Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

1. 负责零售门店系统（POS、店务、门店订货）项目实施，根据不同项目需求，完成高质量项目实施工作； 2. 依据项目实施方法论进行实施工作，包括项目调研和需求分析、优化业务流程和蓝图设计、配置系统、用户培训、项目交付文档编写等，保障项目成功上线； 3. 跟业务团队、产品研发团队协作，提炼通用能力，对产品进行迭代优化，持续运营产品； 职位要求 1. ***本科及以上，计算机、供应链管理等相关专业； 2. 熟悉零售门店销售、运营管理业务，对POS收银、自助购、门店店务、门店订货等软件功能优先 3. 具有8年以上企业IT系统项目工作经验，拥有ORACLE、MicroSoft或者知名海外POS、门店管理软件实施经验者优先； 4. 丰富的项目实施经验，经历过项目全生命周期管理，熟悉项目实施方法论， 5. 精通英语，并能够熟练、高效沟通，同时精通粤语经验者优先； 6. 具备出色的分析、解决、总结问题的能力及文档编写能力，擅长各类文档的设计与编写； 7. 具备良好的职业道德，强力的责任感和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强； 8. 可以适应短期海外出差.

职位职责： 1、负责门店新媒体的整体运营及规划，制定运营方案，不断优化平台数据； 2、负责门店新媒体团队的日常运营管理，包含专职主播、合作主播、销售主播、剪辑师、客服等日常工作安排与协调，对团队任务的核心目标负责； 3、负责门店新媒体账号的管理工作，带领团队通过各种运营手段提高新媒体用户粉丝和线索的增长、活跃、留存和转化； 4、负责新媒体账号数据进行分析整理、复盘。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上团队管理经验，有新媒体运营管理经验加分； 2、有供应商管理/对接经验，具备较好的对外沟通协调的能力； 3、对抖音、视频直播有浓厚兴趣，有相关视频直播、抖音运营经验，有运营公司抖音号优先； 4、对数据敏感，具有较强的数据分析能力及逻辑思维能力； 5、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，有一定抗压能力。

Objective岗位目标： 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系，保障内部信息传递的效率与质量，提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系，最大限度发挥直营体系下的协作效率； l 深刻理解运营业务，及时优化流程以满足业务快速发展； l 通过数字化系统工具，简化协作流程，提升整体运营效率； l 打通各种信息渠道，保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 主动积极，有驱动项目推进的能力； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力。

职位职责： 1、推动懂车帝线下门店的数字化建设（包括人、货、场三个维度）； 2、拉通店端业务与产研，规划与推动门店数字化管理类产品的实现； 3、确保业务流程与系统逻辑匹配一致，将业务流程落实到系统化管理中。 职位要求： 1、 5年以上B端产品运营，门店saas产品经理/运营等相关工作经营，具备长链路复杂的交易场景经验； 2、兼具业务语言与产研语言，能够自由切换； 3、结构性思维强，语言能力与概念能力优秀，沟通表达能力与理解能力强，能够快速get到不同背景同事的表述点，并且能够准确的定义与表达出结论。

岗位职责： 1、对商家端营销工具制定整体运营计划，为工具渗透和转化负责； 2、为不同类型行业场景输出针对性解决方案，并跟进方案的产品实现和落地执行； 3、输出商家运营方法，打造标杆商家，针对不同营销工具输出操作和优秀案例文章及视频，引导商家参考和学习； 4、关注商家活跃各项指标，过各种渠道等建立和商家的有效运营交流，定期搜集商家意见反馈，推动商家产品体验。 岗位要求 1、3年以上产品运营经验，对店铺SaaS、O2O有强烈兴趣和好奇心，有外卖、O2O或电商产品运营经验者优先； 2、对商家有良好的服务心态，具备商家同理心，能迅速理解零售场景和需求； 3、具备较强的数据分析与运营能力； 4、文案功底：面向商家端，有一定的文案包装输出能力。

零售⾏业领先的SAAS解决⽅案，海外业务，⾮海外常驻⼈员，项⽬上线期间需要短期海外，出差1-3⽉（每年）。 2. 英语是必备技能，会粤语优先。 3. 应届⽣，留学⽣可考虑，语⾔能⼒过关，肯学习。 4. 有零售⾏业背景更佳，没有⾏业经验，有IT⾏业经验优先。 5. 业务⽅向是零售⾏业数字化SAAS解决⽅案，主要⻔店业务（收银，价签，店务操作等），后续可转进销存，电商等多个机会。 6. 职业⽅向是实施⼯程师-实施专家-解决⽅案专家。 7. 管理多个相互关联的项⽬，包括业务转型项⽬。 8. 监控和报告项⽬状态，包括成本、时间安排和staffing.organize业务项⽬和流程。 9. 包括组织项⽬团队、分配个⼈职责、制定项⽬时间表和确定资源需求。 职位要求： 1. 优秀的视觉、⼝头和书⾯沟通能⼒。 2. 较强的分析和解决问题的能⼒，组织良好，动⼿能⼒强，注重细节。 3. 流利的英语，中⽂，最好使⽤以下语⾔之⼀：粤语，印尼语，⻢来语/巴哈萨语，泰语，⾼棉语或越南语。

美团闪购是美团旗下的即时零售平台，涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖，掘金广阔的Grocery零售市场，“让消费者购物更便捷，助零售商经营更高效”。 岗位职责 1.负责所服务KA品牌超市业务的整体运营，帮助商家线上销售业务及能力的不断提升，为各项运营结果指标负责； 2.对所辖区域商家门店分类/分层管理，制定运营策略，并能够推动实施落地； 3.帮助商家进行线上商品选品，优化商品结构，改善门店拣货履约，并输出可复制的标准化流程； 4.挖掘商家及日常团队的运营痛点，从产品角度出发，提出优化建议，通过产品实现运营效率的提升； 5.具备一定的商务沟通能力和市场敏感性，负责KA超市行业信息猎取，汇聚有价值的信息并反馈。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，3年以上工作经验； 2.具备敏锐的市场洞察力，对零售行业有深入的了解与认知，有线上业务有一定的理解与思考； 3.具备成熟的商务谈判经验、数据分析能力及解决方案能力； 4.对数据敏感，熟练使用相关办公软件，掌握数据可视化和基本统计方法； 5.善于团队合作，较强的学习能力，愿意接受挑战，对于工作尽责，能接受短期一定频率的出差。 具备以下者优先 1.有快消品牌商 KA客户经理工作经验者优先； 2.有零售商超系统 负责线上运营工作经验者优先； 3.具备销售经验，有较强的对外商务沟通能力优先。 岗位亮点 1.超市到家行业线上化加速，成长空间大； 2.参与公司核心业务的发展，成为美团万物到家的建设者； 3.团队年轻有热情、组织文化纯粹。 其他补充信息 暂无

岗位职责： 1. 针对不同阵地及流量渠道，设计并落地从获客到转化的运营策略，实现用户增长目标，为业务规模负责； 2. 通过数据分析支持并解决业务优化需求，输出可落地的分析结论并复盘效果，为项目推进和迭代提供系统化、全流程的数据支撑； 3. 深刻洞察门店/商家的保险需求，利用内容策划、运营活动输出等多种运营手段完成增长目标； 任职资格： 1、大学本科及以上学历，3年以上用户增长运营经验，有本地生活平台背景经验者、金融保险行业经验者、投放运营经验者优先； 2、对数据敏感，能快速发掘业务现状和数据结果之间的联系，擅于从数据中挖掘机会点并进行策略制定和落地； 3、沟通表达能力强，具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力，面对困难和挑战，有创新思路和强烈的结果导向意识。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责配送履约定价策略、调度策略、供需策略、订单结构策略等优化和迭代，实现履约成本下降； 2.负责创新项目及策略的落地运营，并针对落地项目的效果进行定期复盘和结论输出； 3.负责业务的运营数据分析，围绕业务关键环节，对核心业务指标进行日常监控和分析，提出业务改善意见； 4.其他日常运营工作，例如市场调研、城市侧需求和信息对接并推动解决、信息交互等。 岗位基本需求 1.本科以上学历，5年及以上工作经验，有互联网电商、O2O等相关行业策略产品或策略运营经验者优先； 2.具备项目管理和跨部门合作能力，能够主导并高效完成项目的规划和执行； 3.具备优秀的数据分析能力，熟练使用数据分析工具，能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略； 4.行业视野广，具有较强的工作投入度及自驱力； 5.逻辑清晰，较强的沟通能力，善于团队合作，能主动思考和推进工作。 具备以下者优先 1. 具备即时配送物流、新零售门店运营经验者优先； 2. 具备O2O领域创业经历优先。 岗位亮点 1.优秀大厂的核心业务，组织稳定，风格严肃活泼。专注于为下沉市场用户解决万物到家的需求，负责全国近2000个城市的配送业务，间接管理几十万骑手，业务体量大且刚需，价值感、使命感强烈。2.业务所在的万物到家，以及同城配送行业，规模大且增长空间好，优质人才仍然紧缺，行业具备很好的成长空间，个人有较大的发展机遇。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

职位描述 - 负责各类销售政策（包含不限于商务政策、促销政策、用户权益、数字渠道投放获客等政策）设计与制定； - 负责销售流程SOP设计； - 负责直营体系下的门店运营管理体系搭建； - 负责销售业务（新车、金融、保险、置换二手车业务）规划管理； 职位要求 - 具备丰富的主流合资或者新势力汽车品牌的渠道策略管理经验； - 8-10年的相关从业经验； 公司信息

完美世界互联网业务线 职位描述： 1、根据内外部市场环境，结合行业发展现状，预估业务增长，搭建合理的拆解模型，分解销售团队业绩任务； 2、日常数据监控解读，预警业务异常，并联动政策方推动业务改善； 3、绩效考核体系设计，根据业务发展需求，设计、完善销售岗位的绩效体系与激励体系，根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制； 4、负责提成、绩效成本测算，合理化控制成本；针对过程中发现的问题，及时复盘原因，优化激励导向； 5、短期激励方案设计，通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标； 6、绩效/激励方案沟通与落地，负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案，完成对销售团队的落地和宣贯； 7、进行规划设计、项目推动、运营监控、日常追进、结果复盘，保证核心策略的落地，提升销售团队执行效率 任职要求 1、本科及以上学历，管理学、数学、统计学等相关专业优先； 2、具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验，生活服务或商业化运营、销售运营相关从业经验优先； 3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程，有政策分析经验； 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力； 5、具有较强的数据分析能力和敏感性，熟练使用Excel,Sql等数据分析工具优先。

工作职责： 1、结合内容安全与品牌公关业务需求，持续完善平台舆情监测预警体系； 2、能够洞察现有风险发现处置链路不足，推动优化平台舆情协作应对处置机制，包括但不限于风险挖掘、研判、流转、处置，保证舆情快速有效应对 为舆情处置结果负责； 3、深入理解安全与品牌业务需求，提出合理的业务规划建议，推动舆情运营工作科学、高效运转，保障舆情业务健康发展； 4、具备较高的舆情敏感度，及时掌握内容安全相关舆情，并对风险进行分析研判，输出舆情风险防控方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上内容安全/品牌舆情或安全策略运营等相关经验； 2、具备良好跨组织沟通能力和项目管理能力，有一定平台化及运营思维； 3、熟练使用SQL，对数据敏感，基于数据分析定位问题并驱动解决； 4、互联网行业内容安全从业者，具备参与0-1舆情预警体系搭建经验者优先。

岗位职责: 1、 负责制定面向客户的全生命周期体验监测框架，包括布放回收测量流程和服务策略； 2、负责制定跟服务体验相关的能力提升目标及计划，协同各相关部门推动客户体验问题的修复； 3、负责体验检测数字化能力的项目建设，包括度量体系、问卷能力、模型建设、智能分析、闭环监控等； 4、 负责日常开展企业VOC的搜集和问题传递机制，并定期向公司展开问题汇报； 5、负责组织公司多种形式的客户聆听工作； 6、负责定期向公司管理层汇报客户体验中的典型案例，并开展闭环跟进。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有5年以上与服务管理或消保管理相关的产品运营或流程运营经验，有500强企业任职背景优先； 3、对互联网行业有深刻的认识与敏感度，了解客户体验领域的理论和方法； 4、具备较强的逻辑思维能力，数据分析能力及文字表达能力，有内训师经验优先； 5、具有良好的抗压性和团队合作精神。