• 房产家居 / 未融资 / 150-500人
    福利待遇: 1、高底薪+高提成。 试用期薪资5000元起,转正后高额提成50%+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人—小组长- 小店长——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训,一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5,独特的分成制度。 无成交,无提成怎么办?完善的分成机制保驾护航。房源录入?有业绩! 实勘维护?有业绩!售后服务?有业绩! 工作内容: 1 .负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务关系! 任职要求: 1、18周岁到45周岁,学历不限 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强,不怕困难,不惧挫折; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产经纪咨询服务; 2、了解客户需求,陪同客户看房,促成新房、二手房销售、房屋租赁,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1.18-40周岁,大专及以上学历 2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.有梦想,喜欢销售,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 薪资福利: 加入我们,待遇从优,装备齐全,4000底薪+1000发展津贴+销售业绩提成,年终分红,多劳多得。别再犹豫了,路有多远,看你与谁同行 ! 一切从薪开始! 我们不一定需要你有艳惊四座的学历,只要你有热爱学习的精神。 我们不一定需要你有丰富的行业经验,只要你有敢闯敢拼的斗志。 我们不一定需要你有舌战群儒的口才,只要你有娓娓道来的口齿。 工作地点:全南京所有我爱我家门店就近分配 (五) 您的日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2、 积累客户与房源资源; 3、 详细了解客户的需求,做好房屋信息的合理匹配; 4、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、 进行房屋销售谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 任职资格: 1.18-40周岁,大专及以上学历 2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,喜欢销售,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 加入我爱我家,您能获得什么? 知识? money? 成长? 发展空间? 职位晋升? 成为领导? 超多福利待遇? 我全都要! 对工作地点有要求?南京369家门店扎根南京,离家五分钟! 我没有做过房产销售,没有经验怎么办? 放心我爱我家是你坚强的后盾!超高无责底薪,总部专业培训,门店经理手把手教学!(还有专业管理培训,领导力,balabala.....) 那我每天做什么? OK我们一定是专业的,负责区域范围的房源开发与管理,与客户形成良好关系,对客户需求进行了解,促成房屋租赁与销售业务成交 那我的上班时间呢? 销售啊,兄弟,我们是拿高薪的,辛苦是自然的,高付出?虽然是销售,我们也是专业的销售,所以 做六休一(周一到周五之间自己选择一天!弹性,人性化!周六周日客户太多了,放假看房,我们要赚钱的)法定节假日当然是必须的,我们是A股上市公司好吧 说那么多废话干嘛?到底工资怎么样? 好吧,底薪5000,标准上市公司的六险一金,试用期三个月,超高提成,业绩分红,高手一般直接拿走五万块.... 那我的发展空间呢? 我爱我家南京4000人没有空降兵,所有人透明晋升,凭本事说话好吧。 你的职业道路管理方向: 管理路线:销售经纪人-店经理-区经理-运营总监 业务路线:销售经纪人-销售业务主任-高级客户经理
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、任职资格 1、年龄20-40周岁,男女不限,经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房!】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信,吃苦耐劳,热爱销售并渴望挑战高薪,我们只看能力与收入! 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利(高薪行业靠高额业绩提成,越努力越优秀!) 1、薪酬:底薪加提成,共有三种叠加收入,上不封顶 【举例:1、单提:成交一间(不是一套!),提成600元-1000元; 2、通提:一套房子租完产生业绩 ,再次通提15% 3、收房奖:最低提成1000元,此外再次空置期间业绩提成 : 4、额外奖励:成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元; 5、如出现已下定金,折单定金仍旧有提成(充分保证员工不白忙活!) 2、福利:【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展:【公司采用公平、公正、透明的晋升体系,为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人(10万/年)--主管(15万/年)--经理(20万/年)--副总(30万/年) 平均晋升周期3-6个月(我们只看成绩,达到要后快速裂变晋升——搭建团队) 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班(没有必要及意义)
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、任职资格 1、年龄20-40周岁,男女不限,经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房!】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信,吃苦耐劳,热爱销售并渴望挑战高薪,我们只看能力与收入! 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利(高薪行业靠高额业绩提成,越努力越优秀!) 1、薪酬:底薪加提成,共有三种叠加收入,上不封顶 【举例:1、单提:成交一间(不是一套!),提成600元-1000元; 2、通提:一套房子租完产生业绩 ,再次通提15% 3、收房奖:最低提成1000元,此外再次空置期间业绩提成 : 4、额外奖励:成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元; 5、如出现已下定金,折单定金仍旧有提成(充分保证员工不白忙活!) 2、福利:【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展:【公司采用公平、公正、透明的晋升体系,为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人(10万/年)--主管(15万/年)--经理(20万/年)--副总(30万/年) 平均晋升周期3-6个月(我们只看成绩,达到要后快速裂变晋升——搭建团队) 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班(没有必要及意义)
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    链家2023届全国校园春季招聘简章 链家成立于 2001 年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近30座城市,门店数量超过 8000 家,置业顾问超过 11 万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。未来,链家将继续深耕一二线城市,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。 岗位名称:顾问型经纪人/集团总部链+新生代 工作地点:全国29城可选 北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊…… 一、薪资福利(以上海和南京为例): 1、丰厚薪资: 上海:[A0]:基本工资5000+绩效3000+不定期激励; [转正后A1起]:职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励。 毕业后一年内享受12个月的8000元保障月薪 南京:[A0]:基本工资4500元+绩效1000元+5%提成; [转正后A1起]:职级底薪+绩效+提成15%~72%+不定期激励。 宁聚计划:面试补贴1次1000元+租房补贴36个月 注:薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整,具体请以城市HR解释说明或者OFFER为准。 2、租房优惠: 上海:应届生(入职3个月以内)选择上海链家租房,佣金全免;应届生选择自如海燕计划,一年内房租押金可免,另享自如服务费8折优惠; 南京:“宁聚计划”,大学毕业2年内可享受政府36个月租房补贴:本科600元/月,硕士800元 /月,博士2000元/月。 3、父母津贴:入职上海及成都链家的毕业生根据入职司龄或者职级,每个月给父母发放孝顺金,金额200-1000元不等。 4、全面保障:凡入职链家皆可享受六险二金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习等福利; 4、链家互助金:凡入职链家在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责: 1、需求提取:一枚行走的用户运营官,通过线上沟通、线下带看,了解并分析客户需求,挖掘客户的核心需求,匹配优质房源; 2、房源维护:令人心动的社区专家,要收集社区配套信息,运用链家网、贝壳网、link等平台,完成房源维护,定期更新维护楼盘数据,线上房源的验真,发表专业的楼盘测评,确保展示在C端的信息准确无误; 3、资产管理/法律咨询:了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程,你不只是房产小能手,你还是金融法律都懂的全能ACE; 4、商务谈判:金牌调解员、谈判专家,并通过谈判斡旋,成为客户的专属顾问,带客户实地看房,分析房源优劣势,提出中肯租房、购房建议;协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求: 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、拥有一颗钻石心,扛得住挫折,熬得住寂寞; 3、积极乐观,爱玩会玩,热爱探索未知的领域; 4、渴望成长,期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步; 5、超强的团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验优先考虑。 四、通关攻略,解锁C位 1.入职培训:封闭式培训,企业高管面对**课; 2.师徒带教:行业资深专家一对一带教,手把手教你做职场精英; 3.晋升培训:针对储备干部及晋升干部,提供丰富培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位; 4.线上培训:多媒体课堂,贝壳经纪学院100+课程轻松学,牛人讲师授课,随时随地在线学习。 五、乘风破浪,链接未来 1、横向晋升(业务方向):从小白到专家,工资提成点也会增高(最高70%); 2、纵向晋升(管理方向):房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理; 3、平级调转:全国100多个贝壳城市可进行城市转调,入职满一年可选择城市调动or跨部门调动,无需从头开始; 4、岗位多元化选择:业务精通,还有内部转岗机会,有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。 六、联系我们 联系人:杨女士 联系电话:***********(同微信) 邮箱:**************************(邮件请以“学校加姓名”命名主题) 扫码或邮箱投递简历,欢迎加入链家! 七、办公环境
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 岗位要求: 1、专科及以上学历,专业不限制; 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪4000元+绩效底薪1000元),丰富的业绩提成(级别提成+业绩累计提成+奖励提成),最高可达75%; 2、7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游; 3. 团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游; 4. 奖金、旅游、神圣荣誉时刻,开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。 四、培训机制 1. 封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训; 2. 链家师徒制,一对一带教体制; 3. 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习; 4. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%) 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试--业务上级复试--HR答疑--发放offer--报到入职
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 通过线上、线下多渠道招募潜力艺人,完成签约; 2. 负责在新媒体各平台搜索红人,如抖音、快手、小红书等社交媒体平台,挖掘艺人,完成招募签约; 3. 负责与有意从事主播行业的新人进行沟通,完成招募签约; 4. 协助上级制定签约艺人的发展计划及管理制度,可通过多种形式激励,创造更为优质的内容; 5. 掌握了解业内新艺人动向,整理收集信息资料,建立更新资料库; 6. 对直播行业有一定了解,能向陌生人良好的介绍行业性质 任职要求: 1. 学历、专业不限,可熟练操作办公软件; 2. 性格开朗,善于交际,情商高; 3. 具有良好的沟通表达能力及思维能力,有耐心与毅力; 4. 了解并热爱娱乐传媒行业,对流行文化、泛娱乐领域敏税洞察力; 5. 具有同行业经验者,资源者优先
  • 文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    持有国家认可的《全媒体运营师合格证书》(绿本) 或《演出经纪许可证》优先录用 工作内容:招新,后台账号运营,活动策划,人员管理。全媒体平台(抖音,快手,小红书,哔哩哔哩,视频号,微博) 工作时间: 弹性安排(9:30-12:30,14:00-19:30) 月休六天 薪资报酬:2个月试用期,底薪2000元,完成指标底薪4000元;业绩提成1%-5%。 (例, 本月提成5%,A账号直播流水6000元,公司收益600元。按流水5%计算,奖金300元。B账号带货成交100000元,公司毛利10000元,按毛利5%计算,奖金500元。 本月奖金300+500=800元) 入职后底薪4000-5000元;业绩提成5%-10%,社保1570元。综合9000-10000元 持有全媒体运营师证和经纪人证每月底薪+500元。 工作要求:不限性别,不限学历,18岁以上;能熟练使用手机、电脑设备。会基本的修图,视频剪辑;会使用办公软件。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 【任职资格-开放的链家欢迎您】 (一)我们欢迎: 1、本科以上学历,有行业经验的学历可放宽大专以下。 2、年龄23-45周岁; 3、上进心强,能吃苦,抗压力强; 4、男女不限,有梦想、有激情; 5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;有挑战高薪的欲望; (二)工作内容: 1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2. 了解客户需求,促成新房买卖,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3. 负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 (三)薪酬福利: 1、试用期期员工:本科无责 5000元+1000绩效+提成。大专无责 4000元+1000绩效+提成。 2、转正员工:保障底薪+高额提成 3、福利:五险二金,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假, 4、精英文化:选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主! 5、互助金:为您和您家人的健康保驾护航!  (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会(每月一次评估晋升的机会); 3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用) 4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    福利待遇: 1、高底薪+高提成。 试用期底薪5000元起,转正后高额提成(15%—50%)+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人——店经理——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训,一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5,独特的分成制度。 无成交,无提成怎么办?完善的分成机制保驾护航。房源录入?有业绩! 实勘维护?有业绩!售后服务?有业绩! 工作内容: 1 .负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务关系! 任职要求: 1、**大专以上学历; 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强,不怕困难,不惧挫折; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    服务业,生活服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、通过线上线下渠道开发与维护客户,为客户提供专业优质的咨询服务; 2、详细了解客户需求,做合理匹配; 3、陪客户实地看房,进行商务谈判,签订合同促成房源成交。 岗位要求: 1、较强的沟通能力; 2、具备较好的学习能力; 3、积极向上的生活态度。 公司在雨花台区、建邺区、浦口区均有分店,可就近安排! 中墅兴贤佳园店: 底薪:2500+500开单奖(开单业绩不低于8000)。提成情况:35%起提。其他福利:端口补贴。五险:有. 上班时间:8:30   下班时间:19:30  月休情况 调休4天 中墅翠竹园店: 底薪: 2000 绩效: 1000 提成情况:30%起提或无底薪提成50%-60% .其他福利:节假日礼品 .五险:有. 阅江山店: 底薪: 3000 提成情况: 35%起提 . 其他福利:年度旅游. 五险一金。 陶吴社区店: 底薪: 3000(包含五险一金)。提成情况:30%起提或无底薪提成50%。 朝阳西苑店: 底薪: 2000 。提成情况:高于行业提……其他福利:月团建、节日礼金、旅游。五险。 工作八小时。 秦虹路店: 底薪: 底薪:3000。提成情况:30%起提或无底薪提成50-60%。五险。 高云岭店: 底薪:试用期3000,转正6000。提成情况:试用期30%,转正50%,或无底薪60%。 其他福利:58,安居客端口福利。 五险一金。 保利国际店: 底薪:4000-6000,提成情况:提成按50-60-70业绩起跳。五险一金。 良城美景店: 底薪:3500。提成情况:30%起提或无底薪提成50-60% 。 五险。 燕歌园店: 底薪:2000。绩效:2000。50%提成;薪资满6000加1000,满12000加1000 五险。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    任职资格:1、接受应届生,在校有过学生干部或打工经历者优先;2、有意向在公司学习考取证券从业资格证或持有证券从业资格证者;3、口齿清晰,普通话流利,对股票、证券感兴趣者;4、有较强的沟通能力、抗压能力和学习力;5.有基金、证券、期货、保险、地产等营销经验优先。发展路径:初级证券经纪人一中级经纪人一高级经纪人一-分 析师助理一金 融分析师福利待遇:1、公司提供住宿,写字楼办公,无需外访,配有良好生活设施;2、对于非金融专业者提供专业的岗前带薪培训;3、提供高效便捷的职业晋升通道和完善的培训机制;4、丰富多彩的**活动和齐全的福利(节日礼券、 生日礼券、神秘礼物、现金奖励、集体生日PARTY、假面舞会、真 人CS、聚餐、国内、外旅游等) ;5、双休(周日下午开会),法定节假日休假正常放假。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、在分支机构业务工作规划下,招募财富经理,组建财富经理团队; 2.、在分支机构营销管理办法的框架下,组织对财富经理的日常管理、展业辅导及目标考核等; 3、开发和利用渠道,组织带领财富经理开拓客户、销售产品和业务推广等; 4、管理分支机构证券经纪人业务培训展业行为和绩效等相关内容。 5、协助总经理分管营销团队、机构业务等工作、制定营销计划、年度经营计划以及各阶段工作目标分解; 6、协助总经理做好营销工作督促、落实并根据公司考核要求,完成营销人员的各项考核指标; 任职要求: 1、学历一般不低于本科学历; 2、有出色的营销能力,较为丰富的高净值客户资源或机构资源,三年或三年以上营销管理相关工作经验; 3、从业资格:具备证券从业资格; 4、有信托、银行、基金公司等从业者优先考虑。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    我爱我家集团(证券代码000560)是中国大陆**登陆A股主板市场的房地产经纪龙头企业,公司旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、我爱我家海外等多个专业品牌,面向政府、投资机构、金融机构、学术研究机构、房地产开发企业,以及广大个人消费者,提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产运营管理、房地产金融和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务平台。 1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务; 2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判; 3、房屋租赁、买卖合同的签订; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司客户资源与房源的开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、18-40周岁,大专及以上学历(高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑); 2、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情; 3、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习; 4、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持; 5、欢迎优秀应届毕业生加盟。 晋升通道: 一、业务路线:试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理 二、管理线路:优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营经理-运营总监 培训体系: 岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识,为你入门做好知识储备; 回炉培训——入职后在岗期间,不定期有多次针对性的专业培训,帮你指点迷津; 店面带训——入职后店面会安排行业经验最为丰富、带训能力最强的前辈一对一传帮带,店经理也会全程关注,帮你答疑解惑,传授业务经验与技巧; 转正培训——业绩达到公司转正标准后,公司进行强化训练,塑造最专业的职业房产经纪人; 晋级培训——连续3个月作为一个考核周期,达标者晋升一级,加一级工资,公司组织集中培训,再次助力持续成长! 拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练,训练更优秀的你! 福利待遇: 1、高额分红——全年累计到账业绩达标即可参与公司营收分红,上不封顶! 2、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物; 3、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游; 4、保险——五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金); 5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假 6、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包 7、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资 8、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存2元,特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助! 详情请咨询: 联系人:南京我爱我家人事部---吴经理 工作地址:全南京我爱我家门店均可就近分配
  • 12k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,金融业,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    1、3年或以上数据库运维、维护管理相关工作经验; 2、熟悉2种或以上关系型数据库的体系结构,及相关技术(包括:Mysql、PostgreSQL、Oracle、TIDB); 3、了解NoSQL数据库(包括:MongoDB、Redis)相关技术,有分布式数据库相关经验者优先; 4、保险、银行、证券相关行业,及大型互联网行业工作经验者优先; 5、原则性强,责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、口头和文字表达能力,严谨的逻辑思维能力; 6、接受轮班。