主要职责： - 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责员工福利，包括员工入职、离职、生日福利等； - 负责员工关系维护，包括解决员工纠纷、处理员工请假等； - 负责公司薪资福利管理，包括制定预算、发放工资等； - 协助制定公司的人事 policies，并确保公司遵守相关法律法规； - 其他与人事管理相关的职责。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源、心理学专业优先； - 不限工作经验，有招聘、员工福利等方面的工作经验者优先； - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完**事管理工作； - 具备基本的财务知识，能够处理公司薪资福利事务。

岗位职责 1.招聘与面试支持:协助筛选简历，安排面试，并参与面试过程的组织和实施。 2.员工档案管理:负责协助更新和维护员工档案，包括员工个人信息、合同、考勤记录等，确保信息的准确性和及时性。 3.培训与发展:协助设计和实施员工培训计划，提高员工的职业技能和素质。 4.绩效管理:协助日常各部门及人员绩效管理。 5.薪酬福利管理:协助日常考勤、订餐、社保公积金管理。 6.企业文化建设:参与企业文化的建设和传播，营造积极向上的工作氛围。 7.参与国际商务特训班日常培训、考核等各项事务。 招聘要求 1.本科以上学历，英语四级，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定的文字功底；有摄影、PS、视频制作等相关经验的优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.有很强组织协调能力，组织纪律观念强，有很强的团队精神，乐于助人，抗压能力强。 5.有优秀的个人职业道德素养，为人谦和，待人礼貌，尊重他人，善于持续学习，勇于持续挑战自我。

目前公司急聘 人事招聘专员1名，负责新公司新人招聘与团队配置，为团队持续输送新鲜血液，以及员工入职.离职流程，考勤，绩效管理，员工培训，员工关系处理等工作. 要求:五官端正，有丰富的招聘经验，性格乐观开朗，有责任心，熟练运用各类办公软件，口才优异者优先 上五休二 早九晚六 ****(底薪高提成)

人事 （1）发布招聘信息，在**网/****，**招聘，******等相关招聘网站； （2）参加招聘会，校招、人才市场； （3）进行电话面试分配至校区，确认校区面试结果； （4）新人培训工作安排以及后续人事程序办理；

1.制定招聘计划：根据公司业务发展需求，制定公司的招聘计划，包括确定招聘职位、招聘人数、招聘渠道等。 2.发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布招聘 广告，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以吸引合适的应聘者。 任职要求： 1. 具有良好的形象和气质，普通话流利。 2.善于沟通和表达，具备亲和力和服务意识，拥有较强的团队合作和自我驱动能力。 薪资待遇： 底薪3000+500补助＋招聘一人（800-1500提 成）＋每月招聘4人额外奖励2000 每月招聘5人额外奖励3000 月工资基本都在7000—12000 月调休4天，工作时间10:00~ 18:00

负责筛选简历 更新招聘信息并邀约面试(只负责邀约，有专人面试，不需要自己面试） 面试结果反馈给应聘者面试结果并跟进即可 早9晚6 固定单休 节假日正常休息 办公氛围轻松好相处

工作内容： 1、负责员工招聘、入职、调动、晋升、离职等人事手续的办理 ； 2、负责员工考勤维护、社保增员及退工手续办理 ； 3、负责人事档案资料的收集、管理，劳动合同的签订 ； 4、协助进行培训工作的开展实施，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要 ； 5、部门安排的其他工作 。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、不限工作经验，有较强的沟通和处理能力，具备良好的团队合作精神和责任心； 3、熟练掌握办公软件操作，Excel, Word, PowerPoint等； 4、具备基础的办公及接待礼仪； 5、较强的责任心和抗压能力，能够接受快节奏的工作环境。

1、分行大管家——协助分行经理做好店务管理及公司各项制度的执行工作； 2、数据监察员——负责业务部数据汇总和检核工作； 3、半个HR——人员招聘面试，员工入离职办理、考勤、员工绩效考核晋升提醒工作； 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件，人事招聘工作经验； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00。

1、出众的人员招聘能力，根据公司提出的人员需求，在规定时间内找到合适人选； 2、熟悉常规招聘渠道，有拓展招聘渠道及维护能力； 3、优化用工，控制人力成本； 4、统筹公司考勤、餐费的整理； 5、制药或食品添加剂 行业工作经验优先。

同工同酬:可安排长白班： 底薪: 3000+加班费（平时25.86，周六周日34.48，国假51.72）+全勤（100-200）+绩效（600-800） 正式工，享受五险一金各种福利。 凭借电子发票报销路费，厂区吃住全包，4-6人一间，设备齐全，环境优美。 结算薪资: 每月10号准时发放薪资 生产电子元器件、电子半导体等电子产品，普工、操作、无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射、危险性。。 上班时间: 1、12小时上班制，超出8小时外、3小时算加班，吃饭休息时间1小时，周六周日加班2倍。 招聘要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、会写字，熟悉26英文字母即可 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生.间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐(暂无**餐厅) 4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)， 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 职位福利：五险一金、长白班、加班补助、餐补、房补、全勤奖、通讯补助、带团队、多次晋升机会

旅游网客服专员                                                                                                         23元/小时（含餐补1元）  长白班  长白班  招聘岗位：旅游网售后服务，无销售性质，无销售任务，简单易学 招聘要求：16岁～35岁 有经验者可以放宽一两岁  男女不限  五天八小时  （双休）要配合加班，大专以上文化，人比较灵活，善于沟通！普通话要标准，表现好一年后可申请转正，转正后交六保一金 上班时间：每天按八小时计算，根据岗位安排时间，必须配合上班时间。 福利待遇：包住，餐补（1元）发在工资里面，宿舍已满，后期可提供。  备注：不满五天无工资无费用，工作满10天可预支工资 招聘要求：2分钟之内需要打到30个字，需要对电脑熟悉，现场考试打字 普通话要标准，沟通能力强，要有耐心 暑假工不要 发薪日：每月25号

工作内容： 在恒温车间班组集体干活，主要工序分为铺层、合模、灌注、以及其他工序。 选拔成功入职薪资如下： 1.新人普工入职**个月：6000元 2.新人入职第二个月 7000—8400元 3.第三个月通过技能等级考试可以转为熟练工，熟练工能独立干活（七天考核期，班组考核）8000-10000元

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。

1.负责客户咨询的及时解答与问题处理，维护客户关系，提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通，挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案，参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据，优化推广策略，提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网，定期更新内容，优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据，输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作，如竞品调研、活动支持等。