岗位职责： 1、根据客户需求，负责品牌retainer项目中的各类创意及文案的规划与撰写，平台包括但不限于双微一抖、小红书等； 2、负责各类campaign、互动活动等项目中的创意及文案执行，策划物料类别包括但不限于海报、视频、H5等； 3、对整合营销有一定理解，配合项目提案策划阶段的创意发想，并负责部分方案及相关文案的撰写。 任职资格： 1. 本科及以上学历，广告、传媒等相关专业背景者优先； 2. 拥有快消类品牌服务经验者优先；若兼有科技数码或汽车类服务经验则更优； 3. 兴趣广泛，时刻保持对网络新兴事物的敏感度，对社会化媒体有独到见解和钻研精神； 4. 熟练使用相关办公软件，PPT水平优秀者优先； 5. 思维活跃、善于学习和总结经验，并乐于表达与分享；工作认真、耐心，有责任感，具有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责创意推广中不同新媒体平台的文案撰写，包括社交媒体【抖音、小红书、微信公众号等】、平面、网站等多种平台的文本形式； 2、负责创意性的内容策划与主题创作，包括推广活动主题、视频脚本创作等内容营销相关的创作和文本管理； 3、参与推广项目的创意构想，并能与创意部其他成员协作完成高质量的创意表现和执行； 4、参与撰写创意项目方案，与创意部其他成员协同合作。 任职资格： 1. 本科以上学历，广告、新闻等相关专业； 2. 兴趣广泛，时刻保持对网络新兴事物的敏感度，对社会化媒体有独到见解和钻研精神，了解各平台的规则与语言风格；若在文旅、航旅、快消品、时尚、数码3C等行业有研究更佳； 3. 具有良好的文字功底，能够独立产出活动创意、亮点结合的文案作品； 4. 擅长各种内容、风格的文章撰写，熟练使用相关办公软件； 5. 工作认真细心，有耐心，思维活跃，善于表达沟通，热情、有责任感，并具有团队合作精神。

职位职责： 【测试职位，请勿投递】1、支持解答内外部关于招聘渠道相关费用咨询，处理非中国区渠道费用审批及结算；了解费用控制全流程日常运营工作，及时反馈问题并提出优化建议； 2、招聘渠道日程管理包括但不限于不同国家的渠道资源分配、预测等； 3、支持合同条款沟通、签署等运营工作，与法务及财务协作不断改善优化业务流程； 4、支持渠道使用有效性的相关数据分析，双月报制作等工作。 职位要求： 【测试职位，请勿投递】】1、2年工作经验及以上，英语流利可作为工作语言；具备招聘渠道管理或运营中心相关经验者优先； 2、有较强的逻辑思维和问题解决能力，善于发现问题并优化解决； 3、有亲和力和服务意识，工作认真负责，能够独立完成工作挑战； 4、拥有团队合作精神，应变能力及抗压能力强。

岗位职责：1、创意输出，研究全网/全球泛娱乐短剧/短视频玩法、内容；2、编剧、分镜、有一定的文案能力；3、拍摄剪辑、设计、包装、能自主完成成片产出者优先；4、认真负责，积极上进，乐于沟通，与团队小伙伴紧密合作；5、了解影视综、熟知社会热点、八卦潮流；6、有影视营销工作经验者优先。任职资格：1. 热爱视频拍摄、熟练剪辑软件，对短视频具有较丰富的经验和认知。2、编导、数字媒体、广告学相关专业优先，在短视频平台有自己的作品优先；3、脑洞大网感强，是抖音、快手等短视频平台重度用户、对热点敏感。

职位描述： 1.负责休闲手游的内容创意产出，包括但不限于官方文案、视频脚本、热点创意、活动方案等； 2.分析产品卖点洞察玩家需求，结合不同平台特性，产出创意方案，并完成落地执行； 3.负责市场同类产品内容调研，品牌定位了解，关注产品动态并输出洞察和复盘； 任职要求： 1.良好的文案功底和出色的方案撰写能力，敢于尝试和创新，思维活跃； 2.熟悉微博、抖音、小红书、B站等平台用户特性，关注平台上内容营销和新鲜玩法，有成功案例者优先 3.有较丰富的游戏经历，尤其热爱休闲、模拟经营类游戏。具备专业的游戏分析和鉴赏能力，是各平台、社区活跃用户 4.对内容有强的敏感度，是新媒体平台的优质内容创作者，有成功案例者优先。 5.具有良好的沟通能力和表达能力，能高质高效完成工作。

职位职责： 1、负责抖音电商的品牌设计管理，理解公司的战略定位，探索定义品牌的视觉语言，构建完整的品牌设计理念、设计策略和设计标准，确保品牌形象的一致性，信息传达的有效性和品牌健康度； 2、具有优秀的品牌视角，能够全链路的发现品牌的问题，提出有效的设计解决方案，在多样性、复杂化的商业场景中，输出有效的品牌设计方案，兼具创意能力，能够完整构建全方位的品牌创意方案，在品牌创意设计领域有较成熟的项目案例； 3、具有战略性和前沿性的行业视角，能够独自负责完成品牌项目的沟通、策划、设计、落地，有效的管控品牌设计资产，维护品牌的使用应用场景，包括但不限于（品牌LOGO、品牌IP、衍生品、品牌手册）等； 4、掌握品牌设计的方法、理念，，能够有效的从设计的推导到实现落地的结果达成，对品牌趋势的发展有一定自己的见解，具备行业敏锐度和洞察力，能够创新的提出品牌创意的新思路、新方法、新标准； 5、善于项目管理、专业产出，视野开阔，乐观积极，具有良好的目标感、自我主动性和自我驱动力。 职位要求： 1、美术、平面设计、艺术设计等相关专业,有丰富互联网品牌创意视觉（产品方向或创意营销方向）设计经验； 2、精通或熟练使用Sketch、Photoshop、lllustartor、C4D、AE等设计工具，兼具全面的插画、手绘、三维、动效等综合能力者优先； 3、拥有良好的创意和表现能力，对流行趋势、行业变化有敏锐嗅觉； 4、结果导向、快速执行、自我管理、自我驱动，善于学习新的知识、新技术，不自我设限； 4、4A广告公司、国际创意机构、digital机构等背景； 6、简历需提供以往作品。

工作内容： 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。

工作职责 1、基于业务战略及布局，开展人才招聘，确保时效及质量； 2、招聘流程的检视及优化，控制招聘风险； 3、建立健全企业人才库，主动了解业内人才动态，与部门保持密切沟通，做好稀缺人才的储备工作。 任职要求 1、硕士及以上学历，金融、人力资源、法律、管理类等专业优先； 2、3年左右招聘相关经验，有券商工作经历优先； 3、有较强的沟通协调能力，工作细心，有亲和力。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

精通文案，凡客体，淘宝体，外星体必须信手拈来。 文章排版熟练，审美度高，让设计觉得你很牛，svg也应用自如。 2年以上文案经验，文字功底好，思维活跃，那是必须的。 洞察有木有？逻辑强木强？团队精神有木有？ 如果你对文字充满火山岩般的热情，有丰富的策划经验，具备把普通鸡蛋变成茶叶蛋的创意，执行力像中午放饭时敏捷高效， 那就把大作发来吧！ 工作职责： 1、文案策划(微信、微博、活动稿、软文、广告、剧本创意等）； 2、策划方案（构思创意、撰写文案、资料整理、制作方案）； 3、项目执行（微博微信运营、文案编辑、执行对接、资料汇编、报告呈现等）。 职位要求： 1、文笔佳，知识面广，有写作/编辑/传媒相关经验； 2、熟悉运营微信、微博，对互联网、广告、社会化媒体营销有一定了解； 3、灵活运用ppt、excel、word系列办公软件，文字排版熟练，懂得制作方案和报告； 4、懂得结合主题搜集并处理相关配图，能运用ps、美图工具作简单图片处理，最主要是灵活运用编辑器作出好看的排版； 5、思维敏捷，逻辑力强，观察力强，学习力强，创造力强，执行力强，沟通能力强。 公司福利待遇： （1）五天工作制，每天工作7.5小时；享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日按国家法律规定休息）、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等 ； （2）五险一金 我们为每位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金； （3）其他福利 住房贷款福利、员工体检、年度旅游、不定期的部门活动、康乐设施.... （4）完善的培训体系、丰富的培训机会、宽广的职业发展通道； （5）我们拥有轻松、愉快、和谐的工作环境和氛围； （6）我们关注员工的学习和发展完善的内部晋升体系，完善的培训学院培训体系；广阔的职业发展空间; （7）月度、季度与年度评优，对被评选员工进行表彰、物质奖励和奖金发放等。 （8）员工俱乐部员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，可加入羽毛球队、篮球队等；

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责与产品研发部门对接招聘需求并进行合理梳理及建议； 2、负责完成所支持业务单元的招聘需求，提供端到端的解决方案 ； 3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设； 4、数据分析及定期招聘报告分析 。 工作要求: 1、重点本科以上学历，有招聘相关实习或工作经验； 2、具有游戏行业、互联网行业招聘经验者优先； 3、热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高，擅长思考和总结 ； 4、优秀的学习、沟通协调、谈判能力。