• 30k-45k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 参与OKEngine系统建设,如:绩效系统、OKR系统、薪酬系统、员工管理系统、组织架构系统、期权系统等。 【工作职责】 1、根据要求进行设计、编码和交付API解决方案; 2、负责公司内部能效管理产品的开发,扩展功能,持续集成和持续交付; 3、深入理解业务需求,发现和解决系统的技术问题; 4、调研业务发展所需的新技术,新方法,并在实际项目中实施验证。 5、可带团队 【工作要求】 1、Java基础扎实,了解JVM原理,熟悉IO、具有良好的编程规范和丰富的工作经验; 2、熟悉主流开源应用框架,如SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等; 3、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等,并有数据库以及SQL优化经验; 4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉各类常用RPC、缓存、MQ等中间件; 5、良好的学习和与人沟通能力,为人正直诚信;善于思考,能独立分析和解决问题。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书核心人事产品功能迭代,参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程,并对产品最终效果负责; 2、关注竞品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘用户需求痛点,推动产品持续创新及优化; 3、收集合作方需求,提出合理的产品方案并推动落地,同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径; 4、协调内外部资源,推进产品项目全流程的高效运转,并保证产品上线质量,平衡商业需求,严格把控产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,5 年以上互联网产品经验,; 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计; 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力,能够敏锐地从数据中发现总结问题,思维活跃,具备创新意识,持续学习能力强; 4、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 15-50人
    工作职责: 行政工作(80%): 1. 日常事务:办公用品采购、物资管理、文件收发、办公环境维护、访客接待、物业联络、供应商管理及行政费用月结等; 2. 文件管理:文档、合同档案管理,知识产权辅助申报、进度管理和年费缴纳等,为投标、政府项目填报提供企业基础资料; 3. 团队助理:协助同事完成月报销材料收集、整理、统计和申报。 人事工作(20%): 1. 招聘:了解公司业务,协助人事经理发布招聘广告、简历初筛、安排面试及后续维护跟进; 2. 福利管理:负责员工福利待遇月度统计和发放,负责团队建设、节日活动计划、组织和实施,负责公司商业保险、体检等福利待遇安排和发放。 职位要求: 1、有编程能力,软件工程、人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、熟练使用office等办公软件, 会使用制图、视频制作软件者优先; 3、性格开朗、具有良好的沟通协调能力,责任心强、工作细致、富有团队合作精神具备较强的学习能力和自驱力。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1. 负责运营公司招聘账号,定期维护更新; 2. 负责招聘相关工作,包括简历筛选、面试邀约、面试接待等; 3. 协助人事其他模块工作,如员工关系、绩效等; 4. 上级交待的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科学历,人力资源等相关专业优先; 2. 熟悉人力资源六大模块,对招聘模块有实操经验; 3. 沟通协作能力强,有责任感,认真细心; 4. 有IT互联网相关行业经验; 5. 英语四级。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责员工的入职、转正、调动、离职等流程手续办理; 2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员简历,并组织安排面试工作; 3、协同开展新员工入职培训,执行培训计划; 4、组织绩效考核,进行考核数据收集及分析等; 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理专业,统招本科及以上学历。1年及以上工作经验; 2、熟悉社保、公积金政策及日常事务办理流程,有实操经验,有绩效管理工作经验优先; 3、熟练操作办公软件,有较强的沟通协调能力和人际关系理解能力; 4、细心、责任心强、保密意识强,有敬业精神。 5、能吃苦耐劳,品行端正。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    人事招聘主要是负责在招聘平台上和应聘者沟通 预约面试 以及参与初试 海选等,岗前一对一培训,晋升发展透明可见 任职要求: 1.年龄18-25岁 2.有无经验均可(注重工作能力) 3.学历中专以上 工作福利; 1.底薪3000起步+提成+丰厚奖金(个人奖、团队奖)月均5000+ 2、提供食宿 单休 晋升制度透明 可见 3.每月不定期团建 聚餐等;
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、进行日常行政工作的组织与管理; 5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先考虑; 2、有同岗位工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规; 4、性格开朗、热情,乐于助人,热爱互联网行业。 4、工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司日常招聘,简历筛选,人员面试邀约工作; 2.员工入职,转正,离职,岗位异动等工作的执行,相关手续的办理,档案资料的管理; 3.公司各类人事任命,公告,通知的拟定和发布,人员每月考勤的统计和数据考核; 4.参与公司企业文化执行方案的编制工作,组织员工企业文化活动; 5.负责日常的人员出勤跟踪,办公区环境卫生的监督,会议室的日常使用安排工作 14、完成领导交办的其他各项工作。 岗位要求: 1、人力资源管理或行政管理专业本科以上学历 2、通晓人力资源、行政管理知识,具备劳动用工、保险、法律等方面知识 3、熟练操作相关办公软件 4、能独立开展人员招聘、员工关系管理等工作 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作力
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 500-2000人
    圣达传媒人事 工作内容 为公司发掘招募抖音主播 工作时间:早九晚五,月休四天 薪资待遇:2600+提成,上不封顶 无论你是人脉广 还是有耐心爱学习 还是社交达人 或者只想赚钱 赶紧来应聘吧 。来啊来啊
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 参与OKEngine系统建设,如:绩效系统、OKR系统、薪酬系统、员工管理系统、组织架构系统、期权系统等。 【工作职责】 1、根据要求进行设计、编码和交付API解决方案; 2、负责公司内部能效管理产品的开发,扩展功能,持续集成和持续交付; 3、深入理解业务需求,发现和解决系统的技术问题; 4、调研业务发展所需的新技术,新方法,并在实际项目中实施验证。 5、可带团队 【工作要求】 1、Java基础扎实,了解JVM原理,熟悉IO、具有良好的编程规范和丰富的工作经验; 2、熟悉主流开源应用框架,如SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等; 3、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等,并有数据库以及SQL优化经验; 4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉各类常用RPC、缓存、MQ等中间件; 5、良好的学习和与人沟通能力,为人正直诚信;善于思考,能独立分析和解决问题。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新;参与实操团队的系统使用培训; 2、 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈,及时解答各类操作问题; 3、 在用户系统实操问题收集整理的基础上,提出对业务流程、产品设计的优化建议; 4、 通过参与人事外包业务的实操流程的分析,为系统产品功能设计提供用户需求的分析与支持; 5、 参与系统产品设计过程中的模拟与验证; 6、 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 对人力资源流程与系统感兴趣,有人事或财务类系统培训支持经验者优先; 3、 2年以上系统支持及培训相关经验,对系统功能运用与操作有较高的敏锐度; 4、 较强的文档撰写能力,熟练使用:Word、Excel 等Office软件; 5、 良好的逻辑思维、善于学习与创新; 6、 积极主动,执行力强,善于沟通协调解决问题,具团队合作精神。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、独立办理员工入离职及其他劳动关系的异动处理(入、离、转、升等),花名册信息维护更新及关联数据的处理提供,确保各流程手续形成闭环,材料齐全 2、每月入离职增减员情况确认及报送,确保信息准确及各类手续按要求完成办理 3、员工考勤办理 4、员工落户办理 5、根据公司业务及人员发展需求,不断发现问题并提供解决优化方案及建议 6、掌握及定期跟踪劳动法和各地相关的最新政策,结合公司现有流程及制度提出优化更新建议及方案 7、支持公司规章制度的有效实施及对实施结果的管理及改善提出有效优化完善建议方案 8、支持人事部其他相关工作 9、要求了解相关劳动法,有劳动风险预判与规避意识。沟通学习能力及抗压能力强。 10、三方人力/金融行业工作经验优先 任职要求: 1. 人力资源、工商行政管理专业优先; 有人力资源工作经验优先; 金融行业背景优先 2. 对人事工作有高度的专业敏感意识 3. 认真负责、积极主动,应变能力强,善于团队的沟通与配合 4. 具有独立解决问题的能力,执行能力强, 能按时完成任务 5. 大专及以上学历
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司员工招聘、培训、档案管理等人事工作; 2、负责公司日常行政管理,办公用品采购,会议组织等事宜。 3、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历(含优秀应届毕业生),人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、责任心强,有良好的组织协调及沟通能力,抗压能力强; 3、有行政、人事相关工作经验者优先;
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    教育 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责员工的入离职、转正、晋升、劳动合同的签订及续签等工作,维护员工档案; 2、员工五险一金的增减员办理;联络退保,理赔事务; 任职资格:   1、21--28岁,本科学历; 2、有人事经验的优先考虑(实习生需人力资源专业); 3、有较强的责任心和良好的沟通表达能力;学习能力强,工作积极主动;条理清晰,执行力强,思维敏捷,应变能力佳,抗压能力强; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据招聘计划开发、维护各招聘渠道,完成招聘任务 2、负责入转调离,员工关系工作 3、定期输出人员数据统计 4、定期策划并举办部门活动 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、统招本科及以上学历 2、有招聘经验者或有人事工作经历优先 3、熟练使用各类办公软件 4、优秀的沟通、应变和学习能力,良好的团队合作意识和创新意识 5、工作踏实、细致、耐心、积极、负责 试用期6个月,入职缴纳五险一金 友情提示: 候选人您好!感谢您选择投递我司岗位! 因我司收到简历数量较大,如您的简历通过初步筛选,我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复,则表明您的简历未通过筛选,感谢您对我们工作的理解!