岗位职责： 1、解决各类反爬问题，如JS混淆逆向、APP逆向、字体加密、极验验证码、瑞数等以及采集其它疑难杂症； 2、负责相关爬虫相关技术调研与应用，包括但不限于web/app的数据采集； 3、维护采集平台中站点的稳定采集； 4、开发和维护爬虫脚本和数据处理接口，确保系统稳定运行； 5、协助团队解决爬虫相关技术问题，完成上级安排的其他任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、3年以上大规模网页爬虫项目经验，2年以上Python开发经验，熟练掌握爬虫底层框架，如scrapy、scrapy-redis、feapder，阅读过如Scrapy-redis等底层代码实现，能够进行改写； 3、精通HTTP/HTTPS协议，能熟练使用Charles、Fiddler等抓包工具分析请求； 4、能够解决封账号、封IP、JS加密、JS混淆逆向、极验验证码、瑞数等采集等问题，具备较强的反爬能力，具备较强的提升爬虫效率的意识； 5、熟练掌握Redis及MongoDB等非关系型数据库，MySQL等关系型数据库的使用； 6、熟悉多种数据提取方法，能灵活运用JsonPath、XPath、CSS选择器和正则表达式；了解ES，Kibana； 7、熟悉HTTP/HTTPS和TCP/UDP协议以及数据抓包和分析、熟悉Linux系统和shell多线程编程； 8、优秀的分析问题和解决问题的能力、思维清晰，对解决具有挑战性问题充满激情，有极强的责任心。

岗位职责： 1. 与客户建立良好沟通，理解客户需求，提供专业咨询与支持； 2. 积极参与团队合作，协助团队完成销售目标； 3. 定期参加公司培训，提升个人专业技能及服务水平； 4. 维护客户关系，通过有效沟通技巧解决客户问题； 5. 根据公司提供的精准客户名单，进行客户拜访，推广公司产品。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效地与客户进行互动； 2. 对工作充满热情，有强烈的学习欲望和进取心； 3. 有责任心，能够承受工作压力； 4. 持有有效驾驶证，会开车。 薪资福利： 1. 底薪5000元，加上绩效提成，综合薪资每月9000-15000元； 2. 享受公司团建及节假日福利，提供专业培训； 3. 优秀员工有晋升机会，公司管理层长期授课； 4. 提供客户资源，通过有效沟通技巧解决客户问题； 5. 享受公司提供的各类激励活动，包括新人奖励、带人提成、等。

无需经验，满20周岁以上，以下勿扰 标注专员 无人售货标注

可居家可全职 居家无底薪 无法接受勿扰 全职上班时间8.30-11:40 14:00-18:00 每月四天休班（可调休）无责底薪3000

职位要求:   ①.大专以上学历，计算机软件或理工科专业毕业，要求有三年以上软件开发经验。   ②.掌握JAVA、.NET(ASP・VB・C#)、 Ruby、Python、SAP 、ERP、EBS、C/C++、iOS、android、PHP、PL/SQL 、AWS等其中任意二种或二种以上开发语言。 ︎日语要求：   日语能力2级及以上 ︎工作地点：   日本东京都及周边地区。   ■薪资水平： （完全视日语水平和技术水平而定） ■契约形式多样，福利多多。

职位名称:  央国企HR大客户经理 公司名称:  和致众成（北京）科技有限公司 部门:BD 工作地点：北京市 1、根据公司业务规划，开发并维护公司大客户之间的关系。 2、为企业客户的个性化的需求提供专业的产品解决方案；了解大客户的人力资源需求,提供相应的HR解决方案,并协助客户实现最佳的人力资源实践。 3、向企业客户推广公司新产品，执行新的销售政策，完成规定的销售指标； 4、参与公司投标项目,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 跟进客户项目的应收款项，控制资金风险； 5、在辖区内宣传公司的市场品牌，提高品牌知名度； 6、定期与企业老客户沟通，保持稳定的长期合作关系，并定期进行客户拜访和沟通,确保客户满意度和忠诚度； 7、及时答复新老客户有关产品的咨询和售后问题。

工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。

职位描述: 作为 HR 系统功能顾问，将协助公司根据业务需求设计并实施 HR 系统功能，支持公司的业务流程并提高员工工作效率。该职位将涉及到使用一系列软件和系统来管理员工信息、薪资、绩效和培训等业务功能。 具体职责: 1. 调研和分析公司业务需求，设计并实施 HR 系统功能。 2. 根据业务需求，设计并开发 HR 系统的各项功能，包括员工信息管理、薪资管理、绩效管理、培训管理等。 3. 确保 HR 系统的各项功能得到最佳实践，并支持公司的业务目标。 4. 提供 HR 系统使用培训和指导，并确保用户得到最佳使用体验。 5. 协调和沟通公司内部各部门，确保 HR 系统功能的有效实施和业务流程的协调。 6. 参与公司的人力资源策略制定和调整，提供有价值的建议。 7. 保持对行业动态的关注，并提出有价值的改进建议。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人力资源等相关专业。 2. 至少 5 年的人力资源系统实施经验，有独立项目实施经验者优先。 3. 熟悉 HR 系统软件和系统，如 SAP， Oracle, 金蝶，用友，ADP 等参与产品的需求分析、设计、开发和测试。 4. 具备良好的技术支持和问题解决能力，能够解决系统使用中遇到的问题。 5. 具备数据分析和处理能力，能够对数据进行分析和解读。 6. 负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。 能够钻研解决一些复杂难题。 7.具备学习和创新能力，能够适应快速变化的工作环境。 请注意，以上职位描述仅供参考，实际职位要求可能会有所不同。

诚聘线下收单员，提供精准客户资源及客户位置，无需自己找客户，工作时间弹性自由，无需坐班，无需上下班打卡，法定节假日休，无需加班。 底薪4000+提成+交通补助+日结奖励，综合薪资13000+薪资可月结可周结，有意向可以来公司面试 1、40周岁以内，普通话标准吐字清晰 2、有销售经验优先 3、入职有培训，师傅一对一帮扶

工作内容： 根据公司提供精准客户名单，线下给客户上门办卡即可以及信用卡积分兑换现金，可兼职。 薪资待遇：底薪4000+提成+奖励+日结奖金+交通补助 综合薪资13000+薪资可日结，周结 工作地址： 西安市未央区利君v时代B座

工作职责： 1、 参与HR战略咨询、HR共享服务设计、组织、薪酬绩效等人力资源管理咨询项目的售前支持和项目交付工作； 2、参与咨询方案的设计、研讨、讲解、培训，撰写项目建议书及项目报告等； 3、参与项目团队的讨论，提炼出有价值的观点； 4、协助项目经理负责项目进展的沟通、确保项目在周期内顺利完成； 5、 指导分析师、高级分析师在项目中的工作，帮助其提升专业能力，并定期进行项目总结，分享学习交流。 任职要求： 1、人力资源管理，管理学、经济学、统计学、心理学等相关专业，MBA/硕士及以上学历（911/285院校优先）； 2、对人力资源管理咨询工作有非常浓厚的兴趣； 3、具有较强的学习能力、数据分析能力、文字表达能力和沟通协调能力；具有较强的抗压性； 4、尤其善于通过数据分析提炼出有价值观点； 5、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、 Visio和PowerPoint等； 6、具有2年及以上人力资源管理咨询项目经验、绩效管理经验者优先； 和致众成价值观： 协作（Collaboration）、卓越（Excellence） 责任（Responsibility）、成效（Results） 和致众成涉足各类行业：零售业、快销、航空、汽车业、房地产行业、高科技行业、物流行业、制造业、金融业等； 我们服务过各类集团化企业客户：上市公司、国有企业、中国私营企业、跨国公司等。 和致众成寻找什么样的人？ 拥有诚信、善良、积极、认真、踏实的品质； 追求专注、专业、全球视野，擅于创新、敢于思辨。

岗位职责： 1、共享中心服务平台功能实现（不用设计，我们自己有，只需要帮我们转化成系统语言） 2、智能技术的应用 3、参与实践大中型企业系统规划设计，包括理解客户需求，需求分析，方案设计，模块配置测试，实施以及支持 ； 4、与开发人员配合，协助产品类研发工作； 5、参与公司其他项目，提供必要的技术支持。 岗位要求： 1、 有智能客服产品/呼叫系统/知识库或工单系统产品规划、功能设计及实施经验，有完整项目交付经验优先， 2、 3年以上项目交付或实施项目经理经验 3、 具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力；

1.护理专业及护士背景 2.有意愿从事临床护理产品推广 3.沟通能力良好

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。