【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：大模型数据服务中心，是抖音集团旗下为大模型业务提供数据、评估、运营等专业解决方案的团队； 主要承接大模型数据生产、大模型评估及运营相关的业务，与研发、产品等团队紧密合作，在预训练、数据监督微调、模型强化学习、模型能力评估、产品运营等大模型全链路数据环节，共同推动模型能力持续提升与应用。 1、参与GUI大模型相关训练集、评测数据的标准制定、标注、评估工作，独立完成Agent等自动化标注&评测工具的搭建，协助产品，算法快速提升模型能力； 2、与业务方、产品、算法团队紧密协作，深度探索并构建全、半自动化机标注流程的数据处理策略，通过不断尝试创新技术方案，优化标注流程效率与质量； 3、基于数据处理策略确认数据理想态，综合运用PE、搜索、知识库、代码等手段，探索前沿技术在机标工作流中的应用，构建完整且高效的机标工作流，显著助力业务提效； 4、针对部分涉及数据抓取、数据处理、工具开发的项目，联动业务方共同探索并制定创新性技术方案，完成技术开发工作，推动项目落地； 5、基于各业务发展动态、数据特性，积极探索行业前沿技术，打造通用提效产品与工具，严格确保工具的准确率与覆盖率，为业务发展提供坚实技术支撑。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机科学、统计学等专业背景优先； 2、至少熟练掌握一种编程语言，具备快速学习新技术的能力优先； 3、有开发工作经验、工程化经验（重点掌握Python数据处理、SQL等数据库工作、Hadoop/Spark等集群环境），熟悉分布式系统原理与实践； 4、具备敏锐的产品思维，密切关注并深入了解生成式AI大模型前沿技术，尤其是VLM多模态模型等，具备优秀的内容理解和推理分析能力，能将前沿技术转化为实际业务价值； 5、具备较强的自驱力，工作细心且责任心强，具备出色的团队沟通、协作能力与推动能力，能够在跨部门协作中有效整合资源，推进技术方案落地实施； 6、有GUI项目产品研发经验优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：大模型数据服务中心，是抖音集团旗下为大模型业务提供数据、评估、运营等专业解决方案的团队； 主要承接大模型数据生产、大模型评估及运营相关的业务，与研发、产品等团队紧密合作，在预训练、数据监督微调、模型强化学习、模型能力评估、产品运营等大模型全链路数据环节，共同推动模型能力持续提升与应用。 1、参与用户调研及相关数据回收（如用户触达建联、信息反馈等）； 2、负责豆包语音用户社群的日常运营与管理，包括群组互动、用户关系维护和社区氛围营造； 3、参与活动配置以及社群活动执行，提升社群创作者参与度和活跃度； 4、监控社群内容，确保内容符合平台规范，可通过Agent配置工作流支持部分智能运营。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，新闻传播、广告传媒、语言学等专业优先； 2、有社群运营、互联网用户运营/新媒体运营实习经验者优先，会提供情绪价值，会玩会组织，幽默会玩梗，让人感到亲切，能活跃氛围； 3、责任心强，注重细节，具备良好的内容敏感度和危机处理能力； 4、热爱社交媒体，熟悉多平台的用户行为和社群文化。

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务。 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易。 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限。 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪。 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值。 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先。 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金。 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。 4、培训体系： 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训。 【晋升空间】 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理； b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理； c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）。 【工作地点】 主城范围内可就近安排工作地点

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明 4、培训体系 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训 5、晋升空间 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理 b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理 c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）

岗位职责： 1、负责买卖房产信息资源收集，通过线上、线下渠道进行信息推广及维护; 2、根据客户需求，匹配合适房源，为客户提供优质、专业的线下看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作，做好售后服务; 4、本岗位覆盖业务范围：新房交易、二手房交易（含商业）及租赁业务。； 岗位要求： 1、高中及以上学历（退伍军人/党员优先录取）； 2、对房地产经纪行业感兴趣，有从业经验者可择优录用； 3、沟通能力、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4、服务意识强烈，有良好的团队精神； 5、有较强的抗压能力，做事认真踏实，为人正直诚恳。 福利待遇： 1、底薪7500-8500； 2、提成：买卖统提27%-56%；租赁提成40%； 3、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单。 4、各项激励+各种团体活动 晋升： 1、岗位晋升：初级经纪人—资深经纪人—客户经理——中心总（门店经理）—区域总监—运营总经理 （一年时间平均到店经理）； 培训： 1、初期在岗新人训，从行业到专业，全方位让你提升对行业的认知及掌握工作基本技能； 2、入职即有师徒帮带，师傅身体力行传授业务实操技能，帮助你快速从小白过渡到业务小能手； 3、专业在职提升训，让你从业务小能手转变成专业小达人，不断积累，不断成长，自我突破，成就不一样的自己； 4、只要你想不断学习和成长，公司提供线上或线下专业课程，让你实现知识的积累和专业能力的提升。 我们的优势： 1、合伙无忧：大平台，新机遇，只要成为中心总，股权激励任你拿； 2、体系化职能后台助力一线业务，为房产经纪服务保驾护航，让你在交易过程中无忧； 3、居信新房业务，房源充足，一二手联动，为成交更添一份保障； 4、集团化公司，战略目标清晰，全国化布局，无限发展空间及挑战。 加入居信地产，为勇敢追求美好生活的你圆梦！ 公司地址：上海就近分配

【我们的岗位内容】 ： 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质的服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 【我们需要“优秀如你”】： 1、年满18周岁，敢于挑战； 2、对房产类感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、踏实肯干，强烈的成功欲； 4、有良好的团队精神、沟通能力、喜欢与人打交道、有高度的工作热情； 5、有较强观察能力和应变能力、认可公司企业文化。 【你能获得的福利】： 底薪4-6K，按晋升级别定提成（25%-70%） 1. 免费培训，一对一辅导，专业培训帮你成长，完善的晋升机制帮你筑梦； 2. 舒适的办公环境，先进的办公系统，高效的网络资源，成熟完善的培训体系； 3. 资深从业人员培训，国内一流培训讲师网络视频课程培训； 4. 房产金融O2O平台贝壳网全民支持； 5. 经理指导、资深老同事亲自带领，帮组员工能够快速开单。 【人才发展通道】 1、经纪人在贝壳的发展可以选择职业经纪人的 专家路线（A0--A10）或管理路线 2、管理路线：A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监--U城市分公司总经理 3、其他路线：A房地产经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 工作时间：早九晚六，弹性工作时间。 上班地点：海珠区各大营业区域（可根据个人意愿就近安排门店）

公司名称：青岛链家 工作地点：青岛市各区 岗位职责： 1. 负责公司房产项目的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 深入了解房产市场，掌握房地产市场动态和竞品信息； 3. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的购房咨询服务； 4. 陪同客户参观房产项目，介绍项目优势和特点，解答客户疑问； 5. 负责客户的跟进与维护，与客户建立长期良好的合作关系； 6. 参与销售合同的签订和售后服务，确保客户购房过程的顺利进行； 7. 协助部门经理完成其他相关工作。 任职资格： 1. 市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 1年以上房产销售工作经验，业绩优秀者优先； 3. 熟悉房地产市场及相关政策法规，具备一定的房地产专业知识； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和抗压能力； 5. 具备客户服务意识，以客户为中心，能敏锐洞察客户需求； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金，年薪10-30万元，上不封顶； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的培训机会和晋升空间； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5. 提供员工购房优惠和团队建设活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件标题格式为“应聘房产销售专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

面向全国招聘4.0版经纪人，有无经验均可！团队目前有3个空缺！何为4.0经纪人？高学历，高素质，高服务品质的三高经纪人，公司会以经纪人为中心，经纪人以客户为中心的导向。工作   地点：北京实习期底薪：6000元/月学历   要求：**本科以上---拉勾 2017中国互联网年度最佳雇主：链家网---拉勾 2017中国互联网O2O领域年度最佳雇主：链家网---覆盖28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名      距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱，梦想大小并不决定我们事先目标的干劲，因为脚踏实地的去工作去活着，所以不再害怕离别而哭泣，所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资试用期无责任底薪6000元，转正后30%-75%提成，全北京链家人平均薪资12000元/月，说太高你也不信，自己试试才知道嘛二、要求来吧！国家*****本科及以上学历的骚年们！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？你可以是，——处女座or非处女座无任何经验的“傻白甜”——英雄不问出处也可以是，逻辑思路倍儿清的“理性主义者”总之，品质控+细节控+文艺范+逗比范+……——我们统统照单全收之后，与客户面对面沟通通过LINK系统、链家APP、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息带客户实地了解房源，并进行商务磋商与谈判，促成京城房产成交，并能够及时提供房产市场新的行情于他们你们会成为人生贵友都是大有可能的！ 三、培训房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 四、晋升当你战斗力指数达五颗星★★★★★无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 ♠营销精英发展规划：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部♠营销管理发展规划：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 当然北京呆腻了，可以去上海，上海呆腻了可以去天津，天津呆腻了可以去厦门.....五、福利此外福利多多，满满的幸福感：养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦公积金也是自选，可以自己选择是否缴纳哦 更有多重奖励：新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖，等等众多奖励 ……爱旅游的你一定很期待：马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游！每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案：这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满，追逐梦想的人，我只能说，请速速赶来面试：纸质版简历及学信网截图验证报告各一份（必带哦）其余资料请看官们酌情准备，成功与否取决于你自己。穿着正装，美丽帅气如你，职业感十足。 提示：因每日简历投递量灰常之大，如您在一日之内并未接到连环call，请主动致电or添加微信预约面试，店面直招偶尔会错过这段姻缘，那机会掌握在自己的手中，你会是那颗发光的金子？闪亮的钻石么？欢迎自荐和他荐哦

1、工作要求，*****大专及以上学历 或有销售经验，可面谈。 2、要求学习能力强，积极向上 3、喜欢与人交流，有强烈的动机感，敢于挑战高薪，认可付出等于收获的理念。 4、我们欢迎应届毕业生，公司免费培训。新人入公司有师傅一对一代教，手把手教学。 5、我们时间自由的，弹性工作，让你摆脱长时间捆绑在办公楼里的枯燥上班族生活。 6、分段提成制，累计业绩越高，提成点越高。 新人选择链家的核心八大理由 1、晋升快（晋升机制公开透明，晋升渠道清晰完善） 2、培训全（AMSD全序列赋能，助力经纪人成长） 3、品牌好（二十一年国民品牌，15大安心服务承诺保驾护航） 4、资源多（房源多，客源多，平台流量大） 5、收入稳（团队合作易开单，新人老人乐无忧） 6、文化好（五大核心价值观，入职师父传帮带，CG文化更绽放） 7、福利全（五险一金、格林互助、带薪年假、女生假） 8、工具牛（线上VR看房，线下火石物料；专业数据分析助力房客管理） 为什么选择我们店？？？ 1：门店在地铁6号线梁家巷站旁，上下班方便。 2：中心城区，人流汇集，交易频繁。 3：门店周边房屋充足，陪同客户看房方便。 4：客户来源多源，主动来店咨询客源、房产端口免费使用、自媒体获客培训，足不出户，客源不断。 5：新房、二手都可以成交，房源覆盖全城。

岗位要求： 1、18-40周岁， 2、中专及以上学历，专业不限 3、房地产、营销岗位优先。 工作内容： 1、负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2、负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪资待遇： 底薪2500+高50%提成（具体提成点位和业绩挂钩） 岗位优势： 雅安雨城区、名山区大范围内就近分配+业务板块自由选择+带教 发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：置业顾问—职能部门。 销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利： 1、个人福利：社保、带薪年假、服装补贴、内外部培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金； 可就近分配工作地址；雨城区、名山区，期待你的加入 公司介绍 雅安尚居房地产营销策划有限公司（简称“尚居地产”）于2017年6月成立，是贝壳找房雅安区域代理，业务范围覆盖：一手房营销策划、代理，渠道分销，二手房买卖、租赁，代办银行贷款及房屋产权过户、室内设计装修、汽车服务、物业管理等。精耕雅安三年，目前有八家门店及一个培训中心，是一家房地产综合服务商。年销售额达5亿元。公司秉承一切以客户为中心的服务理念，追求规范化，服务一体化，本着“诚信为本、客户”的服务宗旨，及“高效，专业”的服务方针为客户提供优质、贴心的房地产一站式服务。 本公司所有店面均为直营，上班地点一般就近安排。公司共有73名员工，平均年龄28岁。面试通过底薪2000—5000加提成（30%—50%），前期迅速熟悉商圈及房产专业知识，公司定期进行统一培训，师傅带、手把手教学。让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来，尚居地产只招老板员工，我们所有的股东都是从公司内部员工提拨起来的。你有多大能耐，就可能有多大成就。天下没有白吃的午餐，没有不劳而获，只有水到渠成的努力

岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 岗位要求： 1、*****本科及以上，专业不限； 2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 3、具备较强的沟通能力，善于倾听； 4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。 薪资待遇： 1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6k、7k、8k、10k/月，实习生4.5k、7k、8k、10k/月。提成+五险一金+商保（自选） 2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟） 3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等） 4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费 作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【晋升渠道】： 1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U 2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 4.可以调转至总部职能部门、行政部门

岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 岗位要求： 1、*****本科及以上，专业不限； 2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 3、具备较强的沟通能力，善于倾听； 4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。 薪资待遇： 1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6k、7k、8k、10k/月，实习生4.5k、7k、8k、10k/月。提成+五险一金+商保（自选） 2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟） 3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等） 4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费 作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【晋升渠道】： 1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U 2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 4.可以调转至总部职能部门、行政部门