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作业帮去水印兼职 内容:去除要求的水印,无需下载其它软件,在提供的链接操作即可,操作简单,时间自由。 注:当月去除100张才可发放工资,发放工资需在公众号实名签约。 详细内容可进群参考群文件!
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选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1.主动挖掘客户需求,制定合理的开发签约方案; 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约; 3.完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标; 4.记录加盟业主信息,建立客户档案,长期维护; 5.所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历; 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先; 3.有目标感强,逻辑表达能力及思路清晰; 4.价值观正,做正确的事而不是容易的事; 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值,空间大、机会多,欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位: 1.销售团队管理者:职级和薪资可以谈,很open。要求:直销管理经验丰富;能高频出差;有连锁酒店开发经验优先;base可谈。 2.销售KA岗:主要base省会城市,负责省内客户开发。要求:销售经验丰富;目标感强;能高频出差;有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会,有换工作的抓紧时间啦!公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理,既能赚钱,也能给你成长。
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职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:产品研发,负责各类业务,如今日头条、西瓜视频、番茄小说、飞书、电商、国际化电商、教育、幸福里、住小帮等业务的研发和维护工作。基础架构,支持公司的云基础设施建设,为公司业务和中台体系提供存储、计算、研发效率体系支撑。安全与风控,负责公司信息安全与业务风控的建设、规划和管理工作,努力打造一个让每位用户都能安全而自由交流的内容生态。 1、协助抖音产品研发团队,跟进项目,协助完成相关项目的流程设计、执行落地、总结改进等; 2、针对团队协作中发现的问题,归纳总结,协助改进; 3、帮助团队进行日常通用任务的管理,有效地跟进、推动,确保交付; 4、在日常过程中,推动团队进行知识库的沉淀、归档等。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、软件工程相关专业优先; 2、有较强的沟通能力,良好的与人交流协作的能力; 3、有较高的责任心、较强的抗压能力,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 4、乐意迎接变化接受挑战,持续学习,自律; 5、能保证一周至少4天实习,持续六个月以上; 6、加分项:英语流利、热爱项目管理、技术背景。
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帮朋友招A2司机两名:12米飞翼,线路天津到北京工资待遇电话联系:***********
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致‘幕后英雄’:这里有一封写给你的书信” 我们知道,是你提前调试好设备,让我们的重要会议顺利进行 是你默默整理好凌乱的共享文档,帮大家省下翻找的时间 是你记下新同事的入职纪念日,一份小惊喜让TA倍感温暖 是你化解了同事间的小摩擦,保障了项目进度...你是我们安心冲刺的底气。 我们一直在寻找这样一位细腻、靠谱、眼里有光的伙伴。如果你愿意成为这样的‘定心丸’,请让我们遇见你。 岗位职责: 1.协助领导处理日常事务,确保高效运作 2.参与重要会议,记录会议内容并跟进执行管理 3.领导的日程安排,包括安排住宿和交通事宜 4.协助业务团队完成基本简单的工作(就这一个重点) 任职要求: 1.盲目自信的不要来。 2.能快速适应各种环境的来。 3.活得明白的来,懂得生活不易的来。 4.这个岗位发展空间非常大,你看到的都是现在的皮毛,看你的野心,追求安稳的可以进厂。 底薪6-8K五险一金朝九晚五提供住宿,高情商会聊天,情绪价值,本人直招跨过人事部门。直接与我进行面试。 本人任公司总裁,事情比较忙,跟我沟通简单明了说重点,该岗位重点在于信任与沟通。
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35岁,换个赛道当“人生规划师”——诚招健康财富规划师 在大厂打拼多年,35岁的你是否渴望一份“越老越吃香”的工作?这个岗位,让你在医疗、养老、财富管理的交叉领域,成为高净值人群的“人生规划师”,用专业度实现长期价值。 为什么这是35岁转型的优选? - 行业刚需:老龄化加剧+财富管理需求升级,健康与财富规划成为家庭核心需求,市场缺口大,不像互联网岗位受年龄限制 - 能力嫁接:大厂练就的用户思维、方案策划能力、高端资源对接经验,能直接转化为服务高净值客户的优势,快速上手 - 收入无上限:告别固定薪资,收入与专业服务挂钩——帮客户解决实际问题的同时,实现远超传统岗位的回报,时间自由可控 你要做的是 - 深入理解客户的健康保障、养老规划、财富传承需求 - 依托平台资源(医疗网络、养老社区、金融工具),定制个性化解决方案 - 长期维护客户关系,成为他们可信赖的专业顾问 我们需要你 - 35岁左右,本科及以上学历,大厂中高层/核心岗经验优先 - 有服务高净值客户经验者加分,无行业门槛,愿意学习新领域知识 待遇亮点 - 首年保底津贴10万起(最长18个月),后续收入上不封顶(头部从业者年入百万常态) - 免费享受高端医疗资源、养老社区体验资格,个人与家庭都能受益 - 定期参与清北复交等名校培训,积累高端人脉圈层 如果你不想被年龄定义,想在一个能沉淀价值的赛道里掌控职业节奏,点击投递,解锁“越资深越值钱”的人生!
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【北京首都印象二锅头品牌诚邀区县合伙人】 0白酒经验也能做! 北京瑞兴隆集团AI仓播体系全程兜底 | 您只需贡献本地资源 为什么外行更容易成功? 新的行业商业模式重新构建,认知高的小白更有机会! 纯粮好酒,好喝不贵,百年老酒厂的品质保证+ 瑞兴隆独有仓播基地 仓播基地【全托管运营】:从直播带货→仓储发货→售后,集团派团队落地 资源变现新模式 您的人脉=钱脉:商超/餐饮/企业团购/微信朋友圈等资源等直接兑换 不压货不赊账:客户线上下单→集团仓播基地直发 躺赚扶持政策 零元加盟费 仓播基地小程序会员:助力发展团队和客户 免费帮扶:残疾人/退伍军人/失业宝妈等特殊人群 【我们需要这样的跨界高手!!!】 ***脉王: - 手握200+商超/餐饮资源 或 能对接10+企业工会 - 机关/商会/行业协会资源持有者优先 敢用新模式: - 愿提供场地建前置仓(≥200㎡) 即送AI直播设备 无需白酒经验: - 带过5人以上团队即可(微商/保险/地产背景更佳) 北京钧瑞祥酒业承诺区县合伙人: 帮合伙人实现年入100w+,我们教营销策略,工具,方法,培训体系完善; 发区域,制定区域营销方案,培训加陪跑, (跟随集团公司的节奏,听话照做,帮您实现财富自由!!!)
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拍摄剪辑视频,推广引流,线上帮患者预约挂号
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职位诱惑: 同学们叫你老师,让你自信满满 职位描述: **【急聘】学历提升讲师(兼职)——高薪+自由+成就感爆棚!** ** 嘿!教育界的小太阳,我们找的就是你!** 如果你热爱分享知识,喜欢看学员逆袭,还能在压力下嗨起来——别划走!这份兼职简直为你量身定制! --- ### ** 你要做的事** ️ 化身“学历提升魔法师”,带成年人攻克**/**/国开,帮他们华丽转身! ️ 线上直播or线下授课随你选(躺着赚钱or面对面嗨聊都行) ️ 设计“懒人学习攻略”,让学渣也能喊出“我能行”! ️ 偶尔客串“人生导师”,用表情包和鸡汤帮学员熬过考试焦虑~ --- ### ** 我们想要这样的你** **年龄18-35岁**(但如果你有颗18岁的心,年龄算个P!) **学历大专+**(自己考过学历提升的?加分!懂学员痛点!) **有教书经验**(带过K12/卖过课/甚至忽悠过闺蜜学习都算!) **人形充电宝体质**——越忙越嗨,业绩压力?那是你的兴奋! **梗王优先**!能用“芭比Q了”讲考试重点的,立刻发offer! --- ### ** 你的收获** **时薪高到偷笑**:底薪+提成,月入5位数?不少狠人做到了! **福利玩出花**:免费培训、教育资源随便蹭,还能攒行业人脉 **发展天花板?不存在的**:表现好直接升全职,带你起飞! --- **️ 警告:** 这是一份会让你上瘾的兼职—— 看着学员拿证晒朋友圈时,成就感比嗑奶茶还爽! (P.S. 简历里写清你的“教学名场面”,比如“3天让学渣背完500考点”,秒过审!) 工作地址 北京 - 丰台区- 纪家庙155号(纪家庙地铁站D西南口步行330米)纪家庙双创产业园
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**【急聘】学历提升讲师(兼职)——高薪+自由+成就感爆棚!** ** 嘿!教育界的小太阳,我们找的就是你!** 如果你热爱分享知识,喜欢看学员逆袭,还能在压力下嗨起来——别划走!这份兼职简直为你量身定制! --- ### ** 你要做的事** ️ 化身“学历提升魔法师”,带成年人攻克**/**/国开,帮他们华丽转身! ️ 线上直播or线下授课随你选(躺着赚钱or面对面嗨聊都行) ️ 设计“懒人学习攻略”,让学渣也能喊出“我能行”! ️ 偶尔客串“人生导师”,用表情包和鸡汤帮学员熬过考试焦虑~ --- ### ** 我们想要这样的你** **年龄18-35岁**(但如果你有颗18岁的心,年龄算个P!) **学历大专+**(自己考过学历提升的?加分!懂学员痛点!) **有教书经验**(带过K12/卖过课/甚至忽悠过闺蜜学习都算!) **人形充电宝体质**——越忙越嗨,业绩压力?那是你的兴奋! **梗王优先**!能用“芭比Q了”讲考试重点的,立刻发offer! --- ### ** 你的收获** **时薪高到偷笑**:底薪+提成,月入5位数?不少狠人做到了! **福利玩出花**:免费培训、教育资源随便蹭,还能攒行业人脉 **发展天花板?不存在的**:表现好直接升全职,带你起飞! --- **️ 警告:** 这是一份会让你上瘾的兼职—— 看着学员拿证晒朋友圈时,成就感比嗑奶茶还爽! (P.S. 简历里写清你的“教学名场面”,比如“3天让学渣背完500考点”,秒过审!)
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【任职资格】 1.年龄21-35周岁,大专及以上学历,专业不限,退伍军人亦可。 2.有进取心,有赚钱欲望 【工作职责】 1.开发商圈附近的房源 2.开发客户资源 3.帮客户租到满意的房子 【工作地点】 惠新西街,安贞门,亚运村,地铁10号线附近店面 【工作时间】 早9点晚6点,时间比较灵活,中午有1-2H休息时间,没有强制性加班。 公司介绍; 公司创立于2000年,北京第一家A股上市的房地产公司 1.公司是一个没有天花板的舞台,不分年龄,培养优质人才(最年轻的经理22岁,入职仅1年晋升商圈经理,最年轻的区经理26岁,入职仅4年升任区总监) 【薪资待遇】 年薪15-30w(最高无上限) 五险一金 1.带薪年假 2.免费培训 3.师傅带徒弟制度 4.丰富的**生活(定期举办活动,国内旅游,聚餐,各种比赛活动,月会表演等) 5.舒适的办公环境,团队多为90后,还有00后,管理层也都是90后,没有代沟,没有勾心斗角,不用讨好上级。 6.只要你有能力,我们提供一个没有天花板的舞台。 团队介绍:2024年区域**团队,业务增长第一。荣获多次多项奖项。 团队人数:9人,人均税后工资21万。 其他详细的微聊
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【发展路线】 前3-4个月:一线规划老师团队实践学习,熟悉客户维护的流程方法,积累一线规划老师的必要的知识和经验,以便后期更好的指导组员工作; 4个月以后:达到公司要求可以竞选组长,独立带领6-7个组员作战; 【高薪资待遇】 每月综合薪资:9000元~13000元。其中包括: 1.基本工资:6500元。其中5000元是无责任底薪,1500元是正常可完成的工作过程的绩效工资。 2.提成工资:与工作结果和业绩挂钩,每月提成可达3000元~7000元。 3.年终奖:年终根据全年工作成果和表现,发放1~2个月年终奖金。 4.试用期工资:试用期工资不打折,全额100%发放。 以上为储备期间的薪资待遇,提拔为正式组长以后,薪资区间为:10000-20000元 【丰厚福利】 1.入职即缴纳五险一金。 2.入职即开始体系化带薪培训。 3.享受内部产品员工和家属福利。 4.免费无限量供应零食。 5.节假日公司发放礼品。 6.定期聚餐、团建游玩等。 【岗位职责】 1.拓词是一款付费的会员制背单词App,中小学生家长购买拓词会员给孩子背单词使用。我们需要在家长缴费报名会员后,用电话和微信及时联系家长,了解孩子的学习情况,并与家长一起规划和制定适合孩子的个性化学习计划,并协助家长和孩子上手,以正确的方法使用拓词产品,以取得良好的学习效果,助力孩子的茁壮成长,拥有一个美好的未来。 2.在整个会员有效期内,我们需要主动与家长进行沟通,跟进孩子的使用情况,排查问题并及时解决,优化学习计划,保障孩子的学习效果。 3.孩子的学习效果决定了家长是否在会员到期时继续购买会员。我们要为孩子的学习效果负责,以专业、高质量的服务提升家长的满意度和续费意愿,提高用户粘性。 4.我们的使命是帮助千万孩子,真正记住单词,实现英语自由,塑造坚韧品格。一起为此而努力! 【任职资格】 1.2021~2024年****大专以上学历,有带领过3个人及以上的小组或者团队者优先,对管理感兴趣。 2.能够通过电话与家长进行沟通,能有效传递和接收信息,与家长建立良好的协作关系。 3.具备积极的自我成长意愿,不断提升专业知识和技能,高质量地与家长协同,挖掘孩子的学习问题,规划孩子的学习计划。 4.愿意真诚帮助家长和孩子解决问题,始终以解决问题为优先,展现卓越的专业素养和服务精神。 5.沟通表达能力强,有较强的逻辑思维能力,强责任心强和执行力,能够在高压环境下保持高效工作。勇于挑战自我,有较强的积极性和上进心,有意愿承担更多责任和担当。 【清晰的晋升路线】 公司业务处于快速发展期,该岗位属于储备组长角色,拥有清晰的晋升路线:一线顾问 ->;组长 ->;经理 ->; 高级经理 ->;总监及以上。 【工作及休息】 1.每周为双休:根据排班,每周安排五天上班,周二~周日轮休两天。 2.每日两班排班制:早班9:00上班~18:00下班,晚班13:30上班~21:30下班。 3.节假日排班倒休。 【工作地点】 北京市经济技术开发区,大族广场T4号楼602室。楼下即为大型购物中心,办公环境优越。办公室紧邻地铁站,交通非常便利。 【公司简介】 1.拓词APP,始于2010年,作为中国第一款背单词APP,发布后即霸榜苹果App Store,至今仍荣膺苹果官方推荐背单词APP的殊荣(2024年)。拓词,以背单词效果著称,帮孩子真正记住单词,让孩子真正能发音,能拼写,能听懂,能看懂! 2.胸怀“帮千万孩子,真正记住单词,实现英语自由,塑造坚韧品格”的使命愿景,拓词专注于中小学生背单词领域,不断追求极致的学习效果与家长满意的服务体验,正是这份坚持,加之拓词家长间的口口相传,拓词业务得以稳健前行,持续健康发展。 3.作为国家科技部认证的高新技术企业,拓词深度融合语言学、心理学、脑科学、人工智能的前沿成果,开创性地提出「刻意训练+自然习得」为核心的双轨并行英语「刻意习得模型」。独创了科学的「中小学生分级单词体系」,结合记忆曲线和多种记忆技巧,引领孩子们超越课本局限,实现英语水平的自主进阶,轻松领跑同龄人。 4.拓词在技术研发和产品创新方面始终保持领先地位,不仅帮孩子真正记住单词,更是孩子们通往英语自由之路的坚实伙伴。加入拓词,您将与一群充满激情和创造力的伙伴共事,拥有广阔的职业发展空间,共同为孩子们打造更加美好的学习体验。我们期待您的加入,帮千万孩子实现英语自由,塑造坚韧品格,积极履行社会责任,一起携手筑梦英语自由之路! 5.工作地点: 公司坐落于北京亦庄经济技术开发区大族广场,这里办公环境优越,紧邻地铁口,交通非常便利。楼群包含大型购物中心(方便购物、餐饮及娱乐)
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**职位名称:市场拓展兼职人员** **职位目标**:增加公司收入来源,拓宽市场份额,扩大品牌影响力。 **公司简介**: 我们是一家致力于提供优质产品和服务的企业。主营业务:公装。目前,我们的业务正处于快速增长阶段,我们寻找充满热情、有创新精神且具备良好团队协作精神的兼职市场拓展人员加入我们的团队。 **主要职责**: 1. 负责公司产品的市场推广,扩大市场份额。 2. 寻找并建立新的业务关系,包括潜在的合作伙伴和客户。 3. 参与行业会议、展览等活动,以推广公司的产品和服务。 4. 收集和分析市场信息,为公司的战略决策提供支持。 **职位要求**: 1. 良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 积极主动,有强烈的进取心和自我驱动力。 3. 能够在时间限制内完成任务,并保持高效率。 4. 有一定的市场推广或销售经验者优先。 5. 不限学历和经验,我们欢迎所有有志于市场拓展的人才。 **薪资待遇和福利**:我们将根据您的经验和技能提供具有竞争力的薪酬。此外,我们提供必要的培训和资源,以帮助您更好地完成工作。 **职位发展**: 作为市场拓展兼职人员,您将有机会在短时间内获得丰富的市场拓展经验,这对于您未来的职业发展将是非常有价值的。我们鼓励并欢迎那些希望在市场拓展领域进一步发展的人才加入我们的团队。 **简历投递方式**:请将简历发送至我们的招聘邮箱,邮件主题请注明应聘市场拓展兼职人员。 这就是我们对于市场拓展兼职人员的岗位描述。我们期待着您的加入,共同开创美好的未来!
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每天帮公司招兼职人员,按小时结算,日结的兼职
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此岗位前期工作地点在北京,半年后可调转城市。 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们,一起“安广厦万间,任游子逐梦”! 【经纪人做什么?】 服务+销售:有点忙有点自由有点快乐的小鲜贝~ 对区域内房源了如指掌,轻松抓住客户需求,帮TA选一间最合适的家~ 联系约看客户,带上小背包,实地带看房,在线签约! 租期内客户都是我的朋友,协调各部门,解决TA的居住难题,口碑爆棚~ 退租换租办理流程?我来解决! 【我们需要的是?】 良好的解决问题能力和服务意识,沟通小能手,热心小太阳; 热爱运动,不惧挑战,乐于拥抱变化,我们一起并肩奔跑; 接受2023专本科应届小伙伴,提供转正机会! 【加入链家的理由?】 1.企业:行业巨头、大平台!释放你所有的天马行空; 2.晋升:服务经纪人7k+→综合店经理10k+(平均7个月)→商圈经理(平均17个月)→区域总监(平均22个月); 3.培训:完善的带薪培训体系! (全方位培训:200小时/人/年,3000万投入培训,新手快速上路+晋级系列培训); 4.薪资:(试用期无责底薪6-10k+转正浮动绩效+出房高额提成+开单奖励),综合薪资8k+; 5.福利:五险一金、带薪年假,免费体检、节日惊喜、日常disco?带你玩转北京都没问题! 更有花式租房优惠(内部员工房租服务费折扣、应届生海燕计划、实习生49元/天专享房); 6.地点:北京六环内业务范围覆盖,总有一个地方适合你 发展路径: 第1年: 融入链家——前端业务、高管带教 第2年: 带领团队——定向培养、专业管理 第3-5年: 高管任用——全局规划、推动变革 从青涩校服到帅气制服,在这里每一步都算数


