岗位职责： 1. 负责核心人事、考核管理、培训、假勤等业务场景的设计，管理与迭代； 2. 负责用户端到业务端的全链路产品把控，做好产品全生命周期管理； 3. 专注于产品迭代与创新，持续改善用户体验； 4. 与业务团队站在一起，为企业提供有针对性的产品方案。" 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网行业、3年以上ehr相关产品经验； 2. 较强的业务理解、抽象及定义能力，有大型企业中台类产品成功经历者优先； 3. 有良好的学习能力、逻辑思维能力和想象力，善于系统性的思考，使用创新性思维解决问题； 4. 重视产品创新，具有行业视野和竞品分析能力，对产品大局观有良好的把控；丰富的产品设计经验，熟练使用Axure/Sketch等产品原型工具； 5. 不错的沟通协调能力，能推动跨团队协作；很强的自驱力，在挫折面前仍然追求更好、渴望挑战。"

岗位职责： 1.负责人力资源信息化系统的需求收集、分析、规划、实施及落地； 2.负责分析EHR系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为，对系统提出优化建议； 3.负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调，保证EHR系统上线并正常运营； 4.负责对HR专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持； 5.负责推进产品迭代，参与运营、设计、开发、测试等环节； 6.负责组织与EHR相关的培训； 7.负责完成交办的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.有HCM的实施经验或咨询公司工作背景；或参与过EHR系统建设的全过程，对EHR相关模块有深入的了解； 3.了解HR的基础业务，同时熟悉HCM，具有实施或运维经验； 4.具备良好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力、逻辑清晰。

工作职责 1、参与人力系统的解决方案设计、落地及后续的运营工作，解决系统运行过程中出现的问题； 2、协助业务进行全国人力资源系统相关模块的实施、推广和系统优化相关工作； 3、与业务部门或用户沟通需求，了解业务需求，编制业务需求报告，输出原型及落地方案； 4、参与系统功能测试，编写测试案例，并协助用户完成系统的测试工作； 5、指导用户准备系统上线数据并协助用户开展系统上线工作。 工作要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程相关专业； 2、5年以上系统开发或项目管理相关的经验，有EHR系统工作经验优先； 3、具备一定的原型设计能力，能使用如Axure，墨刀或摹客其中一种原型设计工具； 4、有良好的沟通表达能力，有较好的文档组织、编写能力； 5、有PMP或ACP项目管理认证优先。

工作职责： 1. 负责核心人事、考核管理、培训、假勤等业务场景的设计，管理与迭代 2. 负责用户端到业务端的全链路产品把控，做好产品全生命周期管理 3. 专注于产品迭代与创新，持续改善用户体验；  4. 与业务团队站在一起，为企业提供有针对性的产品方案。 任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网行业、3年以上ehr相关产品经验； 2. 较强的业务理解、抽象及定义能力，有大型企业中台类产品成功经历者优先 3. 有良好的学习能力、逻辑思维能力和想象力，善于系统性的思考，使用创新性思维解决问题；  4. 重视产品创新，具有行业视野和竞品分析能力，对产品大局观有良好的把控；丰富的产品设计经验，熟练使用Axure/Sketch等产品原型工具 5. 不错的沟通协调能力，能推动跨团队协作；很强的自驱力，在挫折面前仍然追求更好、渴望挑战。

职位描述： 1．负责人力资源数字化建设的规划，目标分解，实施落地； 2. 负责人力资源系统的产品需求分析、规划设计、研发上线与日常运营等工作； 3. 通过收集用户需求，跟进产品关键数据指标和用户反馈，找出产品问题和用户核心痛点，持续迭代优化； 4．协调外部系统供应商，推进产品的高质量交付； 5．负责跟踪及分析相关政策及制度，及时调整及完善产品功能，结合业务应用场景，推动产品优化。 任职要求： 1. 具有5年以上B端产品经验，3年以上人力资源领域数字化工作经验； 2. 具有人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力； 3. 独立思考，逻辑清晰，把握事情本质，在变化的环境下能快速迭代认知、解决问题； 4. 优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，有较强的项目管理能力。

基本要求 1、计算机管理、人力资源管理、经济、工商管理等相关专业。 2、三年以上企业软件实施服务工作经验。 3、要有良好的职业道德、有较强的学习能力以及良好的沟通能力。 4、熟练掌握SQLserver 数据库。 5、有过企业E-HR实施工作经验优先考虑。 工作内容： 1、调研客户需求，梳理客户业务场景，制定实施计划和方案。 2、对公司客户人力资源管理e-hr软件进行实施。 经录用，公司会提供广阔的发展空间，会具有竞争力的薪酬待遇。 上班地点：南二环西段易和蓝钻大厦2203

职位职责： 1、为使用飞书商业业务支撑系统和数据集成系统的客户（内部及外部）提供及时、有效的技术支持服务，帮助用户定位并解决问题； 2、配合商业化团队，为外部客户提供专业的技术解决方案； 3、协助产研部门过滤与飞书相关的使用问题，并提交bug给产研修复； 4、从数据层面总结提炼用户问题中的信息，与产研团队协同合作，持续优化产品能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉操作系统、网络、数据库等基本技术知识； 2、具备技术支持相关工作经验，具备企业级SaaS平台或办公系统支持经验者优先； 3、熟悉Saas软件行业常见企业组织架构形态，企业办公账号登录链路流程，有一定的EHR系统使用经验； 4、能够耐心地使用UX不友好的问题排查工具，并推动工具优化； 5、具有强烈的同理心，能够站在用户、产研、客服等不同角色的视角看待问题，并组织不同角色共同推进问题排查流程； 6、具备一定的软件开发能力或大客户支持经验者优先； 7、英语听说读写能力佳者优先。

职位描述 岗位职责： 1、人脉伙伴电话联系跟进，邀约伙伴参加当地人脉会议，挖掘商机； 2、渠道伙伴开拓，联系有意向做契约锁代理商的公司，能做初步的电话沟通邀约； 3、当地市场宣传契约锁，宣传渠道政策，让更多人知道契约锁是干什么的，知道我们渠道政策； 4、协助渠道部门上级领导做些力所能及的销售相关事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、热爱to B软件（OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等）相关销售工作 ； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 发展方向：渠道专员—渠道经理—渠道总监—渠道负责人（也可发展销售方向） 上市公司投资： 1、成长发展：接触各行各业B端企业客户，深入了解各公司核心业务场景，新员工入职培训+带教，快速融入、快速成长！ 2、福利待遇：免费自助三餐、饭后水果，零食无限量供应、免费班车接送、节假日福利、生日礼品、公司年度旅游、年度免费体检、不限量零食供应！ 3、工作氛围：公司氛围良好，年轻活泼，园区湖景房，办公环境优美，不定时部门团建！

岗位职责： 1、人脉伙伴电话联系跟进，邀约伙伴参加当地人脉会议，挖掘商机； 2、渠道伙伴开拓，联系有意向做契约锁代理商的公司，能做初步的电话沟通邀约； 3、当地市场宣传契约锁，宣传渠道政策，让更多人知道契约锁是干什么的，知道我们渠道政策； 4、协助渠道部门上级领导做些力所能及的销售相关事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、热爱to B软件（OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等）相关销售工作 ； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 上市公司“泛微软件”投资： 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台！！ 如果你不甘于平凡！ 如果你需要一个发挥才华的平台！！ 如果你希望靠自己努力实现财务自由！！！ 那么，带着你的才华和激情，加入我们团队吧！因为这里有足够优秀的人懂你的想法，这里有足够的空间给你大展拳脚......

岗位职责： 1、负责规划公司海外HR等整体产品功能及流程功能、迭代优化。 2、承接业务的流程管理及优化需求，给出专业性的建议方案，与业务沟通共识，并推动及跟进实施落地 3、负责系统市场调研、需求分析、原型设计及产品生命周期管理，分析学习同行业系统管理经验，跟踪最新发展趋势，持续改进； 4、进行项目管理，和业务、设计、技术及测试部门合作，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成； 5、协调开发、测试团队理解和掌握需求，对产品需求实现和易用性负责； 6、分析系统各项数据及用户反馈，分析产品运营效果、用户使用行为，搜集运营中产生的功能需求，综合各部门的意见和建议，持续优化改进产品； 7、负责面向内部或外部的正式场合培训用户或内部产品经理之间的知识转移和传递工作； 任职资格： 1、**本科及以上学历，3-5年及以上海外产品运营经验，做过国际产品项目，英语能力佳优先； 2、有流程、OA、人力资源管理的实施经验或咨询公司工作背景， 参与过企业流程优化、信息化系统建设，对OA和EHR相关模块有深入的了解； 3、精通一个或多个HCM主流产品的内部逻辑，功能模块（Peoplesoft, SAP, Workday, SuccessFactors等），对于HR领域一个或多个业务模块能够充分理解业务需求并配合开发，测试完成整体系统方案的设计及实现； 4、较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力，擅长数据分析和需求调研，较强的口头和文字表达能力； 5、具备用户研究的能力，能够在保证需求场景实现的基础上从用户角度出发优化产品设计及使用体验。

职位描述 1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，5年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力；学习能力强，自驱性和抗压能力强；具备高执行力以及踏实肯干的工作精神。 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思。 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地。 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，8年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力;学习能力强，自驱性和抗压能力强;具备高执行力以及踏实肯干的工作精神； 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思； 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

岗位职责： 1.根据实际需要，推进HR数据清洗工作，提升HR数据质量； 2.负责部分HR系统的运维工作，包括权限配置、日常信息修改、UAT测试等； 3.负责汇总整理HR信息化项目的过程文档； 4.处理与HR系统、数据相关的一些临时性事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年以上工作经验，人力资源管理、信息管理、计算机等专业优先； 2.对数据敏感，有HR系统实施或运维经验，能够快速上手ehr系统； 3.沟通能力好，做事细心，能熟练使用办公软件； 4.有中大型互联网公司经验的优先。

职位介绍： 1、负责大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格： 1、本科以上学历，有人力资源相关工作经历优先； 2、2年以上软件销售经验，ehr、hr saas销售背景优先； 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能； 4、目标导向，自驱力强，学习能力强，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责规划公司海外HR等整体产品功能及流程功能、迭代优化。 2、承接业务的流程管理及优化需求，给出专业性的建议方案，与业务沟通共识，并推动及跟进实施落地； 3、负责系统市场调研、需求分析、原型设计及产品生命周期管理，分析学习同行业系统管理经验，跟踪最新发展趋势，持续改进； 4、进行项目管理，和业务、设计、技术及测试部门合作，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成； 5、协调开发、测试团队理解和掌握需求，对产品需求实现和易用性负责； 6、分析系统各项数据及用户反馈，分析产品运营效果、用户使用行为，搜集运营中产生的功能需求，综合各部门的意见和建议，持续优化改进产品； 7、负责面向内部或外部的正式场合培训用户或内部产品经理之间的知识转移和传递工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，5年及以上HR产品运营经验，做过国际产品项目、英语能力佳优先； 2、有流程、OA、人力资源管理的实施经验或咨询公司工作背景， 参与过企业流程优化、信息化系统建设，对OA和EHR相关模块有深入的了解； 3、精通一个或多个HCM主流产品的内部逻辑，功能模块（具备OracleFusion系统项目实施经验优先），对于HR领域一个或多个业务模块能够充分理解业务需求并配合开发，测试完成整体系统方案的设计及实现； 4、较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力，擅长数据分析和需求调研，较强的口头和文字表达能力； 5、具备用户研究的能力，能够在保证需求场景实现的基础上从用户角度出发优化产品设计及使用体验。