技能要求： 1、通过电话，及时响应并解决用户提交的各类型服务工单； 2、负责跨部门线下信息同步与收集整理，按需要在客服系统中更新备注；     3、负责编辑和修订商品售后相关的系统知识库内容；     4、负责提供围绕工单相关业务流程的制定意见及优化需求；     5、分析用户工单中的各类疑难问题，对风险敏感，及时反馈支持部门；     6、完成部门安排的其他任务。  任职要求： 1、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，善于沟通； 2、求职心态端正，诚实踏实，品德优良； 3、敢于挑战自己，能承受一定的工作压力，与公司一起成长； 4、具有团队合作意识，执行力强； 5、熟练使用基础办公软件，擅长数据表格分析者优先； 6、大专（有经验者可放宽），年龄30周岁以下；

1. 根据客户职位JD，分析公司架构，风格，职位胜任力模型，判断职位的搜索方向，面试要点。 2. 通过各种渠道（招聘网站，社交网站，转推荐，系统库，CC等）搜索目标候选人。 3. 对候选人进行电话初筛。通过人才胜任力分析，运用面试技巧，测评方法对候选人做一个评估报告。 4. 候选人推荐。通过候选人的评估报告来针对职位做出优劣性评估，推荐企业。 5. 帮助企业安排面试企业端的面试。 6. 录用前的跟踪及谈判。在充分把握候选人的求职动机，薪资要求，家庭等基础上，判断候选人的入职问题并及时跟踪解决，确保候选人能准时入职。 7. 候选人的试用期跟踪。通过企业端及候选人端双方面了解候选人在企业内部的适应情况，并及时给予一定的协调支持作用。 8. BD企业客户。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、逻辑清晰，学习能力、抗压能力、沟通能力良好 3、有良好的的责任心，团队精神及执行力

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责会员订阅支付和履约业务逻辑设计，与支付中台协同完成正逆向能力的建设，持续地周期性拿到结果； 2、与各业务线对齐业务目标，针对可能用到的支付优惠能力进行抽象规划，落地成运营工具； 3、完善数据监控能力，并通过数据分析和调研，对掉单、重复支付、风控拦截等异常情况制定优化策略，提升海内外支付成功率； 4、针对多业务线进行权益管理和配置化设计，提升权益上线售卖的效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有会员订阅相关产品经验，有丰富的支付行业经验，熟悉国内外IAP支付和主流三方支付接入； 2、有良好的数据意识和分析能力，愿意贴近业务，了解如何进行AB测试； 3、熟悉海内外支付产品线，有一定的产品架构思维，有一定的英文阅读能力； 4、积极主动，思路清晰敏捷，沟通协调能力，有较强的跨部门推动和资源整合能力。

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职位职责： 1、负责AI音乐内容制作项目管理，为歌曲制作的效率、内容质量和消费表现负责； 2、负责AI歌曲评审，挑选采买优质AI Demo； 3、挖掘内容潜力，为歌曲匹配不同生成方式、AI音色等并明确方向； 4、AI音乐的外部资源拓展，并促进达成业务合作。 职位要求： 1、熟悉音乐市场、音乐版权行业、音乐制作流程； 2、对下沉音乐内容有见解，有下沉音乐人、制作资源； 3、具备较强的沟通协作、统筹能力，思维敏捷，执行力强； 4、对AI等新技术做内容生成有兴趣，对AI音乐生成及使用熟悉（非必选项）。

职位职责： 1、参与大模型能力建设及大模型平台的前端功能设计和实现； 2、参与前端工程体系与架构设计的优化，高质量支持前端业务迭代； 3、参与前端交互和体验优化，通过组件化、流程化、配置化与搭建能力等方式支持产品运营及研发提效工作； 4、关注前端技术发展，探索和引入新技术以提升产品竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上前端开发经验； 2、熟练掌握JavaScript、CSS、HTML、协议、安全、网络、性能优化各种前端技术，深入了解浏览器底层原理，不错的计算机基础； 3、对主流前端框架（React、Vue等）至少一种前端开发框架有深入研究，对前端技术领域有不断探索的兴趣； 4、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力； 5、有大模型行业经验/Node.js相关开发经验加分项，关注相关行业前沿技术者优先。

职位职责： 1、负责飞书AI和Search业务的前端开发工作，包含飞书搜索、企业知识管理、大语言模型基建应用等方向； 2、工作范围涉及前端基础架构、跨端应用、全栈开发、组件库、工程构建、性能品质等多个方向； 3、负责一个业务或技术子方向，与其他工程师协作，打造更高效、更愉悦的办公协作产品。 职位要求： 1、计算机基础扎实，熟练掌握JavaScript，ES5/6，CSS，熟练掌握各种布局； 2、理解工程化思想，有良好的系统模块设计能力； 3、有良好的学习能力，能够独立调研业界安全类产品的技术方案并结合项目要求灵活使用； 4、至少掌握React/Vue/Angular主流框架中一种，理解框架背后的思想； 5、对于Windows、Linux、Mac的系统特性熟悉以及相关的安全产品有背景的优先； 6、有跨平台开发经验（Hybrid，React，Native，小程序，Server等）优先，有PC客户端开发经验（C++，Rust等）优先。

职位职责： 1、作为合规与架构方向的技术项目经理，对接合规和核心技术负责人，以满足各国各地区法律法规和社会业界对隐私安全不断提高的要求为目标，对接数据主权，权限治理，隐私基础设施建设等不同方面项目，结合对业务以及技术架构的理解端到端交付项目； 2、基于合规要求，深入各业务场景，参与和协助研发侧各团队进行技术方案的设计和落地执行，协助制定和深度理解公司整体在隐私安全合规方面的技术方案，驱动和判断隐私合规标准的拉齐； 3、负责涉及跨部门跨职能的多团队协作的重点项目/项目集的推进落地和全生命周期管理；对项目结果负责，在预期时间内达成既定目标，又兼顾业务影响；持续发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，进行风险管理以及流程优化； 4、作为PMO团队（项目管理办公室）一员，结合业务和团队特点，设计以及落地项目管理流程与工具，通过定量/定性分析度量研发和团队协作效率并持续提升，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库赋能培训团队项目管理相关内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上技术研发领域项目管理/管理咨询/产品技术等相关经验，较强的项目把控能力和出色的项目交付专业能力优先； 2、有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力； 3、英语作为工作语言，具有良好的听说读写能力； 4、有较高的责任心、较强的抗压能力；阳光、正值； 5、对新事物保持敏感和好奇心，善于学习，以结果为导向，不设边界，有很强的主人翁意识； 6、加分项：有安全/隐私/合规相关业务经验；技术研发工程师经验，熟悉互联网平台移动端/Web端/服务端/大数据/AI等相关技术；具备海外或国际化项目管理工作经验；持有PMP或Scrum等认证。

职位职责： 1、基于平台内容主张及用户消费趋势，策划组织电商主题活动，牵引达人和商家生产更多优质内容，为投稿质量、活动流量及交易目标负责； 2、深度洞察用户需求及市场热点，建立内容挖掘、内容评级、活动组织、活动发酵、效果评估等活动流程机制，推动线上化管理，提升活动组织效率和质量； 3、深入了解业务，不断挖掘活动玩法、运营模式和创新手段，整合内外部资源，构建跨部门活动合作机制，高效落地并执行活动策略，放大收益。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备用户运营、垂类作者运营、营销活动运营相关经验； 2、具备较强的数据分析和用户洞察力，有SQL应用和数仓提需能力更优； 3、擅长策划、具备创意创造力，并能通过整合平台内外资源形成活动全案； 4、善于沟通，具备良好的跨部门协作能力及较高的执行力，主动进行内外部沟通，思维活跃； 5、对市场有敏锐的洞察力，拥有较强的资讯收集、调研解读和策略分析能力。

职位职责： 1、信控相关财务策略输出：负责建设产品信控相关的策略，包含准入，调额以及回款等全流程的财务以及产品策略产出，并通过检验策略效果不断优化； 2、信控审核SOP的制定，落地与优化： 1）信控系统审核以及人工审核的全场景SOP制定与落地；结合系统功能以及公司要求制定信控各个场景SOP，通过培训和管理TPS审核专员，落地执行SOP并不断优化； 2）跟进授信业务在各个环节的进展情况，及时了解审批进度，协调解决流程中的阻碍，保证业务高效运转； 3、信控审核与风险评估： 1）负责接收并初步审查各类授信业务申请，确保申请资料的完整性和合规性，如检查申请表格是否填写完整、相关证明文件是否齐全等； 2）核实申请材料的真实性，通过网络查询、与协作团队核对等方式，验证客户提供信息的准确性，防止虚假信息或欺诈行为； 3）根据评估SOP，对授信申请人的信用状况、财务状况、经营能力等进行全面分析； 4）识别信息不足&潜在风险点，包括但不限于信用风险、市场风险、操作风险等，并在审查报告中明确指出，为审批决策提供依据； 5）根据风险评估结果，对授信额度进行决策。与业务部门、客户等进行沟通，解答他们关于授信审查的疑问，了解业务背景和客户需求，同时反馈审查中发现的问题，协助解决相关事项； 4、系统/政策Go-To-Market： 1）协助负责新系统和政策的Go-to-Market工作，根据产品特点及客户画像，制定产品运营推广策略与计划，推动产品上线发布，为产品使用率及收入等指标负责； 2）协助撰写产品使用手册等资料，深度理解产品的优势和定位，并对使用场景进行包装，提炼产品价值与案例并推广； 3）针对产品使用情况，定期进行定量和定性分析，验证产品的使用效果并提出可行性的优化建议； 4）协助支持行业分析，市场调研等工作，并产出洞察报告。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；有海外留学背景候选人优先； 2、工作经验：具有风险控制和产品运营工作经验；具有银行、金融机构或相关行业的授信审查、风险管理等工作经验，熟悉授信业务流程和风险控制要点的候选人优先考虑； 3、语言能力：英语可作为工作语言，可以用英语完成报告撰写，会议讨论，方案陈述等工作； 4、目标感强，能根据业务需求拆解目标，计划，沟通和独立执行落地，有良好的跨团队沟通的协作能力； 5、学习能力强，抗压能力强，能够进行多线程任务。

职位职责： 1、信控相关财务策略输出：负责建设产品信控相关的策略，包含准入，调额以及回款等全流程的财务以及产品策略产出，并通过检验策略效果不断优化； 2、信控审核SOP的制定，落地与优化： 1）信控系统审核以及人工审核的全场景SOP制定与落地；结合系统功能以及公司要求制定信控各个场景SOP，通过培训和管理TPS审核专员，落地执行SOP并不断优化； 2）跟进授信业务在各个环节的进展情况，及时了解审批进度，协调解决流程中的阻碍，保证业务高效运转； 3、信控审核与风险评估： 1）负责接收并初步审查各类授信业务申请，确保申请资料的完整性和合规性，如检查申请表格是否填写完整、相关证明文件是否齐全等； 2）核实申请材料的真实性，通过网络查询、与协作团队核对等方式，验证客户提供信息的准确性，防止虚假信息或欺诈行为； 3）根据评估SOP，对授信申请人的信用状况、财务状况、经营能力等进行全面分析； 4）识别信息不足&潜在风险点，包括但不限于信用风险、市场风险、操作风险等，并在审查报告中明确指出，为审批决策提供依据； 5）根据风险评估结果，对授信额度进行决策；与业务部门、客户等进行沟通，解答他们关于授信审查的疑问，了解业务背景和客户需求，同时反馈审查中发现的问题，协助解决相关事项； 4、系统/政策Go-To-Market： 1）协助负责新系统和政策的Go-to-Market工作，根据产品特点及客户画像，制定产品运营推广策略与计划，推动产品上线发布，为产品使用率及收入等指标负责； 2）协助撰写产品使用手册等资料，深度理解产品的优势和定位，并对使用场景进行包装，提炼产品价值与案例并推广； 3）针对产品使用情况，定期进行定量和定性分析，验证产品的使用效果并提出可行性的优化建议； 4）协助支持行业分析，市场调研等工作，并产出洞察报告。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；有海外留学背景候选人优先； 2、工作经验：具有风险控制和产品运营工作经验；具有银行、金融机构或相关行业的授信审查、风险管理等工作经验，熟悉授信业务流程和风险控制要点的候选人优先考虑； 3、语言能力：英语可作为工作语言，可以用英语完成报告撰写，会议讨论，方案陈述等工作； 4、目标感强，能根据业务需求拆解目标，计划，沟通和独立执行落地，有良好的跨团队沟通的协作能力； 5、学习能力强，抗压能力强，能够进行多线程任务。

职位职责： 1、负责相关业务线社招岗位的招聘交付，包括理解招聘需求背景、推进和管理招聘流程，并通过周期性复盘和招聘数据分析，帮助业务团队搭建优秀的人才梯队； 2、负责招聘渠道运营及提效，包括但不限于各类招聘网站、内推、猎头、人才库、候选人转介绍等渠道，提升招聘交付质量及效率； 3、负责招聘相关项目的开展和落地，包括人才地图绘制、面试官培训等。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上人力相关经验； 2、对招聘有热情，乐观皮实，强自驱力、学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展，乐于成就他人； 3、优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力，良好的需求管理和时间管理能力； 4、具备良好项目统筹与推进能力，多线性规划能力及较强的任务拆解与分析能力。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责字节跳动海内外基础设施数字化平台建设，负责采购、交付、计划、资产管理、IDC运维、成本等业务运营系统的后端开发工作； 2、完成需求理解、方案讨论、技术选型、代码开发、单元测试等工作； 3、及时响应线上问题并跟进解决。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、热爱编程，扎实的编程能力，良好的数据结构和算法功底； 3、精通Go、C++、Java中的至少一门语言； 4、熟悉MySQL、Redis的使用与优化、熟悉Linux系统、TCP/UDP、HTTP协议等，有主动了解主流框架源码实现优先； 5、优秀的学习能力，责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。

职位职责： 团队介绍：字节跳动直播推荐架构团队，负责抖音全场景直播体裁推荐系统的设计和开发，工作内容覆盖离在线推荐链路全流程，包括策略架构、模型架构、数据架构等子方向，支撑算法团队的高效迭代，解决海量吞吐带来的系统性能/成本/稳定性挑战，在业务中抽象/沉淀基础服务/框架、服务组件以及效率工具等核心基建。 1、策略架构，负责推荐在线链路的服务建设和迭代，串联请求处理全流程，解决链路延迟、吞吐瓶颈、数据的高效传递等核心问题，支持业务策略的快速和可持续迭代，不断优化系统的性能/成本/稳定性，动态逼近优化上界，提升策略ROI； 2、模型架构，负责精粗召等推荐模型的在线推理、离线训练以及部分平台化工作，支持模型的持续复杂化演进，解决计算和存储瓶颈，突破模型复杂度X海量离在线样本X模型数量带来的巨大工程挑战，紧贴前沿框架、算法和加速硬件，支撑推荐算法的持续突破。 职位要求： 1、扎实的编程能力，有优秀的设计和代码能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 2、理解GPU硬件架构、GPU软件栈（CUDA/CUTLASS、Triton Lang），具备GPU性能分析经验； 3、深入研究过至少一种机器学习框架（Tensorflow/PyTorch或其他自研框架）的底层架构和机制。 【加分项】 1、熟悉各类深度学习网络和算子底层实现细节； 2、训练方向，有大规模分布式训练经验； 3、熟悉MLIR、XLA、TVM等深度神经网络编译/优化器； 4、能使用数学工具分析深度学习训推的优化算法。