• 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 天使轮 / 少于15人
    1. 负责学生的报名招收; 2.为客户提供海外游学的相关咨询服务; 3. 指导和协助客户准备签证材料; 4. 活动资料整理归档; 5.负责行前说明会的材料准备; 6.负责出团物品准备; 7.负责活动中的带队工作; 8. 协助其他同事完成相关工作。
  • 9k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    【教育培训-研学游学营地业务板块】 岗位定位:业务负责人 工作内容:负责研学游学营地的前期产品设计,招生宣传及落地执行全体系工作。 岗位要求: 1. 拥有5年以上工作经验; 2. 拥有2年以上游学研学工作经验; 3. 英语四级及以上水平,具备日常基础沟通能力; 4. 大学本科及以上学历。 加分项: 1. 育有孩子,尤其是7-12岁孩子; 2. 拥有研学游学营地相关工作经验; 3. 拥有海外学习工作经验。 岗位说明: 1. 存在出差情况,包括国内和国外; 2. 单一条件特别优秀可适当放宽其他要求。 岗位薪资: 基础薪资:9-13K,13薪; 绩效薪资:研学游学营地收入固定比例提成。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育,移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    1.负责游学背提项目搭建,招生,渠道维护,项目落地,广告宣传等所有业务 2.负责下属团队的招募,绩效管理,新媒体渠道的统筹管理 任职要求: 1.背景提升,国际教育等相关行业2年以上工作经验 2.有一定的资源和渠道,期待更好的平台和梦想 3.良好的沟通能力,统筹能力和创意 4.留学背景优先
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、路线制定:对于游学/研学方案的市场定位,统筹游学/研学项目设计讨论与制作,把控和避免风险: 2、资源开拓:与同事配合一起开发境内外的学校及营地合作方资源; 3、项目制作:制定项目手册,配合设计制作项目海报及易拉宝等宣发品; 4、市场推广:产品培训、市场宣讲、答疑等; 5、项目执行:游学/研学落地操作和突发状况处理; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。     希望你具备的特质: 1、曾经从事过留学行业(英国或美国留学、背景提升产品研发、文案等) 2、曾经从事过游学行业(英国或美国操作、产品研发、带队等) 3、曾经从事过/旅游行业(尤其是英国、美国留学/游学产品方面的开发或计调工作,对机票知识有相关了解)2年以上: 4、有英、美国生活、工作经验者优先,归国留学人员/曾经在英国或美国生活过等。 5、流利的英语听说能力者优先
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    关于我们      启迪游学,专门面向家长和孩子们游学的小团体。我们欢迎更多的家长和孩子们加入进来,一起走出家门、走出教室、走进自然和社会,在大自然中践行“读万卷书、行万里路”,挖掘每个孩子优势,发挥每个孩子的能量。 工作内容 : 1,结合自己所学的专业,参与设计一些适合中小学生的实践类活动,如地质、农业、科技等研学活动; 2,负责3-10名孩子进行户外研学活动内容讲解,并按照研学方案带领学生完成学习内容; 3,负责孩子安全+活动体验+活动拍摄+视频刻入+孩子点评反馈时间 ; 5,活动时间圴在周末或寒暑假,实践类活,每次在半天(2-3小时) 要求: 1,在校大学生、地理、环境、植物、动物、化学、物理等相关专业背景均可,男女不限,20-45岁,周末时间稳定; 2,理解能力、应变能力强,有责任有爱心,亲和力强,喜欢与中小学生交流,脑洞大想法多,阳光开朗给人正能量,爱玩并会玩,放的开,良好的组织能力和表达能力,抗压能力。 期待您的加入~
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    教育 / A轮 / 50-150人
    【工作内容】 1,负责设计研发海外产品(美国、英国为主),制定产品策略和产品市场定位; 2,负责整理相关产品的销售工具,做产品的对内和对外宣讲及培训; 3,针对所负责的产品,配合市场部给出推广建议,并协助市场部门完成所属产品的整体推广工作; 4,负责产品的运营和操作工作; 对所负责的产品系列预算负责;
  • 教育,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    巨海集团:15年 巨海规模:11家直营分公司、近100家联营公司;国内同行业排名前三、计划上市 巨海成都分公司:11年 行业前景:国家重点扶持行业 巨海产品:针对企业高中基层员工的学习课程、针对企业内部咨询服务(产品丰富、任何行业均适用) 客户群:老板、总经理(高端人脉) 获客方式:任何方式开发新客户、同时公司分配老客户 销售模式:会议营销、代理商 销售岗薪资:底薪+门票提成+业绩提成+社保+公积金等(平均月薪1万左右) 独特优势:课程均可免费学习、接确高端人脉、高额提成 作息时间:周一到周六上班、周日休、节假日休、春节假半个月 【岗位职责】 1、负责区域内已合作客户资源的对接和课程学习跟进; 2、合作合伙人所辖区域内沙龙、论坛等会务活动的筹备和组织召开,并在会务期间负责合伙人客户群体中意向客户的报课和转化跟进跟踪; 3、协助合伙人市场营销活动的开展,课程等级升级、转化; 4、巨海文化的输出(早会、鼓掌、舞蹈),协助合伙人市场传播巨海文化和巨海精神; 【任职要求】 1、年龄23-33岁,大专及以上学历,男女不限,专业经济类、艺术类优先; 2、较强的语言沟通能力(普通话不错,不大舌头),逻辑思维能力、客户服务意识强 3、工作认真负责,积极热情,善于沟通,有责任心和团队合作意识(可以来点小套路~) 4、大客户服务、有美业、金融、房产、汽车销售经验及优越资源者优先; 5、对企业管理咨询、教育培训行业有兴趣,学习能力强、有内驱力者; 【公司福利】 1.薪资构成:星级薪资4-6K(个人、团队不同) + 高额提成 + 团队提成���+ 五险 + 百万总裁培训 + 带薪年假 + 国内外旅游; 2.培训福利: 前期:入职就享受带薪培训、销售进阶培训、管理培训、演讲培训等众多福利课程 后期:免费学习价值百万的商学院课程《商业真经总裁班》《打造商界特种部队》《为爱成交•国际研讨会》等课程。 不光让伙伴在巨海可以赚到钱,更要培养更多复合型全能人才,市面上几千几万的商业培训课,在巨海优先开放优秀伙伴学习; 3.保险和公积金福利: 享有国家五险和住房公积金; 4.带薪年假: 每月固定休息之外,享有国家法定节假日外; 5.晋升机制:个人/团队经理 - 总监 - 分总- 股东 6.定期聚餐: 不定期的每月举办员工聚餐、KTV、拓展活动等; 7.办公环境:青羊万达职场,配有员工茶水间、读书区、可视文化区一应俱全; 8.旅游活动: 公司每年组织2次省内外旅游,包车包吃包住包玩; 9.工作时间:上午 8:30-17:30(错开高峰不堵车,午休1.5小时更轻松),做六休一,周六周小结和活动安排 企业文化【巨海成长突击队】: 1、巨海幸福基金旅游 2、巨海孝道之星奖 3、巨海十大杰出青年奖 4、巨海读书分享会日日精进 5、巨海企业文化大训 6、巨海101所爱心希望小学爱心注入 7、巨海慈善公益 只有我真正热爱培训事业, 巨海事业才会毫无理由地成就我; 只有我发自内心地喜爱教育培训平台, 巨海平台才会毫无保留的托起我。 这不是一份单纯的企业顾问式服务型销售工作,不管你以后是想:磨炼销售技能,培养管理能力还是想以后转战运营、策划、演讲,甚至自主创业,六维都是你的不二之选。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商,教育 / 未融资 / 50-150人
    1. 有多年游学行业从业经验 2. 了解与学校合作的对接流程 3. 作为项目负责人有与学校成功合作的具体案例
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司品牌形成,产品属于市场刚需,产品落地结果产出达到70%,欢迎更多培训咨询行业及有企业家资源的精英加入! 一、公司介绍 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 二、岗位职责 1、负责产品销售团队的业务开展,制定并分解销售任务计划,带领团队完成销售任务; 2、制定销售目标与计划,销售团队日常工作安排和客户的开发及管理; 3、管理日常例会,传达公司制度及相关信息,给予员工指导和支持; 4、负责团队搭建、销售人员业务技能、产品知识等方面的培训和考核。 三、岗位要求 1、年龄25-33岁以内,3年电销、面销团队管理经验;5人及以上团队; 2、熟练业务体系、客户服务体系,自己成为有结果的人; 3、团队打造、培养人才,完成团队销售指标; 4、推动全国市场的开发及运营; 5、从事企业管理培训咨询行业3年以上(其他行业优秀人才,需面聊)。 四、薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成(13%-50%)+团队管理奖+月度/季度/年度奖励+国内外游学奖励政策+其他福利(普遍的综合收入20-50万,也有团队经理年薪百万); 2、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈; 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H; 4、带薪年假半个月,节日福利; 5、定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等; 五、泉邦集团是商业咨询公司 1、客户对象:中小企业老板(美业、瑜伽健身、月子中心、母婴、高端餐饮、大健康产品公司等销售服务行业); 2、产品定位:帮助企业完善商业模式,实现盈利增长,目前帮助3000多家企业增长变现超过200亿; 3、销售模式:网销+电销+面销+会销+客户转介绍; 4、产品定价:19800~200万不等的课程和咨询案服务。 公司品牌形成,产品属于市场刚需,产品落地结果产出达到70%,欢迎更多培训咨询行业及有企业家资源的精英加入!
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    一、公司介绍 泉邦咨询,商业模式陪跑专家。成立于2016 年 8 月的泉邦咨询,专注于为中小实体企业提供商业模式咨询、设计、陪跑和落地服务的一站式专业平台。以商业模式为核心,助力企业提升经营系统,打造企业竞争优势,实现业绩、人才、市场的全方位裂变区别于传统教育培训和商业咨询公司,泉邦咨询以敏捷式咨询为入口,全程陪跑为体系,后端落地为导向,致力于帮助企业完善顶层设计,优化商业模式,匹配股权激励推进全国招商,让企业在拿到落地结果的同时,真正掌握系统的实战方法论,完成1-N破局,实现全面发展。 截至目前,泉邦咨询旗下总计拥有城市分公司 900+ 家、省级分公司 13 家,9大运营中心以及 9 大事业部。已累计加速陪跑企业 8000+ 家,并通过对企业客户商业模式的创新、盈利路径的优化和运营方式的升级,累计陪跑客户变现 300+ 亿元(不完全统计 )。 饮水思泉,立业兴邦。泉邦咨询将继续不忘初心,持续为中小企业的成长壮大、转型升级保驾护航。 岗位职责 1、负责推动产品的后期维护,包括不限于已付费的客户,推动走进更加高端的课程; 2、不定期的回访客户名单,不定期解需求以便更好协助业务员推动顾客后续业务; 3、负责培训课程信息有效传达至客户; 4、领导交办的其他事项 岗位要求 1、年龄25-30岁,3年及以上电销、面销团队管理经验;5人及以上团队; 2、熟练业务体系、客户服务体系,成为有结果的人; 3、团队打造、培养人才,完成团队销售指标; 4、从事企业管理培训咨询行业3年以上(其他行业优秀人才,需面聊)。 薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成(13%-50%)+团队管理奖+月度/季度/年度奖励+国内外游学奖励政策+其他福利(综合收入20-50W,优秀者可达100W级别以上); 2、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈; 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H; 4、带薪年假半个月,节日福利; 5、定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力,加入泉邦,你将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝你更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道; 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间! 泉邦期待你的加入!
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    【关于我们】 国内头部的线上童装电商品牌,自运营店铺 人员规模400+,拥有武汉运营中心及荆州仓储中心,公司快速上升中,欢迎优秀伙伴加入~ 【岗位职责】 1.根据公司的付款政策和流程,安排供应商的付款,包括准备付款申请、核对银行信息等; 2.负责编制应付账款相关的财务报表和分析报告,如应付账款账龄分析、付款计划等; 3.核算面辅料、成衣货款及加工费,对应账务处理,出具结算报表,制作分析报表; 4.与电商平台对接,处理订单放款、退款闭环监督,确保线上物流对账及账务处理的准确性;及时解决电商平台在结算、对账等方面的问题; 5.整理归集结算工作中的各项数据,金蝶软件中录入应付凭证; 6.配合领导完成其他工作; 【任职资格】 1.会计、财务、金融、经济学等财务经济类专业,***大专及以上学历,初级会计以上职称; 2.具备较强的财务分析能力、学习能力,至少1年以上财务工作经验,应收应付会计经验优先; 3.熟悉电商行业业务流程,有国内电商行业、服饰类公司经验的优先; 4.性格积极主动,外向,沟通表达能力较强,具有良好的跨部门组织、协调、沟通能力; 5.熟悉聚水潭软件、金蝶ERP总账系统; 【福利待遇】 假期福利:满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假 活动福利:节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品 好礼福利:节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包 团建福利:带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛 学习成长:讲师费、内部多维度培训、外部公费游学 其他福利:年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    -了解业务部门战略,完成招聘指标并为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 -进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 -与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 任职资格: -*****本科以上学历,3年以上互联网企业hrbp经验。 熟悉国家各项劳动人事法规政策,擅长招聘、企业文化和组织发展优先考虑。 -善于沟通,积极主动并具备良好团结协作意识,较强的抗压能力。 福利待遇: 假期福利:满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假 活动福利:节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品 好礼福利:节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包 团建福利:带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛 学习成长:讲师费、内部多维度培训、外部公费游学 其他福利:年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等 我们是童装电商公司,运营平台主要有天猫、抖音、京东、拼多多、唯品会、Temu等 总体人员规模500+,其中运营中心在武汉300+、直播团队60+、仓储中心在荆州180+;工厂占地约20000平方米,平均日发单量在3W+,旺季8W+。2024年销售额突破4亿。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责 1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作; 2、针对学生情况,对其进行课程讲授,为学生查缺补漏,帮助其尽快提高成绩; 3、按要求参与本学科组内教师教研交流,教学研究,集中备课; 4、掌握学生的学习情况,做好记录与相关老师进行沟通。 任职资格 1、**本科及以上学历英语相关专业优先,中文表达能力强,有一线教师工作经验者优先,有教育培训经验者优先; 2、对大连市高中英语课程熟悉,口语发音标准,有教师资格证者优先; 3、具备扎实的专业基础,有教学实践经历者优先; 4、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,采用不同的教学方式,灵活教学。 工作地点:大连市内四区及开发区均有校区 福利待遇:五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、游学领队、餐补、交通补贴
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    双休!双休!双休!法定节假日!出国旅游!!! 福利:社保、周末双休、法定节假日、节假日福利、带薪年假、年终奖、出国旅游、不定期 团建等等 岗位职责: 1、负责开发北美定制游B端客户(旅游社、游学/研学教育机构、展会公司等),完成月度、季度及年度营销目标; 2、了解市场动态,拜访客户,收集客户需求,提供解决方案; 3、与客户保持良好沟通,维护现有客户关系,处理客户订单和投诉,提高客户满意度,建立长期合作; 4、收集并分析市场和竞争对手信息,为公司的市场策略提供数据支持; 5、定期提交营销报告,包括营销数据、客户反馈、市场趋势等,为管理层决策提供依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄 22-30 岁,具有市场部、销售部工作经验优先,三年及以上工作经验也可接受; 2、熟悉市场营销(又称市场学、市场行销或行销学)及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略。擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护,及时获取顾客需要和需求; 3、思维敏捷、口齿清晰,具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力,具有较强的团队意识和集体观念; 4、热爱生活,自信开朗,乐观进取,喜欢挑战,能抗压,有强烈的赚钱欲望; 5、“社牛”,或有留学经历者优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    职位描述(JD)模板 岗位职责: 1. 团队管理 - 负责发型师、助理团队的招聘、培训及绩效考核,打造高效协作的时尚服务团队。 - 制定排班计划,协调员工关系,提升团队凝聚力和专业素养。 2. 业绩目标 - 制定门店月度/年度销售目标,分解任务并监督执行,确保业绩达成。 - 通过会员管理、促销活动(如节日套餐、储值优惠)提升客户消费频次和客单价。 3. 客户体验 - 监督服务质量,处理客户投诉,维护高端客户关系,提升复购率和口碑传播。 - 引入新技术、流行项目(如头皮护理、接发等),优化服务流程。 4. 运营管理 - 控制门店成本(产品损耗、水电等),管理库存及供应商合作。 - 确保门店符合卫生、安全标准,营造时尚舒适的店面环境。 5. 品牌推广 - 策划线上线下营销活动(如抖音团购、会员日),提升品牌本地影响力。 - 分析竞争对手动态,调整经营策略保持市场竞争力。 任职要求: - 3年以上美发行业经验,1年以上管理经验,熟悉烫染护等业务。 - 具备销售技巧和客户心理洞察力,数据敏感(如客流量、转化率分析)。 - 热爱时尚行业,对潮流趋势(如流行发色、造型)有敏锐度。 - 具备抗压能力、领导力,能适应弹性工作时间。 福利待遇: - 底薪+高额提成+团队奖金,年薪可观。 - 免费技术培训、国内外游学机会。 - 员工折扣、节日福利、晋升合伙人通道。 ---