• 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.行业洞察和分析能力(客户市场投放情况及品牌动向、组织架构调整信息等) 2.客户关系维护能力,拥有个人长期稳定的客户资源追随;能够识别关键需求,并能在客户确定业务方向过程中提前介入并将自己纳入到策略选择之内; 3.资源开发能力:对自家产品非常熟悉,能够不断创新,针对客户阶段问题和需求,配合策划制定年框方案; 4.商务呈现与谈判:有较强的方案诠释和宣讲能力,说服客户下单,并有较强的谈判能力 5.市场分析与应对:能够梳理客户所处环境与业务状况,识别与显化问题; 6.管理能力:能搭团队,有套路,带领团队完成复杂任务 任职资格: 1.要性:自驱力、对目标的要性和紧迫感 2.学习能力强,对内产品知识、业务发展,对外客户情况、行业发展,都必须持有不断总结、复盘、探索和学习的能力 3.抗压性强,踏实肯干,遇到困难能够有着较强的耐心去推动解决问题,解决问题能力强 4.有责任心并信守承诺
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是: 一家具有高标准专业知识及丰富的咨询实践经验的企业。自公司成立以来,大江企服一直秉承着“做一家员工追随,客户认可的企业服务平台”的企业使命,坚持以客户为本,诚信第一的服务理念与客户建立长期的战略伙伴关系。 大江企服主要服务范围包括:专业代办建筑施工总承包资质、建筑专业承包资质、设计施工一体化资质、房地产开发、施工劳务资质、安全生产许可证和建造师注册等业务;提供建筑企业的资质新办、资质年检、资质升级、 转让、增项、变更、剥离和合并等服务。 公司拥有专业的服务团队,部门之间分工明确,专业帮助企业处理业绩、机械设备发票和整理资料等方面各种难题;能处理建筑资质标准中要求的职称类人员,帮助客户快速找到合适的人员证书。提供一站式服务,使整个办理流程高效、快捷!让客户省心省力。服务及效率属于行业领先者。 希望你和我们一起: 1、整合资源,通过电话、网络等形式联系目标客户,邀约客户面谈; 2、为有意向的建筑企业提供资质新办、升级、转让等专业咨询服务; 3、根据企业的要求和目前的情况,提供人员配置方案、资质策划; 4、负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通,确保项目顺利完结。 希望你是: 1、中专或以上学历; 2、价值观正、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光,热爱销售工作,愿意投身建筑服务行业; 4、优秀的客户关系维护能力及沟通能力; 5、同理心强,较好的倾听能力,皮实,不玻璃心。 我们提供: 【极具竞争力的薪酬】无责任底薪+提成+奖金+绩效+五险一金; 【完善的福利】法定节假日、员工活动、丰富的下午茶、有趣的团建、多样化聚餐、生日会、带薪旅游、培训、节假日礼物、开门红包…… 【丰富的荣誉评选】销冠奖(4位数+)、约见奖、开单奖、团队奖、年度金/银奖(5位数+)等,仪式感满满~~~~ 【成熟的培训体系】新人训练、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等(培训的广度、内容、课程丰富,培训的目的就是为了您有智的飞跃、成长更快、更强大!); 【通畅的晋升通道】专业和管理双向晋升通道。销售经理-区域经理-销售总监。公司飞速发展,晋升空问大、机会多! 【人脉的积累】对接企业,客户均为企业负责人、项目负责人等管理层人士; 【关于就餐】若您自己在家里做饭,公司贴心的为您准备好储存的冰箱和加热的微波炉。常年备有免费的零食水果饮料供君自取……
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是: 一家具有高标准专业知识及丰富的咨询实践经验的企业。自公司成立以来,大江企服一直秉承着“做一家员工追随,客户认可的企业服务平台”的企业使命,坚持以客户为本,诚信第一的服务理念与客户建立长期的战略伙伴关系。 大江企服主要服务范围包括:专业代办建筑施工总承包资质、建筑专业承包资质、设计施工一体化资质、房地产开发、施工劳务资质、安全生产许可证和建造师注册等业务;提供建筑企业的资质新办、资质年检、资质升级、 转让、增项、变更、剥离和合并等服务。 公司拥有专业的服务团队,部门之间分工明确,专业帮助企业处理业绩、机械设备发票和整理资料等方面各种难题;能处理建筑资质标准中要求的职称类人员,帮助客户快速找到合适的人员证书。提供一站式服务,使整个办理流程高效、快捷!让客户省心省力。服务及效率属于行业领先者。 希望你和我们一起: 1、整合资源,通过电话、网络等形式联系目标客户,邀约客户面谈; 2、为有意向的建筑企业提供资质新办、升级、转让等专业咨询服务; 3、根据企业的要求和目前的情况,提供人员配置方案、资质策划; 4、负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通,确保项目顺利完结。 希望你是: 1、中专或以上学历; 2、价值观正、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光,热爱销售工作,愿意投身建筑服务行业; 4、优秀的客户关系维护能力及沟通能力; 5、同理心强,较好的倾听能力,皮实,不玻璃心。 我们提供: 【极具竞争力的薪酬】无责任底薪+提成+奖金+绩效+五险一金; 【完善的福利】法定节假日、员工活动、丰富的下午茶、有趣的团建、多样化聚餐、生日会、带薪旅游、培训、节假日礼物、开门红包…… 【丰富的荣誉评选】销冠奖(4位数+)、约见奖、开单奖、团队奖、年度金/银奖(5位数+)等,仪式感满满~~~~ 【成熟的培训体系】新人训练、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等(培训的广度、内容、课程丰富,培训的目的就是为了您有智的飞跃、成长更快、更强大!); 【通畅的晋升通道】专业和管理双向晋升通道。销售经理-区域经理-销售总监。公司飞速发展,晋升空问大、机会多! 【人脉的积累】对接企业,客户均为企业负责人、项目负责人等管理层人士; 【关于就餐】若您自己在家里做饭,公司贴心的为您准备好储存的冰箱和加热的微波炉。常年备有免费的零食水果饮料供君自取……
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    腾讯EC2017年4月,应移动互联网行业的飞速发展,地区市场的强烈需求,赞商科技成立于四川成都,作为西南地区的一家互联网创业公司迅速崛起,在业内获得一致好评,并获得商家的认可,拥有四川省农村电子商务会员单位,创业公司优秀单位等荣誉。公司是西南地区小鹅通运营服务中心,首批销售服务小程序的企业之一,腾讯EC-SCRM系统及聚宝赞分销系统的核心代理。公司团队青春活力,理念一致,每一名员工都彰显着赞商独有的风采和企业文化。在整个发展过程中,秉承初心,我们始终坚持学习新社交新零售,追随移动互联网的新发展,做良心的商家产品,做最优质的客户服务,做一个激情澎湃,有知识,有内涵,有情怀的公司。岗位职责:1、利用电话或线下面访、微信等形式开拓客户;2、精通产品专业知识,为客户提供专业性的顾问式服务;2、约访客户,面谈沟通,详细分析客户需求及痛点;3、借助公司产品协助客户制定解决方案,最终实现签约;4、负责客户后期维护,不断了解客户需求,和客户对产品的使用情况,提升客户满意度;任职要求:1、1年以上相关工作经验,具备优秀的学习能力和沟通能力,优秀应届生亦可。2、熟悉互联网、移动互联网行业产品市场,SAAS软件从业经验者优先。3、具备较强的客户沟通能力、较高的市场开拓、商务处理能力,具有良好的团队协作精神。4、热爱销售工作,悟性高、抗压力强、学习能力强,有激情、血性、愿意挑战。成长机制:1、入职培训及时丰富,含产品行业知识、销售技巧和客户分析等,快速学习产品知识和销售技巧;2、老带新、师徒制,一对一的伙伴带你融入团队、陪访谈单等;3、积极拓客、尽可能得多接触客户了解需求;4、销售管理人员的管理和辅导;5、定期组织分享学习,从工作中沉淀,互帮互助。丰厚的薪酬待遇1、无责底薪3K-4.5K+提成(8%-24%)+各种奖金+福利;2、每年根据您的表现与业绩每月调薪,多劳多得;3、免费培训:没经验?NoProblem!公司提供系统培训,助您全面提升个人能力;4、最公平透明的晋升渠道,内部选拔人才,非常优秀者可以成为公司的合伙人!◆福利:1、按照国家规定缴纳五险;2、享受所有国家法定假日、年假、带薪假期(病假、产假、陪产假等);3、聚餐、团建、文体活动、户外拓展,全国行业培训,又好玩又有趣的事;4、丰富的员工活动,如生日会、茶话会、PK大奖、团建high、周年庆、公司年会等5、工作时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末单双休【欢迎您的加入】
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 描述: 相信很多从事产品岗位的同学,都希望在工作中的收获成就感,提高自己在职场的上限,但,往往事与愿违,做的产品并不是我们自己喜欢的,或者缺少追随我们的用户,逐渐失去了热情。如果你想做一款深受用户喜欢,拥有百万级用户的产品,并希望通过自己的努力在产品经理的职业生涯取得新的突破,欢迎你来应聘。 我们公司的名字叫生活魔方(lifemorefun.com),品牌名字叫妈妈来了,是母婴服务领域的头部企业,为新⼿妈妈提供月嫂、育婴师等产后育护服务,由前腾讯员工创办,被包含央视在内的几十家媒体实地采访报道, 是⼴东省南粤家政的示范企业,深圳⼈社认定的母婴服务培训⽰范基地。 该岗位负责公司内部孵化的圈层社交产品,该项目已具备百万级用户量,并连续3年增长超过50%,发展潜力巨大。期待有热情、有团队精神、有远见和聪明的你一起加入。 你需要: 具备3-5年C端产品经验,善于把控用户体验,对用户体验有着**的追求; 有效的沟通者,拥有良好的协调能力,能推动跨部门协作; 是个解决问题的人,能以逻辑和系统思维应对挑战; 具备拼搏意识强,具有强烈的成长欲望,做产品的主人。 你有机会: 从需求分析到产品发布,帮助用户解决问题 接触百万级的用户量,通过海量数据分析用户行为 与公司管理层合作,提出自己的想法,有发挥自己的舞台 在一家用户需求导向的公司发展您的职业 如果有机会与我们一起共事,我们希望在未来1~2年内,你能成为一名拥有丰富成功项目经验的高级产品经理。我们很愿意,和你一起发展,并给你创造尽可能多的机会。如果你也渴望这样的机会,欢迎与我们联系
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问,我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本,人足够多,客户足够多,业绩就足够多,没有哪个公司不喜欢业绩的,所以想要更多人,经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人,和着急招人,也导致并不符合岗位要求的人也进到公司,招聘入口没有把关,管理层业绩压力一大就不断的招人,不够标准也进来试试,都这么干就导致所有销售公司标准都降低,不降低就招不到人,没业绩公司就不好经营,不适合的人来了,没干好就离职,然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人,也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象,跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领,比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了,有晋升机会一定是你的,就算你差点,还没准备好,但其他人不在了,一但做到销售管理,那好,以后你的简历就不再只写某某公司销售员,而是带过团队,做过管理,到这个时候你才真正的步入收入稳定,受人尊重,被敬仰的行列,至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼;如果你不做管理,同样也是坚持那么一下,不管什么行业的销售,产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交,注意,是人!成交了并没有结束,这个客户给你介绍的客户才是重点,但他介绍过来的时候你不在了,换公司了或者换行业了,再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友,而是一锤子买卖,你终究做不成销售**,只能是普通的销售员,你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗,他们看的是有没有成功的经验,有没有做好的经验,做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等:2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系:4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析:5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取;6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁,学历不限 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息:3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客 关系: 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调:**优干同行业! A0级别员工:底薪6000元(4000+500+1500)其中4000出勤就拿到,500+1500看是工作表现,在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工:30%—75%高额提成2、惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面 提升个人能力4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生:经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、就近分配:200家门店遍布天津市区范围内,可就近分配工作地址: 高度决定视野,角度改变观念,尺度把握人生! 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息,上传图片,维护广告真实性; 2、推广链家网(贝壳找房app),储备私域流量,活跃贝壳系统; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服 务: 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交: 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000,转正提成30%~75%,入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险);。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间(经纪人 店经理 商圈经理 区域总监): 6、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等)
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    医疗|保健|美容,生活服务,新媒体 / 未融资 / 少于15人
    1、负责小红书,抖音等主流新媒体平台商品种草运营推广内容输出,制定平台发展计划和策略,针对不同平台规则和特点进行格式编排,输出文案,与粉丝保持互动,提高品牌知名度。各平台账号日常运营以及内容输出; 2、提高品牌内容质量和曝光度进行引流;(小红书,公众号,抖音,今日头条等) 3、策划及撰写线上活动文案,并执行营销活动提高转化率,负责对数据的统计与分析,包括每日监控、营销、经营等各项数据的活动效果进行跟踪和评估; 4、通过投放和数据分析,优化账号运营策略,完成增粉、传播、转化目标。 5、熟悉短视频玩法和规则,视频发布,文案撰写,编辑视频脚本文案; 6、整理数据:流量数据、营销数据、产品数据等进行分析。 7、定期进行同行对标追踪和优化分析,采集潜在用户痛点和痒点,对内容进行持续优化建议。 8、制造或追随热点话题进行创意推广,定期对新媒体账号进行数据分析及复盘,对品牌项目提出有效的优化提升方案; 9、负责推进品牌与达人、koc/kol的合作推广 10、熟悉了解投放策略技巧和逻辑。 任职资格: 1、大专以上学历, 2、有1年以上健康内容编辑和新媒体运营经验,(小红书,抖音等新媒体平台) 3、热爱健康,有KOL、KOC等经验者优先 4、有独立创作能力、创新营销包装能力、策划推广能力; 5、具有较高审美观和扎实的文字功底,主动性强,良好的沟通能力,抗压能力强,具有团队合作精神 6、熟悉新媒体传播规律,信息敏感度强,善于捕捉热点 2、有主流媒体平台和垂直媒体平台运营的相关思路; 3、员工福利: 4、1、上班时间:9:00-18:00,中午休息:12:00-13:30 5、2、薪资:固定工资+各类奖金; 6、3、休假:法定节假日、带薪年假等; 7、4、公司氛围:轻松愉悦,友好和谐,朝着共同的目标努力; 8、5、基本福利:入职购买社保及商业保险,带薪年假,法定节假日放假,下午茶,内部组织的各类**活动、旅行、聚餐等各种大小型活动。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    硬件,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求: 1.英语能力:四级及以上。 2.熟练操作EXCEL WORD 。 3.外贸经验1年以上,有家具行业经验者优先 4.热爱外贸工作,乐于付出,不断进取、有事业心; 5.良好的团队合作与逻辑思维能力,善于沟通,较强的计划掌控能力。 岗位描述: 1.联系和维护国外客户,回复询盘,公司提供的平台有阿里巴巴,中国制造,GOOGLE推广,广交会,国外展会等 2.通过邮件、电话、面谈等方式与海外客户沟通争取订单; 3.目标客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。 4. .收集、分析、总结反馈相关领域客户需求和市场动态信息。 公司优势: 1.团队分工明确 2.团队氛围好,互帮互助,共同进步 3.有很好的晋升空间 4.推广渠道广 5.培训:内部+外部培训 职业发展规划 专业方向:初级外贸—中级外贸—高级外贸—资深外贸专员—明星经理 管理方向:初级外贸—中级外贸—高级外贸—外贸主管—外贸经理—外贸总监——合伙人 福利待遇: 1.享有婚假、产假、年假等国家法定节假日; 2.有年终奖、员工奖、年度旅游、节日红包等福利; 3.公司给您提供:人性化的薪酬体系+良好的晋升平台+专业的培训上岗+社保+其他福利; 4.不定期组织聚餐、烧烤、野营、旅游等户外拓展活动和运动; 5.工作时间:5.5天工作制,周休1.5日; 6.老板人很好,公司办公环境舒适整洁,公司员工年轻有活力,办公氛围轻松、活跃、激情、和谐、分享、愉快。 这里,我们来探寻一下工作的意义?  你是——  〉 在社会打拼多年的职场老手?  〉 还是工作几年的职场新手?  〉 抑或是刚刚毕业的职场小白?  生而为人,我们总是想在茫茫的人海中追寻自己独特的价值,我们总是想要这个五彩斑斓的世界  因为有自己的存在变得不一样。 但是什么样的人生才有意义?什么样的工作才算精彩?怎么样的  企业才值得追随?  来欣一美,我们一同探讨出这个答案。  欣一美不仅仅是酒店宴会家具的制造商。15年来,欣一美只做一件事情——“让天下新人拥有一个  梦幻般的婚礼”!在欣一美,你不仅仅只是一个普通的业务/销售/设计师/运营/采购/财务,你更  是一个世界梦幻婚礼的TI造者。  努力需要自己创造,而机遇,我们给你!在欣一美,我们给你提供增值的课程,让你更了解行业,  也更了解自己;在欣一美,我们给你资源,给你打造人生辉煌事业的机会;在欣一美,我们给你  帮助,给你实现梦想的平台。只争朝夕,不负韶华。跟着我们,一起成长,一起探寻工作的意义,  一起来做一件有意义的事情吧!  广东欣一美家具有限公司 南海九江地址:佛山市 南海区 九江镇梅圳工业区 如需了解更多,可以登陆本公司网站;. www.xymfurniture.com    http://fsxinyimei.en.alibaba.com
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职位诱惑: 带薪培训/高额提成/不用常外出/带薪旅游 职位描述: 腾讯EC2017年4月,应移动互联网行业的飞速发展,地区市场的强烈需求,赞商科技成立于四川成都,作为西南地区的一家互联网创业公司迅速崛起,在业内获得一致好评,并获得商家的认可,拥有四川省农村电子商务会员单位,创业公司优秀单位等荣誉。公司是西南地区小鹅通运营服务中心,首批销售服务小程序的企业之一,腾讯EC-SCRM系统及聚宝赞分销系统的核心代理。公司团队青春活力,理念一致,每一名员工都彰显着赞商独有的风采和企业文化。在整个发展过程中,秉承初心,我们始终坚持学习新社交新零售,追随移动互联网的新发展,做良心的商家产品,做最优质的客户服务,做一个激情澎湃,有知识,有内涵,有情怀的公司。 岗位职责:1、初筛后有意向的客户进行电话沟通邀约见面,不属于陌生盲目的拨打,筛选后联系的客户意向度比较高;2、精通产品专业知识,为客户提供专业性的顾问式服务;2、约访客户,面谈沟通,详细分析客户需求及痛点;3、借助公司产品协助客户制定解决方案,最终实现签约;4、负责客户后期维护,不断了解客户需求,和客户对产品的使用情况,提升客户满意度; 任职要求:1、1年以上相关工作经验,具备优秀的学习能力和沟通能力,优秀应届生亦可。2、熟悉互联网、移动互联网行业产品市场,SAAS软件从业经验者优先。3、具备较强的客户沟通能力、较高的市场开拓、商务处理能力,具有良好的团队协作精神。4、热爱销售工作,悟性高、抗压力强、学习能力强,有激情、血性、愿意挑战。 成长机制:1、入职培训及时丰富,含产品行业知识、销售技巧和客户分析等,快速学习产品知识和销售技巧;2、老带新、师徒制,一对一的伙伴带你融入团队、陪访谈单等;3、积极拓客、尽可能得多接触客户了解需求;4、销售管理人员的管理和辅导;5、定期组织分享学习,从工作中沉淀,互帮互助。 丰厚的薪酬待遇1、无责底薪3K-6K+提成(8%-24%)+各种奖金+福利;2、每年根据您的表现与业绩每月调薪,多劳多得;3、免费培训:没经验?NoProblem!公司提供系统培训,助您全面提升个人能力;4、最公平透明的晋升渠道,内部选拔人才,非常优秀者可以成为公司的合伙人! ◆福利:1、按照国家规定缴纳五险;2、享受所有国家法定假日、年假、带薪假期(病假、产假、陪产假等);3、聚餐、团建、文体活动、户外拓展,全国行业培训,又好玩又有趣的事;4、丰富的员工活动,如生日会、茶话会、PK大奖、团建high、周年庆、公司年会等5、工作时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末单双休【欢迎您的加入】
  • 20k-35k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责西餐厅新菜品研发与主导制作; 2、负责菜品出品控制,保证菜品质量和安全; 3、后厨团队管理与工作流程规范,包括但不限于厨房人员的调配和班次的计划安排; 4、进货与库存管理,指导菜品成本及成本定价核算,把好成本控制关; 5、厨房安全管理与设备、器具日常检查与规范指导。 任职要求: 1、具有 5 年以上西餐厅厨师任职经验; 2、身体健康,精力充沛; 3、较强的领导技巧,能够获得员工的尊重和追随。
  • 董助

    [北京]
    16:32发布
    5k-10k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    技能要求:    高级管理,商务谈判    岗位职责:    1.协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;    2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;    3.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;    4.配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);    5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;    6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;    7.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要;    8.协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;    9.完成其他临时交办的任务。    职位要求:    1.本科及以上学历,3年以上财务、投资或企业运营管理经验;    2.良好的沟通协作能力以及极强的抗压能力; 
  • 3k-6k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 吃苦耐劳
  • 8k-13k 经验1年以下 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责Amazon平台(北美 或 欧洲站点)的操作管理,熟练Amazon平台操作规则、技巧、交易流程; 2.对店铺管理及维护,上传产品进行分类、上架、销售等,维护优化产品页面; 通过各种方式方法有效的提高销量,店铺浏览量,高曝光量和转化率; 3.维护账号的评分和信用评价,保持账号评级; 4.对精品推广有独立的想法和思维,参与制定推广计划销售策略。 任职要求: 1.年龄21-28周岁,本科学历,英语水平4级或以上; 2.拥有半年以上亚马逊运营经验即可,愿意从事跨境电商工作; 3.具备较强的市场洞察力和逻辑思维能力,有团队精神,沟通能力强,执行力强。 福利待遇: 1.薪资结构(真实):等级底薪(6000-15000)+补贴+提成+奖金+全勤(100); 2.社会保险:五险一金; 3.带薪假期:提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、陪护假、生理假等带薪假期; 4.年底双薪:年底发放一定比例的年终奖金; 5.节日慰问:法定或特定节日为员工发放节日慰问品; 6.生日福利:为员工每年准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利; 7.人性化管理:每月固定发放部门团建经费、每年1-2次带薪公费旅游,定期组织各项文娱活动;每年安排一次员工全身体检; 8.交通便利:地铁10号线木古站B/C出口(工作日提供巴士免费接送)
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:灯光音响安装学徒   负责临时活动布线、装拆、系统调试 经验要求:对五金工具有认知,白纸培养,吃苦耐劳 年龄要求:1年满18岁 性别要求:男性 上班时间:早上10:00-17:30,外出活动需要加班,基本都在市区内工作 月休天数:没工作安排8天 吃住方面:外出工作包吃,不外出工作不包 薪资待遇:学徒底薪3000,试用期一个月,驾照、电工证、会有补贴,转正后是能力而定,出场安装有团队提成费用,能胜任灯光音响操控,额外还操控费,视乎个人能力5000-7000
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资:面议 岗位职责: 1、日常报道编辑发布; 2、PC端各级页面更新维护、手机版页面调整及推送; 3、PC端及手机版端口专题的搭建维护; 4、跟进新闻报道,协调报道; 5、参与突发事件和其他策划报道; 6、第三方账号运维、巡查; 7、报道总结、分析等文字材料的撰写; 8、参与全网大夜班的值班工作; 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、具备良好的新闻和政治敏感性,善于挖掘选题;具备扎实的文字功底,优秀的文字表达; 2、具有编译国际新闻,熟悉国际局势和国际传播特点,外译中经验丰富者优先; 3、熟练新闻编辑工作,熟悉同类新闻移动端产品,平时对新闻热点较为关注; 4、英语四级以上或掌握其他语言同级别以上 5、有同类同级别相关媒体工作经验者优先; 6、熟练使用各类电脑办公软件; 7、工作有热情、认真踏实、吃苦耐劳,能接受24小时排班和周末、节假日值班; 8、能接受高频次轮值夜班工作者优先; 9、有良好的团队合作精神和沟通能力、执行力强,服从上级领导安排。