岗位职责： 1、统筹全渠道区域需求计划管理，根据需求计划转化为下单需求，并主导采购订单下达、提货、到货、分货等系列跟进执行工作，进行整体协调，确保需求满足率。 2、跟进全渠道区域采购订单的交付和异常反馈、沟通解决。 3、定期对进货数据、销售数据、库存数据的收集统计整理。 4、监控商品全链路订单时效，并给出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上电商或实体商品计划相关经验； 2、熟悉电商运营链路，有儿童鞋服相关，及TOC业务经验优先； 3、具备较强的数据分析能力； 4、具有责任心，有良好的团队合作意识，抗压性较强。 福利待遇： 假期福利：满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假 活动福利：节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品 好礼福利：节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包 团建福利：带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛 学习成长：讲师费、内部多维度培训、外部公费游学 其他福利：年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等

岗位职责： 1.参与制定产品的发展方向，负责技术框架及开发实施计划，包括移动端（App、小程序），Web管理后台、数据处理后台等。 2.主导系统开发，解决技术开发过程中的关键问题和技术难题，确保系统的安全性和稳定性。 3.负责制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程，提升团队的研发标准和整体工作效率。 岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，5年以上项目开发经验。 2.有团队管理经验，能统筹大前端(iOS、android、小程序、web)和后端（Java、Nodejs），具备一定的技术专业能力。 3.有良好的项目管理能力、沟通协调能力和团队建设能力。

APP 业务负责人（运营&销售方向） 一、岗位基本信息 岗位名称：APP 业务负责人（运营 & 销售） 工作地点：武汉 工作经验：5 - 10 年 学历要求：本科及以上 二、岗位职责 聚焦 APP 业务运营与销售全链路，对用户增长、商业收入等核心经营指标负责，推动业务持续增长： 1.业务规划与目标管控：深度参与公司APP业务战略制定（聚焦数字阅读+知识付费），基于市场与用户需求，规划业务发展路径，制定清晰可落地的年度/季度运营与销售目标（如用户新增、付费转化、GMV提升等），并拆解到月度、周度，协同团队推进目标达成。 2.运营策略与用户增长：统筹APP全生命周期运营，涵盖内容运营（知识付费、教育类内容策划与更新）、用户运营（分层运营、留存促活、社群/私域运营 ）、活动运营（拉新、转化、裂变活动策划执行），通过数据驱动（分析用户行为、业务数据），优化运营策略，提升用户活跃度、留存率与付费转化率。 3.销售与商业转化：主导APP业务销售体系搭建，制定产品（知识付费课程、教育服务等 ）销售策略，联动市场、客服等团队，通过线上线下推广（如渠道合作、营销活动 ）、用户触达（push、短信、社群触达），实现产品销售与商业收入增长；拓展业务合作资源（如异业合作、流量置换），助力销售目标达成。 4.竞品与市场洞察：持续跟踪APP行业（知识付费、在线教育、数字阅读等）动态、竞品策略（功能、运营、销售玩法），分析市场趋势（政策、用户需求变化），输出洞察报告与应对方案，为业务决策提供支撑。 5.跨团队协同推进：作为业务核心推动者，协同研发（需求沟通、功能迭代推动）、设计（体验优化）、市场（品牌推广、营销策划）、客服（用户反馈收集）等多团队，保障产品功能迭代、运营活动落地、用户问题解决，确保业务高效运转。 6.数据复盘与优化：建立业务数据监控体系（关注 DAU、付费率、复购率、LTV 等指标），定期复盘业务表现，从运营效率、销售转化、用户体验等维度，挖掘问题与机会，助力产品、运营、销售策略持续优化迭代。 三、岗位要求 核心能力与经验要求 1．经验门槛：5 年以上移动互联网业务经验，3 年及以上知识付费/在线教育类APP运营或销售管理经验，有从0-1打造业务、实现数据增长的成功案例优先。 2．行业认知：深度理解知识付费、在线教育行业商业模式（如会员体系、课程售卖、订阅制等 ），熟悉APP业务全流程（产品设计、运营推广、销售转化），对用户需求（学习、成长、消费等）与市场趋势（如AI +教育融合、短视频营销渗透）有敏锐洞察力。 3．经营管理：具备强目标感与结果导向，能精准拆解经营指标，统筹资源推动业务达成；擅长数据分析，通过数据发现问题、制定策略。 4．运营操盘：熟练掌握APP运营玩法（用户分层运营、活动策划逻辑、私域流量运营 ），懂内容生态搭建（知识付费内容策划、教育课程体系设计），能通过运营手段实现用户增长与商业转化。 5．销售攻坚：有To C产品销售思维与资源整合能力，能搭建销售路径（如线上售卖流程、渠道合作模式），推动团队/合作伙伴达成销售目标；具备商务谈判、资源拓展（如异业合作、流量渠道对接 ）经验。 6．协同沟通：出色的跨部门协同能力，能协调研发、市场等多团队高效推进项目；强沟通表达与影响力，可向上同步业务进展、向下传导目标与策略。 7．其他特质：对教育、知识付费领域有长期热情，能接受业务从1-100的快速迭代，抗压力强且乐于分享运营/销售经验”有创新意识，敢于尝试新运营、销售玩法（如结AI工具优化用户体验等）。

岗位职责： 1、信息流广告素材剪辑师，负责公司休闲游戏产品在海外广告平台如Facebook、Mtg、Unity等视频广告素材的创意设计与剪辑； 2、负责配合广告优化师监控、分析投放的广告素材的转化数据，不断优化创意，实现ROI的提升； 3、独立负责广告的视觉创意设计； 4、负责分析海外热门视频创意，了解行业和市场的动态和趋势，发现和把握商业机会和用户痛点。 任职资格： 1、大专及以上学历，有海外广告视频制作经验优先考虑； 2、熟练掌握Ae、PS、Pr等相关制作软件，能独立完成广告短视频设计； 3、能良好的跟广告优化师沟通视频创意需求，根据产品行情和以往素材的投放数据，制定素材创意方向，满足广告投放需求，保证质量和速度。 4、有游戏行业经验优先，直接统筹素材部门优先。 上班时间：10:00-19:00 午休俩小时，大小周 薪资结构：底薪加奖金 备注：（投递简历时，请附上最个人视频作品）

稳定岗位稳定 非外包性质！ 【岗位职责】 1、参与系统需求分析、架构设计、技术方案制定、任务拆解、核心代码开发、性能/压力测试及 Code Review 等工作； 2、负责公司外派驻点项目（每个项目周期约3-4个月），统筹研发进度与交付质量，保障项目从启动到交付的全流程管理； 3、作为项目负责人，协调内外部资源，管理项目周期，推进问题闭环与关键节点交付； 4、指导团队成员成长，提升整体研发效能，确保客户需求响应及时、交付有保障； 5、全面监控项目开发质量、进度和成本，评估并把控项目关键风险点； 【任职资格】 1、本科及以上**学历，学信网可查； 2、具备5年以上Java相关开发经验，其中1-2年项目管理经验（管理团队规模不低于3人），具有良好的团队合作精神和较好的沟通能力； 3、熟悉IT软件项目需求分析、方案设计、产品开发流程、交付验收流程（必备）。特别针对交付文档、系统培训手册、运维手册等一定要有编写能力； 4、需有ToC、ToB+ToC相关经验，有以下至少三个业务领域的实战经验优先：银行、供应链管理、会员成长体系、精准营销、积分商城、聚合支付、微信生态、客户画像等（业务背景差异过大者不适合）；（业务领域区别过大请勿投） 5、技术偏重后台java生态体系，熟练应用Spring,SpringBoot,Spring Cloud,Oauth2.0,Mybatis等主流框架以及有大量微服务体系经验，具备基本 Linux 运维知识及容器技术理解； 6、熟悉前后端协作开发模式，对前端常用框架有一定了解，能与前端团队高效协同和管理； 7、有性能优化、安全渗透测试经验，理解相关原理及常用工具； 8、熟悉并具备大数据、OLAP、MPP架构相关知识，有信创生态相关技术的学习和应用经验； 9、有成功的长期项目交付经验，具备项目经理（PM）角色经历，有 PMP 证书者优先； 10、熟悉金融类IT项目流程、实施方法及交付节奏者优先考虑。 最后最后【项目介绍】 ①我们的长期出差不是人力外包到银行做开发，而是我们有标准的银行数字化营销产品要在银行部署、集成和适配银行业务需求； ②根据业务情况，一般一个项目周期在3-5个月；项目结束就在武汉总部上班； ③项目稳定，稳定性不用担心； 【出差福利】 ①公司提供住宿，提供住宿必须物 ②出差期间提供每日餐补福利 ③一个月往返不超过一次按差旅制度报销车费；出差也能回家探亲 稳定岗位稳定 非外包性质！

骏乐影视高薪诚聘短剧主编 年薪100万起+项目分红 | 爆款剧本操盘手 | 团队成长带领者 定位：内容创作带领者+团队孵化导师，为新人编剧开路，为爆款剧本护航 【岗位职责】 1. 爆款创作主导 - 统筹短剧选题策划，结合市场趋势及用户需求，主导开发重生/神豪/战神/虐恋/萌宝等赛道剧本，把控人物设定、剧情爽点及付费逻辑。 - 对剧本数据负责，通过市场反馈优化内容，确保爆款产出。 2. 团队管理与新人培养 - 带领5-10人编剧小组，制定创作目标、拆解任务流，提供剧本审核及修改意见，推动团队产能提升。 - 负责新人编剧培养，通过“前3集实战教学-30集结构优化-完本复盘”路径，助力小白1年内进阶为S级编剧。 3. 行业资源整合 - 联动公司选题中心，筛选市场头部IP及高潜题材，策划符合免费付费等平台的短剧内容题材需求。 【任职要求】 1. 硬性门槛 - 3年以上网文创作/短剧编剧经验，至少主导过1部消耗千万级爆款剧本（需附作品链接）。 - 深度熟悉男频/女频其中一类市场爆款套路，精通甜宠或者重生等热门题材短剧卡点设计、节奏把控及过审规则。 2. 核心能力 - 兼具创作力与管理力：既能独立产出剧本大纲，又能制定团队创作SOP，优化项目管理流程。 - 强数据思维：根据市场数据、用户留存率等指标反哺内容优化，精准预判市场热点。 3. 性格特质 - 抗压能力强，适应快节奏产出，无玻璃心，能接受剧本多轮修改。 - 热衷行业前沿动态，定期输出选题趋势报告及案例复盘。 【岗位福利】 √ 收入跃迁 - 基础年薪100万起+团队项目分红（爆款剧额外奖励），TOP主编年收入无上限。 √ 成长赋能 - 专家课：短剧行业专家论坛定期授课，签约作者/传统编剧可享转型专项支持。 - 主编特权：优先参与百万级IP开发，公司全额投资打造个人代表作。 √ 资源护航 - 开放行业IP库，直连红果短剧TOP平台流量，确保选题竞争力与商业变现效率。 - 定期组织编剧闭门会，与头部平台制作人、爆款导演研讨创作方法论。 【加入行业头部，定义短剧未来】 骏乐影视作为红果短剧TOP级供应商，2025年将以“让好故事被更多人看见”为使命，投入亿元级资源构建编剧生态。加入我们，您将获得： - 对标奈飞的创作自由度 + 短视频行业的爆发式增长红利 - 一支由网文大神、传统影视人转型的团队 - 从剧本到爆款的完整产业链支持 投递须知：简历请附爆款剧本/小说代表作+1份针对当前短剧市场的选题分析报告（含爽点设计与用户画像）。

您的主要职责： 1、根据公司战略发展目标，规划公司的产品技术发展路线，负责公司整体技术架构的设计、评估、优化与实施，管理公司的整体核心技术； 2、持续跟踪RPA领域的技术发展动态、行业技术热点，结合公司发展战略，全面策划及统筹RPA产品的发展蓝图和路标，明晰定位、目标、策略并落实、实施； 3、把握RPA产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划，并制定公司RPA产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划； 4、带领技术团队实现产品的架构设计、开发、后台支撑、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；制定技术相关各项管理制度、技术规范及业务流程； 5、组织和指导项目的开发、测试、维护、升级、更新，解决开发中的技术问题，对各项目进行最后的质量评估，并对安全性、稳定性负责； 6、分析上线产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善产品、持续改善用户体验； 7、负责公司内部IT系统的整体工作，包括维护和解决负责业务系统日常维护和运行保障，参与IT技术支持和需求响应工作，保障公司所有业务系统安全； 8、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大； 9、与重点客户/行业伙伴/开源组织进行交流，建立公司RPA生态圈，树立公司RPA产品的品牌和影响。 我们期望您拥有以下背景： 1、重点院校*****硕士研究生及以上，计算机、软件、人工智能相关专业； 2、五年以上软件开发公司的工作经验，三年以上技术团队管理经验；具有至少1款上线产品的完整的全栈开发经验，具备知名大型互联网公司研发部门工作经历的优先； 3、精通至少一种开发语言，熟悉各种Web前端和后端服务器技术，精通数据库应用开发，熟练掌握常用数据库配置管理、性能优化等基本操作技能，有一定设计能力； 4、具备大型企业IT业务系统的框架搭建和设计能力，能够根据具体业务流程和需求，完成系统的设计、研发、测试和上线交付，以及后续迭代和优化； 5、洞悉和理解企业数字化、人工智能、机器人、云计算等产品与服务的行业趋势与技术发展方向；有RPA行业工作经历优先 6、擅长独立和深度思考，具备良好的沟通理解和表达能力，对新技术新业务有强烈的求知欲和钻研精神；具备强烈的商业敏感度和目标感； 7、心态开放有活力，有很强的责任心，有创业工作激情，能承受较强的工作压力。

我们希望您在以下领域发挥作用： 1.产品战略：主导大模型智能体应用平台（智能体产品、智能体中心、后台管理系统）及外包APP长期战略规划，结合市场需求与技术能力（DeepSeek/通义千问）制定迭代路线； 2.需求管理：统筹用户需求收集（C端/B端），输出优先级排序与功能迭代方案，推动技术落地； 3.跨团队协同：协调产品、设计、研发、测试、外包团队，确保目标与技术对齐； 4.营销运营：制定推广策略（目标客群定位、核心卖点包装），协同市场团队完成宣传/展会；主导用户运营（B端/C端），设计运营活动并分析数据反哺优化； 5.商业化落地：推动产品商业化（产品付费模式、智能体服务定价），协同销售完成客户需求对接；监控收入与成本，优化资源效率（动态扩缩容成本控制）。 我们希望您拥有以下背景： 1.本科及以上学历，计算机/产品相关专业优先； 2.3年以上产品经验，其中1年以上AI/大模型产品负责人经验（有智能体应用/智能体平台/企业服务产品从0到1落地经验优先）； 3.技术理解：熟悉大模型（DeepSeek/通义千问）基础能力（文本生成、推理、多模态）及工程化应用（API调用、模型服务部署）；了解前端（React/Vue）、后端（Java/Python）技术栈基础逻辑； 4.核心能力：用户需求洞察（调研/数据分析）、极好的审美和产品触觉、丰富的设计和用户体验设计经验、跨团队管理（研发/测试/市场/外包）、产品运营与营销（AARRR模型/增长黑客）、商业化模式设计； 5.软技能：优秀沟通协调能力（平衡技术与业务需求）、快速学习能力（掌握大模型技术迭代对产品的影响）。

【岗位职责】 1、独立主导高并发分布式架构设计与性能剖析（必须）； 2、有IM 服务端（消息路由、离线、多端同步）的方案评审与落地者优先； 3、设计并落地可扩展性、容错与安全机制的分布式架构（Swoole、Hyperf、Laravel Octane等）； 4、统筹 PHP 8.x 新特性（JIT、Fibers）在现有业务中的可行性实验以及异步队列的深度调优； 5、为开发小组提供技术决策、代码规范和知识分享。 【岗位要求】 1、学历不限，8年PHP以上开发经验； 2、精通PHP内核源码（Zend VM）及Swoole核心机制 laravel设计理念或相关证明自己掌握源码的同等能力； 3、具备主动沟通的能力和团队合作精神，有责任感，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音； 4、善于设计架构，理解设计模式，有项目管理经验或独立完成过大型项目者优先； 5、阅读并改过 Zend VM / Swoole /Laravel 源码；AWS/Azure 生产级经验加分； 4、理解业务，善于从产品或运营的角度去解决项目问题。 【其他】： 1.此远程职位对源码能力和架构设计能力有比较高要求的职位，沟通主动些就行，主要是技术深度。 2.面试使用teams，面试时需要投屏讲解自己的代码设计思路或解决难题文档讲解。 3.如果有自己的github或博客账号可提供。 4.技术面试分两次，特殊情况三次。（一般每次面试完如有下次面试就次日开始，流程快） 【上班时间】 1、无需上下班通勤，远程居家办公，线上协作 2、单休，周一至周六早上10:00-22:00(午休12:00-14:00 晚休18:00-19:00) 3、远程2次居家打卡，早上10:00/22:00 4、法定节假日休息，加班可调休/加班费

岗位内容: 1、统筹手游项目的策划工作，包括不限于产品立项、创意构思、玩法设计、系统设计、关卡设计、数值框架、版本规划等； 2、负责竞品及行业分析，及时把握市场动态，分析项目可行性； 3、制定并维护详细的游戏策划文档，确保游戏的核心机制和各项功能需求清晰明确； 4、协调美术、程序、运营等相关部门，确保项目的高效推进和质量保证； 5、把控游戏的开发进度及质量，及时发现和解决问题； 6、关注市场动态，分析玩家反馈，持续优化游戏内容，提升用户体验； 7、参与游戏测试和迭代，及时发现和解决问题，提升游戏品质。 任职要求: 1、有丰富的卡牌经验； 2、5年以上手游策划工作经验，深度参与过至少1款以上的游戏开发流程，具备至少1个成功上线项目的主策经验，熟悉APP和小程序手游市场和用户需求； 3、拥有出色的创意、系统设计、逻辑思维能力，能够独立负责大型项目； 4、有多项目并行开发管理经验，擅长沟通与协作，责任心、上进心强，能够承受工作压力； 5、熟练使用Office办公软件，至少掌握一款游戏引擎的操作与使用，包含资源导入，工具使用，UI拼接等； 6、游戏涉猎广泛，有多平台、多题材的体验经验，深度了解市场主流游戏，有一定审美能力。 优先考虑： 1、具备优秀的数据分析能力，能够使用各种工具分析数据优化游戏； 2、有编程基础，能够实现简单的策划功能和原型； 3、具备出色的文案撰写能力和良好的英语读写能力。

岗位职责： 1.针对to G、to B端合作客户需求，定制化设计培训方案，并独立开展投标。 2.培训项目运营与管理，具备独立项目交付能力（尤其是高管类项目），做好社群运营。 3.在项目交付和客户服务过程中发掘商机，并主动推动转化。 4.政策类项目申报方案撰写与跟进落实。 任职要求： 1.本科或以上学历，理工科背景优先，具备5年以上一线城市培训咨询工作经验。 2.深入服务过政府、独立运营统筹过培训项目、擅长社群运营者优先。 3.思维活跃，乐于分享，热爱培训，看好科技创新事业。 4.有较强的文字功底，学习能力、系统思维、沟通能力强，服务与合作意识佳。 5.能独立完成行动学习工作坊引导或善于经营客户关系者优先。 加分项： 行业认可的TTT、OJT或行动学习、促动师认证等。

岗位职责： 1.针对to G、to B端合作客户需求，定制化设计培训方案，并独立开展投标。 2.培训项目运营与管理，具备独立项目交付能力（尤其是高管类项目），做好社群运营。 3.在项目交付和客户服务过程中发掘商机，并主动推动转化。 4.政策类项目申报方案撰写与跟进落实。 任职要求： 1.本科或以上学历，理工科背景优先，具备5年以上一线城市培训咨询工作经验。 2.深入服务过政府、独立运营统筹过培训项目、擅长社群运营者优先。 3.思维活跃，乐于分享，热爱培训，看好科技创新事业。 4.有较强的文字功底，学习能力、系统思维、沟通能力强，服务与合作意识佳。 5.能独立完成行动学习工作坊引导或善于经营客户关系者优先。 加分项： 行业认可的TTT、OJT或行动学习、促动师认证等。

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

岗位职责 1.精通六大模块：熟练掌握行政人事六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。​ 2.制度流程整合：统筹全公司制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度、标准文件，分析制度适应性，组织评审和完善公司制度流程体系。​ 3.部门计划管理：制定月度部门计划，明确各岗位分解任务，监督计划实施，总结月度工作，考核各岗位工作状况。​ 4.人力资源 BP 支持：具备人力资源业务伙伴（BP）经验，深入了解公司业务运作模式，与各业务部门紧密合作，根据业务需求提供针对性人力资源解决方案，如人才招聘策略制定、团队组织架构优化建议、员工绩效提升计划等。​ 5.销售绩效跟进：有管理销售绩效，销售任务确定、分解，跟进经验优先，能够根据公司业务目标制定合理的销售绩效考核方案，并有效执行。​ 6.活动策划执行：有策划公司年会活动等其他活动经验，从活动策划、组织筹备到现场执行，确保活动顺利进行，提升员工满意度和公司凝聚​ 7.内部协调工作：负责发文、会务和外联工作的总协调、团建工作，保证公司内部信息流通顺畅，外部合作关系良好，团队氛围积极向上。​ 8.组织架构优化：进行整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善，根据公司发展战略和业务需求，适时调整组织架构，明确各部门职责，提高工作效率。​ 9.综合能力要求：具备行政人事服务意识，注重细节，有良好的文字功底，能够撰写各类公文和报告；具备较强的时间管理能力，合理安排工作任务；有原则意识，严格遵守公司规章制度；沟通能力强，能够与各部门有效沟通协作。​ 10.办公软件精通：精通各类办公软件，尤其是 PPT、Word 和 Excel 办公软件，能够熟练运用软件进行数据分析、文档编辑和演示文稿制作。​ 任职要求​ 1.年龄：27 - 39 岁。​ 2.学历：本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。​ 3.经验：至少 5 年行政人事管理经验，3 年以上 BP 经验。​ 4.技能：熟练使用办公软件，具备数据分析能力。​ 5.能力：优秀的沟通能力和团队协作精神。

工作职责 1、统筹直播运营，包括但不限于抖音电商，对直播业绩负责； 2、负责运营策略及团队建设，协助选品； 3、建立和优化直播团队管理政策及流程； 4、提升运营能力及内容输出能力； 5、研究和组织千川投流计划、短视频千川素材； 6、建立直播工作标准及强化团队训练； 7、上级交代的其他直播相关工作。 任职要求 1、男性，**本科，专业不限，***是985，211院校毕业优先； 2、精通抖音等直播平台运营规则，有独立操盘能力和成功操盘案例； 3、有良好的职业操守，和强烈进取心； 4、有十人以上直播团队管理经验； 5、具有优秀的文案策划能力，沟通能力，学习创新能力； 6、优秀的短视频创意和自然流运营经验优先。