工作职责 1、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、实时更新用户管理系统，提供专业数据支持； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据； 4、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易； 6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、21-38周岁；本科及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，英语、韩语口语流利者优先； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额业绩提成（30%—60%） 2、职位亮点 免费3+15+8天带薪培训+一对一师徒制+提供住宿解决方案（部分区域提供免费住宿）+带薪年假+精英股份+事业股份+**合作人股份+五险一金+满五满十年员工感恩晚宴+优秀员工奖金 3、行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域：朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 4、地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥，北到回龙观，西至西山，南达亦庄，70个区域，400多家门店，支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 5、地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路：一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线

工作职责 1、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、实时更新用户管理系统，提供专业数据支持； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据； 4、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易； 6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、21-38周岁；本科及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，英语、韩语口语流利者优先； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额业绩提成（30%—60%） 2、职位亮点 免费3+15+8天带薪培训+一对一师徒制+提供住宿解决方案（部分区域提供免费住宿）+带薪年假+精英股份+事业股份+**合作人股份+五险一金+满五满十年员工感恩晚宴+优秀员工奖金 3、行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域：朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 4、地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥，北到回龙观，西至西山，南达亦庄，70个区域，400多家门店，支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 5、地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路：一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线

【岗位要求】1. 年龄18-35周岁；2. 大专及以上学历，专业不限；3. 沟通表达和学习能力强，积极主动，在校有学生会工作经验或担任过社团管理工作的同学优先；4. 阳光踏实，务实进取，有理想有追求，敏锐的洞察力，希望通过自我努力提升个人成长及收入水平；5. 具备良好的心理素养，具备团队合作精神；6. 对管理岗感兴趣，想往管理岗发展。 【优越的薪酬福利】本科：无责任底薪8000元 提成（30%-60%）专科：无责任底薪6500元 提成（30%-60%）含房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。团队年轻态，氛围轻松，不用拉关系，是一个纯粹的平台，国家传统节日发放福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及团队出游1，负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作；2，为客户提供高品质的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象；3，促成双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 【强大的培训体系】“麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”，公司根据不同层级定制培训课程，涉及法律、专业交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、商务礼仪等各领域，助力员工全面成长。（每个人入职后都有专属的师傅带）1.入职后：带薪培训（为期11天的企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解）2.入职后：春播班（为期大约半个月，签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 【晋升渠道】每年四次公平晋升机会，凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵，全部自主培养。(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的区经24岁，入司仅4年升任区经。) 【面试流程】可线上视频面试，通过即可上岗面试之前可提前了解公司，穿上职业装带着微笑和自信会让您更加出色哦，祝您面试成功！一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！麦田平台来支撑你更大的野心~

岗位职责 1、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、实时更新用户管理系统，提供专业数据支持； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据； 4、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易； 6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务； 任职资格 1、大专及以上学历（学信网可查）；**学历有部分名额 2、年龄18（含）-45周岁； 3、专业不限，市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先； 4、具备良好的沟通能力，普通话标准，英语、韩语口语流利者优先； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 6、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 薪酬福利 1、本科无责底薪8000/月（含1000元住房补助），专科无责底薪6500/月（含1000元住房补助）+高额业绩提成（30%-60%）+团奖； 2、行业内**提供住宿，解决住房问题，落脚北京**站； 3、一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 4、带薪岗前培训+超训体系，全方位学习了解行业、公司及相关知识技能； 5、每三个月一次晋升，没有空降兵，双向职业发展，可转总部职能岗位，优先录用； 6、员工互助基金（麦基金）可提供最高30万的人身意外保障，为你及家人保驾护航； 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴，金司徽+马尔代夫游+迪拜游； 8、北京300余家店面，工作地点可灵活选择；

一、任职要求1. 年龄20-35周岁；2. 本科及以上学历（①专科择优录取；②退伍军人有相应放宽政策）；3. 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求；4. 有意愿从事房产经纪业，能正确认识行业价值。二、福利待遇1. 努力决定收入：底薪高、有保障：试用期高底薪：本科底薪8000元/月；专科底薪6500/月；收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到14500元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。2. 有温度的福利，让你和家人都放心：麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后的安全保障，帮助遇到困难已经发生疾病的员工及其直系亲属（高达支持30万，免还）。还有更丰富的惊喜：住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3. 双向职业发展：发展路径清晰（管理岗100%内部晋升，0空降）经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁；经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理；三、晋升速度快：从经纪人到业务经理的平均晋升周期6个月—2年，最年轻的业务经理98年，入司仅6个月升任业务经理；最年轻的大店区经94年，入司仅4年升任大店区经；最年轻的大区总监91年。0空降模式：20年坚持“培育一个店长开一家店”业务线2000名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。4. 新人培训岗前培训：11天带薪培训，帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪，业内最系统基础培训体系；超训班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：公司前帮助你快速将所学知识应用于实践，师傅任命资格（公司前20%的员工）。5.工作地点选择多：北京400余家店面，就近安排。6. 工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴，浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。四、工作内容1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务；3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系；4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

1、任职要求 年龄20-35周岁； **本科及以上学历（专科择优录取；**、**学历本职位限5个名额；实习生年龄放宽至18周岁；退伍军人有相应放宽政策）； 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求； 有意愿从事房产经纪业，能正确认识行业价值。2、工作内容 收集社区楼盘及商圏生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务； 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。3、我们能提供 努力决定收入：底薪高、有保障：试用期高底薪：**本科底薪8000元/月；**专科底薪6500/月；（**、**学历要求毕结业状态，按专科计薪）收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 有温度的福利，让你和家人都放心：麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出超1000万元；还有更丰富的惊喜：住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 双向职业发展：发展路径清晰（管理岗100%内部晋升，不空降）经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁；经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理；晋升速度快：从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理97年，入司仅6个月升任业务经理；最年轻的大店区经94年，入司仅4年升任大店区经；最年轻的大区总监91年。0空降模式：20年坚持“培育一个店长开一家店”业务线2000名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。 新人培训岗前培训：12天带薪培训，帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪，业内最系统基础培训体系；超训班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：公司前帮助你快速将所学知识应用于实践，师傅任命资格（公司前20%的员工）。 工作地点选择多：北京400余家店面，就近安排。 工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴，浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。

任职资格（全北京400多家门店就近安排） 1.年龄21-35周岁,热爱销售，勇于挑战； 2.**大专及以上学历，可接受应届毕业生(必须全职)； 3、具备良好的心理素养，具备团队合作精神，对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 薪资待遇（底薪+团队奖励+提成） 本科：8000,买卖提点30%-60%，租赁提点40%。 专科：6500，买卖提点30%-60%，租赁提点40%。 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）+麦基金（福利基金） 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯； 工作职责 （主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务） 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务； 晋升空间+培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年）,一年两次晋升机会，公开透明。 2.入职培训：（为期12天基地培训，企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解） 去到门店后，超训体系，春耕班（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 薪跳加速，麦向未来 麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，及小麦科技公司。现有员工12000人，近600家门店，服务客户近百万人次。大BOSS模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。

任职资格 1.年龄21-35周岁,热爱销售，勇于挑战； 2.*****大专及以上学历，可接受应届毕业生(必须全职)； 3、具备良好的心理素养，具备团队合作精神，对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 薪资待遇（北京400余家店面，就近安排） 本科：8000,买卖提点30%-60%，租赁提点40%。 专科：6500，买卖提点30%-60%，租赁提点40%。 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）+麦基金（福利基金） 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯； 工作职责 （主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务） 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务； 晋升空间+培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年）,一年两次晋升机会，公开透明。 2.入职培训：（为期12天基地培训，企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解） 去到门店后，超训体系，春耕班（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 薪跳加速，麦向未来 麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，及小麦科技公司。现有员工12000人，近600家门店，服务客户近百万人次。大BOSS模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。 公司官网：www.maitian.cn

就要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？你会因为未来的不确定而举步维艰吗？你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？还是会坚定着走自己的路……在这个时候，麦田房产校园招聘启动啦！在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业，由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家！如何被培养？1、岗前培训：麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训：麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。4、经验分享：麦田老麦与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：麦田房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！如何被重用？1、无空降兵：麦田为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。2、快速晋升：麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持：麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现：麦田业绩不是**标准，价值全面体现才是麦田菁英。麦苗，我们将帮助你成长！相信有了你的加入，麦田会更加精彩！职位描述：1、优越的薪酬无责底薪6500-8000元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。2、清晰的规划应届毕业生--销售管培生（半年）--菁英销售顾问--（1年）--分店销售经理--（2-3年）--分区销售经理--（5年）--分公司销售总监--（8年）--分公司销售总经理……；每年两次竞聘机会，能者上，平者让。3、高端的群体麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。4、雄厚的平台全国600多家直营连锁门店，12000名置业专家；未来五年北京即将发展为1000家门店，近20000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。5、强大的培训“麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由的分布麦田房产全北京就近分配，其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。岗位职责：1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；任职资格：1、大专（含）以上学历，年龄19-30周岁之间，男女不限，专业不限，应届毕业生优先；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、注明：无房地产从业背景者优先。特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配；本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。公司名称：北京麦田房产经纪有限公司公司地址：北京市朝阳区望京绿地中心B座，地铁15号线望京东站C口出，导航“绿地中心B座”步行5分钟即到。

职位描述： 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生（半年）--菁英顾问--（1年）--分店经理--（2-3年）--分区经理--（5年）--分公司总监--（8年）--分公司总经理……；每年两次竞聘机会，能者上，平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配，未到京公司有公寓随时入住。 任职资格： 1、大专（含）以上学历，年龄18-31周岁之间，男女不限，专业不限，应届毕业生优先；（**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历，有少量名额）； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配，**时间告知面试结果；本招聘信息解释权归麦田集团总部。

一、岗位要求： 1．*****大专及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科：底薪8000元+提成（30%-60%）】 【**专科：底薪6500元+提成（30%-60%）】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责： 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务； 四、晋升空间： 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年） 五、培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1.入职前：岗前培训（为期5天的企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解） 2.入职后：超训体系，春耕班，一对一师傅带（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 六、其他福利 1.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 2.开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯； 3.接收实习生，拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!

一、岗位要求： 1．*****大专及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科：底薪8000元+提成（30%-60%）】 【**专科：底薪6500元+提成（30%-60%）】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责： 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务； 四、晋升空间： 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年） 五、培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1.入职前：岗前培训（为期5天的企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解） 2.入职后：超训体系，春耕班，一对一师傅带（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 六、其他福利 1.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 2.开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯； 3.接收实习生，拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!

一、岗位要求： 1．*****大专及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科：底薪8000元+提成（30%-60%）】 【**专科：底薪6500元+提成（30%-60%）】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责： 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务； 四、晋升空间： 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年） 五、培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1.入职前：岗前培训（为期5天的企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解） 2.入职后：超训体系，春耕班，一对一师傅带（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 六、其他福利 1.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 2.开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯； 3.接收实习生，拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!

一、岗位要求： 1．年龄：21-35周岁，*****大专及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科：底薪8000元+提成（30%-60%）】 【**专科：底薪6500元+提成（30%-60%）】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责： 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务； 四、晋升空间： 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年） 五、培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1.入职前：岗前培训（为期5天的企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解） 2.入职后：超训体系，春耕班，一对一师傅带（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 六、其他福利 1.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 2.开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯； 3.接收实习生，拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!

一、工作职责： 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务； 二、岗位要求： 1．年龄：18-35周岁，大专及以上学历，专业不限 2．学习能力强，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．有长远眼光，想往管理岗位发展 三、福利待遇 无责底薪6500-8000元/月+业绩提成（30%-60%）】+ 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000-20000元。 四、晋升空间： 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年） 五、培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 入职后：超训体系，春耕班，一对一师傅带（签约中的房产知识、沟通表达技巧、商务礼仪、客户心理、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 六、其他福利 1.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 2.开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯； 3.接收实习生，拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入!