• 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位要求:  1、学历、性别、专业不限,有浓厚兴趣;有志在金融行业发展者优先。  2、有较强的责任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗压能力者优先。  3、具备快速学习能力,善于沟通,独立思考;走技术职业生涯路线者优先。  4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作;有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪6000+40%分成 本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位要求:  1、学历、性别、专业不限,有浓厚兴趣;有志在金融行业发展者优先。  2、有较强的责任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗压能力者优先。  3、具备快速学习能力,善于沟通,独立思考;走技术职业生涯路线者优先。  4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作;有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪6000+40%分成 本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理) 四、岗位职责: 根据公司技术考核核心价值观,针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位要求: 1、有兴趣从事咨询和商业分析,具备证券、期货等金融知识方面有经验人员优先; 2、做事认真负责,能够进行独立思考; 3、有足够耐心处理海量资讯与数据,具备较好的逻辑思维能力和主动解决问题的能力尤佳。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+奖金+提成 周六、周日双休,法定节假日按国家规定休假。 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:分析师助理→金融分析师→经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责 1、熟悉国内外商品的金融市场行情,有相关研究经验; 2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究,完成技术策略等工作; 3、具备良好的统筹计划能力。 温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责完成棋牌游戏内整体数值系统框架的设计工作; 2、负责游戏内各个模块的具体数值设定、配置、测试、调优以及维护工作; 3、负责市场内相关竞品品的数值分析、反拆工作; 4、负责必要的数值相关功能需求案的撰写; 5、负责配合支持其他策划设计工作。 任职资格: 1、对市面主流棋牌游戏(至少两款)的数值系统有非常系统和深入的理解; 2、熟悉棋牌及小游戏经济体系,对商业化模式有深入了解; 3、具备表格搭建,以及功能需求策划案撰写能力; 4、了解并掌握数值策划设计方法,熟练掌握各种相关工具,VB、Excel; 5、具有两年以上棋牌数值工作经验; 6、较好的文字水平和较强的文档撰写能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责带领项目组团队完成在海外区域市场的SLG品类游戏运营发行计划的制定与实施; 2.针对业务线下产品所涉及发行市场的需求有针对性组织团队对游戏产品进行调优对所负责业务线KPI; 3.负责参与制定业务线的整体战略规划; 4.根据业务线下不同产品的需求有针对性的决策线上线下游戏活动策划与执行并组织团队有序的产出数据评估分析; 5.做好业务线成本优化控制。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,约5年以上slg游戏运营经验,对游戏行业有自己的见解,具备运营团队管理经验; 2.熟悉欧美地区的游戏发行行情,有一款以上成功游戏项目发行经历; 3.热爱游戏,对SLG类产品有深刻的理解; 4.工作积极主动高投入度能在较大压力下保持良好的工作状态; 5.较强的逻辑思维能力与市场策划能力思维活跃、有创新精神; 6.有较强的数据分析能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1. 负责游戏发行的创意和视觉指导,如:KV、海报、icon、应用商店图、官网等; 2. 负责设计需求的统筹,沟通,推进,跟运营和渠道发行一起完成业务KPI; 3. 负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督; 4. 与CG组、美宣组协同工作,统筹把控需求质量及进度,提供创意和视觉设计的专业支持与指导,确保高品质表现效果。 任职资格 1. 本科及以上学历,设计相关专业,4年以上游戏行业品牌或者视觉设计管理经验; 2. 视觉分析能力强,逻辑思维和沟通表达能力良好,时间管理、推动力强; 3. 具备优秀的人员管理能力,能带动团队整体进步,提升部门员工工作积极性; 4. 熟悉游戏风格类型,了解游戏设计流行趋势,具备较强的市场意识和敏锐时尚触角。 5. 游戏的热爱者或者发烧友,有4A及一线大厂视觉工作经验优先考虑。
  • 60k-100k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    前期保定,后期上海长宁 工作职责: 1.负责搭建电控开发团队有经验验人员招聘: 2.负责项目计划制定,进度把控及及质量确认及问题解决: 3.负责功能需求 软件架构,软件件详细设计的制定及优化; 4.根据功能需求进行硬件原理图 线路等的制定及优化: 5.负责软、硬件制试,依据软件设设计规范,进行测试用例的梳理,完成软件的测试并确出测试报告; 任职资格; 1.8年以上标杆公司或ECU开发供应商电控软件开发经历,主南开发电控产品已实现量产5款(如能力较强,年限可以放宽): 2.熟悉控制器电控开发流程。把控项目整体开发进度,进行质量确认及问题解决: 具备软、硬件集成测试及优化经验,具有现场技术问题的分析和整改能力。
  • 28k-50k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    负责线控底盘电控产品应用层软件开发; 可能涉及无刷电机控制、制动压力(力)控制、车身稳定控制、信号等方面; 基于汽车CAN总线等网络通讯协议设计与应用; 支持试验工程师进行仿真分析、台架和整车的测试验证; 任职资格: 车辆工程、电子、计算机、电子、通讯、自动化等相关专业; 会使用Matlab/Simulink等常用工具; 汽车和相关专业优先; 具备较强的沟通和协调能力; 具备较好的创新意识和团队意识; 高度的责任心,工作积极主动,善于合理分配时间。
  • 28k-50k·15薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    1、依据需求分析,进行软件架构、软件详细设计方案的定制及优化 2、负责通讯(CAN/LIN)、诊断(UDS)、底层驱动(存储、I/O、CAN、)、协议(CAN标定协议)等模块设计及代码编写 3、负责软硬件集成测试及优化 4、基于Autosar架构进行MCAL层、BSW层软件开发 5、与项目团队和客户进行技术协调 所需的知识 1、精通C语言,能够读懂电气原理图 2、熟练使用Hightec、GreenHills、Tasking等软件开发工具链 3、熟悉电气元件的基本工作原理 4、熟悉汽车的基本构造 5、良好的学习能力,良好的团队合作精神和沟通能力,认真负责的工作态度 需要的经验 1、计算机科学,电气工程或相关专业(软件专业) 2、有使用Hightec、GreenHills、Tasking等编译环境进行代码编写与调试经验 3、有相关汽车行业底层嵌入式系统的通讯(CAN/LIN)、诊断(UDS)、底层驱动(存储、I/O、CAN、)、协议(CAN标定协议)等模块C语言编程经验 4、自我负责,有条理的工作方式
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    负责自动驾驶业务中的导航或者泊车模块开发工作; 熟练使用C++技术栈,有车、机器人相关经验即可; 1年+以上开发经验即可。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    算法工程师: 职位描述1. 优化搜索广告触发、定向、召回、粗排、精排、排序各个阶段的效果,结合搜索广告主的需求,提升搜索流量的变现效率; 2. 优化搜索广告的相关性模型、点击率模型、转化率模型、搜索查询定向效率; 3. 优化搜索广告的样式优选逻辑,提升搜索广告效果。 职位要求1. 具备较强的算法设计和建模能力,熟悉机器学习、数据挖掘、数据分析、分布式计算至少某一方面; 2. 具备优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战的问题充满激情,具备良好的主动性和求知欲,具备良好的沟通协作和抗压能力; 3. 具备计算广告算法策略/搜索经验者优先。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试; 2、参与整个团队质量体系的搭建,包括但不限于:自动化测试、持续集成、各类专项测试等; 3、线上问题追踪及分析。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,计算机相关专业优先; 2、最少掌握一门高级语言,掌握一门以上语言,包括Golang、Python、Java等; 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具,熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先; 4、对大模型感兴趣,并有一定使用经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定区域KA增长解决方案:与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案,包括:JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等,助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长; 2、建设数据化客户运营工具:搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架,提升区域业务规划与决策效率; 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长:端到端负责重点品牌的GMV及广告增长,制定垂类策略,推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功; 4、促进跨市场及跨团队协作:通过结构化沟通机制与共享OKR,推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同,确保策略一致、执行顺畅; 5、输出行业洞察与业务建议:基于数据及市场洞察,为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议,加速平台及品牌增长,提升投入产出比; 6、参与区域B端营销活动策划与执行:配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动,提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求: 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验; 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣,接受适度出差; 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力; 4、数据分析能力强,熟悉业务指标、报告体系与预测模型; 5、能适应快速变化的跨文化环境,具备强执行力、责任心与问题解决能力。