1、公办院校本科及以上学历，有3年以上开发经验； 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识 ，责任心强； 3、熟悉 ES6 规范及新特性； 4、熟悉 React/Hooks 前端框架，并具有相关项目经验； 5、有能力独立开发或对已有的UI组件库\工具库进行模块化设计开发及优化； 6、熟悉 AntDesign UI框架并有实际项目经验； 7、熟悉一门后端语言，Java\PHP\Node ； 8、熟悉自动化构建工具 Webpack/Gulp 等； 9、熟悉 Git 代码管理； 10、有意向转型全栈工程师或对新技术有浓厚兴趣者优先。

1、公办院校本科及以上学历，有3年以上开发经验； 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识 ，责任心强； 3、熟悉 ES6 规范及新特性； 4、熟悉 React/Hooks 前端框架，并具有相关项目经验； 5、有能力独立开发或对已有的UI组件库\工具库进行模块化设计开发及优化； 6、熟悉 AntDesign UI框架并有实际项目经验； 7、熟悉一门后端语言，Java\PHP\Node ； 8、熟悉自动化构建工具 Webpack/Gulp 等； 9、熟悉 Git 代码管理； 10、有意向转型全栈工程师或对新技术有浓厚兴趣者优先。 北京地址：海淀区永丰产业园创业大厦 其它城市：成都 武汉 重庆 郑州 广州 西安 石家庄

岗位职责： 1. 负责集团及二级公司 OA、ERP（明源）等日常系统管理及优化工作。 2. 负责集团 OA、ERP 系统的项目实施，流程搭建，功能迭代等工作， 确保项目和需求目标的实现。 3. 负责集团 OA 系统与其他内部系统对接的技术方案梳理与供应商对 接。 4. 梳理集团及二级公司各条线业务需求推动，并完善 OA、ERP 等信 息化系统建设。 5. 负责集团 OA、ERP 等系统的日常监控，使用培训及运维文档的整 理输出。 任职要求： 1.本科及以上学历，信息系统、计算机类专业优先，3 年以上地产信 息化系统运维管理经验。 2.熟悉 OA、ERP 系统的业务流程及数据库应用和维护，具备较强的逻 辑分析能力及问题诊断应变能力。 3.善于学习，乐观开朗，工作积极性高，工作耐心细致，有责任心， 具备较强的团队合作精神。 4.有地产 OA（蓝凌）及 ERP（明源）系统应用经验优先。

1、负责教务排课系统审查，积极与教学部门沟通，带领团队对教师产能/教室利用率/满班率等运营效率作出合理控制 2、负责对全校的运营数据进行分析，并给校长和各教学部门提出建议、预警等，供校长和 业务部门做决策； 3、建设和完善教务制度，流程标准，负责集团教务条线工作对接，妥善处理各种突发事件，制定解决方案 4、团队人才培养及文化建设

岗位职责： 1. 主要负责苗圃基地多肉培育； 2. 根据出苗需求，负责制订苗圃出苗计划及资金预算； 3. 根据出苗计划，安排生产设施及材料，并进行生产记录； 4. 负责对多肉栽植、养护、植保技术方案的制作与实施；负责现场解决多肉栽植、养护、植保过程中产生的技术问题； 5. 完善苗圃的日常工作及基础操作流程，保证无重大操作失误。若在生产过程中遇到问题，及时向上反馈并基于现场情况进行初步控制； 6. 负责不定期对苗圃基地生产技术提升； 7. 调配基地内部设备、物资，按时保质完成上级交办的各项工作。

工作职责: 1. 根据总公司的薪酬绩效方案，在各个分公司推行落地，并根据各个分公司定位结合业务需求对薪酬绩效方案进行优化。 2. 负责对各分子公司的薪酬福利和绩效制度的贯彻、宣传、咨询工作； 3. 负责对各分子公司工资、绩效、奖金等的审核工作； 4. 负责各分子公司调薪审核工作，对不符合总公司的薪酬绩效政策的调薪给出合理的解决方案。 5. 负责制定各分子公司人力成本分析及制作人工成本管控方案。 6. 负责各分子公司HR薪酬绩效相关知识的培训、促使各个分子公司HR薪酬绩效专业能力的提升。 任职资格: 1.2年及以上薪酬绩效管理工作经验； 2.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，有一定的薪资.绩效实操工作经验； 3.熟练办公软件，有很强的数据分析和数据管理能力。； 4.熟悉国家.地区及企业关于薪金制度.保险福利待遇方面的法律法规及政策； 5.有良好的沟通.组织.监控和协调能力； 6.工作认真细致.责任心强.有良好的职业操守.适应在压力下成长。

工作职责 1、数学产品管理及运营：结合部门内现有资源、人力资源情况与学员人数、班数以及招生情况，并根据各产品发展目标，合理统筹协调，达成预算各项指标 2、产品和教学质量监控：了解部门产品的教学现状、师资水平并代领各产品经理制定切实可行的短期、长期教学教研计划，构建并优化教学质量管理体系，关注教师授课能力、辅导能力的提升（如师训安排等） 3、数学产品版块人才梯队搭建：建立多途径、公平公开的人才甄选和发展通道，搭建完备的人才梯队，以满足部门产品的发展需求。 任职资格 1、本科以上学历，3年以上数学教学经验； 2、1年以上团队管理经验； 3、具备良好的团队管理能力、教学研发能力、数据分析能力、教学管理能力等

工作内容： 1、配合软件开发工程师工作，提出所需要的水文数字模型，对软件开发过程中遇到的水文问题进行指导。 2、在软件开发过程中，对软件所涉及的水文数据进行计算并检查； 3、检查软件内水文数据，保证其水文数据的正确。 4、山洪灾害预警模型研究； 5、预警平台软件专业技术支持； 任职要求： 1、水文与水资源工程专业，具有3年以上工作经验； 2、熟悉暴雨**计算方法； 3、熟练掌握计算机基础知识； 4、具有较强的沟通表达能力。

工作职责： 1.根据已有风格生成符合要求的插画素材（必须精通MJ和SD。SD必须精通主流插件和模型，并可以自己训练模型） 2.自己必须也有绘画功底 任职资格： 1.独立出大量AI插画的能力，抗压性强 2.对空间，时间，色彩，形体，节奏有很强的控制力 3.具备审美、创意和较强的执行力 4.此条最重要：投递简历需附带真实个人作品，如发现盗用或经他人（或机构）美化，严肃处理

岗位职责 1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。   岗位要求 1、3-5年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力。 薪资： 薪资10-20K(面试定薪）*12薪+0-4个⽉年度绩效奖⾦，六险⼀⾦ ，双休，餐补20元/天，带薪年假和法定假期，团建， 企业直签，劳动合同签三年 试用期3个月，试⽤期薪资不打折⽣⽇福利，节⽇福利。 工作时间： 9:00-18:00 周末双休&法定节假日休息，遇工作繁忙时会需要加班

1、本科及以上学历，英语四级以上水平； 2、***院校本科及以上学历； 3、高分子材料、精细化工、应用化学、有机化学等相关专业； 4、熟悉各种高分子材料和精细化工、有机化工材料的开发及改进； 5、有相关行业研发和生产经验者优先； 6、有良好的自我驱动力和主观能动性，能适应一定的工作压力； 7、具备有良好的语言表达、人际交往、沟通协调、团队合作能力； 8、具备良好的信息搜集、调查研究、分析策划能力； 9、待遇：面议

【成都京东方】 直招岗位： 品质检测：产品检测，产线巡检，6s管理等； 设备运维：自动化设备操作，报警解除等； 仓储管理：物料管理，资材配送，生产协助等； 岗位要求: 1. 年满18周岁，男女不限； 2. 初中及以上学历； 3.能接受穿无尘服（洁净间），能接受倒班，细心踏实； 薪资福利： ◆薪资 1、薪资结构：岗位月综合工资4000-8000（基本工资+倒班津贴+岗级工资+绩效工资+加班费+留任津贴+包吃住） 2、倒班津贴：35元/晚 3、加班费按国家规定的计算（非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日付3倍工资） ◆食宿 1、食：包吃，标准餐补32元一天（早4元、中14元、晚14元）累计约600-800元/月，凭餐卡就餐，每月餐卡消费不完会发放到工资卡 2、宿：包住，4-6人间，配套设施齐全（上下床、液晶电视、分体式空调、电话、网络端口、书桌及椅子、衣柜、强排式燃气热水器、晾衣架、窗帘、阳台带夹层隔热保温玻璃推拉门等） ◆其他福利 1、社保：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金（每年1月、7月申请购买） 2、班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光、郫县） 3、带薪请假：享受国家法定节假日（元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节），如遇排班工作，按照3倍加班工资计费；集团福利年休假 4、年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检 5、团建活动：定期组织班组/团队聚餐、恳谈会、茶话会、趣味运动会等团建活动； 6、其他补助：生日贺金、节日礼金（中秋、国庆）、结婚贺金，丧葬慰问金 6、晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。

1、公办院校本科及以上学历，有3年以上开发经验； 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识 ，责任心强； 3、熟悉 ES6 规范及新特性； 4、熟悉 React/Hooks 前端框架，并具有相关项目经验； 5、有能力独立开发或对已有的UI组件库\工具库进行模块化设计开发及优化； 6、熟悉 AntDesign UI框架并有实际项目经验； 7、熟悉一门后端语言，Java\PHP\Node ； 8、熟悉自动化构建工具 Webpack/Gulp 等； 9、熟悉 Git 代码管理； 10、有意向转型全栈工程师或对新技术有浓厚兴趣者优先。

大庆市金东方石油技术开发有限公司 诚聘C#程序员 要求: 1.熟练掌握c#开发语言 2.有Windows Form开发经验 3.熟悉Devexpress或Dotnet bar之类控件者优先 工资按工作能力6000-15000元/月，正式入职五险一金。 供吃供住 毕业生试用期三个月，**个月2000元，第二个月3000元，第三个月4000元，第四个月6000元正式入职。 有工作经验，试用期一个月，工资的50%3000元起，第二个月正式工资6000元到15000元起，签合同。

岗位职责： 1、负责公司产品的技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标； 2、指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3、有效带领技术团队，制定并不断完善公司产品的技术架构，建立并完善公司各项研发规范及流程； 4、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 5、把握信息技术发展趋势，组织研究行业发展方向，协助制定公司技术发展战略规划； 6、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验； 7、负责技术团队建设和管理，注重梯队建设和人才培养，打造开放、有竞争力的技术团队。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，6年以上工作经验，2年以上技术管理任职经历，有独立带领技术团队经历及管理经验； 2、对技术具有极强的敏锐度，熟悉各类技术架构，数据库及开发工具，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，为公司技术发展提供决策性建议； 3、有良好的团队协调能力、管理领导能力，责任心强、敬业、有开拓精神； 4、熟悉前后端开发体系，熟练使用主流Java开源框架，对SpringBoot、Redis、MyBatis、Quartz、CXF等开源框架有源码阅读与制定经验者优先； 5、熟悉Tomcat、Weblogic等应用服务器，熟悉MySQL、Oracle等主数据库，有这些中间件性能调优经验者优先； 6、对物联网、分布式系统、微服务架构、大数据等相关技术有项目实践经验者优先； 7、有能源、电力、电动汽车等行业从业经验者优先。