工作职责 工作职责 : 1.负责税务政策收集和研究，税务筹划研究与落地；负责创新业务涉税论证、及时解答各部门税务咨询；负责公司税务制度拟定、下发与落实； 2.负责税务预算管理、税务日常申报及核算管理，推进各项税务自查及稽查工作，及时申请财政返还； 3负责公司税务系统的优化及使用推广，提高税务自动化水平。 任职要求 1、本科及以上学历，财税金融相关专业优先，持CPA及税务师证者优先； 2、3年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、对税政有一定研究，咨询能力强，具备一定较好的沟通及抗压能力。

职位职责： 1、负责税款预测、税款计算审阅等日常税务管理； 2、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对； 3、协助制定公司各项日常税务政策，梳理完善日常税务工作流程； 4、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理； 5、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作； 6、税务合规系统化专项。 职位要求： 1、本科及以上学历，税务或财务管理相关专业，3年以上税务相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，精通Excel常用函数； 3、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力，较好的团队协作能力，能承受较大的工作压力。

职位职责： 1、负责飞书及其他to B企业级产品投标项目支持及管理工作，包括投标前期的流程支持（如购买招标文件、申请相关资质授权文件、投标保证金等）、投标阶段投标文件商务标的编制（如联合法务、财务、税务、产品技术等部门形成商务应答方案、整体标书的整合编排、盖章、封标工作）；投标后合同签署相关工作及后续复盘总结等； 2、管理招投标流程，包括建立、健全招投标管理相关制度、流程、规范； 3、负责处理飞书及其他to B企业级产品合同的签约、履行与管理，包括非标准合同（如，客户方合同模板）的审核与修订、标准与非标准订单的处理；跟踪合同执行情况，配合解决合同履行过程所遇各类问题； 4、与法务、财务、税务、内审等部门配合制定与完善飞书商业化业务合同模板，建立与完善合同库； 5、向业务等部门提供流程建议，政策咨询等支持； 6、负责各类合同数据的线上或线下维护、统计；协助相关部门提供有关报告； 7、配合PMO、渠道运营、客服服务、系统支持等各部门建立与完善飞书商业化所需相关流程、政策文件与系统等。 职位要求： 1、本科及以上学历，法学与经济管理学相关专业、熟悉招投标法及相关规定优先； 2、具有to B企业级产品、SaaS服务领域商务管理、合同管理、法务类等相关工作经验，有招投标流程管理（bid manager) 经验优先； 3、具备一定的法务、财务、税务等合规领域专业知识，有较强的风险管控意识； 4、熟悉标准/非标准合同的处理流程及系统操作（Salesforce, OA等)，熟悉商务运营、销售管理的工作内容； 5、能够独立主导项目，具有较强的跨部门沟通及协调能力，较强的学习、分析与语言表达能力； 6、优秀的自驱力与执行力，谈判及协调能力强，坚韧，乐观，有一定抗压能力。

工作职责 1、管理税务申报、发票等日常合规工作，对报税资料进行复核，监控税务工作流程及质量。 2、对公司业务从税务角度提供支持，对于新业务或特殊业务事项，进行税务风险评估并提出解决方案； 3、负责公司税收优惠资质的维护、申报及备案，包括但不仅限于高新技术企业、软件企业及重点软件企业等； 4、负责研发加计扣除资料的准备和申请，统筹管理研发项目及技术合同的撰写备案； 5、负责所得税的计提和计算，年度审计和汇算清缴工作的对接和审核； 6、针对重大税收法规变化，评估对集团业务的影响，并组织实施应对措施； 7、 积极与税务机关进行沟通协调，维护好税企关系。 8、上级交办的其他税务事项。 岗位要求 1、本科及以上学历，财务、税务类和经济类相关专业，具有注册会计师、注册税务师资格优先； 2、3年以上税务相关工作经验，具有互联网或四大工作经验优先； 3、学习能力强，有良好的沟通能力和逻辑思维能力，对企业商业模式有一定的了解； 4、工作细致、责任感强，可承担一定的工作压力。 5、具有良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。

职责描述： 1、 制定公司相关税务管理制度和指引； 2、 统筹各法人、分支机构的税务管理工作，负责公司的税款计算、纳税申报、税务检查等相关税务遵从工作； 3、配合外部税务中介机构完成涉税鉴证审计及年度审计和税务事项沟通，做好企业所得税年度汇算清缴申报； 4、 根据各公司经营情况和相关税收政策，做好各项税金的预测、测算和分析工作，并提出建议和方案； 5、为内外部门提供各类税务数据统计支持； 6、对日常经营管理中的重要合同及重要经济业务提供税务意见，评估税收风险，规范税务作业控制税务风险； 7、结合公司情况提出合法有效的税收筹划建议；执行和落实集团税收筹划方案，并反馈执行效果； 8、及时收集税收政策，结合公司业务进行运用和落地，做好税收政策的宣讲与税务知识培训； 9、负责公司税务登记、变更、发票管理、政府资助等相关对外事项处理；负责税务档案管理 10、维护地方税务关系；完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上税务工作经验，本科及以上学历，税务、会计、财务相关专业，熟悉国家有关财务制度、税收制度； 2、对于相关政策敏感性强，良好的分析、判断及沟通能力，能承受工作压力； 3、具备良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强； 4、优秀的人际交往和谈判能力，良好的职业道德和团队协作精神； 5、有cta或cpa。

职位描述： 1、参与税务系统规划和建设，独立完成需求沟通、分析及系统解决方案设计； 2、配合产品经理定义税务产品功能框架，并承担相应模块的需求规约； 3、负责税务项目的落地实施，通过和内外部资源的有效协作，保障项目交付质量 4、负责税务系统上线后的运营、优化工作，保障系统正常运行 5、了解税务行业动态和发展方向，适配业务发展需求做好规划 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、税务、信息管理或相关专业； 2、三年以上税务系统咨询、实施的工作经验； 3、熟悉会计准则、税务法规及基础知识； 4、有发票管理、出口退税、自动申报、研发加计管理、风险管控、税务筹划等模块解决方案经验优先 5、有海外税务系统项目经验优先，英语能力好优先

工作职责: 1.分润管理，扫描分润清算组给到的发票，验真无误后登录SPA业务系统上审核确认； 2.进项抵扣勾选，结账前将各分子进项发票进行扫描，并勾选确认； 3.发票审核，根据发票管理制度，对提交的开票审批进行审核； 4.复核核算组税金结转，确保与实际发生税额一致，并形成税务底稿； 5.每月根据结算组结账后的财务报表进行税务申报； 6.其他工作安排； 任职资格: 1、本科以上学历，2年以上财务工作作经历； 2、熟悉税务申报流程，具备一定税务申报的工作经验； 3、具备积极的工作态度、责任心强、有较强耐心、工作认真仔细； 4、熟练使用办公软件，例如excel、word等；

工作职责 1、预算管理：负责公司业务线、部门预算编制，执行追踪，费用滚动预测等相关工作； 2、投产管理：重点费用投产分析，风险预警等； 3、预算相关制度和流程管理； 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验，金融行业优先； 3、25-35岁以下，熟练使用各种办公软件，具备中级会计师或以上相关证书； 4、认真负责，有较强的沟通能力。

工作职责 1、负责会计期末结账管理，财务报表编制，根据内外部要求及时提供财务信息，并规范信息披露的形式、数量和质量； 2、负责定期编制财务分析报告，以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证，解读会计政策，并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历，财会金融类专业优先，持CPA证者优先，四大会计师事务所背景优先； 2、2年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、具备优秀的团队合作能力，有责任心，较好的沟通及抗压能力。

工作职责 本岗位主要负责品类，IT软硬件、IT服务、安全、语音坐席、数据中心、运营商业务、非IT行政类其中部分品类的采购管理相关工作。 1、负责所属品类业务的需求规划，制定该品类采购战略，提出品类发展建议，提升品类成本效益、响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的的采购工作和采购流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、对所属品类进行数据分析，挖掘潜在优化的机会； 6、能与公司内部门保持良好沟通，促进有效合作；通过业务沟通推动各部门遵循公司采购政策和标准； 7、充分了解国内外供应市场、竞争对手和创新产品的发展趋势； 8、负责提供品类采购数据及数据追踪，汇报所管辖品类的节约成果； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳 2、具有3年以上采购相关工作经验，熟悉采购及供应商管理流程。 3、本科及以上学历，经济学、供应链管理、计算机等专业尤佳； 4、具备良好分析解决问题能力； 5、注重内部工作协调，有团队意识； 4、具有优秀商务谈判技巧及熟知采购合同的各项条款，有较强沟通协调能力及影响力； 6、具有良好的关系管理和项目管理能力； 7、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作性质；

工作职责 1、根据公司战略发展制定培训需求； 2、协助上级领导组织和落实年度培训需求和年度培训规划； 3、负责追踪总部及各分部、各层级人员培训计划实施情况，尤其是关键人才和干部培养； 4、负责内部培训讲师的的培养、组织、调度、运营等事宜； 5、负责内部培训系统（学习平台、课程开发、讲师体系）的日常运营与维护事宜； 6、完成上级领导布置的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历，3-5年工作经验，人力资源、管理、心理等专业； 2、金融、医疗健康、互联网等相关行业，大型集团公司总部培训管理工作经验者优先； 3、较强的业务导向，完整的培训体系搭建经验，以及年度培训计划与方案的设计能力； 4、较强的推动执行及逻辑思维能力，能够协调各类资源，具有活动设计、平台运营及效果评估能力； 5、优秀的表达能力、良好的沟通能力和数据分析能力。

工作职责 1. 负责解读国家及银保监会各项消费者权益保护政策，与监管部门沟通顺畅，并组织做好内化培训 2. 负责建设完善消费者权益保护相关制度体系，承担消委会日常运作 3. 根据年度消费者权益保护工作目标，推动各消保相关部门落实相关工作 4. 负责建立健全投诉管理体制和机制，牵头协调并督办消费者投诉、信访、举报事件的处理，组织落实多元纠纷调解工作要求 5. 负责制定年度消保教育宣传方案，联合相关部门组织开展金融知识教育宣传活动 6. 负责开展消保、投诉相关系统建设、数据统计分析、总结报告编制 7. 负责组织消保、投诉相关的考评、检查，以及分支机构的指导、考核和专业队伍建设 任职要求 1. 硕士研究生学历，金融、法律、经济、管理类专业优先 2. 3年以上金融行业消费者权益保护、客户服务、法律法规相关工作经验者优先 3. 具有较强的学习能力、法律知识、文字组织能力、逻辑判断能力 4. 善于思考和规划，具备优秀的团队合作和沟通能力，责任心强，抗压能力强，可独立承担工作

工作职责 1、制度规范：统筹制定总公司各项培训制度及管理规定； 2、费用规划：统筹规划全系统培训计划与费用，审核、督导全系统培训计划及预算执行； 3、队伍管理：落实队伍管理相关举措，开展机构培训岗位人员及导师管理赋能工作； 4、平台管理：利用线上学习平台，开展线上主题学习活动，打造学习型组织； 5、人才培养：参与运作公司组织的各层级常规人才培养及重点人群潜才培养项目； 6、领导交办的其他任务。 任职要求 1、教育程度：硕士及以上学历； 2、相关经验：0-3年工作经验； 3、专业能力：具备基本的人力资源管理知识，熟悉人力发展工作主要流程并掌握相关工具、较强的文字能力，政策理解力； 4、核心能力：沟通协调能力、组织理解能力、人际理解能力、推动执行力。

工作职责 1、督导分支机构逾期账户诉讼追偿工作和业务达成，跟进诉讼追偿全流程管理； 2、管控诉讼追偿风险，针对诉讼异常类案件研判风险并应对处理； 3、创新诉讼追偿策略，推广诉讼新项目（诉前调解、支付令、诉前保全等） 4、指导机构对接属地法院及公安资源，开拓诉讼追偿渠道； 5、研究行业及监管政策，监控地方司法动态； 6、负责诉讼预算编制及日常使用管理工作； 7、其他领导交办的工作。 任职要求 1、法学、法律类相关专业***本科及以上学历，或具有法律职业资格证书； 2、两年及以上法院、公安、检察院、律所、金融行业等诉讼管理或法务实务工作经验者优先； 3、年龄35岁以下，具有金融行业贷后诉讼管理经验者可适当放宽； 4、具有较强的沟通能力、创新力、逻辑性和分析能力

工作职责 1、建设完善公司采购合规风控体系; 2、检查和维护各项采购制度、规范、流程和指引，识别关键风险控制点，推动采购管理流程优化； 3、对公司采购业务活动进行监控，预见项目执行过程中的问题并进行追踪整改； 4、组织开展常规采购风控审查工作，并对风险事件进行独立调查； 5、开展采购风控管理宣导工作，确保采购流程符合平安采购政策和标准，并具有透明度和可审核性； 6、负责采购风控管理相关报告撰写及沟通汇报工作； 7、负责与集团及公司稽核内控合规部门进行工作接洽。 任职要求 1、本科或以上学历，供应链管理、法律、审计、财务类、计算机类等相关专业优先； 2、具备企业风险管理理念，理解COSO等风险理论框架； 3、熟悉采购相关法律及采购全流程管理内容，有三年以上互联网，金融或大型企业采购管理及采购风控经验，包括采购稽核、合规内控、风险管理等； 4、具有较强的风险意识，对采购风控管理中发现的问题能有效分析、推动和跟踪改进； 5、思路清晰，有较强的沟通能力及抗压能力。