• 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 客户开发及维护:寻求和挖掘业务信息,开发优质客户,与现有客户保持良好关系,成为战略合作伙伴; 2. 招聘咨询服务:负责客户委托的招聘项目,专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 3. 候选人管理:积累丰富的行业候选人资源,与候选人保持良好的关系,成为候选人的职业导师,为候选人提供中长期职业生涯规划; 4. 人才市场调研:密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机,主动向客户及候选人销售。 任职要求: 1.**本科学历及以上,3年以上工作经验(1-2年优秀的也可谈) 2.猎头、销售、HR招聘背景优先,热爱猎头行业 3.极强的业务敏感度和销售特质,丰富的客户开发团队管理经验 4.优秀的沟通及人际交往能力,思路清晰,关注细节 5.极强的自我驱动力,结果导向,高度的责任感和较强的抗压能力
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    BD工作开展; 业务寻访交付. 本科以上学历,1-2年及以上IT互联网猎头寻访+BD工作经验; 业绩15万以上/年.
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 2、搜索、筛选、面试、评估及推荐人选; 3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 任职要求: 年龄:22-30岁 具备猎头经验/销售经验/招聘经验优先 工作时间:早九晚六,双休 薪资结构:税前基本工资+绩效考核+项目提成+五险一金+每年多次调薪 福利待遇:周末双休、享受带薪年假、国定假日、节假日福利
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    根据不同职位需求,进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历进行筛选; 通过不同人才搜索途径,如各招聘网站,公司数据库,候选人推荐等,丰富人才库的简历和信息完善,提供有效的人才寻访数据; 电话沟通目标人选的基本信息、需求及意向,有针对性的推荐职位对候选人信息进行整理、评估,生成有效的候选人推荐报告; 协调安排面试,做好候选人面试准备,及时解决面试过程中可能会碰到的问题; 负责候选人薪酬的谈判以及意愿度的把握,及时跟进候选人的状态协助进行候选人背景调查; 候选人入职的前、中、后期的定期跟踪及回访上级领导交予的其他工作; 任职要求: **专科以上学历(优先); 对人力资源招聘领域工作充满热情; 愿意学习并积累专业的招聘经验、了解最新人才市场信息*沟通能力强;有客户服务意识,有团队协作精神;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、利用公司内网及公司开拓的外网寻找目标候选人,并与其建立联系;2、负责开拓新的寻访渠道,如积极寻找寻求之前候选人转介绍;3、负责与目标候选人保持长期稳定联系;4、负责正在进行中的候选人及时向BD反馈,与BD相互协助配合完成与候选人的合同谈判;5、按公司要求及时完整录入简历,并且再系统库里做好详尽联系记录;6、遵守公司各项规章制度,完成日常KPI。任职资格:1、**大专以上学历,人力、市场营销、工商、心理学、建筑工程类专业优先;2、年龄23-35周岁;3、工作年限不限,应届生也可接收;4、具备沟通能力、抗压能力、性格外向、喜欢与人打交道、有责任心、热心助人。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计招聘需求; 2、组织和执行招聘、甄选、面试、协调工作; 3、帮助新员工尽快熟悉融入团队和日常工作; 4、征集统计业务发展中员工集中遇到的问题,组织相应专题培训; 5、分析汇总各岗位绩效考核结果,反馈考核结果; 6 . 处理公司社保、公积金等事务; 7. 完成上级领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历(优秀者可放宽此条件); 2. 专业不限; 3. 熟悉HR工作六大模块,尤其招聘工作流程; 4. 性格外向,擅长沟通协调,正能量,工作执行力高; 5. 熟悉使用办公软件,良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、理解客户需求,掌握寻访标准,明确寻访方向和目标公司; 2、通过各种渠道寻访人才,甄选推荐人选,协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助; 3、人选入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议; 4、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 任职要求: 1、**大专及以上学历,工作经验4-10年; 2、具备较好的语言沟通表达能力和思维逻辑分析能力; 3、抗压性强; 4、工作时间:早九晚六,双休+法定节假日+带薪年假; 5、薪资结构:税前底薪(open)+餐补+项目提成; 6、福利待遇:五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假日、企业团建、员工活动等。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合项目Leader,根据客户项目需求,收集和寻找目标行业的人才信息,密切关注客户需求及行业人才变化; 2、在客户需求基础上,根据市场、行业、企业特点确立搜索方向及目标,寻找项目所需高端人才并筛选项目候选人; 3、利用各种工具方法,有计划地进行检索、评估、筛选,为客户匹配甄选最佳候选人; 4、电话沟通为主,协调专家人选的时间、专业方向、个人意愿以及各项要求,跟进活动的正常进行; 5、跟进专家正常活动流程,活动结束后跟进专家付款进程,维护专家资源。 岗位要求: 1、学历要求:**大专或以上; 2、工作主动、有责任心、有韧性; 3、良好的学习能力与沟通能力; 4、有较好的稳定性、愿意与企业共同成长,并不断承担新的职责和挑战; 5、熟悉互联网搜索应用与Office办公软件应用; 6、具有招聘、猎头、电话沟通工作经验者或人力资源相关证书者优先考虑。 Ø 薪资福利: 1、人性化的管理模式,轻松和谐的工作氛围,5A纯写字楼的办公环境; 2、七险一金(入职即缴纳),十三薪/年终奖,交通补助,通讯补助,生日福利,节日福利,定期体检,团建旅游; 3、薪资:无责任底薪3000-6000+岗位补贴+补助+奖金(月度)+季度奖金+季度晋升+年度奖金。 Ø 公司晋升规划:每年四次季度考核,每次考核达到下一职级即可晋升。 专业方向:助理顾问-顾问-中级顾问-高级顾问-专家顾问; 管理方向:助理顾问-顾问-中级顾问-助理项目经理-项目经理-区域项目经理-区域总经理-总经理(职业经理人)。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 客户开发及维护:寻求和挖掘业务信息,开发优质客户,与现有客户保持良好关系,成为战略合作伙伴; 2. 招聘咨询服务:负责客户委托的招聘项目,专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 3. 候选人管理:积累丰富的行业候选人资源,与候选人保持良好的关系,成为候选人的职业导师,为候选人提供中长期职业生涯规划; 4. 人才市场调研:密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机,主动向客户及候选人销售 任职要求: 1.**专科学历及以上,1-3年以上工作经验 ,同时欢迎应届生投递简历 2.猎头、销售、HR招聘背景优先,热爱猎头行业 3.极强的业务敏感度和销售特质,丰富的客户开发团队管理经验 4.优秀的沟通及人际交往能力,思路清晰,关注细节 5.极强的自我驱动力,结果导向,高度的责任感和较强的抗压能力 薪资福利待遇: 1.月度薪资=月度固定薪资(基础薪资+岗位薪资+任务薪资) +司龄工资+全勤+误餐费 2.每月固定团建
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 14k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,教育 / A轮 / 50-150人
    一、软件开发岗-高级软件工程师 代科技研究型合作团队招聘,总薪酬25-32万(基本薪酬12000-18000,月度绩效额4000,年度绩效额4-6万) 工作职责: 负责子系统级的需求、设计、开发和测试等全部研发工作。 负责对开发小组的技术研发规划与实施,并对下属成员进行技术指导。 参与过程改进实施工作; 负责小组工作质量、安全、保密等工作; 承担安排的其他工作。 任职要求: 重点大学本科及以上学历,计算机及电子信息相关专业,相关行业工作经验5年以上; 精通C++、JAVA等编程语言和开发工具,熟悉软件架构设计、软件过程管理,掌握相关辅助工具; 熟悉指挥控制、系统仿真、虚拟现实等专业专业技术,具有在3个100万以上软件项目中承担关键重要技术开发经验; 对细分专业技术方向具有深入的应用与实践,并具备带领工程师制定和实施技术研发和升级的能力。 具有良好的沟通协调能力,具有优异的自主学习能力 考核规则: 1.        研发任务成本和进度控制达标率部不低于90%; 2.        过程规范化、技术复用度、质量达标率; 3.        关键技术突破达标率; 4.        质量、安全、保密达标; 二、软件开发岗-软件工程师 代科技研究型合作团队招聘,总薪酬18-24万(基本薪酬10000-13000,月度绩效额3000,年度绩效额3-5万) 工作职责: 参与软件子系统和软件模块的需求分析、设计; 负责编码、测试和相应的技术支持工作; 遵循技术规范开展研发工作; 负责个人工作质量、安全、保密等工作; 承担安排的其他工作。 任职要求: 重点大学本科及以上学历,计算机及电子信息相关专业,相关行业工作经验2年以上; 精通C++、JAVA等编程语言和工具,熟悉QT、数据库、三维图形等开发技术; 了解指挥控制、系统仿真等专业专业技术; 具有较好的口头和书面表达能力,具有良好的自主学习能力。 考核规则: 1.研发任务成本和进度控制达标率部不低于90%; 2.过程规范化、技术复用度达标率; 3.质量、安全、保密达标;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责剧本杀门店服务及运营相关工作; 2、负责店内人员考勤,组织dm带本; 3、门店玩家群运营管理,负责组织拼车,场次安排等; 4、做好门店的数据统计,负责店内大小事务管理、组织、分配。 职位要求: 1、热爱或了解剧本杀行业; 2、有组织管理相关的经验; 3、善于与人交流,语言组织能力,有较强的服务意识; 4、聪明灵活,责任意识强,执行力强,能够很好的完成交代的任务。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    福利待遇:五险一金/周末双休/年底双薪 职位描述:负责整理档案资料、协助经理处理日常事务、完成上级临时下达的任务 任职资格:工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力;会基本电脑操作;无不良嗜好;要求高中或中专以上学历,20~45岁。工作时间:8:30—12:00,14:00—17:30(7小时工作制,不包餐) 招聘人数:若干 月薪:3k-5k
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    【车载嵌入式】 1. 本科以上学历,电子信息/计算机/软件/通信/自动化等相关专业; 2. 2-5年嵌入式软件开发经验; 3. 熟悉汽车行业软件开发,1年以上汽车行业软件开发工作经验更佳; 4. 熟练使用C语言,熟悉MISRA-C编码规范更佳; 5. 熟悉SVN、QAC相关工具; 6. 熟悉ASPICE或CMMI开发流程; 7. 有较强的人际沟通能力和协调能力; 8. 良好的自我管理能力; 9. 有汽车行业,燃料电池/氢能源行业相关经验优先; 10.CAN/CANFD/UDS/BOOT等应用经验优先; 11. 有英飞凌芯片开发应用经验优先。 【Linux嵌入式软件开发工程师】 1.本科及以上学历,通信工程、电子信息、软件工程等相关工科专业背景,3年以上开发经验; 2.熟悉C/C++语言编程,熟悉C++11等新特性,掌握基础的数据结构和算法,具备良好的编程风格; 3.熟悉Linux下软件开发,熟悉相关架构,熟悉多进程、多线程间通信 4.熟悉网络编程、串口编程,TCP/IP协议栈,socket、RS232、RS485、CAN; 5.熟悉Linux下SDL/DFB功能框架 7.团队合作性好,技术方面分析表达能力清晰,喜爱挑战,能承受一定工作压力 【AUTOSAR嵌入式】 1. 有两年以上基于Autosar架构项目经验,有完整建立和量产AUTOSAR项目的经验,熟悉AUTOSAR的标准文档 2. 熟悉AUTOSAR的开发流程体系,了解各个阶段的交互资料 3. 对常用的AUTOSAR工具(Vector\EB\ETAS)有实际应用经验 4. 有功能安全软件开发经验 5. 对AUTOSAR架构理解深刻 6. 熟悉SOA架构设计优先
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    2300元底薪;另外夜班津贴3.5元每小时。餐补1元每小时!综合工资5500-6500元每月。每月15日发上月工资。另有工龄奖,岗位工资等,可晋升为辅助、多能工等待遇。招聘要求:18-45岁,男女不限。常规体检,工作环境:花园式厂区、两班倒食宿条件:厂区有食堂,入职员工自己充饭卡,餐补每个小时补1元,餐补和当月工资一起发放。住宿4-6人间,有空调,独立热水冲凉房,水电费平摊。每月15日准时发放工资,无拖延。