• 15k-30k 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责银行业务系统开发的总体架构设计、技术规划、项目推进及项目总结; 2、负责项目进度管理、资源管理,汇报项目计划、进展; 3、负责项目整体预算管理、风险管理及沟通协调等工作; 4、负责项目技术团队建设; 5、配合项目管理办公室完成项目监控相关工作; 6、主要方向为银行的境外业务、核心业务、公司业务、零售业务、电子渠道业务等进行项目管理工作。 【招聘条件】 1、硕士研究生及以上学历,计算机及相关专业,两年及以上项目管理工作经验; 2、具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验; 3、熟悉项目管理知识、项目管理流程,掌握项目管理方法(传统和敏捷),对CMMI有深入的认识和理解; 4、具备PMP或信息系统项目管理师资质,或240人月(含)以上大型项目管理经验者优先; 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力。 6、符合我行任职回避有关规定。 【我们的福利】 1、硬邦邦的总行编制 2、六险两金:除了正常的五险一金以外,还有给力的商业保险,养老不用愁的企业年金 3、早、中、晚不重样的[免费]自助食堂 4、全年不断的工会福利,看电影、吃零食、洗衣服、读书、健身房、各类团体活动场所(书法、油画、手工、太极、羽毛球、网球、篮球、游泳、瑜伽、舞蹈) 5、多姿多彩的团建活动,烧烤、漂流、爬山,逛公园,登广州塔,还有更多等您参与。 不管您是肥宅还是活力派,都能满足您的美好生活。在这里“快乐工作,快乐生活”不再是口号!来光大银行广州科技研发中心,诗、钱、远方、情怀,我们能给您! 【工作的地点】 广州、深圳、北京、青岛、合肥 【校招】请关注“中国光大银行招贤馆”微信公众号的信息推送
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准,文化评价标准,把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范(包括但不限于价值观、行为标准等)。 3.组织进行核心价值观的传播,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求: 1.精通企业文化各专业模块相关知识,了解业界相关企业文化发展趋势; 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 3.企业文化工作实施的相关技能; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.项目计划及实施的把控能力。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1、安排工作人员对新老客户进行售后服务                      2、对组员进行辅导、培训、陪访以及对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总和监督                      3、上级领导交办的其他事务                      4、参加领导岗位的相关培训,提高自身的职业素养 要求:1、22--40周岁,大专以上学历             2、WPS熟练运用              3、有一定的管理经验优先 薪资待遇:面议 工作地点:重庆市渝中区五四路都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭!!
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1.协助客户梳理老保单,为客户讲解之前购买的老保单保险保障内容2.协助客户办理受益人变更/添加,银行卡变更,保险理赔等3.邀约所服务的客户群体参加公司组织的市内、外客户服务活动晋升空间客户服务助理-客户服务组经理-区域总监要求1.年龄21-40岁2.有售后服务岗位工作经验者优先备注:大专以上学历,
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    新人辅导:做好人员选拔、专业课程的讲授、技能辅导、心理辅导,做好公司给部门的职责安排!团队筹建与管理:为团队、直辖输送优秀人才促进团队发展,参与团队日常管理,比如:考核出勤客户服务:维护公司新老客户,活动通知讲师授课:为新人进行新入职培训、提供在职员工在职培训、专业知识讲授
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、收集、整理再保合约数据,根据公司发展规划及目标,深入挖掘各部门需求,设计规划合约,参加合约谈判,协助合约续转顺利进行以及后续的相关工作; 2、拓展再保渠道,与全球再保公司、再保经纪公司建立密切的业务关系,形成内外部市场信息交流平台;密切关注市场信息和动态,推动创新产品和模式的落地; 3、响应公司内部再保需求,规划组织再保专业培训,提升公司中台等队伍专业能力; 4、分析、研究行业和内部数据,编制各类再保分析报告,为再保安排策略及核保经营提供决策建议; 5、维护管理再保业务系统分出数据,确保真实、准确和及时性,并规划再保系统,响应公司数字化导向,推动部门职能的线上化; 6、管理合约重大赔案,及时沟通赔款摊回事宜。 任职要求 1、有5-10年合约管理岗工作经验; 2、具有较好的统计/精算背景,胜任再保业务分析工作:能够根据公司需求,不断优化、完善再保合约,支持公司业务发展。完成合约数据的提取、整理、分析工作,解答内外关于再保合约方面的问题; 3、具有较好的英语会话及写作能力; 4、具有较好的团队协作及对外沟通交流能力。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹开展集团法律合规部与监管部门沟通的活动事项,组织集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的相关活动安排。 2、建立健全集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的互动机制。 3、牵头集团法律合规部应对监管检查、配合监管调查,督导专业公司积极迎检、报备集团。 4、构建专业公司分层管理机制,搭建监管活动管理平台,及时汇总监管互动信息,追踪解读新规,解析监管趋势。 5、搭建风险评估与合规检查平台,建立健全合规检查指标体系,编制合规检查清单及检查操作手册。开展集团合规检查,落实重大风险问责。 6、建立专业公司合规管理能力或风险评级机制,运用评级结果开展差异性督导。 7、建立健全分层级合规报告制度、合规考核指标、集团合规宣导培训工作机制,并开展相关工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、国内外知名大学法学、财务、金融、审计、IT等相关专业本科(含)以上学历,硕士及以上学历优先。 2、3年(含)以上工作经验,熟悉监管机构设置逻辑,有监管沟通工作经验或监管履职经验优先。 3、有大型金融企业或金融控股集团合规检查或风险评估项目工作经验优先。 4、具备较强的分析问题能力、抗压能力、沟通协调能力及领导力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部,特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才,聘才组经理,聘才部经理,聘才总监,只要你够优秀,我们就会给你一个职场,让你独立经营,你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年,每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责: 1、参与专业团队经营管理运作,共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法,可独立运作,公司给予相应人力物力支持 任职资格: (1)年龄:20周岁-45周岁; (2)学历:大专(含)以上,优秀者可适当放宽条件 (3)3年以上工作经验; (4)从事过保险售后服务,团队管理经验者优先; 详细福利待遇及未尽事宜,面试说明
  • 12k-21k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位要求:1、25岁周岁以上,男女不限,大专学历以上。2、有销售与管理经验优先。3、吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态。4、有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。二、岗位职责:1、公司提供全面免费岗前培训,入职后定期培训更多的综合金融知识。2、销售平安银行的信用卡、车险和保险、信托、基金、证劵业务等,为客户提供全面的金融理财服务。3、负责团队招聘与管理,带领团队完成销售目标。三、加入我司新人待遇及发展前景:1、底薪+高额佣金提成。最公平晋升发展平台工作。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;人身保障、意外医疗、住院医疗、养老金等完善的福利待遇。3、贯穿整个职业生涯的专业培训体系,完善的晋升制度,广阔的事业发展空间!
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责公司信息化基础设施架构设计、运维、项目建设工作; 2、技术方向分为IaaS云和PaaS基础架构、数据库、中间件、网络设施、服务器/小型机、存储系统和灾备系统设施等; 3、负责公司信息化运行环境的架构规划、设计以及建设工作; 4、领导交办的其他工作事项。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责学习平台规划设计,数字化学习方案策划; 2、负责学习平台权限及使用规划、管理; 3、负责线上学习项目运营:数据分析,场景化、游戏化运营及宣传推广。 任职要求 1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,IT 、广告、新闻、传媒专业优先,有互联网、游戏公司经验者优先; 2、能熟练平台设计规划,熟悉主流平台运营; 3、对用户需求敏感,创新能力强,有较强的营销策划能力; 4、具有良好的组织协调和沟通表达能力,有强烈的团队合作意识与工作责任心。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具; 3、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力; 5、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 6、熟练使用办公软件,可制作课件。 岗位职责: 1、对所需要开发市场同类产品的市场调研:如品牌、价格、包装等,作出分析对比并拟写市场报告; 2、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作; 3、对所在营业部门提供活动营销方案、支持及建议。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位 2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 3、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发; 4、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 5、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位 2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 3、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发; 4、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 5、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 工作时间8:30-16:30拒绝加班,到点下班 固定周末双休,法定假日带薪休假,带薪年休假8天,婚假7天带薪,女性产假180天带薪,团建周周下午茶多多 基础薪资5500+(续收津贴+福利费+激励方案+提成+底薪) 转正晋升优+基础薪资10k+(续收津贴+福利费+激励+提成+底薪) 新人入职前3个月学习期工资6-8k左右 在职员工4个月以上综合人均工资10k-20k 高提成:客户续费产品以及总金额不等 10-40% 任职要求: 本科及以上学历 年龄20及以上 有责任心 积极主动完成任务 目标导向型高潜人才 无专业限制,经验丰富者优先。 工作内容 1、集团优质客户社群的建联与售后服务; 2、客户关系维护与客户经营; 3、成为客户的“金融小帮手、生活小助手” 4、 平安集团全产品的权限,为客户家庭财富提供全方位规划; 5、无需自己开发套户,工作越久续费客户越多 福利待遇 1.入职签订合同 2.公司提供专业带薪培训 3.公司每年两次境内外旅游激所费用公司承担以及各种每月聚餐以及如烘培、健身、K歌。萌宠、王者荣耀、英雄联盟.插花等活动及比赛丰富员工生活 4.世界五百强提供多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展的机会 职位福利: 大牛带队、下午茶、不加班、周未双休,绩效资金、团队气领活泼、年轻化团队,多次晋升机会 职位亮点:5A办公环境周末双休早九晚六拒绝加班 你将获得: 世界500强排名14的金融大亨实习经验,前辈一对一指导带你了解不一样的保险行业。 和谐融洽的办公氛围 给你全新的实习体验。