物业客服人员，日常物业收费、接待业主工作，熟练使用办公软件，有耐心亲和力强！

负责小区日常维修工作，持电工证有物业维修经验

负责小区全面安保工作，协助项目经理完成消防、防洪等工作

广州天力建筑工程有限公司入选“2021年广东省百强民营企业”，其中广东省内就有28个在建楼盘。因公司发展需要，现诚聘以下岗位（招聘10人）： 保安员/保安领班 一、应聘要求： 1.要求:18-50岁，身高165CM以上，无经验亦可。 2.退伍军人、武校、体校毕业及有相关工作经验者优先。 二、福利待遇： 1.保安员月薪5450元（工资4800元+餐补650元），包住，月休4天。 2.保安领班月薪6150元（工资5500元+餐补650元），包住，月休4天。 3.身高1.78米以上或退伍军人每月额外补贴200元。      4.公司购买广州市五险一金，老员工每年免费体检。 5.工作表现突出者，即有机会内部晋升的机会，晋升空间大。 6.宿舍有空调、WIFI、热水器、洗衣机、饭堂有高清卫视、 投影设备，娱乐设施丰富。

【工作职责】 1、人力资源战略与规划 - 与业务部门合作，了解其业务战略和人力资源需求，为业务部门提供有效的人力资源解决方案。 - 参与制定和执行公司的人力资源战略和规划，确保人力资源工作与公司整体战略相匹配。 2、员工关系与沟通 - 建立和维护良好的员工关系，解决员工的日常问题和纠纷，提高员工满意度和忠诚度。 - 组织和参与员工沟通会议，收集员工反馈，为公司决策提供参考。 3、招聘与人才管理 - 负责业务部门的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人等，确保招聘到合适的人才。 - 协助业务部门进行人才盘点和人才发展规划，为员工提供职业发展指导和培训机会。 4、绩效管理 - 协助业务部门制定和完善绩效评估体系，确保绩效评估的公平、公正、公开。 - 跟进绩效评估结果，与业务部门一起制定改进计划，提高员工绩效。 5、行政支持与协调 - 负责业务部门的行政支持工作，如会议组织、文件处理、差旅安排等。 - 协调跨部门项目和工作，确保各项工作的顺利推进。 6、视频剪辑相关工作 - 负责公司内部培训、活动等视频的剪辑和后期制作，提高视频质量和传播效果。 - 协助公司的宣传部门进行视频内容的策划和创意，为公司的品牌推广提供支持。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、具有3年以上人力资源工作经验，有 HRBP 经验者优先。 3、熟悉人力资源各大模块的工作流程和方法，具备扎实的专业知识。 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。 5、熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PPT 等。 6、具备一定的行政工作经验，能够熟练处理各类行政事务。 7、掌握视频剪辑软件，如 Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro 等，有良好的视频剪辑和后期制作能力。 8、具有较强的学习能力和创新精神，能够适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1、根据公司提供的精准客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接打客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、乐观开朗，善于沟通，积极向上正能量 入职带薪培训，普通员工薪酬在5000-7000，优秀员工薪酬在7000-14000，能力超强的薪酬在20000-35000 公司有专业的培训和管理晋升机制，管理层都是95后，无代沟，乐观做事，积极向上的价值观 欢迎喜欢挑战的各路精英、应届生、有理想、有干劲的OO后

岗位职责： 1、负责线上平台销售 2、跟进客户反馈问题跟进 3、能处理各项交付事务 任职要求： 有经验者优先

一、负责门店客户、业主的接待，开发客户，开发房源，带客户看房，完成签约，聊业主谈托管业务，使用网络端口开发客户，负责一二手房业务。 二、为人踏实，能吃苦耐劳，积极上进，服从领导工作安排。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，负责“富士康官方直聘”抖音账号整体运营工作，包含不限于直播流程规划、直播创意营销活动、直播间搭建、流量拓展、短视频内容策划与输出等内容； 2、负责直播投流工作，合理规划推广费用，把控投放成本优化投放效果，对直播间流量、留存和转化负责； 3、根据后台各项指标数据，实时调整直播节奏，每日复盘输出优化方案，提高直播转化； 4、关注抖音及直播行业的前沿变化，掌握各大平台直播规则及推荐机制，根据玩法及时调整直播策略，确保直播目标转化； 5、针对竞品数据监控调研，进行竞调分析，制定差异化运营策略，打造成功案例； 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上直播运营经验，有成功案例； 2、熟练使用推流工具，掌握投放计划搭建，有后台运营能力与实操经验； 3、了解抖音电商运营规则和逻辑，对行业趋势和新的玩法非常敏锐，有较好的判断力； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 5、具备良好的数据分析能力，能够根据数据及时优化各项工作。

一、岗位职责 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等 B 端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 二、任职要求 1、须**本科及以上学历，30岁及以下，有同行销售经验者可放宽至35岁以下； 2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）／办公用品／猎头／咨询／体检／团险等行业经验者优先； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。                            三、福利待遇 1、有竞争力的薪资：入职底薪（6k-10k）＋业绩提成，人均年收入20-30万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日／节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队 PK 等；                 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理／城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00一18:00，周末双休； 7、便利的工作地点：长宁区临虹路168弄2号楼（2号线淞虹路站，公司有班车接送）

【我们需要您一岗位职责】 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护B端客户，制定员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、参与公司培训，提高专业知识及销售能力。 【我们希望您一任职要求】 1、**大专及以上学历，无专业限制，无相关经验者亦可； 2、表达沟通能力良好，对社交能力有自信，有一定谈判能力； 3、具有较高的职业素养，有团队合作精神； 4、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）／办公用品／猎头／咨询／体检／团险等行业经验者优先； 【我们给予您一福利待遇】 1.、高底薪（5～15k）＋高业绩提成，人均年收入20～30万； 2.、人性化上班时间：周一至周五8: 30-17: 30, 周末及国家法定节假日休息； 3.、丰富的企业福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 4.、多样化的销售激励模式：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等； 5.、完善的社保保障：按照国家规定购买五险一金，一年期以上员工购买商业保险。 【我们帮助您一定期培训】 1.、入职安排精准的产品知识培训，帮助您快速适应岗位要求，培训期间有专业培训讲师及团队指导； 2、公司培训部定期分享优质培训素材，各部门自行组织培训工作； 3、不定期开展直播培训课程，分享优秀销售代表的成功客户经验。 【我们诚邀您—晋升空间】 晋升通道：销售经理－资深销售经理－销售总监－城市总经理   【公司介绍】 东方福利网作为中国领先的企业弹性福利平台，专业向企业提供一站式跨品类弹性福利解决方案。助力企业优化员工福利品质，降低采购成本，扩大员工福利选择自由度，提升员工对企业满意度。公司成立于2012年，总部位于上海，并在北京、深圳、广州、南京、成都、杭州、重庆、天津、武汉、青岛、苏州、郑州、西安、合肥、佛山、长沙设立分公司，员工人数超过2000人，产品服务覆盖500多个城市，超过35000家企业750万企业员工正在使用东方福利网的服务。 【团队介绍】 我们的团队：我们是一群敢拼敢闯的年轻人，时间是有限的，但我们相信创造力无限。优秀的平台可以让你有梦可寻，优秀的团队让你离梦想更进一步！我们的团队，爱玩爱闹，更爱赚钱，欢迎你的加入～ 【候选人的加分项】 新客户开发、客户关系维护、定制解决方案、制定销售策略和目标、企业服务、医疗／大健康、互联网金融、先进制造、软件／SaaS、礼品／员工福利、B端市场开发经验、软件／信息化服务销售经验、 电话销售经验、 面销／陌拜经验、市场营销相关学历、工商管理相关学历、人力资源相关学历、业务开拓能力、商务谈判技巧

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。 岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据运营等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，熟悉互联网信息传播特性，具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析数据的能力，对热点舆情有分析研究潜质，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、Python等数据处理分析工具，掌握自然语言处理及基本爬虫方法。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。

1.学历与专业：计算机、工程管理、工商管理、市场营销等相关专业本科在读（大三/大四优先）或应届生，对招投标领域有兴趣，愿意从基础工作积累经验。 2.办公技能：掌握基础Office软件操作（Word/Excel/PPT），能完成文档排版、简单数据统计（如Excel表格整理）；具备快速学习新工具（如图文编辑、资料归档系统）的意愿。 3.供应商资料协助收集：在导师指导下，协助联系供应商（电话/邮件），获取产品基础资料（如资质文件、技术参数摘要）、初步报价单；按类别整理资料（如按产品类型、供应商名称归档），建立简易资料台账。 4.需求记录与传递辅助：协助对接客户或直属领导，记录招标项目基础需求（如项目名称、截止时间、核心参数关键词），整理成清晰的需求清单；同步传递给内部团队，跟进简单反馈记录。 5.招投标流程节点跟进：学习主流招投标规则（如公开招标、竞争性谈判基本流程），协助跟踪项目关键节点（如报名时间、保证金缴纳提醒、开标时间），更新项目进度表。 6.标书制作辅助工作：协助整理标书基础材料（如公司资质复印件、过往业绩案例摘要、报价明细核对）；按模板排版标书章节（如目录、页码、格式统一），校对文字错漏（如公司名称、数字准确性）；配合导师完成标书封装前的材料清点。 7.细致耐心与责任心：对数据、文字敏感，能专注处理重复性基础工作（如资料去重、表格核对），确保零低级错误；主动记录工作疑问，及时向导师确认。 8.学习与沟通意愿：积极学习招投标基础知识（如《招标投标法》基础条款、标书编制逻辑），主动请教工作流程；具备基础沟通能力，能礼貌对接供应商或内部同事。 9.培养方向：通过3-6个月实习，掌握招投标全流程基础操作、标书编制规范、供应商对接技巧，为转正或未来从事商务/采购岗位铺垫。 10.有校园活动策划、社团物资采购、简单文档整理等实践经验； 11.学习过《商务沟通》《项目管理》等相关课程，或参与过招投标模拟项目； 12.每周能保证4天以上实习时间，实习期不低于3个月。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。