岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

岗位职责： 1、结合公司财务制度和财会税收法规，编制各类会计凭证，对日常收付的原始单据审核，做到单据齐全、填写规范、流程合规，对发生额的真实性、合理性、合规性做职业推断和分析； 2、及时跟踪催收付款发票和清理应收账款、应付账款、预付账款、预收账款； 编制公司每月财务报表，保证数据真实可靠； 3、资产管理，对公司各项资产实施财务把握手段，登记资产台账及明细账，定期盘点，对资产的收发存进行节点监控，做到账实相符，确保资产完整； 4、编制月度、季度、年度财务报表及明细报表，分析经营状况； 5、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的分类整理和归档。 任职要求： 1、熟悉会计准则和财税法规，能独立完成全盘账务处理； 2、会计学、财务会计等相关专业，大学专科及以上学历； 3、熟练使用金蝶财务软件，熟悉使用office软件，尤其擅长使用Excel； 4、责任心强，做事认真，细致，积极上进，具备独立完成工作的能力； 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，具备良好的纪律和团队合作能力； 6、1年以上会计工作经验，持有会计中级职称、有互联网经验者优先考虑。

职位描述： 1、负责日常账务处理、凭证的编制，管理日常档案、账册装订等； 2、负责每月发票开具； 3、负责每月与供应商、服务商对账。发现差异，及时查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜； 4、负责审核员工报销等原始凭证、确保附件完整合规，流程规范； 5、负责项目台账及时登记，包括但不限于合同台账、发票台账、库存台账等，确保账实相符； 6、领导交代的其他工作及跨部门工作沟通与协调。 任职资格： 1、财务管理、会计学、税务等相关专业，***专科以上； 2、3年以上相关工作经验，具备初级会计资格证； 3、能熟练运用财务软件和办公软件（word、excel等）； 4、具有较强的组织、执行能力，团队合作精神及沟通能力；能承受工作压力，工作认真严谨。

具有3年以上集团财务经验，可进行各类型账务处理 本科以上学历，财务、会计等相关专业，互联网行业经验更佳 出色的沟通协调能力优秀，逻辑性强

我们希望您是： 1、负责国内及海外公司日常会计核算工作、对账工作，独立进行账务处理，出具财务报表； 2、根据海外财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的财务审核工作； 3、海外银行账户的日常维护，管控海外公司账户资金流； 4、配合外部机构提供财务数据，与海外财务同事沟通协调相关事宜； 5、协助完成年度外部审计、纳税申报、汇算清缴等工作； 6、加强与业务部门深入沟通，确保账务合理性，结合业务深入进行相关财务指标分析包括不仅限于收入、成本、费用合理性等等； 7、生成见解性报告并维护准确记录，定时管理报表编制； 8、完成公司领导安排的其他任务。 您必须要自带的技能： 1、本科及以上学历，3年以上会计经验，有互联网工作经验优先； 2、能独立进行全盘账务处理及税务申报，有海外公司财务工作经验优先，有中级会计职称优先； 3、对美、加会计体系及会计核算有一定认识，能协助会计师处理好财税相关工作优先； 4、熟练操作计算机办公软件、金蝶财务软件； 5、良好的英语沟通书写能力； 6、良好的学习能力、解决问题的能力及沟通能力。

岗位职责： 1、根据公司产品规划，结合行业前沿发展趋势与实际应用需求，负责核心人事、薪酬绩效、招聘、培训、假勤等业务场景的功能实现与优化； 2、负责产品功能全链路把控，包括原型设计、PRD编写、评审、验收、交付，跟进用户反馈与建议，实现业务提效； 3、深入了解用户，理解B/C双端用户需求，关注用户体验，提升产品服务效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品相关工作经验，有EHR、HR SAAS平台、Oracle或相关工具经验者优先； 2、具备良好的英语沟通能力，有成熟的产品设计与管理能力； 3、良好的用户视角与沟通协调能力，能够深度理解人力资源用户的业务逻辑与需求痛点，维护用户关系，保障产品服务效率； 4、良好的自驱性，能够主动进行思考与规划并输出建议，帮助业务、产品提升效能； 5、较强的项目管理能力和文档输出能力，具备跨团队工作推动能力

1、负责公司账务处理、合规编制会计凭证，编制各类报表。 2、负责装订整理会计凭证，保管各类会计凭证。 3、负责公司日常报销工作，审核各部门费用报销，整理报销单据。 4、协助完成企业公司税务申报工作。 5、根据开票申请完成发票开具。 6、协助公司合同审核、归档、合同台账的管理。 7、协助完成公司行政工作及部门日常事务。 8、协助完**事管理，考勤统计，整理归档员工资料。 9、协助领导处理其他财务行政工作，完成领导交待的其他任务。 要求： 1、***大专以上学历，有财务工作经验。具备会计初级称优先考虑。 2、熟练操作EXCEL、word等办公软件。金蝶、用友等财务软件。 3、有互联网行业工作经验、高新企业工作经验优先考虑。 4、工作认真、态度端正，积极主动，具备良好职业操守，较强的沟通协调能力及团队意识。

岗位职责： 人事： 1.负责上海办事处的日常基础运营工作，包括办理员工入职手续、员工劳动合同的签订、续签、解除、劳动合同、保密协议等人事档案整理及归档等相关工作; 2.负责人员招聘工作,参与招聘平台日常维护与管理; 3.负责社保、公积金转入、转出、申报等事项; 4.负责每月员工薪资核算及个人所得税申报工作； 5.负责员工加班、调休、请假等各类勤务数据统计及复核； 行政： 1.负责上海办事处的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放、快递收发、办公环境维护、及各类文档管理；以及确保各项通知有效下达； 2.负责安排租房合同的签订、与物业及其他供应商的沟通协调； 3.负责公司各类合同文件的整理及归档工作； 4.领导安排的其他人事及行政事务等。

1.跟会计学习做账，协助会计完成税务申报: 2.实际接触账务操作，编制记账凭证，税务报道，领发票，开发票，拉银行回单，领导交办的其他事务

岗位职责： 1.建立健全会计科目，编制会计凭证，编制财务报表及相关报表； 2.负责公司月度及年度的纳税申报,统计申报工作,并配合完成内.外部财务审计工作； 3.负责开票审核.发票购买，增版增量等发票管理事项； 4.负责公司账目的定期检查，包括往来账务的检查核对，核对应收.应付明细账目等； 5.负责整理财务资料，打印会计报表，保证财务资料的整齐完整； 6.正确进行账务处理（包括正确运用会计核算科目；制作记账凭证，计提固定资产折旧.预提有关费用.合理计提应交税金，分摊待摊费用等）；出具财务报表和正确提供会计信息； 7.对出纳记录的现金和银行日记账进行复核，对出纳制作的报表进行审核，确保内容完整.数据准确；并对公司日常经营支出进行相应的财务分析并提出合理建议； 8.择期对出纳的库存现金进行监盘，并编制“库存现金盘点表”；并对出纳编制的《银行余额调整表》进行审核，对未达事项进一步核实； 9.根据《会计准则》规定，认真准确地登录总账.明细账.辅助账，要求做到账目清楚.数据准确.分类规范.登记及时.帐证相符，发现问题及时更正。及时做好会计凭证.财册.报表等财会资料的收集.汇编.归档等会计档案管理工作； 10.薪酬核算及发放，解答员工薪酬相关异议； 11.五险一金事务对接与缴纳。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.3年及以上同等岗位工作经验； 3.持有会计或审计专业职称证书,熟悉财经法规。

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

岗位职责： 1、辅助秘书管理部门：包含不限于部门日常OA线上流程处理、会议组织、节庆日福利礼品发放&活动策划、福利关怀、仓库整理盘点、配合部门秘书一起完成部门团建、年会活动策划和组织等 2、支持集团内&业务线&公共支持线内等公共事务的项目&活动 3、能协助部门秘书落地行政事务&部门行政规划 岗位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上公司行政类工作经验，有腾讯相似大企业行政类工作经验优先； 2、精通ps，或其他设计软件，设计能力强。会用AI，音视频软件优先。 3、熟练使用office，精通excel。 4、善于总结，能对文档的维护管理有主动、具条理性的梳理，能够运用经验和方法针对项目输出总结、文案 5、有较好的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力，面对多项任务有较好的时间管理，能够独立组织中型活动/团建。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

1）本科及以上学历； 2）良好的沟通、协调、表达及解决问题的能力； 3）较好的书面和口头表达力、团队协作力以及责任心； 4）有会议组织、邮件处理、活动组织、财务报销等工作经验； 5）熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。

工作职责: 1、管理公司各银行账户，负责与银行的一般业务接洽 2、定编制资金日报、资金周报；并编制银行余额调节表，汇总上报公司资金报表 3、审核报销凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金或转帐支付 4、有渠道对账经验，能够独立进行对账工作，并针对对账过程中发现的问题，妥当解决对账差异，推进对账工作顺利进 6、负责AP、AR账务处理工作，按时、准确完成并及时处理对账差异，确保资金往来清晰，无资金损失风险 7、根据合同条款，约定比例整理AP、AR台账工作，整理数据的汇总、核算、记账和分析工作，出具相关报表 8、协助部门内部工作，完成上级分配的任务 任职要求: 1、财务会计相关专业大专或以上学历； 2、了解国家金融政策、企业财务制度及流程； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 4、有游戏，直播类的网络科技公司优先