【写在最前面】 • CoFound 期待与你开启一场双向奔赴的职场对话 —— 在这里，你将用 C 端的细腻触感，解构 B 端品牌的传播密码。如果你热爱文字的力量，擅长在数据与创意间自由切换，欢迎加入这个 "开心上班" 的成长型团队！ 【你的核心战场：用 C 端玩法激活 B 端传播】 • 操盘双平台：主责企业公众号精细化运营，同步拓展小红书品牌号矩阵，实现从 0 到 1 冷启动 • 全链路渗透：从前期账号定位诊断（参与客户策略会）到内容体系搭建（企宣 / 产品 / 活动文案全覆盖），再到传播效果复盘，主导运营全周期 【你将成为这样的多面手】 1. 内容策略指挥官（公众号熟手） • 深度对接品牌方 brief，精准理解品牌调性，转化产品/业务之于用户的价值卖点，独立撰写与竞品形成差异化的内容方案（含选题规划 / 呈现形式 / 传播节奏） • 主导客户需求拆解，制定季度内容月历，确保企宣、产品、活动文案覆盖品牌全传播周期 2. 视觉创意衔接者 • 操盘平台视觉基建：主导公众号视觉体系搭建（头图 / 版式 / IP 人设 / 互动按钮设计），同步制定小红书品牌号视觉规范（封面构图 / 字体色系 / 标签体系），打造爆款推文 • 创意落地全链路把控：独立拆解长图文 / 条漫 H5 / 数据可视化需求 brief，有灵感输出多种以上排版逻辑与交互创意方案（含用户浏览动线设计），与设计师高效协作，精准传递品牌调性与内容重点 • 效果导向视觉优化：针对公众号/小红书特性，指导设计师优化图文版式，追求点击完读率提升，建立品牌VI系统化的自媒体视觉风格与识别度 3. 数据驱动操盘手 • 每月监控平台后台数据（阅读 / 涨粉 / 转化），输出用户画像分析报告（含痛点洞察 / 竞品对标） • 根据粉丝留言 / 私信反馈，每月优化 1 次内容策略，关注粉丝留存率提升与涨粉手段 4. 客户关系连结者 • 参与新客户提案会，提供基于行业/运营经验的报价方案（含定位/目标/执行周期 ） • 维护良好的客户关系 【必备技能包：】 • 3 年 + 新媒体运营经验（含至少 2 年 C 端家居/家电/生活方式品牌服务经历），有完整从 0 到 1 运营案例（附作品集优先） • 精通公众号排版工具（135 / 秀米）、小红书爆款逻辑，能独立完成短视频脚本创作（加分项） • 具备优秀的PPT排版与提案能力，擅长用品牌/产品策略/用户数据分析反推内容策略 【隐形加分项：】 • 网感敏锐，关注新消费 / 科技 / 企业服务等领域趋势，手机里躺着 50 + 优质公众号 / 小红书账号 • 自带 "解决问题" 体质：面对客户紧急需求能快速响应，擅长在 deadline 前高效交付 你将获得的成长礼包 • 开放型团队：直接参与客户高层会议，与行业 TOP 级品牌面对面碰撞创意 • 快乐办公：弹性工作时间 +团建，拒绝无效内卷 【即刻申请】 请将简历 + 作品集（含过往爆款案例链接 / 企业官方品牌公众号/小红书内容体系搭建方案）发送至*************************** 邮件主题：新媒体运营 - 姓名 - 公众号服务客户 （如：新媒体运营 - 张三 – 客户名称） 【重要的事情说三遍】 【薪资要求、岗位要求、能力经验匹配度≥90% 的候选人】投递。 【薪资要求、岗位要求、能力经验匹配度≥90% 的候选人】投递。 【薪资要求、岗位要求、能力经验匹配度≥90% 的候选人】投递。 特别提示：我们珍视彼此时间，请仔细阅读。我们相信，合适的工作不仅是谋生，更是与同频伙伴共创价值的旅程。

岗位职责： 1.能够独立完成游戏客户端功能开发，核心模块开发和优化且能上架。 2.使用 Cocos Creator 2.x 开发游戏功能或模块 3.负责与产品、美术、后端讨论开发需求及实现细节，并从专业角度优化完善需求 4.负责多个项目使用的通用模块或通用功能的开发和维护 5.负责持续优化游戏客户端的功能逻辑、产品性能和用户体验 职位要求： 1.本科及以上学历，具备一定的游戏开发工作经验，热爱游戏开发， 2.熟练使用 Cocos Creator 2.x/3.x引擎，熟练使用 typescript 3.对 Cocos Creator 性能调试和优化，以及资源加载优化有一定了解 4.熟悉游戏开发相关的知识；熟悉常用数据结构和算法；熟悉 TCP/IP、WebSocket、HTTP 等网络通信技术 5.能够发挥你的专业才能，独立思考，并针对游戏相关功能的设计提出合理技术建议 6.能够独立提出功能设计方案，并有独立解决问题的能力 7.具备良好的沟通能力，能够积极融入团队 8.具备良好的编程习惯和代码规范

毕业时间：不限 招聘截止时间：2024.12.31 工作周期：5-6小时 每周工期：无要求 IIFATE: 12:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-31 1.年龄在20到35岁 2.嘴唇发乌发紫或白色无血色唇的 3.能配合真人出镜，拍视频和照片 4.想把自身影响美观的乌唇矫正为健康自然妈生感唇色的，体验半yongjiu纹唇，6年经验纹唇师操作，作品用于宣传工作室项目的素材，颜色可根据唇色喜好选择 5.操作地址在佛山禅城 6.有公主病的请绕道，模特外貌要求，唇不要外翻的，牙齿不要龅牙的，笑起来不要看到牙龈的，脸上皮肤不要爆痘和痘印明显的 7.时间中午十二点 时长5-6小时 免费做店价4980妈生唇打版 另薪资80

我们要做什么： 1、为顾客提供皮肤护理、皮肤管理技术服务 2、按照美容仪器要求、程序性能进行美容护理操作 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质及技能 4、店面产品的销售，操作售后跟进。 5、下店为加盟店提供产品，技术培训。 我们的要求是什么： 1、形象好气质佳，年龄18-40岁之间 2、沟通理解能力较强，有服务意识 3、具有亲和力和团队精神，有上进心 4、常规护理项目、仪器手法熟练 男女不限 我们的优势： 1、老板大爱以及大格局的股东团队 2、高大尚的办公环境，仪式感十足的公司氛围 高标准高激励的考核机制，只要你敢挑战月月都过万。 3、公司只讲功劳不讲苦劳，凡是用成果说话 丰厚的福利： 1、 假期（年假、婚假、产假） 2、 住房补贴、伙食补贴、话费补贴、 3、 不定时举办团队活动 4、 表现优秀者可以参与年底奖金分红 5、 薪酬：底薪5k-8k＋提成 发财之路：东莞市厚街厚沙路维也纳金座酒店13楼13室蝶美肌 珊美地铁口B站右转直走100米左右 选择大于努力，努力不一定成功，但不努力一定不成功。蝶美肌欢迎您。

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业的美容护肤服务，包括面部护理、身体护理、美容仪器操作等； 2. 根据客户需求，为其定制个性化的美容护肤方案，提供专业的美容建议； 3. 负责美容区域的卫生清洁和设备维护，确保美容环境整洁、舒适； 4. 参与店内美容产品的销售，为客户提供产品咨询和选购建议； 5. 定期参加专业培训，提升自身美容技能和知识水平； 6. 积极参与店内活动，为店内营销策略提供支持。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，美容护肤相关专业优先； 2. 工作经验：至少3年以上美容行业工作经验，具备一定的客户资源者优先； 3. 技能要求： a) 熟练掌握各种美容护肤技巧和方法，具备良好的美容手法； b) 熟悉美容仪器操作，具备一定的仪器操作经验； c) 具备良好的沟通能力，能够准确了解客户需求，提供专业建议； d) 具备良好的销售技巧，能够有效推广店内产品； 4. 个性要求： a) 具备较强的服务意识，注重客户体验； b) 具备团队合作精神，能够与同事共同进步； c) 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能； d) 具备良好的职业操守，遵守店内规章制度。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，待遇优厚，上不封顶； 2. 享有五险一金、年终奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业晋升通道； 4. 提供良好的工作环境和团队氛围。 工作时间： 1. 上班时间：10:00-19:00，每周休息一天； 2. 需要适应轮班制度。 工作地点：温州

一、岗位职责： 1. 为顾客提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理、美容仪器操作等。 2. 根据顾客的需求和皮肤状况，制定个性化的美容方案。 3. 负责美容区域的卫生清洁和设备维护。 4. 为顾客提供美容知识咨询，解答顾客关于美容护肤方面的问题。 5. 参与店内促销活动，推广美容产品和服务。 6. 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。 二、岗位要求： 1. 学历要求：高中及以上学历，美容相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上美容行业工作经验，具备一定的美容护肤知识。 3. 技能要求： - 熟练掌握各种美容护肤技巧和方法。 - 熟悉美容仪器操作，具备一定的仪器操作经验。 - 具备良好的沟通能力和销售技巧。 4. 个人素质： - 具备良好的服务意识，热情开朗，善于与人沟通。 - 具备较强的责任心和团队协作精神。 - 遵守职业道德，保守顾客隐私。 三、薪资待遇： 1. 底薪+提成，待遇从优，上不封顶。 2. 享有五险一金、年终奖等福利。 3. 提供完善的培训体系和职业晋升通道。 4. 提供良好的工作环境和团队氛围。 四、工作时间： 1. 按照店内规定的工作时间，轮班制。 2. 享有国家法定节假日休息。 五、招聘流程： 1. 网上投递简历。 2. 面试：包括专业技能测试和综合素质面试。 3. 体检：通过面试者需进行体检。 4. 录用：体检合格者予以录用。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

职位名称： 新媒体运营专员（小白可做） 招募类型：校园招募 职位介绍： 1、任何人群会用电子设备都可以做； 2、操作简单，不限制工作时间，做完结算； 3、无任何套路，不收取任何费用，但是需要执行力强； 4、目前团队月收入平均4000-5000

招聘要求： 1、年龄25-45岁之间。 2、有一定沟通表达能力、有耐心、有责任心 3、有理疗店、体验店、保健店、保健食品销售、药品销售、会议营销工作经验者优先。 工作内容： 日常工作主要是在本公司的实体店内，销售日常普销产品，宣传保健养生知识以及本公司相关产品。 工作时间： 月休4天、法定假日休息

招聘要求： 1、年龄25-45岁之间。 2、有一定沟通表达能力、有耐心、有责任心 3、有理疗店、体验店、保健店、保健食品销售、药品销售、会议营销工作经验者优先。 工作内容： 日常工作主要是在本公司的实体店内，销售日常普销产品，宣传健康养生知识以及本公司相关产品。 工作时间： 月休4天、法定假日休息 工作地点： 店面可就近安排上班

招聘要求： 1、年龄25-45岁之间。 2、有一定沟通表达能力、有耐心、有责任心 3、有理疗店、体验店、保健店、保健食品销售、药品销售、会议营销工作经验者优先。 工作内容： 日常工作主要是在本公司的实体店内，销售日常普销产品，宣传保健养生知识以及本公司相关产品。 工作时间： 月休4天、法定假日休息 工作地点： 奔驰路与红领巾路交汇 工资待遇： 店员：试用期保底底薪4000 +提成，试用期三个月 五险，早八晚五，月休四天

工作职责: 1. 负责公司日常办公文具采购、管理和分配。 2. 处理公司文件和信函的收发、打印和归档工作。 3. 协助部门经理完成各项日常工作,包括协调会议、处理来电和来信等。 4. 负责公司内部信息流转和保密工作,确保信息安全和及时性。 5. 完成其他由部门经理交办的任务。 职位要求: 1. 学历不限,专业不限。 2. 良好的沟通能力和团队合作能力,具备基本的办公软件操作技能。 3. 较强的责任心和工作热情,能够保证工作的准确性和及时性。 4. 具备良好的保密意识和信息安全意识,能够保证公司信息安全。 5. 具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对突发事件。

岗位描述： 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点、对账等工作。 2. 保持仓库整洁有序，合理规划仓库物品摆放。 3. 协助财务对物品的采购，以及退换货的处理。 4. 确保库存数据的准确性，及时处理异常库存。 5. 确保工作区域的卫生和安全。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历不限。 2. 具备一定的库存控制经验，熟悉仓库管理流程。 3. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 4. 能承受一定的工作压力，具备较好的沟通协调能力。 5.有制造业仓库管理经验者优先。 工作职责： 1. 定期对仓库库存进行盘点，确保库存数据的准确性。 2. 及时处理异常库存，协调销售和采购部门解决。 3. 协助生产部门完成退换货处理，确保流程顺畅。 4.协助财务完成供应商对账工作，确保账目清晰准确。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位亮点： 1. 接触各类物资，提升对不同物资的认知和管理能力。 2. 与销售、采购、生产等多个部门紧密合作，拓展个人沟通协调能力。 3. 在一个有序、整洁的环境下工作，提高工作效率和质量。 4. 有机会学习和掌握先进的仓库管理理念和方法。 薪资待遇和晋升空间： 该岗位薪资根据工作经验和能力而定，具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升空间。优秀表现者可晋升为仓库主管等更高级别岗位。

工作职责: 1. 负责公司的车辆运输和配送工作,确保车辆的安全和可靠性。 2. 遵守交通规则和道路安全,确保行车安全。 3. 按照公司的规定,正确执行车辆维护和保养工作,确保车辆处于良好的运行状态。 4. 负责公司车辆的加油和维护工作,并记录相关费用和里程数。 5. 协助公司进行车辆调度和安排,确保车辆资源的最大利用。 6. 完成公司交办的其他工作,如车辆维护和保养、交通违章处理等。 职位要求: 1. 具有相关驾照,并具备一定的驾驶经验。 2. 熟悉公司的车辆情况和流程,了解公司的安全生产要求。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户保持良好的关系。 4. 具备一定的财务意识,能够正确处理车辆维护和加油费用。 5. 具有责任心和安全意识,能够保证行车安全。

岗位职责职责: 1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解。 2、根据公司要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系,寻求合作机会并完成招商业绩。 3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，协助指导代理商完成销售任 务，不断提升业绩。 4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案。 5、维护与代理商长期良好的合作关保持公司品牌形象，提高代理商满意度。 6、负责代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力。 7.带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在代理商。 周末单休.五险

主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 岗位职责：. 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。 . 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 . 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。 . 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 5：周末单休.五险