• 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 天使轮 / 15-50人
    1、 负责产品页面的优化和管理; 2、 负责网站页面美工设计; 3、 配合相关营销推广内容编辑; 4、 负责网络平台设计案例更新和上传; 5、 视频拍摄及剪辑; 6、协助培训、活动的教务和会务的执行与策划。 任职要求: 1、相关工作经验,本科以上学历,美术设计专业优先; 2、一定的审美意识和逻辑思维,能熟练使用 Photoshop、Dreameaver、AI等软件; 3、工作细致认真,具有较强的团队意识、责任感、良好的执行力及职业素养。 公司位置靠近9号线漕河泾开发区/10号线龙溪路
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    热爱舞蹈事业,三观正,吃苦耐劳,能够配合舞蹈室工作
  • 30k-50k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    大专及以上学历-应届生一周双休 节假日休无责保底底薪+绩效+高提成 月均薪15-50(不设上限)入职缴纳五险一金 试用期薪资百分百发放标准八小时工作制帮助消费者答疑解惑,协助消费者下单,公司提供精准的高意向客户,我们只需要促单就可以了
  • 30k-50k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    大专及以上学历-应届生一周双休 节假日休无责保底底薪+绩效+高提成 月均薪15-50(不设上限)入职缴纳五险一金 试用期薪资百分百发放标准八小时工作制帮助消费者答疑解惑,协助消费者下单,公司提供精准的高意向客户,我们只需要促单就可以了
  • 移动互联网 / A轮 / 150-500人
    大专及以上学历-应届生(学信网可查) 一周双休 节假日休 无责保底底薪+绩效+高提成 月均薪15-50(不设上限) 入职缴纳五险一金 试用期薪资百分百发放 标准八小时工作制 帮助消费者答疑解惑,协助消费者下单,公司提供精准的高意向客户,我们只需要促单就可以了
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    平台优势 1、高底薪+高提成,入职即上五险,转正上一金; 2、线上服务,公司提供客户资源,不需要自己开发客户 3、提供体系化带薪培训 4、客户资源好,且素质高 5、5A级写字楼、带薪年假、定期团建、扁平化管理风格 岗位职责: 1、通过在线(微信、电话)与用户进行沟通,深入了解用户需求,提供咨询等相关服务; 2、解答用户疑问,提供定制化服务,提高用户满意度; 3、不断提升专业技能,完成任务目标; 岗位要求: 1、大专以上学历,1-3年线上to C业务经验; 2、良好的沟通表达能力,学习能力强,善于把握和挖掘用户需求; 3、自驱力强,勤奋踏实,能够承担一定的工作压力; 4、从事过课程顾问、保险经纪人岗位、保险电销的人员优先考虑。
  • 16k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责:1、理解和落实开放平台战略,参与建立开放平台的准入标准。2、为开放平台寻找有合作意愿以及符合我们的接入标准的服务商和供应链,并且和其他部门合作建立对接的流程。3、其他的行业交流活动。任职资格:1、**本科以上学历,985学历优先,专业不限;2、有很强的逻辑能力、理解能力和执行力,能够理解战略,执行战略,其中愿意持续奋斗者优先;3、重视承诺,重视契约精神,正直诚信,言行一致,以客户为中心;4、对自己要有要求,细致认真,愿意学习,自驱自律,皮实抗压,喜欢挑战和解决问题;5、要有较强的沟通能力,包括口头和书面,尤其是文案能力,熟悉MS Office。6、有相关的行业资源,对互联网商务玩法有深刻认知。
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责小贝保险客户端,H5的规划与产品设计,设计业务流程和提升用户体验。 2、站在用户的角度,思考现有保险流程中存在的问题,在各环节上用产品的手段提升业务环节之间的效率。 3、根据业务现状和目标,协调技术团队高质量的完成功能开发和系统上线。 4、了解并分析业内其他产品,洞察产品形态的变化,应用到实际的业务中。 5、目前主要方向:用户产品,用户体验,流程优化,用户增长、交易订单。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,3-5年以上产品工作经验,其中至少1年以上的客户端产品经理经验。 2、严谨的逻辑思维,具备分析和解决问题的能力,注重过程和结果,抗压能力强。 3、精通C端交互及话术,懂基本交互设计原则,文字表达能力优秀。 4、强烈的责任心,优秀的沟通协作能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推动项目顺利进行。
  • 20k-40k·16薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1. 负责公司核心业务的用例研究、问题收集解决,持续优化提高使用深度、减少中断率 2. 问题驱动,对问题敏感,通过分析问题本身、考察问题发生的背景和原因总结性的提出产品解决方案,一次性从根本解决问题 3. 撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,跟踪产品研发进度 4. 负责把控需求推进进度、协调突发问题与质量管理工作 5. 关注业务发展和动向,时刻保持了解用户、了解业务的状态 任职要求: 1. **本科及以上学历,1-2年产品经理类工作经验; 2. 优秀的逻辑思维,抽象能力,能够与业务人员顺畅交流,并独立完成各种文档的编写; 3. 喜欢独立思考,发现背后的问题 4. 推进能力强,能够独立跨团对协调推进完成任务
  • 8k-13k·13薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1)根据集团人力资源政策,落地对接部门的HR项更目,包含且不限于在人才引进、核心人才保留、团多升级、人才发展等方面项目,帮助构建公正、合理位健康工作环境; 2)帮助构建公司、管理层和员工之间的沟通桥梁,传递正向的价值理念; 3)帮助部门综合协调,组织各类提升组织氛围及员工满意度的工作 任职要求: 1) 1年以上HR从业经验; 2)对HR工作感兴趣,有意愿长期从事HR行业 3)逻辑思维能力强,对数据敏感,反应敏捷,行动力强; 4)沟通能力强,具备很好的协作意识和协调资源的能力; 5)有不断进取、不断学习的愿望,学习能力和理解能力强;
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 参与需求讨论,分析产品需求,设计技术方案,参与系统的coding、测试、上线的全流程; 2. 负责系统的日常维护,线上故障排查和bug修复; 3. 关注系统线上的技术指标和业务指标,通过指标发现问题和改进点,并推动解决优化。 岗位要求: 1. 计算机等相关专业本科**及以上学历,3年以上JAVA开发工作经验; 2. 有较强的业务抽象能力,能将业务需求落地为技术实现方案,并有清晰的系统和功能模块划分能力; 3. Java基础扎实,对JVM的运行机制,内存管理,并发处理等有一定研究; 4. 精通面向对象的分析和设计技术,熟练运用设计模式; 5. 熟练使用Springboot、Mybatis, Dubb、Zookeeper等框架,并了解框架的内部实现原理; 6. 精通Mysql等关系数据库设计与开发; 7. 有RPC,mq等分布式组件使用优先; 8. 熟悉Linux操作系统,熟悉常用Shell命令。 岗位目标: 能研发交易系统、内容推荐系统、广告投放系统、及C端app相关系统,并维护系统的的更新迭代 高效快速融入团队,成为团队核心成员
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、保证产品质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率; 2、开发测试工具和自动化测试框架、自动化脚本,进行自动化测试,构建持续集成环境,提高测试效率; 3、对产品线上问题进行监控、追查及定位; 4、对产品、流程提出持续性改进意见,推进质量体系建设。 5、对项目质量风险进行评估和把控,给出解决方案; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业或相关培训背景;2年以上工作经验 2、熟悉java、oc等至少一种编程语言,熟悉Linux系统; 3、熟练使用Charles、Fiddler等抓包工具,对http协议有较深的理解; 4、两年以上C端测试经验,可以独立编写测试用例,完成项目测试工作; 5、熟练使用jmeter自动化测试工具,可以独立编写接口自动化测试脚本; 6、有较强的问题定位和推动能力,协调资源进行问题解决; 7、有python代码编写能力更佳。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责:1 参与数据仓库(离线、实时)工具建设、开发和维护2 参与大数据基础架构和技术体系的规划建设3 提供面向业务的数据服务,完成数据指标的统计、多维分析和展现;岗位要求:1 本科或以上学历,3年以上大数据开发经验,有团队管理经验更佳2 较为丰富的数据平台架构经验,熟悉数据仓库建模、ETL 设计开发3 精通Hadoop/MapReduce/Spark/Hive/Hbase,有一定的hql/sql性能调优经,熟悉kafka。4 具备 Scala/Java/Python其中一种或多种语言的开发能力,掌握java web开发。5 良好的沟通表达能力和团队协作能力,对自己有较高的要求,有自驱力工作地址
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管培生需要在基层业务部门进行轮岗学习,了解整个公司的运作流程,然后考察员工到底适合在公司的哪个部门,再根据其个人专长安排职位。 具体的岗位职责有: 1.参加公司的技能培训,安排临时岗位实习。 2.在各个岗位进行轮岗,了解并且熟悉公司日常事务的运转流程。 3.参加公司的技能考核,根据考核成绩合理安排岗位。协助部门经理进行人力部署,培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 不限
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 2.联系和协调合作单位,配合市场推广活动; 3.负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本; 4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度; 5.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告; 定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。