• 45k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位介绍: 1.负责iOS平台客户端架构的开发和优化; 2.研究新兴技术,满足高速业务发展需求; 3.负责应用程序的整体性能优化,包括性能分析、调优和瓶颈排查等; 4.参与项目重点、难点的技术攻坚; 5.参与相关系统文档的撰写和维护。 任职要求: 1.计算机科学、软件工程及相关专业,海内外重点高校毕业优先; 2.具备iOS平台研发经验,有良好的代码编写规范,有已上线App开发经验或跨平台开发经验优先; 3.对包体积优化、启动性能、卡顿优化、低端机适配具有丰富经验,并有成功案例者优先; 4.对搭建系统化的质量保证体系有自己的理解; 5.精通Objective-C/Swift语言,熟练掌握Xcode等开发工具,熟练掌握iOS SDK,熟悉Go、Flutter、Python语言优先; 6.有高性能客户端编程经验,有性能调优经历优先; 7.熟悉iOS主流开源框架,并学习、研究过原理和源码; 8.对区块链行业有一定了解,并愿意与行业共同发展; 9.有较强的技术好奇心、自驱力,具备优秀的问题解决和逻辑思维能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1) 负责区块链产品的设计和研发,包括区块链底层协议、运行机制、加密技术、共识算法; 2) 负责主流区块链底层(Fabric、EOS、fisco bcos等)技术研究及转化; 3) 负责区块链相关技术的体系构建和创新,申请技术专利或发表学术论文; 4) 基于不同行业不同业务场景的需求,完成区块链架构设计和相关功能的研发; 5) 追踪区块链技术的发展动态,掌握学界和业内区块链技术的研究进展和动向。 任职要求: 1) 有5年及以上的研发经验,对区块链底层技术有浓厚兴趣,愿意持续进行前沿技术研究和产品创新; 2) 熟练掌握Golang、RUST、C/C++中至少一种主流编程语言,具有良好的编程能力和编程习惯; 3) 较强的文档编写能力、语言组织能力、沟通和协调能力,具备独立开展科研、撰写研究报告和学术论文能力; 4) 熟悉 raft、pbft、hotstuff等共识算法、fabric 架构或 EOS 或 以太坊架构、熟悉门限签名等加密技术等优先。有相关创新课题经验者优先。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
     1、工作对人事部经理负责。   2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。   3、负责员工人事档案管理,并按类存放。   4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。   5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。   6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;员工各类保险、证件、银行卡(或存折)的办理。   8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。   9、根据要求做好统计、报表工作,向领导及上级部门提供相关信息资料。   10、负责公司人事文件的呈转及发放。   11、负责员工薪酬发放的'异常处理,提供相应的报表和资料。   12、负责解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。   13、协助经理处理人事方面的其他工作。
  • 13k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、管理HRSSC模块业务,提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈,确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求,通过业务核心指标和数据分析,不断调整工作规范和优化工作流程,提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部,打造合作共建的氛围,提升凝聚力 5、综合了解多模块业务,能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先,5年以上HR工作经验,2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验,沟通协调能力强,能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责隐私计算所涉及的密码学算法设计与研发,包括但不限于传统密码算法、同态加密、安全多方计算、保序加密、可搜索加密、零知识证明等; 2、 负责跟进学术与产业界在隐私计算领域的密码学算法进展情况,对最新成果进行落地转化; 3、探索最前沿的隐私计算技术方向,解决金融场景中的数据安全与隐私保护问题。 任职要求: 1、博士学历,具备扎实的计算机、密码学基础,博士研究为密码学相关研究方向; 2、具备同态加密、安全多方计算、保序加密、可搜索加密、零知识证明等至少一类密码算法的研究经验; 3、具备较强的学习能力和沟通能力,具备良好的英文资料阅读能力,具备良好的团队合作精神; 4、有分布式系统、区块链、隐私计算平台等研发经验者优先; 5、 在密码学、信息安全等领域发表过国际顶会/顶刊学术论文者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动基础架构下一代云平台的设计与开发工作,包括但不限于:网关/权限、交易支付、计量计费、预算配额等核心模块系统; 2、负责基础架构和火山引擎间的多云适配层与多云调度层建设,致力于让内部业务在保持字节技术生态体验的基础上,无缝使用和迁移到火山标准产品; 3、深刻掌握字节基础架构技术体系,结合业务痛点与演进方向,从架构视角在稳定性、成本、架构决策和定制系统层面,赋能集团业务服务体验与架构演进。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、熟练掌握Go/Python/Java/C/C++等1至2种语言,有良好的编程习惯及逻辑思维; 3、具备扎实的计算机基础知识,包括但不限于计算机网络、操作系统、设计模式、数据结构和算法; 4、具备云平台相关模块研发经验优先,包括但不限于网关/权限、交易支付、计量计费、预算配额; 5、熟悉常见分布式系统原理与实现优先,包括但不限于调度系统、存储、缓存、消息队列、大数据; 6、具有较强的独立发现问题、解决问题的能力,具有高度的技术热情和责任感; 7、具有良好的沟通、团队协作能力、推动和落地能力。
  • 13k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责平台类知识内容管理,推进平台帮助中心机器人知识库内容体系优化,FAQ等相关内容的文章撰写与策划和内容审计管理; -针对平台业务场景进行服务导向的用户问题闭环分析,基于产品特性及深度分析进行高质量高价值的教育内容策划生产,帮助用户减少问题发生; -进行数据指标体系化管理与分析,输出有效改善措施,定期输出内容运营效果报告,用数据驱动生产; -定期进行市场调研,搜集用户意见反馈,深度分析用户行为,迭代创新内容形式,并从内容运营角度出具改善和策划意见,推动分流目标达成; 任职要求 1.本科及以上学历,对区块链领域行业趋势有一定的内容敏感度; 2.3年及以上文案撰写/内容策划经验,内容体系化管理经验; 3.具备深度的需求分析能力,数据分析能力,成熟的项目管理经验; 4.善于分析用户痛点,具备区块链/金融/互联网行业内容方面从业经验者优先; 5.思维活跃,具备出色的沟通协作能力及执行力; 6.能够熟练的使用ChatGPT做为内容创作生产工具;
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    为了更好地提升城市即时配送的效率与体验,美团于2017年启动了无人机配送服务的探索,通过科技创新推动履约工具变革,加快建设空地协同的本地即时配送网络,致力于为用户提供3公里、15分钟的标准配送服务。通过发展飞行器、导航控制、AI算法、航线管理、通讯系统五大自研技术能力,并适应社区、商场、写字楼等多种场景,让无人机与骑手形**机协同的配送,真正实现“万物到家”。 截至2022年6月,美团无人机已在深圳落地10个社区,4个商圈,完成面向真实用户的订单超6.2万单,并在北京、深圳等地测试机场完成了超过40万架次的飞行测试,配送飞行总时长1万小时以上。此外,2022年5月下旬,美团无人机开始在杭州进行常态化核酸样本运输,截至7月中旬,已配送超200万人次的核酸样本。 我们的使命是建设高效便捷的城市低空物流网络。加入我们,一同探索广阔蓝天,把路修到天上去,用科技帮大家吃得更好,生活更好。 岗位职责 1. 负责无人机及相关硬件产品线的终端软件架构设计,带领团队开发设计平台架构软件,并承担关键模块的代码实现; 2. 带领团队设计实现高效可靠的基础架构软件,例如但不限于,IPC, metrics pipeline, diagnostics, hardware abstraction layer,等等; 3. 在工程实践中,在包括代码规范及质量,设计方法及质量,测试设计及质量等方面,以身作则,带领组内同事成长,并对跨团队输出技术影响力。在工程周期中,负责带领团队执行系统化,有效的code review, design review; 4. 时刻关注技术细节,并有敏锐的洞察力和高质量的技术判断力,识别软件架构及整体软件栈中的短板,并通过审慎的权衡定义工程需求,做出工程计划及优先级的定义; 5. 对终端软件的平台架构交付质量及发展方向负责。与跨职能团队有效沟通,通过清晰,易扩展,稳定,高性能的架构赋能所有在终端层面进行软件开发的跨职能团队。 岗位基本需求 1. 扎实的CS基础; 2. 必需熟练掌握C/C++,有使用C/C++进行商业化产品开发的经验; 3. 必需具备为硬件产品设计实现软件架构的经验; 4. 必须保持工程上 hands-on 的能力; 5. We expect you to have strong self-motivation, strong ownership and hold a consistently high bar for engineering excellence; 6. Excellent problem solving, critical thinking and communication skills. 具备以下者优先 1. 有无人机、机器人、自动驾驶、智能硬件领域经验(strongly preferred); 2. 有ROS/ROS2经验(strongly preferred); 3. 有为商业化硬件产品开发并设计软件架构经验(strongly preferred); 4. 有AI相关异构加速计算相关经验, 例如 NPU、GPU、DSP(strongly preferred); 5. 有团队管理经验(preferred, but not a must have); 6. 有作为 Technical Lead, 负责整个产品周期从概念化,研发直至发布和维护的经验(strongly preferred)。 岗位亮点 1. 美团无人机在过去几年的技术深耕,在深圳等城市已经投入正式运营,基于美团的商业模式与基础,未来发展潜力巨大; 2. 无人机物流在世界各国范围内,从技术上以及政策层面,正在经历关键的拐点,各国在无人机物流领域都在近期体现明显的加速落地及发展的趋势,该领域正处于爆发上升期; 3. 无人机以及相关产品线,属于强技术驱动,有大量的技术挑战。合理、可靠、高性能、易用、易拓展的软件架构及工程落地,对于工程规模化以及商业规模化,至关重要!因此,这个岗位的重要性、scope以及未来的职业发展空间巨大。
  • 30k-55k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责参推荐系统、画像系统、AI推理系统的系统架构优化工作 2、深入了解各业务线的架构,沟通解决痛点问题,从成本、质量、性能等方面引领系统升级 3、对于重要业务系统,参与技术架构评审并协助落地实施 4、承担公司重要项目的对接工作,兼任项目经理的角色,推进部门内部的技术改造并把控整体进度 5、承担部分基建工作,参与底层组件的开发维护 任职资格: 1、探索性的工作较多,我们希望你有较强的自驱力,积极、主动的探索解决方案,而非被动的等待 2、有多语言编程背景加分,包括不限于:java、python、scala、go,但至少对其中一种非常熟悉 3、负责过较复杂的业务系统,了解需求、开发、测试、上线各个环节的细节 4、对于常用的编程框架、中间件有较为深入的了解,如redis、mysql、spring、ElasticSearch等 5、了解大数据相关的组件的基本使用加分,如spark、hive、presto等 6、良好的沟通和表达能力,积极的协调态度,不对自己的边界设限 7、4年以上工作经验,可以没有架构经验,但对自己的工作有自己的思考、看法
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山引擎直播 SDK 设计和研发,直播商业化解决方案建设与交付; 2、负责直播 SDK 架构优化、性能优化、音视频体验优化、以及稳定性等各方面技术难点攻关,提升产品在市场上的技术竞争力; 3、支撑火山引擎直播SDK商业化业务,实现火山引擎直播SDK产品市场的规模化和营收目标达成。 职位要求: 1、五年以上音视频相关经验,本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟练掌握 C/C++ 开发,Java/OC 至少掌握一门移动端开发语言,计算机基础扎实; 3、熟练掌握直播全链路技术架构、直播解决方案、直播客户端技术优化; 4、熟悉常见的RTMP、HTTP-FLV、HLS和QUIC等流媒体协议; 5、熟悉音视频采集、处理、编解码、渲染、网络传输等相关的底层技术; 6、有 ffmpeg、WebRTC 、x264 等开源项目开发经验的优先; 7、有直播 SDK 商业化技术管理经验的优先; 8、积极主动责任心强,有较强的学习能力,具有良好的团队沟通与协作能力。
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 50k-80k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、优化和规划中心内的系统数据管理体系; 2、负责制定和落实业务数据的综合治理方案(如结构模型,混合存储,访问优化,高效复制等); 3、保障和提升关系数据库和非关系数据库的高可靠,高安全和高性能; 4、与集团运维管理部门保持积极和有效沟通,推动完善中心的数据架构演进; 任职要求: 1、***本科以上学历,计算机相关专业,8年以上专业经验; 2、精通主流关系数据库(至少MySQL)的体系,具备优秀的数据库架构设计能力; 3、精通多种非关系数据库(至少Redis) 的运行机制,有丰富等性能调优、异常处理、故障恢复等经验; 4、精通数据库重要机制(如事务,复制,索引,日志),熟悉数据库高可用架构; 5、精通文档数据库,对象数据库等原理,常用实现和优化策略; 6、善于钻研,能够决策,乐与沟通,能胜任跨团队跨部门协作 7、有业界大型互联网企业工作经历
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 负责车辆基础功能及子系统的设计、建模、评审、发布 负责车辆电源模式、车辆基础状态的设计、建模、评审、发布 完成整车电子架构模型(逻辑、网络、物理等)的建模工作 完成架构关键性能指标计算、分析及优化设计 支持域控或者集中式电子电气架构方案的设计工作 Qualification: 任职要求 Education Backgroud: 教育背景 : 本科及以上学历,汽车. 计算机. 自动化. 电子信息相关专业 Experience: 经验: 3年以上电子电器架构开发方向工作经验,具备以下领域之一的工程经验者优先: 电子架构设计及建模仿真 车辆模式设计及功耗管理 SOA服务设计及应用 Competencies: 能力: 具备用户思维,掌握正向开发流程及方法论 熟悉PREEvision、System Weaver、Simulink、CANOE等开发工具 熟悉架构开发方法论及开发流程体系,具备架构方案的评估分析能力 熟悉车载总线相关应用协议,如Ethernet, FlexRay, DDS, SOME/IP, DoIP, AVB/TSN, CAN协议等
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划; 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析,通过概要需求,编写详细需求规格说明书,并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作,完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等; 4、解答开发人员对于需求方面的问题,协助开发团队理解需求; 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等; 6、参与系统功能验收工作,编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上需求分析、产品设计相关经验; 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力,有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力; 3、熟悉至少一种常用的开发语言(Java/.Net/Python等),掌握基本的数据库知识; 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具(Visio、Axure、XMind、Office等); 5、具备良好的沟通和写作能力,有耐心、有责任心,能快速洞察并把握需求要点,输出逻辑完备的需求文档和原型。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、参与全行整体IT架构规划、设计和管理,确保架构高性能、可扩展、高可用及先进性; 2、主导应用架构规范和技术规范的讨论、制定和执行监督,并推动规范的落地; 3、组织或参与产品和科技架构方案的设计,协调解决项目中的架构问题; 4、主持产品架构方案评审,确保产品架构的合理性和可执行性; 5、监督和完善IT架构原则和基本法的落地情况,及时进行整改。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,三年以上架构设计或管理经验,熟悉微服务、云原生架构; 2、具备较强的业务理解、分析和归纳能力,能组织编写和评审架构方案; 3、良好的执行能力、协调能力和人际沟通能力,有计划地推动架构方案的执行; 4、具备团队意识和高度的责任心,能够承受一定的工作压力; 5、有国际金融系统架构设计实施经验者优先; 6、具有良好的逻辑思维、沟通能力和跨团队协作能力。