼿妈妈提供月嫂、育婴师等产后育护服务，由前腾讯员工创办，被包含央视在内的几十家媒体实地采访报道， 是⼴东省南粤家政的示范企业，深圳⼈社认定的母婴服务培训⽰范基地。 该岗位负责公司内部孵化的圈层社交产品，该项目已具备百万级用户量，并连续3年增长超过50%，发展潜力巨大。期待有热情、有团队精神、有远见和聪明的你一起加入。 你需要： 具备3-5年C端产品经验，善于把控用户体验，对用户体验有着**的追求； 有效的沟通者，拥有良好的协调能力，能推动跨部门协作； 是个解决问题的人，能以逻辑和系统思维应对挑战； 具备拼搏意识强，具有强烈的成长欲望，做产品的主人。 你有机会： 从需求分析到产品发布，帮助用户解决问题 接触百万级的用户量，通过海量数据分析用户行为 与公司管理层合作，提出自己的想法，有发挥自己的舞台 在一家用户需求导向的公司发展您的职业 如果有机会与我们一起共事，我们希望在未来1～2年内，你能成为一名拥有丰富成功项目经验的高级产品经理。我们很愿意，和你一起发展，并给你创造尽可能多的机会。如果你也渴望这样的机会，欢迎与我们联系

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

1、负责小红书，抖音等主流新媒体平台商品种草运营推广内容输出，制定平台发展计划和策略，针对不同平台规则和特点进行格式编排，输出文案，与粉丝保持互动，提高品牌知名度。各平台账号日常运营以及内容输出； 2、提高品牌内容质量和曝光度进行引流；（小红书，公众号，抖音，今日头条等） 3、策划及撰写线上活动文案，并执行营销活动提高转化率，负责对数据的统计与分析，包括每日监控、营销、经营等各项数据的活动效果进行跟踪和评估； 4、通过投放和数据分析，优化账号运营策略，完成增粉、传播、转化目标。 5、熟悉短视频玩法和规则，视频发布，文案撰写，编辑视频脚本文案； 6、整理数据：流量数据、营销数据、产品数据等进行分析。 7、定期进行同行对标追踪和优化分析，采集潜在用户痛点和痒点，对内容进行持续优化建议。 8、制造或追随热点话题进行创意推广，定期对新媒体账号进行数据分析及复盘，对品牌项目提出有效的优化提升方案； 9、负责推进品牌与达人、koc/kol的合作推广 10、熟悉了解投放策略技巧和逻辑。 任职资格： 1、大专以上学历， 2、有1年以上健康内容编辑和新媒体运营经验，（小红书，抖音等新媒体平台） 3、热爱健康，有KOL、KOC等经验者优先 4、有独立创作能力、创新营销包装能力、策划推广能力； 5、具有较高审美观和扎实的文字功底，主动性强，良好的沟通能力，抗压能力强，具有团队合作精神 6、熟悉新媒体传播规律，信息敏感度强，善于捕捉热点 2、有主流媒体平台和垂直媒体平台运营的相关思路； 3、员工福利： 4、1、上班时间:9:00-18:00，中午休息:12:00-13:30 5、2、薪资：固定工资+各类奖金； 6、3、休假：法定节假日、带薪年假等； 7、4、公司氛围：轻松愉悦，友好和谐，朝着共同的目标努力； 8、5、基本福利：入职购买社保及商业保险，带薪年假，法定节假日放假，下午茶，内部组织的各类**活动、旅行、聚餐等各种大小型活动。

职位要求： 1.英语能力：四级及以上。 2.熟练操作EXCEL WORD 。 3.外贸经验1年以上，有家具行业经验者优先 4.热爱外贸工作，乐于付出，不断进取、有事业心； 5.良好的团队合作与逻辑思维能力，善于沟通，较强的计划掌控能力。 岗位描述： 1.联系和维护国外客户，回复询盘，公司提供的平台有阿里巴巴，中国制造，GOOGLE推广，广交会，国外展会等 2.通过邮件、电话、面谈等方式与海外客户沟通争取订单； 3.目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。 4. .收集、分析、总结反馈相关领域客户需求和市场动态信息。 公司优势： 1.团队分工明确 2.团队氛围好，互帮互助，共同进步 3.有很好的晋升空间 4.推广渠道广 5.培训：内部+外部培训 职业发展规划 专业方向：初级外贸—中级外贸—高级外贸—资深外贸专员—明星经理 管理方向：初级外贸—中级外贸—高级外贸—外贸主管—外贸经理—外贸总监——合伙人 福利待遇： 1.享有婚假、产假、年假等国家法定节假日； 2.有年终奖、员工奖、年度旅游、节日红包等福利； 3.公司给您提供：人性化的薪酬体系+良好的晋升平台+专业的培训上岗+社保+其他福利； 4.不定期组织聚餐、烧烤、野营、旅游等户外拓展活动和运动； 5.工作时间：5.5天工作制，周休1.5日； 6.老板人很好，公司办公环境舒适整洁，公司员工年轻有活力，办公氛围轻松、活跃、激情、和谐、分享、愉快。 这里，我们来探寻一下工作的意义？  你是——  〉 在社会打拼多年的职场老手？  〉 还是工作几年的职场新手？  〉 抑或是刚刚毕业的职场小白？  生而为人，我们总是想在茫茫的人海中追寻自己独特的价值，我们总是想要这个五彩斑斓的世界  因为有自己的存在变得不一样。 但是什么样的人生才有意义？什么样的工作才算精彩？怎么样的  企业才值得追随？  来欣一美，我们一同探讨出这个答案。  欣一美不仅仅是酒店宴会家具的制造商。15年来，欣一美只做一件事情——“让天下新人拥有一个  梦幻般的婚礼”！在欣一美，你不仅仅只是一个普通的业务/销售/设计师/运营/采购/财务，你更  是一个世界梦幻婚礼的TI造者。  努力需要自己创造，而机遇，我们给你！在欣一美，我们给你提供增值的课程，让你更了解行业，  也更了解自己；在欣一美，我们给你资源，给你打造人生辉煌事业的机会；在欣一美，我们给你  帮助，给你实现梦想的平台。只争朝夕，不负韶华。跟着我们，一起成长，一起探寻工作的意义，  一起来做一件有意义的事情吧!  广东欣一美家具有限公司 南海九江地址：佛山市 南海区 九江镇梅圳工业区 如需了解更多，可以登陆本公司网站；. www.xymfurniture.com    http://fsxinyimei.en.alibaba.com

职位诱惑： 带薪培训/高额提成/不用常外出/带薪旅游 职位描述： 腾讯EC2017年4月，应移动互联网行业的飞速发展，地区市场的强烈需求,赞商科技成立于四川成都，作为西南地区的一家互联网创业公司迅速崛起，在业内获得一致好评，并获得商家的认可，拥有四川省农村电子商务会员单位，创业公司优秀单位等荣誉。公司是西南地区小鹅通运营服务中心，首批销售服务小程序的企业之一，腾讯EC-SCRM系统及聚宝赞分销系统的核心代理。公司团队青春活力，理念一致，每一名员工都彰显着赞商独有的风采和企业文化。在整个发展过程中，秉承初心，我们始终坚持学习新社交新零售，追随移动互联网的新发展，做良心的商家产品，做最优质的客户服务，做一个激情澎湃，有知识，有内涵，有情怀的公司。 岗位职责：1、初筛后有意向的客户进行电话沟通邀约见面，不属于陌生盲目的拨打，筛选后联系的客户意向度比较高；2、精通产品专业知识，为客户提供专业性的顾问式服务；2、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点；3、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约；4、负责客户后期维护，不断了解客户需求，和客户对产品的使用情况，提升客户满意度； 任职要求：1、1年以上相关工作经验，具备优秀的学习能力和沟通能力，优秀应届生亦可。2、熟悉互联网、移动互联网行业产品市场，SAAS软件从业经验者优先。3、具备较强的客户沟通能力、较高的市场开拓、商务处理能力，具有良好的团队协作精神。4、热爱销售工作，悟性高、抗压力强、学习能力强，有激情、血性、愿意挑战。 成长机制：1、入职培训及时丰富，含产品行业知识、销售技巧和客户分析等，快速学习产品知识和销售技巧；2、老带新、师徒制，一对一的伙伴带你融入团队、陪访谈单等；3、积极拓客、尽可能得多接触客户了解需求；4、销售管理人员的管理和辅导；5、定期组织分享学习，从工作中沉淀，互帮互助。 丰厚的薪酬待遇1、无责底薪3K-6K+提成（8%-24%）+各种奖金+福利；2、每年根据您的表现与业绩每月调薪，多劳多得；3、免费培训：没经验？NoProblem！公司提供系统培训，助您全面提升个人能力；4、最公平透明的晋升渠道，内部选拔人才，非常优秀者可以成为公司的合伙人！ ◆福利：1、按照国家规定缴纳五险；2、享受所有国家法定假日、年假、带薪假期（病假、产假、陪产假等）；3、聚餐、团建、文体活动、户外拓展，全国行业培训，又好玩又有趣的事；4、丰富的员工活动，如生日会、茶话会、PK大奖、团建high、周年庆、公司年会等5、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末单双休【欢迎您的加入】

腾讯EC2017年4月，应移动互联网行业的飞速发展，地区市场的强烈需求,赞商科技成立于四川成都，作为西南地区的一家互联网创业公司迅速崛起，在业内获得一致好评，并获得商家的认可，拥有四川省农村电子商务会员单位，创业公司优秀单位等荣誉。公司是西南地区小鹅通运营服务中心，首批销售服务小程序的企业之一，腾讯EC-SCRM系统及聚宝赞分销系统的核心代理。公司团队青春活力，理念一致，每一名员工都彰显着赞商独有的风采和企业文化。在整个发展过程中，秉承初心，我们始终坚持学习新社交新零售，追随移动互联网的新发展，做良心的商家产品，做最优质的客户服务，做一个激情澎湃，有知识，有内涵，有情怀的公司。岗位职责：1、利用电话或线下面访、微信等形式开拓客户；2、精通产品专业知识，为客户提供专业性的顾问式服务；2、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点；3、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约；4、负责客户后期维护，不断了解客户需求，和客户对产品的使用情况，提升客户满意度；任职要求：1、1年以上相关工作经验，具备优秀的学习能力和沟通能力，优秀应届生亦可。2、熟悉互联网、移动互联网行业产品市场，SAAS软件从业经验者优先。3、具备较强的客户沟通能力、较高的市场开拓、商务处理能力，具有良好的团队协作精神。4、热爱销售工作，悟性高、抗压力强、学习能力强，有激情、血性、愿意挑战。成长机制：1、入职培训及时丰富，含产品行业知识、销售技巧和客户分析等，快速学习产品知识和销售技巧；2、老带新、师徒制，一对一的伙伴带你融入团队、陪访谈单等；3、积极拓客、尽可能得多接触客户了解需求；4、销售管理人员的管理和辅导；5、定期组织分享学习，从工作中沉淀，互帮互助。丰厚的薪酬待遇1、无责底薪3K-4.5K+提成（8%-24%）+各种奖金+福利；2、每年根据您的表现与业绩每月调薪，多劳多得；3、免费培训：没经验？NoProblem！公司提供系统培训，助您全面提升个人能力；4、最公平透明的晋升渠道，内部选拔人才，非常优秀者可以成为公司的合伙人！◆福利：1、按照国家规定缴纳五险；2、享受所有国家法定假日、年假、带薪假期（病假、产假、陪产假等）；3、聚餐、团建、文体活动、户外拓展，全国行业培训，又好玩又有趣的事；4、丰富的员工活动，如生日会、茶话会、PK大奖、团建high、周年庆、公司年会等5、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末单双休【欢迎您的加入】

岗位职责： 1、负责西餐厅新菜品研发与主导制作； 2、负责菜品出品控制，保证菜品质量和安全； 3、后厨团队管理与工作流程规范，包括但不限于厨房人员的调配和班次的计划安排； 4、进货与库存管理，指导菜品成本及成本定价核算，把好成本控制关； 5、厨房安全管理与设备、器具日常检查与规范指导。 任职要求： 1、具有 5 年以上西餐厅厨师任职经验； 2、身体健康，精力充沛； 3、较强的领导技巧，能够获得员工的尊重和追随。

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；