工作内容： 1、根据公司业务对缺口人员进行招聘，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 2、负责劳动合同、保密协议以及各类人事文档的管理； 3、负责离职员工的相关工作交接处理 5、负责公司的部分行政工作；如文件扫描打印，管理公司接待区域卫生环境； 6、协助各部门做好节假日期间工作安排。 任职要求 1、大专以上学历，普通话标准，亲和力强，责任感强； 2、熟练使用办公软件及各类办公自动化设备 3、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力、责任心及职业操守；有较强的理解能力、沟通协调能力及语言表达能力。

一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

岗位职责： 1、 负责公司来访客人接待，接听/转接电话； 2、 负责日常行政事务管理，固定资产管理与维护； 3、 负责公司员工的考勤管理工作； 4、 负责协助开展招聘工作，办理新员工的入离职手续等人事工作； 5、 对项目合同进行整理、归档、建档工作； 6、 项目工作的协助与跟进，包括项目应收款核对，请款、催款等； 7、 协助流程化工作，协助招投标流程工作； 9、 完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、 有一年以上工作经验者优先考虑； 2、 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、 具有良好的沟通能力和协调能力； 4、 工作细致、主动、有责任心和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、 负责公司各岗位简历筛选、约见、面试等与公司招聘相关的各个环节；（主要工作之一）2、负责员工入、离、调、转手续办理、档案更新、新员工转正跟踪、劳动合同签订等事宜; 3、深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围，负责员工日常沟通； 4、负责公司社保、公积金增减员处理； 5、 负责公司相关资质类证照办理、咨询等其他行政事宜； 6、其他领导交办的临时性工作。 技能要求： 1、 熟悉人力资源管理的各项操作流程； 2、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件，具备基本的网络知识； 4、 熟悉人力外包业务优先。 其他要求： 1、有强烈的工作挑战意愿，有极佳的学习能力； 2、擅长沟通表达，具备亲和力，有较强的协调能力； 3、有一定抗压能力、很好的协作意识和集体荣誉感； 4、具有良好的职业道德，踏实肯干，严谨认真，责任心强； 5、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识，具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。

岗位职责： 1、负责员工入、转、调、离手续办理，员工劳动合同的签订、续签各项人事档案的建立与管理； 2、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 3、负责岗位发布、简历筛选、预约安排等工作，有人事招聘经验优先； 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责公司各类资质、证照的办理与年审； 6、负责日常员工团建活动的策划与组织实施，不断增强团队凝聚力和员工满意度； 7、协助财务完成对账等工作。 任职要求： 1、**本科学历，专业不限，工作年限不限； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用 office办公软件及自动化设备； 4、灵活、沟通能力强。 你将获得： 1、和谐的办公环境和融洽的同事关系； 2、更快地成长空间； 3、节日外不定期福利

职位介绍： 作为演员招聘助理，您将协助上海迪士尼度假区进行专业演员的招聘，计划并管理甄选活动，以及开发和维护有效的甄选推广。您将需要向演员发送聘用意向书，并与人力资源部合作完成聘用流程，包括但不限于合同签署、签证申请及行程预定。 职责描述： 1.负责维护文档、合同及法律文件； 2.协助完成签证申请、行程预定、演出许可申请及差旅报销； 3.处理供应商列表、合同及通讯往来； 4.需要能与管理人员、候选人及供应商进行有效沟通； 5.协调演员甄选活动，包括甄选推广、预定场地及安排顾问； 6.需要维护内部及全球数据库，包括人才信息、甄选数据、视频等； 7.需要扩展及维护数据库、通讯录名单、邮寄名单和归档系统； 8.对保密信息进行有效的管理； 9.为演员招聘总监及经理提供行政支持； 10.向演员发出合作意向书并与人力资源部协作完成正式的聘用程序。 任职要求： 1.两年以上行政工作经验； 2.相关行业学士学位尤佳； 3.具备突出的计算机技能，包括但不限于Excel、Microsoft Word、PowerPoint和Outlook； 4.具备突出的组织技能，能够独立主动地工作； 5.拥有流利的中英文口语和写作能力以及电话沟通礼仪； 6.能够谨慎和妥当地处理个人信息； 7.注重细节、有条理、具备同时处理多任务的能力； 8.有团队协作能力，在需要时协助团队其他助理完成工作。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会，欢迎残障人士申请职位。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职责： 1.负责公司企业文化建设，如，负责组织公司团队建设、旅游、庆祝等各项活动； 2.负责招待客户、相关部门人员来访接待，包括支持公司培训、市场沙龙等活动； 3.负责拟定招聘计划、组织招聘、资格审查，提供面试意见； 4.  负责拟定公司的薪酬福利政策，核算员工薪酬； 5.  负责协助项目经理，员工（外包员工）关系的管理； 6.  做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；编制、修订、完善员工手册并培训，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 7.  统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 8.  负责公司层级类公文、信件、报告起草，重要会议决策记录，文件档案的管理； 9.  负责公司各类行政管理制度的起草、拟定，并负责监督执行，生成管理层要求报表； 10.  负责办公用品的采购、发放、登记管理工作； 11.  负责后勤的管理工作； 12. 负责与财务老师的对接工作。 13. 偶尔可以出短差。 任职要求： 1.专科及以上学历； 3-5年行政人事经验；有优秀的理解能力、沟通能力、执行能力、责任心和良好态度； 2 .有良好的文字功底，熟悉国家劳动法律法规知识，有基础的财税知识； 3. 熟练掌握办公软件，掌握photoshop者优先。

主要职责： 1. 高质量支撑广州办事处人才招聘全流程工作，包括面试安排、面试结果沟通、候选人资料收集等，支撑招聘团队做好招聘过程管理，确保招聘过程可管理可跟踪。 2. 协助公司在香港开展临时性的人事或行政模块的项目或工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，其中2年以上招聘经验优先； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 精通普通话、粤语、英语； 4. 可以接受长期出差香港。 5. 热爱人事行政工作，积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待工作； 2、负责公司日常文档、资料的整理归档； 3、协助公司各部门做好行政制度的执行监督； 4、协助公司各部门组织的培训与考核； 5、根据公司发展规划，通过多渠道发布招聘信息，收集符合职位需求的简历预约面试； 6、员工各项考勤数据的管理与制作； 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验或者行政文秘相关专业优先； 2、形象气质佳，沟通能力强有亲和力； 3、熟练使用office等办公软件。

岗位职责： 1.负责客户投诉的接待、信息整理和分析。以及客户服务信息的跟踪落实。 2.处理客户投诉中疑难问题的解释工作。负责将投诉信息向相关部门和人员传达，督促其解决。 3.协助公司进行档案管理，完成客户交款相关事宜。 4.根据项目进展，对交付情况进行统计与跟进。 5.负责客户满意度调查，汇总调查结果，编制满意度调查报告。 6.负责定期对客户服务工作进行分析总结，撰写分析报告，为相关部门提供业务参考。 7.负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作。 8.负责公司服务热线 任职要求： 1.气质好、形象佳，有工作经验者优先； 2、具有良好的协调、沟通能力和独立工作能力； 3、能吃苦耐劳，具有团队协作精神，为人诚实可靠、责任心强、品行端正； 4、有较强的沟通能力，亲和力、应变处理能力及客户服务意识，有能力组建团队并履行相关职责，维持良好的内外部关系，树立优质的物业形象。

岗位职责： 1、根据组织经营目标和业务发展需求，编制年度人员招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、组织执行人员招聘、甄选面试、上岗等工作； 5、新进人员的试用期管理，转正追踪； 6、建立人才储备机制及人才储备库。 职务要求： 1.本科及以上，30岁及以下，条件优秀可放宽到35岁以下，要求务实； 2.招聘三年以上工作经历，做过薪酬绩效、培训模块的也可以。 3.行业：需有生产企业招聘相关工作经验。

1、负责公司商务接待工作、日常行政事务和人事行政类事务等。包括来访人员接待、文件收发、文档管理等相关工作； 收发管理; 负责公司的各类办公用品及资产的采购、登记、保管及领用管理，公司行政文件、资料等的打印及 3、负责内部员工外出登记、人事考勤报表、通讯录等相关工作； 4、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面过;新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与 管理，员工福利管理，团建活动组织安排等; 5、公司行政办公室相关日常事物管理，相关文书、工联单起草下发，员工保险、车辆保险等事宜的办理，公司车辆管理，档案资料管理，办公环境维护等后勤保障; 6、完成领导交办的其他日常事务等。

1、人员招聘、入职、离职、调动、转正、业务办理。 2、公司同事外出报销，物品申购与财务部采购部对接。 3、公司通知、公告撰写，组织公司团建以及下午茶。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、参与公司大大小小的会议，作会议记录。

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。