岗位概要：base杭州，岗位职责=1/3规划（比例可以更少） + 1/3管理（比例可以更多） + 1/3技术。。金融行业、中后台建设、研发项目管理、研发体系优化经验的优先（在此基础上，有IPD经验优先）。 管理范围：200人左右 职位描述： 1、协助研发总监设计经纪业务总部的技术规划、架构管理、研发管理及研发项目管理； 2、根据技术的发展趋势，协助研发总监领导经纪业务总部整体技术发展方向并指导技术进步； 3、推动产品的创新和技术流程的优化，从技术层面提高用户体验； 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业； 2、10年以上IT行业技术管理经验，5年以上金融行业技术管理经验，对金融行业的技术有较深的理解、服务经验和技术实现能力，具有深厚的技术背景和实践经验，精通金融行业相关产品系统的架构设计、系统分析、研发实现、性能优化及系统安全； 3、有全局观、战略性思维和优秀的判断及决策能力，对行业技术发展的方向有敏锐的洞察力； 4、有出色的数据分析能力、项目研发管理能力，同时具有按时、高质量、符合成本预算完成大型项目的成功经历，有研发组织效能、研发体系管理、研发流程优化经验者优先； 5、有优秀的团队管理能力，同时具备出色的人才培养、人才梯队搭建的经验； 6、有较强的沟通、书面表达、跨团队协作的能力，善于在公司内外建立良好的合作关系； 7、为人正直，有客户服务意识。

1、协助研发负责人进行部门管理，包括人员规划、能力培养、协助招聘、培训、调配以及激励等。 2、把握产品技术发展趋势，规划研发产品技术发展路线与新产品开发计划，保证技术、产品及解决方案的市场领先性； 3、推进部门工作任务和项目的组织实施，执行设计的规划、分配及进度，组织产品（项目）的设计审核、验证、确认工作， 任职要求： 1、全日制重点本科以上学历，具备优秀的技术创新能力、项目管理能力、技术需求转化能力、规划与统筹安排能力，软件或结构等技术背景优先； 2、5年以上30+团队成员管理经验，具备优秀的战略管理能力，团队建设、领导能力，培养他人的能力； 3、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，能够带领研发团队有序开发新产品，有机器人行业经验优先； 4、具备优秀的口头、逻辑分析能力，系统思考能力，问题发现与解决能力，具有高度的坚忍性和合作性。

1. 参与公司战略、核心系统的规划和讨论，提出企业技术发展规划、并组织制定和实施重大技术决策和技术方案和研究方向 2. 负责公司核心系统的应用架构规划、设计，使系统体系化并具有技术前瞻性 3. 对公司整体项目和公司核心技术研究和攻关负责，包括对整体研发人员与研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等的把控，确保各研发任务顺利完成 4. 全面负责研发团队的建设和管理，建立内部技术优化和沉淀机制 5. 把握技术架构迭代优化和演进，参与重点、难点的攻坚，参与或指导技术革新，为新品研发和业务开拓提供技术保障； 6. 负责研发团队梯级建设与整体技能的提升，组建公司技术团队框架和人才队伍，建立支撑营销业务推进、产品项目执行、产品和技术设计开发、产品交付、产品质量控制等的队伍；组织制订培养和培训计划，注重人才梯队建设。； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机、软件工程相关专业，，8年以上同等岗位工作经验，5年以上200人以上研发团队管理经验，具备深厚的技术背景及能力，有开发全盘管理经验优先； 2. 精通JAVA开发等技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全 3. 精通架构，充分对业务架构，应用架构，技术架构，数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台0-1的开发经历； 4. 优秀的技术全局视野，对各种技术领域有所涉及，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出拓展的弹性 5. 具备良好的领导和管理技能，能够指导、培训和激励团队成员，有效协调多个项目和部门之间的关系； 6. 优秀的职业素养，具有较强沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力；富有团队精神，责任心强，有自驱力，能承受压力和接受挑战；有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感；

（一）岗位职责 1、 组织开展市场需求调研，制定公司新技术、新产品的发展规划、开发方案； 2、组织和协调研发、产品、服务、生产等部门完成相关技术研究、产品研发、产品检测认证、生产标准等系列工作。 3、 指导和考核研发部完成研发项目； 4、 组织重大项目和技术的攻关和研发； 5、 规划、布局、指导专利、标准； 6、 研发系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格 1、电子及其电气自动化、计算机、物理等相关专业***本科以上学历； 2、硬件研发、嵌入式软件、应用平台三年以上研发经验，二年以上的部门管理经验 3、有供配电、通信、防雷、安全等行业产品的成功研发项目案例。 3、具有沟通、指导等领导才能，并做好带头作用 4、27-40岁。 （三）职业发展方向：公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金； 3、股权（期权）。

福利待遇： 入职即缴纳五险一金，朝九晚六，周末双休，法定假日。 岗位职责： 1、负责各产品研发进度安排并确保开发质量等工作； 2、作为核心成员参与业务方向讨论和决策； 3、根据公司决策，合理调整人员及项目安排； 4、建立并完善研发团队，对部门日常管理工作负责； 任职要求： 软件工程、计算机科学、数字媒体、统计学、工业设计、数学等专业 1、本科及以上学历，5年以上C++开发（有桌面系统和视频流相关的开发经验）经验，完整经历过产品开发流程，拥有一定的团队管理经验； 2、具有良好的结构化思考能力、逻辑清晰、善于解决复杂问题 3、具有强烈的创新精神，对新产品、新领域有热情，愿意投入时间深入思考； 4、有较强的管理能力和执行能力，目标和结果导向。

职位描述： 1、协助研发总监设计经纪业务总部的技术规划、架构管理、研发管理及研发项目管理； 2、根据技术的发展趋势，协助研发总监领导经纪业务总部整体技术发展方向并指导技术进步； 3、推动产品的创新和技术流程的优化，从技术层面提高用户体验； 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业； 2、10年以上IT行业技术管理经验，5年以上金融行业技术管理经验，对金融行业的技术有较深的理解、服务经验和技术实现能力，具有深厚的技术背景和实践经验，精通金融行业相关产品系统的架构设计、系统分析、研发实现、性能优化及系统安全； 3、有全局观、战略性思维和优秀的判断及决策能力，对行业技术发展的方向有敏锐的洞察力； 4、有出色的数据分析能力、项目研发管理能力，同时具有按时、高质量、符合成本预算完成大型项目的成功经历，有研发组织效能、研发体系管理、研发流程优化经验者优先； 5、有优秀的团队管理能力，同时具备出色的人才培养、人才梯队搭建的经验； 6、有较强的沟通、书面表达、跨团队协作的能力，善于在公司内外建立良好的合作关系； 7、为人正直，有客户服务意识。 8、有IPD经验优先

岗位职责： 1、组织研究公司所发展行业产品发展方向，主持制定技术发展战略规划，规划公司产品线； 2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，对产品研发、项目交付做最终质量评估，带领团队保持公司产品的技术先进性和可靠性； 3、负责组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、主持公司新产品市场分析和性能分析，并进行技术可行性研究与评定工作； 5、负责研发中心梯队建设、人员培养，指导与提升整个研发团队的技术与管理水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电力电子等专业背景，10年以上工作经验，其中3年以上同等职位工作经验； 2、有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握市场前沿的技术和产品发展趋势； 3、具有扎实的研发设计能力及管理能力，具备较强的执行能力，责任心强。

岗位职责： 1、 负责产品开发进度安排并确保开发质量等工作； 2、 作为核心成员参与业务方向讨论和决策； 3、 拫据公司決策，合理调整人员及项目安排； 4、制宝团队培养计划，招慕新人及赋能培训； 5、负责对部门日常人员、工作等讲行管理。 任职要求： 较件工程、计算机科学、数字媒体、统计学、工业设计、数学等专业；本科及以上学历。 1、10年以上开发工作相关经險，项目多以C++有桌面系统和视频流相关为主，偏向UE、虚拟直播项目； 2、完整经历过产品开发流程； 3、拥有10人以上团队、5年及以上的管理经验； 4、具有良好的结构化思考能力逻程清晰、善于解決复杂问题； 5、具有强烈的创新精神，对新产品新领域有热情，愿意投入时间深入思考； 6、有较强的管理能力和执行能力，目标和结果导向；

工作职责： 1.负责研发中心日常管理工作。 2.负责完成研发中心的经营目标；提高研发收入目标达成率及研发费用预算达成率等。 3.负责研发中心的技术团队建设及研发环境建设，培养优秀的技术人才及技术团队。 4.带领技术团队进行技术攻关及专利申请、技术文档编制。 5.调研行业技术的发展情况，制定技术研究方向。 6.配合市场开拓市场，攻克重大客户。 7.领导&管理研发项目节约、按时、保质地顺利完成。 8.领导国产器件应用开发，降成本。 9.领导研发团队解决生产问题。 10.配合品质部门进行质量提升。 11.配合供应链开发新供应商降成本。 12.配合市场向客户提供优质的技术服务。 任职要求： ****：**本科以上学历，具备射频电源、射频匹配器产品的研发经验

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；