△本职位可招线上兼职/实习生噢~ 【岗位职责】 1、包括但不限于博主类型 (颜值、护肤、健身、家居、vlog、潮流生活方式)，开拓、沟通、洽谈签约或商务合作； 2、善于在小红书、抖音等社交媒体平台挖掘优质的KOL资源，按时完成每月签约KPl； 3、负责各大平台KOL资源的挖掘、签约、培养、维护等相关工作； 4、协助完成 MCN 部门同事的工作，包括但不限于媒介、商务、经纪人等事宜。 【具备能力】 1、较好的审美、具有时尚感、潮流感、有网感，是一个有趣且有责任心的正直的人； 2、大专及以上学历，熟悉小红书、抖音、b站等社交平台玩法及规则，有MCN机构、KOL招募或媒介资源经验者优先； 3、良好的沟通技巧及团队协作精神，情商较高，沟通能力较强，逻辑清晰； 4、抗压能力较强，做事高效，执行力强。 【您的收获】 1、深度了解新媒体领域知识，与喜欢的博主共事，身处时尚潮流趋势最前沿，极具个人职业成长价值的工作经验； 2、有公平且具竞争力的薪资、年终奖，每年一次职级调薪评审机制； 3、每月有团建活动经费，包括但不限于组团唱K、密室逃脱、下午茶、旅游等活动。

薪资待遇: 职级：P5-P6 任职资格：1年以上工作经验 综合薪资：12K-15K（含提成、绩效奖金） 【岗位职责】 1、根据公司的计划（颜值，内容能力，垂直类目）开拓，沟通，洽谈签约和商务工作； 2、负责和博主进行对接，了解博主的商业需求及规划； 3、协助完成MCN部门事务性工作，包括但不限于媒介，商务，经纪人等工作事宜。 【任职要求】 1、有新媒体相关工作经验，熟悉和了解MCN机构，拥有MCN机构达人的资源； 2、有1年以上工作经验或者优秀应届生优先； 3、良好沟通表达能力和社交能力，擅长商务沟通 4、思维活跃，乐观积极，责任心强，有较强的执行能力与抗压能力 【我们提供的不仅仅是工作】 1、文化：我们倡导健康的工作生活平衡（Happy live, happy work），反对无意义的竞争，提倡团队合作和个人成长； 2、福利：竞争性薪酬，包含高额绩效奖金、灵活的晋升机制，以及全面的员工福利（餐补、交通补助、不在双休日和下班后进行的团建活动等）； 3、环境：扁平化管理、年轻有活力的团队氛围 4、成长：内部培训、优秀同事的交流机会、公平的晋升机会，以及充分的信任与授权，促进每一位员工的个人和职业成长。 如果你渴望在一个充满挑战和机遇的环境中成长，愿意与我们一同推动MCN业务转型，数米期待着你的加入！ 【最后】 1、无责底薪（试用期期间不打折！！！）+业绩提成+奖金激励 2、自入职月起即缴纳五险一金 3、试用期期间提成完成业绩即享受提前转正 4、提供交通补助、餐补、法定节假日福利，带薪年假福利 5、系统化专业岗前培训 6、工作性质：早10晚7

主要职责： 1、 负责抖音、视频号不同领域的KOL/KOC拓展和建联工作，搭建公司内部达人库； 2、 通过多个渠道及平台，挖掘优质的KOL/KOC资源，负责KOL/KOC筛选、沟通、洽谈签约、维护、培养等工作； 3、 制定达人企划方案，负责达人的运营发展，宣传推广，活动跟进； 4、 依据公司业务，制定出KOL工作计划及激励计划； 5、 根据运营发展规划，制定阶段性方案并实施，提出运营孵化要求； 6、 收集市场信息，了解市场行业现状。 任职要求： 1、 2年以上工作经验，有成熟完善的经纪人工作经历优先； 2、 有一定的达人资源优先（抖音、视频号更佳） 3、 了解抖音达人内容的玩法及规则 4、 孵化或签约过一些成熟的账号和案例 5、 性格开朗，善于沟通及交流

岗位职责： 1、 负责小红书、抖音、B站的招募工作，通过网络及已有平台渠道招募新达人、KOL、； 2、 建立系统的达人经纪培训体系，建立与公司内容部门的联系，对博主进行培训孵化。 3、与KOL，经纪人保持良好沟通合作，协助经纪人对KOL进行运营管理。 4、通过线下已有资源对业务进行创新；包括合作框架制定，签约，日常沟通维护等； 5、 依据公司业务，制定出KOL工作计划及激 励计划； 6、 负责行业信息和渠道信息的汇总收集，与业界保持紧密联系； 7、 根据运营发展规划，制定阶段性方案并实施，提出运营孵化要求； 岗位要求： 1、 按时完成公司领导交办其他工作任务； 2、 有一定的艺人资源，尤其网红、达人KOL资源优先

【岗位职责】 1.签约红人：通过各类新媒体社交平台，能够根据公司发发展方向进行定向挖掘潜在红人及完成签约; 2.协助定位：协助红人制定人设定位，挖掘kol /koc的特长，负责红人微博/小红书/抖音等平台内容的策划沟通与执行，对红人整体发展负责; 3.内容把控：负责红人在各个社交平台上的内容运营，对产生的内容(包括但不限于短视频/图文/直播)质量把控； 4.推广业务：熟悉红人广告,推广等业务，熟悉知名美妆时尚品牌，提升红人商业化变现能力，帮助红人策划广告拍摄方案，提升广告质量; 5.红人沟通：保持与红人之间的密切沟通，维持良好关系，时刻把握红人需求和进度，有效处理并提出合理的解决方案，确保红人有效配合公司业务开展; 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有一年MCN签约及博主管理环节工作经验； 3、有网红达人合作资源、MCN机构资源优先； 4、有优秀的沟通能力，出色的学习能力，强烈的上进心和高度的工作投入度； 5、对新媒体、mcn机构等感兴趣并有志在该领域持续发展。 福利待遇： 1、大小周（单双休） 夏季：9:30-12；14：00-19:00 冬季：9:30-12:00；13:30-18:00 2、薪资构成：底薪+提成+年终奖+加班补贴 3、公司氛围良好，不定期团建、五险、节日福利等；

岗位职责： 1拓展短视频平台 （小红书、抖音）达人资源，进行合作治谈，实现签约 2、兴趣爱好广泛，可与达人保持良好的沟通； 3、充分了解客户需求进行解决，具备熟练的拓展能力以及商务谈判经验： 4、美商在线，能够洞察客户需求与品牌调性 5、积极向上具备高效的执行能力 任职要求： 1、本科以上学历，有MCN媒介、达人对接经验，有过往签约成绩优先 2、较强社交能力和执行力、出色的沟通能力应变能力强，抗压性强

工作职责： 1.多渠道挖掘并筛选有潜力达人，深度了解达人需求，提出合理有效合作方案，促成签约。 2.不断优化签约流程，达成每月签约目标。 3.有效维护与达人关系，保持良好地合作关系。 工作职责： 1、本科以上学历，有达人资源优先。 2.熟悉各类达人的挖掘渠道，擅长达人谈判签约，有挖掘并成功签约中腰部达人案例优先。 3、良好地职业素养，踏实正直，重视信息保密原则，较好地沟通能力和谈判能力 岗位要求： 1.本科以上学历，2年以上相关行业/签约经验，有达人资源优先。 2.熟悉各类达人的挖掘渠道，擅长达人谈判签约，有挖掘并成功签约中腰部达人案例优先。 3.。 底薪+签约提成的方式。

TK（抖音海外版）刚刚开放英国、德国、法国、中东、俄罗斯、日本、印尼、 马来西亚、泰国、新加坡等市场， 现在国外tiktok相当于起步时的抖音。 职位要求: 1.我们需要不忽悠，真正实干派！有魄力， 能拿出结果的人; 2.性格外向， 善于言语表达, 沟通能力较好; 3.有野心及赚钱欲望，想成就自己的项目&产业； 4.自律能力较强， 能100%执行总部下达的任务; 我们的优势: 1.目前市场没有竞争对手， 市场遍布20多个国家，前景广阔。 2.一次签约，5年绑定收益 3.公司完善的系统和培训赋能， 一站式的全方位指导， 7*24小时的总部高效运营系统。 4.独特的商业模式及平台整合资源， 一份努力多份收获。 TikTok未来5年将达到数千亿美金的市场规模，市场等着我们一起去掘金。或许搞钱的路上并不是我们想象的那么难，我们不缺勤劳的双手，而是缺一个引路的明灯。

【工作内容】 1.发掘符合条件的有潜力及有商务变现能力的红人，并按照公司的合作方案与其洽谈并签约; 2.与达人博主保持充分沟通，维系良好关系，时刻把握红人需求及签约进度； 3.跟进达人账号运营情况，并根据后台数据及时采取相应措施； 4.配合公司市场，关注处理红人的纠纷及危机公关。 【任职资格】 1.熟悉小红书，b站，抖音等平台玩法; 2.有一定行业背景，拥有丰富的人脉资源; 3.良好的沟通能力、应变能力、影响力和说服力; 4.对艺人和up主账号的健康状况及内容优劣度有评估和判断能力

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

1. 热爱并熟悉直播行业，有运营管理思维，对直播行业有了解和兴趣； 2．能够通过线上各种平台（如：各大直播平台、微博、微信、各大论坛、贴吧、招聘平台、QQ群等），能够通过线下各种渠道（如：舞蹈工作室、音乐培训机构、外语学校、艺术院校、招聘专员、HR 、猎头、中文培训学校、网吧、经纪公司、模特公司、摄影工作室、传媒公司、拍客、酒吧驻唱、清吧、街头演绎人员等机构或个人）进行主播的挖掘、招募、拓展和激励，不断挖掘优秀主播加盟，增加主播数量，优化主播质量。 3、人际交往圈广泛，有固定主播来源优先。 4、每月完成引进一定数量的有效主播（有效主播的定义为：满足有效天数和时长）

年满18周岁，才艺不重要，性格外向，会聊天，我们的要求很简单“态度，信任，想赚钱，坚持努力”。

**职位名称：** 抽卡直播经纪人 / 直播运营专员 (侧重主播发掘与孵化) **职位概述：** 我们正在寻找一位充满热情、经验丰富且对直播行业（特别是抽卡玩法）有深刻理解的抽卡直播经纪人。您将负责发掘、筛选、签约、培养和管理具有潜力的抽卡类主播，并负责其直播活动的策划、执行与效果优化，最终实现主播个人价值和商业价值的最大化。您将是主播与平台、观众之间的桥梁，是主播在直播生涯中的关键引路人和支持者。 **主要工作职责：** 1.  **主播发掘与筛选：**      *   深入了解抽卡直播的特点、用户偏好及市场趋势。      *   通过各大直播平台、社交媒体、短视频平台、线下活动等多种渠道，主动发掘具有抽卡直播潜质的新人主播或转型主播。      *   建立和维护主播人才库，定期进行主播潜力评估和筛选。      *   与潜在主播进行初步接触、沟通，了解其意愿和特点。 2.  **主播签约与关系维护：**      *   负责与筛选出的优质主播进行商务洽谈，完成签约流程。      *   建立并维护与签约主播的良好合作关系，提供职业规划建议，提升主播的归属感和忠诚度。      *   处理与主播相关的日常沟通、协调及支持工作。 3.  **直播内容策划与执行：**      *   根据平台特性、用户喜好和主播特点，策划有吸引力的抽卡直播内容、活动方案和互动玩法。      *   指导或协助主播进行直播脚本、话术、互动节奏的设计与优化。      *   监控直播过程，及时发现并解决直播中出现的各种问题，确保直播顺利进行。 4.  **主播培养与赋能：**      *   为新签约主播提供直播技巧、平台规则、粉丝互动、流量获取等方面的培训和指导。      *   协助主播提升直播表现力、内容创作能力和粉丝运营能力。      *   根据主播发展情况，提供个性化的成长建议和资源支持。 5.  **数据分析与效果优化：**      *   负责监控和分析主播的直播数据（如观看人数、互动率、礼物收入、粉丝增长等）。      *   根据数据反馈，及时调整直播策略、内容方向和运营方案，提升直播效果和商业转化。      *   定期向上级汇报主播运营情况和市场分析。 6.  **市场洞察与竞品分析：**      *   持续关注抽卡直播行业的最新动态、竞品主播的运营策略和市场变化。      *   为公司直播业务的发展提供有价值的建议和洞察。 **任职资格要求：** 1.  **经验要求：**      *   [1-3] 年以上直播行业从业经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、B站、淘宝直播等）的运营规则和玩法。      *   有成功发掘、签约、培养抽卡类主播或相关类型主播（如游戏、才艺、娱乐等，需有抽卡经验）的完整案例和经验者优先。      *   具备一定的主播资源者优先。 2.  **能力要求：**      *   对抽卡直播有浓厚兴趣和深刻理解，熟悉其用户群体和内容生态。      *   具备敏锐的“识人”眼光，能够准确判断主播的潜力和发展方向。      *   优秀的沟通协调能力、谈判能力和人际交往能力。      *   具备较强的活动策划、内容策划和执行能力。      *   数据敏感，具备基本的数据分析能力，能够基于数据做出判断和优化。      *   抗压能力强，能适应快节奏、高强度的直播行业工作环境。 3.  **学历与素质：**      *  市场营销、传媒、表演、电子商务等相关专业优先。      *   积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。      *   具备一定的市场洞察力和商业敏感度。 **加分项：** *   有成功孵化头部主播的经验。 *   熟悉直播电商或相关商业化模式。 *   具备一定的视频剪辑、后期制作能力。 *   本地户籍或长期居住者优先。 **我们提供：** *   具有市场竞争力的薪酬待遇（底薪 + 绩效奖金 + 佣金/分成）。 *   广阔的职业发展空间和晋升机会。 *   与行业**人才共事的机会。 *   开放、创新、充满活力的工作氛围。 *   完善的福利保障体系（五险一金、带薪年假等）。

房产经纪人的岗位职责主要包括以下几个方面：客户开发与维护 _ 客户拓展：通过多种渠道开发潜在客户，如网络平台、电话营销、社区活动等，收集客户需求信息。 _ 客户跟进：定期与客户沟通，了解其需求变化，提供专业的房产信息和建议，解答客户疑问，建立良好的客户关系。 _ 房源信息管理 _ 房源收集：通过实地勘察、业主委托、网络搜索等方式收集房源信息，确保信息的准确性和完整性。 _ 房源维护：定期回访业主，了解房屋状态变化，及时更新房源信息，保持与业主的良好沟通，争取委托。 _ 房产交易促成 _ 匹配房源：根据客户需求，从房源信息库中筛选合适的房源，并向客户推荐，安排实地看房。 _ 谈判签约：协助买卖双方进行价格谈判，协调交易过程中的各种问题，促成交易达成，签订购房合同或租赁合同。 _ 交易手续办理 _ 协助贷款：为客户提供贷款咨询服务，协助客户准备贷款资料，办理贷款手续。 _ 产权过户：协助买卖双方办理产权过户手续，确保交易的合法性和安全性。 _ 市场调研与分析 _ 市场动态跟踪：关注房地产市场的政策法规、价格走势、供需情况等动态信息，为客户提供市场分析和建议。 _ 竞争对手分析：了解周边房产经纪人的业务情况和竞争策略，不断提升自身的业务能力和竞争力。

**岗位名称：房产置业顾问** **所属部门：销售部** **工作地点：[贵州贵阳]** **岗位职责：** 1. **客户接待与咨询：** - 负责接待到访客户，提供专业的房地产咨询服务。 - 了解客户需求，为客户提供合适的房源信息及购房建议。 2. **市场调研与数据分析：** - 定期进行房地产市场调研，了解市场动态、政策法规及竞争情况。 - 分析市场数据，为销售策略制定提供依据。 3. **房源管理：** - 负责收集、整理、更新房源信息，确保房源库的准确性和完整性。 - 配合公司进行房源推广，提高房源曝光率。 4. **销售谈判与签约：** - 与客户进行购房谈判，达成销售意向。 - 协助客户完成购房手续，确保合同签约顺利进行。 5. **售后服务与客户关系维护：** - 提供优质的售后服务，解决客户购房过程中遇到的问题。 - 建立良好的客户关系，维护公司品牌形象。 6. **团队协作与培训：** - 参与团队协作，共同完成销售任务。 - 参加公司组织的培训活动，提升个人业务能力和综合素质。 **任职要求：** 1. **学历要求：** - 本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 1年以上房产销售或置业顾问工作经验，熟悉当地房地产市场。 - 具备良好的客户沟通和谈判能力。 3. **专业知识：** - 了解房地产政策法规，熟悉房地产销售流程。 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 4. **个人素质：** - 具备良好的职业操守，诚信可靠。 - 具备较强的学习能力和团队合作精神。 5. **其他要求：** - 具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。 - 持有房地产经纪人资格证者优先。 **薪资待遇：** - 底薪+提成+奖金 - 五险一金、带薪年假、节日福利 - 提供良好的晋升空间和职业发展机会 **联系方式：** - 邮箱：[公司邮箱] - 电话：[公司电话] - 联系人：[联系人姓名] 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！