• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、战略规划:制定中长期战略规划和业务策略,形成切实可行的战略路径,持续跟踪战略执行情况并提出改善建议;2、市场研究:持续跟踪新零售市场,深入洞察行业、客户、竞争和生态等关键要素,能从商业和技术角度分析市场动态,识别关键机会点,牵引业务有效资源投入和健康发展;3、内外部项目支持:深入理解业务,参与新零售领域内外部生态合作和重点项目支持;4、协助完成其他跨团队的专项研究和项目管理工作。职位要求:1、本科及以上学历,新零售领域3年以上工作经验,有丰富的战略规划和数字化转型咨询经验;2、对企业服务领域有强烈兴趣,熟悉MarTech领域;3、善于深度思考,具备优秀的逻辑分析表达能力,同时兼备商业和技术思维;4、有To B企业、咨询公司、美元基金、券商、市场调研公司等公司工作经验者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、战略规划:制定中长期战略规划和业务策略,形成切实可行的战略路径,持续跟踪战略执行情况并提出改善建议;2、市场研究:持续跟踪新零售市场,深入洞察行业、客户、竞争和生态等关键要素,能从商业和技术角度分析市场动态,识别关键机会点,牵引业务有效资源投入和健康发展;3、内外部项目支持:深入理解业务,参与新零售领域内外部生态合作和重点项目支持;4、协助完成其他跨团队的专项研究和项目管理工作。职位要求:1、本科及以上学历,新零售领域3年以上,有丰富的战略规划和数字化转型咨询经验;2、对企业服务领域有强烈兴趣,熟悉MarTech领域;3、善于深度思考,具备优秀的逻辑及分析表达能力,同时兼备商业和技术思维;4、有ToB企业、头部咨询公司、美元基金、券商、大型市场调研公司等公司工作经验者优先。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    业务描述 零售业务(Retail)服务于“Shopee自营”和“Shopee代商家运营”两种业务模式,由PMS(采购管理系统,服务于内部运营人员)和SRM(供应商门户,服务于供应商)承载。自2018年起已覆盖供应链供应商管理,商品管理,采购管理,出入库管理等流程,并于2020年搭建结算管理流程以形成一体化综合服务平台,使得供应链得以更好为商家和Shopee电商赋能,为买家提供高品质的商品和服务体验。自2018年起, 自营业务呈指数级增长, 已成为Shopee战略性核心业务, 业务范围包括但不限于超市、生鲜、服装、品牌自营等等, 旨在打造集生产、采购、仓储、物流、销售一体的全球化供应链体系。Retail团队不仅需要具备供应链的综合性业务知识,更需要对Shopee复合型电商模式有全面的理解。对复杂业务进行抽象、分解,形成系统解决方案,最终实现商业价值, 是对这个团队最大的挑战。 由于业务的快速增长, 复杂的业务场景、日益剧增的数据规模, 更是对系统架构的前瞻性、可扩展性、健壮性的一大考验。 责任描述 ● 带领测试团队完成业务线质量保障工作,对业务线质量结果负责; ● 和研发团队紧密沟通合作,协助产品研发团队解决产品开发效率和质量的问题。 ● 负责测试团队自动化技术的规划和落地,持续关注业界技术动态,并结合自身项目特点引入测试新思想、新技术、新工具,搭建并完善系统自动化测试平台; ● 参与评估系统架构设计,从专业角度给出建议,完成测试分析; ● 负责优化和改进测试流程,提高需求交付效率和质量; ● 负责团队培训、相关人员的管理; 任职要求 ● 本科及以上学历,计算机或相关专业毕业,5年以上相关工作经验,1年以上带团队经验; ● 熟练掌握软件工程理论,测试方法及流程,熟悉各种测试用例的设计方法; ● 精通软件测试常用技术的一或多种(功能测试、自动化、性能测试、安全测试); ● 熟悉常用软件测试工具,如:selenium,jmeter,soupui,robotframework; ● 熟练使用java/python等进行编程开发,具备自动化,脚本开发能力; ● 熟悉linux系统和常用数据库操作; ● 具备较强的责任感和自驱力,学习能力强,工作认真细心,具备较强合作精神; ● 有仓储,ERP或者物流系统测试经验优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    业务描述 零售业务(Retail)服务于“Shopee自营”和“Shopee代商家运营”两种业务模式,由PMS(采购管理系统,服务于内部运营人员)和SRM(供应商门户,服务于供应商)承载。自2018年起已覆盖供应链供应商管理,商品管理,采购管理,出入库管理等流程,并于2020年搭建结算管理流程以形成一体化综合服务平台,使得供应链得以更好为商家和Shopee电商赋能,为买家提供高品质的商品和服务体验。自2018年起, 自营业务呈指数级增长, 已成为Shopee战略性核心业务, 业务范围包括但不限于超市、生鲜、服装、品牌自营等等, 旨在打造集生产、采购、仓储、物流、销售一体的全球化供应链体系。Retail团队不仅需要具备供应链的综合性业务知识,更需要对Shopee复合型电商模式有全面的理解。对复杂业务进行抽象、分解,形成系统解决方案,最终实现商业价值, 是对这个团队最大的挑战。 由于业务的快速增长, 复杂的业务场景、日益剧增的数据规模, 更是对系统架构的前瞻性、可扩展性、健壮性的一大考验。 责任描述 ● 和研发团队紧密沟通合作,协助产品研发团队解决产品开发效率和质量的问题; ● 搭建并完善系统自动化测试平台,保障自动化测试稳定性、维护性和ROI; ● 参与评估系统架构设计,从专业角度给出建议,完成测试分析; ● 持续关注业界技术动态,并结合自身项目特点引入测试新思想、新技术、新工具; ● 负责优化和改进测试流程,提高需求交付效率和质量; ● 对被测对象进行需求分析、测试设计、测试执行、发布验证、线上问题跟进等项目闭环工作; 任职要求 ● 本科及以上学历,计算机或相关专业毕业,3年以上相关工作经验; ● 熟练掌握软件工程理论,测试方法及流程,熟悉各种测试用例的设计方法; ● 精通软件测试常用技术的一或多种(功能测试、自动化、性能测试、安全测试); ● 熟悉常用软件测试工具,如:selenium,jmeter,soupui,robotframework; ● 熟练使用java/python等进行编程开发,具备自动化,脚本开发能力; ● 熟悉linux系统和常用数据库操作; ● 具备较强的责任感和自驱力,学习能力强,工作认真细心,具备较强合作精神; ● 有仓储,ERP或者物流系统测试经验优先。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.制定团队销售策略和具体的销售计划 2.管理,开拓商机并跟进项目签约,坚定推进销售业绩目标的达成维护/如叮咚、朴朴、等新零售渠道客户,和客户中高层建立长久、深入的伙伴关系, 3.不断盘整、优化客户资源跟进重要项目,促进客户样板的树立; 4.扩大项目渗透,发掘新商机,促进复购; 5.优化项目成本VS项目价值的比例和客户一起探索创新、务实的解决方案,服务客户 6.人才发展的战略意图和业务 7.需要管理销售队伍,辅导、培训销售人员,带出一支能冲、好学、有专业底气的销售团队 任职要求:大专及以上学历, 1、3年以上零售行业的销售实战经验和销售管理经验,并具备良好的业绩表现、思路清晰、学习力强, 2、作战有策略感具备扎实、细致的销售管理经验,带队有章法、有节奏、有细节能帮助下属成长、辅导出精兵
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.行业:负责目标行业客户信息分析,研究客户需求,为团队输出行业信息;2.客户:开发及拓展客户,了解客户潜在人才招聘需求,完成客户开发指标;3.复盘:做好客户的交付复盘动作,拉升客户的产出,多样化的为客户配置服务;4.协调:内部协调项目经理,财务法务,促进订单高效执行,款项尽快到账;任职要求:1.大专以及本科以上学历2.三年以上销售相关经验3.良好的客户开发能力,人力资源行业销售经验优先4.高情商,对内外部资源整合提效
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、猎头平台型公司销售,掌握对标的客户资源;2、人力资源行业公司销售,有同行业从业背景3、中大型猎头公司的bd团队候选人+业务top者,有一定的客户资源;4、做针对于b端客户的销售同学,具备较强的销售技能;5、高潜力的小白,聪明,皮实,有狼性;符合1-2条的伙伴,欢迎投递简历
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇:1.客户资源公司提供且目标匹配精准!2.薪资结构:底薪+提成+职级津贴+绩效薪资(高底薪!!!高提成!!!)3.试用期全薪+试用期五险一金(入职就缴纳!)4.带薪完善培训机制+高提成5.零食水果+法定节假日+定期团建+优秀员工奖励岗位职责:1、负责开发维护公司提供的客户资源,与新客户进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 完成销售业绩;3、积极维护老客户,开发新客户;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
  • 8k-10k 经验5-10年 / 大专
    / B轮 / 150-500人
    职位描述:1.正确掌握市场方向及行业动态;2.确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划;3.熟练掌握公司产品性能特点及优势;4.组织实施各项销售工作:商务谈判、接待、签约等销售进程,促进成交,审核合同条款等。岗位要求:1.要求热爱营销,具有良好的沟通能力和开拓能力;2.善于开发新客户,并保持良好的客户关系;3.有5年以上制造行业或软件销售经验;4.乐于进步,勇于拓展;
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 一、有赞是谁: 有赞(08083.HK),一家头部商家服务公司,主要从事零售科技SaaS服务,帮助商家进行网上开店、社交营销、提高留存复购,拓展全渠道新零售业务。旗下业务主要包括SaaS服务:有赞微商城、有赞零售、有赞连锁、有赞美业、有赞教育、有赞小程序等产品;PaaS云服务:“有赞云”是为第三方开发者打造的技术开放平台,帮助商家实现个性化需求。 有赞2020年实现营收18.2亿元,实现毛利润10.82亿元;2020年累计付费商家数量为97158,其中新增商户为59940;2020年实现GMV(商品交易总额)1037亿元,商家年均GMV106.7亿元。 二、我们可以提供: 1.无责底薪4k起+补贴(交通补1K+话补200+餐补880)+提成(8-24%); 2.完善的新人培训+带教,配备高性能笔记本电脑; 3.入职即缴纳社保公积金,一档医保+公积金底薪全额*12%,另有意外医疗险+年度自己和家人免费体检福利; 4.七天起年假,周末、法定节日休息,弹性上班不用打卡; 5.各种生日、节假日、下午茶福利~ 三、我们希望你: 1、大专及以上学历; 2、一年以上相关销售经验(有销售经验优先); 3、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 4、了解SaaS行业、用友、 金蝶、思迅、海信龙等erp系统公司优先。 四、我们怎么做(电销+面销): 岗位职责: 1、通过日常销售行为开拓新客户并成交,完成销售目标; 2、帮助客户解决问题提高商家活跃度; 3、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司。 工作内容: 1、负责有赞微商城、有赞零售产品,咨询及行业解决方案的销售工作,挖掘潜在客户资源; 2、为重点客户进行公关推进,并制定业务营销方案; 3、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标 4、与公司各部门配合,协助处理客户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 5、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责公司业务拓展,制定长期战略布局;2、代理原料和自主研发原料的销售;3、 建制和管理销售团队,规范业务流程及制度;4、业务谈判与销售合同签订、货款回收及风险控制;5、 管理客情关系,维护老客户,开发新客户;6、 负责品牌方和代工厂的推广对接工作;任职资格:1、对食品原料有一定了解优先。2、本科及以上学历,食品、医药、营销类相关专业。3、拥有良好的资源和销售渠道,热受销售服务工作。4、具有独立分析和解决问题的能力。5、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力,协调能力和团队合作能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端房地产顾问 高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。 麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展20年,已经成为业界内的资深机构。 如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端房地产顾问(半年)--菁英房地产顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄19-30周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,广告营销 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:1. 负责Linkflow客户数据中台的销售工作,完成分配的业务目标;2. 挖掘、开发、跟进和维护目标客户,制定销售策略并获取订单;3. 针对产品的目标行业为客户提供产品讲解和演示,并配合售前团队共同制定解决方案;4. 参与商务谈判与合同签署,跟进项目实施服务过程,确保客户成功;5. 定期维护客户关系,形成长期、良好、共同发展的客户关系;6. 根据客户和市场需要,对公司产品和服务提供建议。岗位要求:1. 本科以上学历,具有3年以上企业SaaS产品销售工作经验,具备独立开发客户的能力;2. 具有丰富的企业级客户资源,零售行业为主;3. 熟悉SaaS产品的运作思维,熟悉SaaS产品的核心技术理念和关键技术点;4. 理解初创公司特点和风险,适应性强,认同公司愿景和使命;5. 具有良好的人际交往、客户沟通和商务谈判能力;6. 具有强烈的专业能力与赢单欲望,敢于挑战高绩效;7. 能接受工作所需的出差。成长与机遇:1.销售部采取阿米巴小组模式,个人如销售表现突出,即可快速成立独立销售小组,挑战更高的绩效和业绩提成;2.数字化营销领域是快速崛起的市场,个人可以有效积累大量一线品牌客户资源;3.Linkflow秉承客户**,实现双赢的价值观,整个团队均已客户需求为最核心的工作目标,销售团队得以获得最有效及时的支持。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责公司产品的销售及推广 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3.贯彻执行公司的销售策略及流程;根据市场营销计划,完成部门销售指标 4.通过电话、邮箱、QQ、微信等方式与客户沟通,开发和服务客户,解决客户问题,促成签单 --------------------------------- 职位要求: 1.对销售、营销管理工作有极大的热情 2.具备良好的销售意识,较强的谈判能力;拥有良好的沟通表达能力及良好人际交往能力 3.有较强的团队意识,能够与同事精诚合作 4.积极热情、敬业爱岗、学习能力强,良好的抗压能力 5.年龄18-28周岁为佳,性别不限 6.大专及以上学历(若有互联网销售工作经验,则可适当放宽学历限制) 7.有相关互联网销售工作经验的求职者优先考虑 --------------------------------- 择优录取条件: 1.自身长期规划从事互联网行业销售工作 2.有互联网销售经验 3.有进取,思维清晰,沟通表达良好,有一定谈判能力 4.认同公司文化“一路担当”的精神 --------------------------------- 薪资结构: 底薪+业绩提成+全勤奖+当月任务奖+节假日补助+年终分红等 --------------------------------- 其他福利: 1.节假日补助 2.全勤奖 3.完成目标奖金(担路销售工程师每月业绩目标由销售工程师自己设定,我们更加看重每一位的同事的成长与发展) 4.年终优秀员工奖励,还有大红包 5.每月一次市场部活动 --------------------------------- 职级晋升规划与长期激励措施: 1.职位晋升:销售工程师-销售经理-销售总监 2.员工分红激励计划:工龄达到一定年限(3年以上),即可加入担路网年终员工分红激励计划 --------------------------------- 我们的优势: 1.公平公开的奖励及晋升机制 2.开放式的管理风格 3.定期且明确的员工培训 4.可持续的晋升空间 --------------------------------- 公司介绍: 上海担路网络科技有限公司成立于2011年春,名为“担路”,取“一路担当”之义。 担路专注于“为企业提供互联网工具,让供需互动变得触手可及”。 D-coding是担路网旗下的应用开发PaaS云平台:能够以 无代码或低代码的方式 在线开发 各类用户交互应用 ,进而帮助企业快速实现 全平台全周期的开发 和 自动化的运营维护。其产品特性有:稳定便捷的Serverless云架构,全平台适配的可视化网页编辑器,能自动生成前后端代码的逻辑控制器,可无限扩展的云数据库,支持接入所有开放接口的DAPI,自成一体的数据中台和业务中台。基于D-coding应用开发平台,我们细分领域的解决方案有:网页数据展示和营销方案、企业中台/OA/CRM/ERP/BPM方案、电商和供应链解决方案、物联网解决方案、智能设备系统集成方案、企业数据中台和商业智能方案等。 自创立以来,担路网秉持共赢、创新的原则,一直努力探索适合企业的互联网工具,努力为企业打造更便捷、更具前瞻性的互联网入口;经过多年的努力,担路网现已取得几十项知识产权认证,并被政府认定为“高新技术企业”。 目前,已有数万家合作企业见证了担路网的成长,担路网的产品正在伴随着他们的成长而成长…… 但是,我们依然在路上,愿在产业互联网的时代与您偕行…… 担路释义:Demlution = Demand + Solution
  • 24k-36k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    Eugene: 该职位招聘实体为汇丰人寿,且该职位为汇丰人寿提供服务。 Some careers open more doors than others. If you’re looking for a career that will unlock new opportunities, join HSBC and experience the possibilities. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further. Wealth and Personal Banking (WPB) Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth manager with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.. We are currently seeking an experienced professional to join our team. Eugene: 工作职责: 1. 按照既定的客户资源和销售策略,在下属私人财富规划师之间做相应资源调配 2. 通过提供销售辅导,组织销售技巧研讨会及产品/议题相关培训活动, 发展销售团队 3. 建立和维护以客户为导向的团队文化,通过例如与私人财富规划师一起参加重要客户陪谈会议,展现出良好的销售技巧及树立极佳客户关系管理的行为榜样。 4. 为私人财富规划师团队提供强有力的活动和绩效管理预期规划;识别及解决绩效差距,并向高级管理层及时更新绩效信息 5. 帮助私人财富规划师识别和抓住投资/保险等商业机会,运用财富规划的方法确保为所有类型的客户提供公平的理财结果 6. 在客户参与、财务规划及新业务关键绩效指标方面,达到团队要求的绩效预期 通过在团队成员及更广泛的组织中确保高质量的业务推荐和推荐技能,打造并维护积极的团队文化 7. 确保自身和团队的行为符合相关法律和监管的要求及符合汇丰的标准和流程 任职要求: 1. 大学本科及以上学历 2. 至少5-8年在金融行业内高质量团队中从事销售,人员及客户关系管理经验 3. 较强的辅导技巧及业务敏感度 4. 有提供并推动卓越的客户体验(财务规划经验为佳)且能持久维护客户关系的经验 5. 高度的自我激励及自我约束能力,可以有效并独立地工作 6. 具备应用创业和商业思维来实现团队业绩目标的能力 7. 良好的中文及基本的英语头口和书面沟通能力 You’ll achieve more when you join HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Company relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.