职位描述： 1、负责业务数据统计及分析工作，可基于业务目标及核心策略，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架； 2、负责业务数据的量化评估，针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理； 3、优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是： 1、 具备基础的数据分析处理能力； 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验； 3、 剧综作品的深度用户。

一、岗位职责: 1、负责电话的接听及转接、确保准确、及时的传达来电记录信息; 2、负责来访客户的接待、基本咨询及引荐,保持良好的'礼节礼貌; 3、负责部门各项业务报表数据汇总,文档归档整理;收发协议、合同; 4、协助招聘面试,负责入职、离职、调岗等人事手续办理; 5、负责员工考勤记录,考勤数据核对与报表汇总,并制作报表; 6、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 7、购置、管理办公设备、办公用品,负责发放登记及台账建立; 8、负责公司办公环境管理,保持前台、会议室及茶水间等公共环境的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净整洁等后勤服务相关事项; 9、负责领导交办任务的执行和汇报。 二、任职资格: 1、***本科学历、有一年以上文秘、行政、人事相关工作经验; 2、思路清晰、头脑灵活、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力、形象气质佳; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 4、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力,要求对excel表格熟练。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

【岗位描述】 行政助理全面负责磐松行政日常事务性工作及办公室行为规范的监督工作，辅助完成行政SOP搭建、团建活动的策划与执行。理想的候选人需要有良好的沟通能力、严谨细致的工作态度、一定的服务意识以及活动策划能力。 【岗位职责】 1. 前台事务性工作：负责公司外来人员的接待和衔接、快递信件的收发管理、公司电话的接听记录和转达等； 2. 公司环境卫生管理：负责公共区域卫生的监督维护、公司花草的养护和保养和员工工位卫生的监督； 3. 公司采购工作：负责固定资产、办公用品、办公设备、办公餐及日用品的申购，定期做好数据录入工作，及时更新数据； 4. 团建活动策划：负责日常团建、年会、周年会的策划、组织和协调； 5. 设备管理：负责公司办公设备正常运作的监督、报修与维护； 6. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 专科（含）以上学历，专业不限，有相关经验者优先； 2. 学习能力强、有责任心，具备良好的协调和组织能力； 3. 具有良好的职业操守，品行端正，工作细致，形象大方； 4. 性格开朗，积极主动，具有良好的沟通能力和服务意识； 5. 熟练运用计算机和office办公软件。 6. 有丰富的活动策划经验、社团经验者优先；

广东斑斓律师事务所招聘行政助理一名，本科以上学历，有会计师事务所或律师事务所工作经历尤佳，同时要求有较强的文字写作能力及表达能力，学习能力强，有志于向法律服务业发展；能积极主动探索新知识，学习新技能，熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等软件进行办公，有驾照者优先；身体健康、品貌端正，工作积极主动，不拖拉，有责任心，能吃苦耐劳。月薪面议，具体视个人条件决定，年终视工作表现发放一定金额的奖金，且根据工作表现及年限给予加薪机会。

岗位职责 1、负责行政日常工作，包括公司电话接听、前台接待、收寄快递、饮用水管理、办公用品采购、固定资产管理、办公环境管理； 2、负责人事工作，如考勤管理、员工面试、入离职及转正手续办理、员工考核统计； 3、补贴申报工作，包括就业补贴、企业社保补贴等; 4、员工福利、公司团建活动等组织策划； 5、完成领导布置的其他工作； 任职要求 1、形象良好，性格开朗活泼，亲和力佳； 2、情商高，具备良好的沟通协调能力以及语言表达能力； 3、熟练掌握办公软件基本操作； 4、计算机相关专业或IT行业经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.工资+年终奖 2.六险一金； 3.节假日礼物； 4.每年免费体检； 5.出国旅游；

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 7、领导安排的其他工作等。 任职资格： 1、在读中专及以上的实习生，每周按工作日正常上班、实习时间不短于4个月。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

岗位职责： 1.负责公司前台接待及电话接转; 2.负责订水，收发快递、信件，复印文档等; 3.受理会议室预约，协调会议时间，布置会议室; 4.负责公司文件的归档和整理，礼品出入库，盘点每月办公用品的库存; 5.负责公司部分相关数据统筹； 6.领导安排的其他工作. 任职资格： 1. 20-30岁之间 2. 大专及以上学历，会沪语交流； 3. 掌握基本的行政管理和礼仪接待，熟练操作办公自动化系统； 4.有前台工作经验优先。 其他： 1.做五休二，上班时间：9:00-18:00（午休一个半小时）； 2.入职缴纳五险一金、每月有餐补和车贴各200元，每年6-9月有高温补贴300元/月。

岗位职责 1 负责处理用户咨询及需求反馈，流转业务工单，妥善处理并回访用户，收集整理反馈信息，阶段性汇报分析报告； 2 负责客户到访公司接待工作； 3 负责公司仓储物流、售后服务、会员反馈、业务工单流转； 4 负责营销需货计划的协调、审核、下达、调货、监督与考核；线上、线下客户服务，产品退换货及售后； 5 负责线下会议的服务工作。 任职要求 1.形象好，气质佳，本科学历 2.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 3.具有良好的协调能力，沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 4.年龄25—30岁。

岗位职责： 1、协助上级进行公司管理层会议、公司各项重要活动的组织、筹备；协助上级完成公司行政事务工作，通报会议决议，监督与执行公司各项规章制度。 2、协助经营部进行各项工作的开展，并未为其他部门提供及时有效的行政服务（主要协助设计部的打图工作）。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作，以及完成部门内部日常事务工作。 4、协助办理面试接待，会议，培训，公司集体活动组织与安排，节假日礼品策划与发放等。 5、其他后勤保障事务。

岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员，负责VIP客人的接待准备，迎宾，茶水，宴请等； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作； 8、负责每月考勤制作。