1、负责亚马逊店铺的日常运营管理，包括产品上架、优化、促销活动策划与执行。 2、监控销售数据，分析市场趋势，制定并实施销售策略以提升店铺业绩。 3、处理客户咨询、投诉及售后服务，维护良好的客户关系。 4、与供应商、物流团队协调，确保库存管理和订单履行的高效运作。 5、跟踪竞争对手动态，优化产品定价和营销策略。 岗位要求： 1、熟悉亚马逊平台规则及运营流程，具备3年以上美国亚马逊运营相关工作经验。 2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 3、良好的沟通协调能力，能够与团队及外部合作伙伴高效协作。 4、具备一定的英语读写能力，能够处理英文邮件及文档。 5、有跨境电商运营经验者优先。

1. 熟悉视频号、抖音等运营逻辑，熟悉私域引流，短视频爆款逻辑，了解当前主流视频运营模式； 2、有拍摄，剪辑和文案能力，掌握起号及爆款逻辑，具有一定的分析思路和数据敏感度，具备熟练的数据分析和复盘能。 3.制定运营推广计划，完成相关工作指标，并对结果负责执行到位

工作内容： 利用空余时间在小红书、抖音等新媒体平台按要求发布素材笔记或短视频，加强用户互动，后台回复评论或私信。 工作亮点： 免费带教运营新媒体，成为自媒体达人！时间自由安排 任职要求： 1、熟悉小红书、抖音等各类新媒体运营规则； 2、大专及以上学历，有考公、***等经历优先； 3、善于线上沟通，思维敏捷灵活。 工作薪资： 按后台留下的意向用户联系方式数量为准，1条=1元，多劳多得，上不封顶！

岗位职责： 1、独立负责公司短剧相关账号运营工作，为收益负责； 2、为企业提供有建设性的运营策略； 3、负责短剧播放量、点赞数、粉丝数增长等数据的监控和分，根据数据反馈调整运营策略 4、完成其他领导交办的任务 任职要求： 1、1-3年及以上短剧视频运营、内容运营等相关工作经验，具备独立运营账号的能力； 2、有短剧或短视频创作领域相关工作经验； 3、熟练运用数据分析工具，能对短剧的各项数据进行监控和分析，进行策略的调整； 4、熟悉抖音、快手、B站、百度等主流新媒体的运营规则及玩法； 5、沟通协作能力强，具备创新思维和抗压能力； 6、具备较强的审美能力

1、负责制定小红书运营策略，提升品牌在小红书平台的曝光度和影响力； 2、策划并执行小红书内容营销活动，提升粉丝互动和用户转化率； 3、负责维护小红书账号，定期更新内容并保持活跃度； 4、分析数据，优化运营效果，制定改进方案； 5、与产品、市场团队合作，共同推动品牌在小红书的整体运营工作。 6、线上寻找合作宠物店，拿长期管道收益

1、以专业、规范程序协助银行等金融机构处理逾期账款； 2、通过电话等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等。 3. 如实记录过沟通结果，与客户约定下次沟通时间； 4.对客户情况进行专业管理，及时反馈问题，做好客户与银行间桥梁； 5、客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。

1   负责 微信视频号  抖音号 的日常视频更新拍摄，账号运营 2   负责线上的引流获客 3    会拍摄剪辑，有账号运营经验 上班时间短，自由不打卡，不坐班

1. 负责抖音、拼多多等线上平台店铺日常管理，包括商品上架、详情页优化、管理、价格策略调整，提高店铺链接的点击率，转化率，曝光率与销量。 2. 负责活动报名，店铺流量引入、销售转化率的提升，对成熟的活动有比较深刻的认识; 3.负责每日营销数据、交易数据、产品管理的把控。优化库存和产品线，完善网店店铺的操作 。 4.制定运营推广计划，完成相关工作指标，并对结果负责执行到位

岗位职责： 1、负责阿里巴巴、爱采购运营和日常管理，公司产品的销售及推广。 2、熟悉平台推广规则，对网络推广和营销有经验的探索精神。 3、了解水处理设备及工艺技术，有网络运营经验者优先考虑。 3、能熟练使用办公软件、责任心强 。 4、略懂图片设计，海报制作。有电子商务、网络推广和营销经验。 5、能通过电话、网络等渠道开发新客户，有较强的沟通能力。 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、工作内容为根据公司产品要求独立完成推广运营策略、宣传等工作。 2、根据公司产品进行网上推广扩大知名度 3、将公司产品推广到网上进行销售，完成公司指定销售额。 4、能通过电话、网络等渠道开发新客户，有较强的沟通能力。 5、有耐心，做事认真细心负责，诚实可靠，长期稳定的工作。

工作内容： 1. 定义你的需求。写需求文档，用户故事，原型，解决方案。 2. 与其他团队就可用性进行沟通，结合反馈进行调整。 3. 管理需求优先级，制订合理的产品版本计划。 4. 协助或者组织产品或项目的验收评审。 5. 对竞品进行分析，帮助制订产品的长远规划。 工作要求： 1. 3年以上互联网或软件行业相关经验。 2. 具有较强的需求判断、引导、业务分析能力、沟通能力、逻辑思维能力，善于语言表达及文字表达 3. 能够主动，自驱，独立地工作。能够积极沟通，开放协作。 4. 具备软件开发经验的优先。 5. 具备物业管理行业经验的优先。

1、负责筛选国际运输的询价，并根据货物属性与时效需求安排订舱、发货和跟踪，合理选择最优渠道。开发引进新的优质货代公司和物流渠道，对物流业务进行成本管理，降低物流费用。熟悉亚马逊物流操作流程; 2、根据实际的出货资料制作相关文件，比如清关文件、标签打印等; 3、跟海外仓对接，安排移仓、换标、发货等事宜; 4、物流信息跟进以及发货数量的统计及时更新; 5、控制规避物流运输风险，对物流渠道的稳定性，时效性等各因素进行跟踪分析，监控并优化，及时跟进异常件情况，并处理对物流商的相关投诉和索赔. 职位要求: 1、大专及以上学历，英语四级或以上: 2、有一年以上相关亚马逊物流经验; 3、熟悉Amazon发货流程: 4、精通Excel，处理各种数据表格; 5、有团队精神，较强的协调能力、逻辑思维。

没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！ 我们的运营不是白吃干饭的，他们就是教主播怎么做直播的～ 注意：异地主播都可以！可线上面试主播在家直播，可以为特别优异的主播提供线下直播间～ 任职要求： 1、形象气质佳，高颜值，着装时尚； （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导） 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力； （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 4、配合公司完成专业培训指导； （所有培训都是免费的，放心） 福利待遇： 1、超高保底薪资，条件优秀可适当放宽 （有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来） 2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整； （传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养） 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物，日常生病提供免费送药上门； （叮当快药，运营给主播买药，公司报销） 工作内容： 1、公司目前专精抖音和快手。热门主流直播平台合作都可日结，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 3、形象气质佳，颜值尬聊PK主播，唱歌舞蹈才艺主播都可以 4、不限地点，可以不用来公司上班 5、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 6、人性化服务公会，本公会都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 7、无责任保底，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 资源服务： 1、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题

岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，制定相应的解决方案和推荐合适的产品。 2. 通过抖音、朋友圈、社群运营等方式，收集潜在客户资料。 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限。 2. 对销售工作有较高的热情。 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4. 性格外向，思维敏捷，具备良好应变能力。 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电话销售工作经验者优先。

岗位职责： 1、根据平台对视频的要求，进行视频格式的转换及压缩； 2、按公司要求完成视频素材进行剪辑、合成及特效包装； 3、配合导演及编剧对视频创意提出相应的意见和建议； 4、具有一定的影片审美观、色彩把控及分镜头内容思维等； 5、负责小组内组员的管理，按时完成组内任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件佳者可放宽学历专业； 2、有1年以上的短剧后期制作经验； 3、熟悉PR、后期剪辑类、跟踪合成类软件,有一定的使用能力； 4、具有责任心

5号发薪！5号发薪！5号发薪！ 【工作内容】： 1、对金融持牌机构的逾期客户、进行电话提醒并协商还款，维护客户良好征信。 2、按要求做好通知和协商记录，并及时跟进处理客户还款事项。 3、公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一至两个月内熟练掌握工作。 【岗位要求】： 1、中专学历以上，有相关经验或销售经验优秀者可放宽学历要求。 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力。 3、具有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先。 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真，用心负责。 5、人品端正，有情义进取心，心理素质良好，有团队精神﹐承压能力强。 【薪资福利】： 1、 高薪：年度双薪，带薪培训（保底3500底薪+加班补贴+提成+项目激励+大额现金红包）业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上； 2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）； 3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建，开年红包等； 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）； 根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道。