• 7k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    1、 参与微信、微博等新媒体平台内容策划; 2、 采写、编辑新媒体文章,策划网络话题,与网友交流互动,提高平台影响力; 3、 策划组织线上线下活动; 4、 跟踪平台运营效果,定期给出发展建议。 岗位要求: 1、 熟悉新媒体平台和产品形态,对新媒体传播有热情; 2、 理性、爱国,关注青年话题,关心时政热点; 3、 思维活跃、富有创意,能够独立策划传播力强的图文或视频内容; 4、 工作热情高、责任心强,积极上进,踏实可靠,有团队合作精神; 5、 大学本科以上学历,专业不限; 6、 英语好,有视频、视觉、H5等专业特长优先。 (注:具备特殊专长且有优秀工作案例者,可放宽上述条件)
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    1、参与端网运营室日常工作,并根据值班表安排参与早、中、夜相应值班岗位工作,其中夜班:每天21点30点至次日7点30值班,每月值夜班一周; 2、早、中班:负责更新中青报客户端,发布原创稿件及转载稿件、执行网信办RTX指令; 3、夜班:每日按时更新《中国青年报》电子报,每周按时更新《青年参考》《中国青年作家报》电子报、负责夜间网稿发布和内容转载、负责官方微博的编辑发布; 4、负责中青在线网站更新、中青报外部平台内容运营以及学习强国平台稿件的发布; 5、中青报客户端及中青在线在线各类专题制作与签发; 6、完成领导交办的其他工作。 职位需求: 1、责任心强,踏实稳重,沟通能力顺畅; 2、熟悉报纸,能够理解版面编辑意图,并有熟练的文字编辑能力; 3、会使用图片编辑软件,及简单的视频编辑软件。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责游戏原创内容的撰写、内容分发、粉丝运营和裂变活动策划,对阅读量、涨粉和粉丝质量负责; 2、根据不同矩阵媒介特色、受众,制定不同内容策略和运营策略,提升阅读量,积累粉丝和潜在转化用户; 3、参与新媒体方面的选题、内容形态,提高内容输出质量; 4、负责品牌向、产品向传播稿件的撰写,品牌新闻的监测及收集; 5、分析行业内优秀的游戏媒体平台生态、挖掘最新运营玩法,基于自身特色和用户需求洞察,创新尝试并最大ROI策划与实施运营方案。 任职要求: 1、本科以上学历,广告、传播、中文、新闻学等相关专业者优先; 2、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案和报告; 3、工作积极主动,有较强的责任感和抗压性,沟通能力强,知识面广,思维活跃; 4、拥有较为全面的ACG方面知识,拥有独特的获取ACG最新消息的技巧,有ACG行业渠道资源者优先; 5、对单机/主机游戏、用户需求、竞品有深刻洞察和理解,熟悉游戏市场或游戏行业媒体类业务优先。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找人力招聘专员加入我们的人力资源团队,您将在我们优秀的人力成员的指导下,参与招聘全流程,学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ●参与校园招聘相关工作内容,包括宣传材料设计,文案撰写,校园推广等 ●参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ●协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作,并规划联合宣传活动 ●协助搭建雇主品牌相关工作,包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ●国内重点高校本科以上学历 ●具备良好的中英文听说读写能力,沟通领悟能力强 ●有丰富的创造力和好奇心,能够自我激励 ●积极主动,勤奋上进,能够快速学习 ●具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找人力招聘专员加入我们的人力资源团队,您将在我们优秀的人力成员的指导下,参与招聘全流程,学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ●参与校园招聘相关工作内容,包括宣传材料设计,文案撰写,校园推广等 ●参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ●协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作,并规划联合宣传活动 ●协助搭建雇主品牌相关工作,包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ●国内重点高校本科以上学历 ●具备良好的中英文听说读写能力,沟通领悟能力强 ●有丰富的创造力和好奇心,能够自我激励 ●积极主动,勤奋上进,能够快速学习 ●具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 工作职责: - 维护现有招聘渠道,有一定的探索能力,能够发现新的招聘渠道; - 有能力独立完成面试安排; - 协助进行简历筛选,与候选人提前进行意向沟通; - 协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: -本科及以上学历,大三、研二优先,人力资源专业、有相关招聘实习经验者优先 - 良好运用excel、word、ppt等办公软件; - 为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压,自驱力强; - 善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; - 至少每周4天,连续三个月以上
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / C轮 / 150-500人
    我们需要你: 1. 负责运营管理新媒体平台(微信,微博,知乎等)内容策划、文案撰写及整理工作; 2. 监控热点话题及重要时间点,**时间利用热点加强自媒体的互动热度; 3. 结合用户群及公司特点,策划线上活动,制定入口课方案,提升用户粘性及活跃度; 4. 配合产品研发团队进行产品文案的推广与优化; 我们期待你: 1. 笔头勤快,善于用文字清晰表达观点和思路,善于借助新媒体进行传播; 2. 嗅觉灵敏,对国内外大学生求职领域长期关注; 3. 有自媒体人包括微博微信大号工作或者联系经验优先; 4. 热爱在线教育行业,或有相关行业从业经验者优先; 5. 海归优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责文理科项目的文案编辑。 2、稿件思路清晰,能够准时完成稿件。 3、专业领域:影视、教育、文史、教学、会计、金融、财务、信息、机械、舞蹈等 职位要求: 1、线上兼职,可以在家办公 2、对文章写作有浓厚的兴趣,对客户要求能深入体会,明确所要体现的效果; 3、具有一定的文字功底,有较强的文字组织能力。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助招聘业务日常展开,包括简历筛选、面试安排、面试处理等; 2、协助完成校园招聘院校关系的联络与对接等; 3、协助招聘相关的基础数据分析工作等。 任职要求: 1、研二大三在校大学生优先,热爱招聘与运营工作; 2、能尽快入职,每周保障4天及以上的全职实习时间,保证3个月或更长实习时间的延续实习; 3、普通话标准,具有良好的沟通能力,熟练使用office办公软件,有较强的学习能力和抗压能力。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 50-150人
    【职位简述】 结合公司产品寻找话题并撰写文章。通过文章帮助读者解决某个特定问题并获得收益。前期多为解决计算机问题,后期会根据工作需要,增加其他软件的文章。 1、写作:结合产品功能---寻找话题---充分的资料收集与受众分析--- 独立撰写文章---审核与校对---发布文章 。 2、文章分析与优化:通过Google Analytics, Google Search Console等工具分析文章数据;参与小组会议;主动发现、分析文章以提升文章流量和排名 。 3. 根据业务发展和个人能力,更深入地参与公司其他业务,接受更多的挑战 。 【岗位要求】 1. 英语相关专业,八级以上英语优先 ,欢迎优秀的英专毕业生 ; 2. 英语听说读写能力良好,爱好写作,有创作欲 ; 3.熟练使用计算机及office 办公软件 ; 4. 良好的沟通表达能力,有较强的逻辑思维和解决问题的能力 ; 5. 有较强的自我学习能力和内驱力,有好奇心,喜欢探索和接受新事务 ; 6. 工作认真细致、思维敏捷,责任心强,能够承受工作压力 ; 7. 对互联网行业和软件行业感兴趣 。 【您的收获】: 随着工作经验的积累,你收获的不仅仅是良好的薪资与提成,更多的是写作水平/解决计算机问题能力提升。帮助用户解决各种各样的难题,收获帮助他人带来的成就感 。 【关于招聘部门】 本岗位招聘部门是海外项目部,我们致力于将公司多年来积累的成熟技术和服务推向海外,服务更多的用户。海外项目部创业起步阶段,在团队中,你需要身兼多职,处理多种任务,这个过程中你会得到快速成长,跟随团队一起努力共同成长,共享收获。团队重视每一位员工的发展,我们致力营造开放透明的工作环境,让团队的每一名成员都有机会,也确保每个人的意见都获得尊重。 我们诚邀跟我们一样力求突破的您加入我们的大家庭。 【公司简介】 我们公司创立2007年,是一家专注于互联网客户端软件研发及运营的公司。驱动人生是一款免费电脑软件实现精确的硬件检测,查找硬件驱动程序,为用户提供电脑硬件的驱动程序下载与智能安装。我们提供专业的技术解决方案,帮助用户解决电脑问题。 了解更多,请前往: 国内官网:https://www.160.com 海外官网:https://www.drivethelife.com
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责今日头条、抖音、西瓜视频等平台搜索推荐词生产和运营,达成并提升推荐词生产效率和质量,协同搜索结果优化,优化用户搜索体验; 2、根据不同平台特性和热点、看后搜、电商等多场景用户需求及推荐词标准,维护各平台与场景的内容安全与画风质量,结合用户反馈优化业务流程; 3、以专业的搜索和用户视角评估推荐词在相关产品中的优劣势,推动搜索推荐词的生产和运营策略优化,达成搜索推荐词的核心业务指标。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,新闻、中文、新媒体专业优先; 2、2年以上工作经验,新闻编辑、内容运营、热点运营、Push推荐等相关工作经验优先; 3、具备良好的资讯阅读习惯,熟悉各平台热点、热榜、搜索等产品运营逻辑,对内容运营策略有自己的思考和见解,并能通过数据分析拆解、定位和解决问题; 4、具备良好的用户消费特点、需求分析和理解能力,对热点新闻、优质内容价值判断力强,并具备良好的内容风险把控意识。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作,包括寻访推荐、候选人沟通、约面; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3、负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排; 4、统计招聘数据统计并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历,有招聘工作经验优先; 2、积极主动,热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天,至少实习3个月
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责; 2、熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通,按时按量完成招聘任务; 3、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,有招聘经验 ; 2、英语听说读写流利,可以作为工作语言; 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有⽤⼾意识; 5、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责图书、课程等知识类产品公众号新媒体矩阵内容选题、创作、编辑和发布工作,对内容数据指标负责; 2、通过数据分析进行内容策略和方向迭代,提升关键指标; 3、通过多样化的内容运营手段提升用户活跃留存及转化; 4、根据活动(如直播、对话等)策划、撰写软文; 5、根据图书或者图书供稿,快速编辑拆解为有洞察的干货文。 职位要求: 1. 两年以上图书宣传推广经验,充分了解大众图书市场和当今媒介环境,有数据分析意识; 2. 有媒介、渠道、书评人、意见**等资源,能够充分做整合; 3. 有内容领悟力、用户感知力和快速学习能力,并形成自己的传播方法论; 4. 知名图书公司、出版社、知识付费平台工作经验优先。 5. 问题解决型人格,即遇到问题客观看待,积极寻找方法或向上反馈协调资源解决,不做无意义地抱怨和消极等待。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.