职位职责： 1、负责字节跳动全球大规模基础研发资源/数据/运维（IDC、服务器、网络、CDN等）的平台建设，提升相应的管理水平与运作效率； 2、理解并结合需求，以优质用户体验为目标，持续优化迭代，为用户提供稳定高效的平台； 3、为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题； 4、对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的组件、框架或解决方案。 职位要求： 1、熟练掌握各种前端技术，熟练掌握JavaScript，CSS，HTML，DOM、绘图、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术； 2、深入了解 JavaScript 语言，对主流前端框架（ React \ Vue \ Angular等）至少一种有深入应用并深入理解其设计原理； 3、较好的产品意识，对用户需求、体验、交互、操作流程等有一定追求，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力。

职位职责： 1、负责UG创意平台的产品运营工作，深入了解广告生态及素材策略，协同产品团队完成相关AIGC功能的测试、上线推广等； 2、建立和优化创意各方的沟通机制和合作流程，推进协作团队优化并解决平台痛点问题； 3、与创意产研/创意策略/投放等相关团队密切合作，不断提升合作业务线； 4、建立长效监控机制，通过专项数据统计分析，针对异常情况进行跟踪和深入分析，并推动解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年及以上相关工作经验优先，AIGC项目经验优先； 2、了解广告投放和素材生产，对AIGC生产策略有思考和沉淀，推动创新； 3、较强的策略思维，结合数据分析和可运用的手段/工具，优化产品机制和流程，挖掘新的增长点； 4、主人翁意识强，有较好的跨部门项目管理能力，建立协作机制并持续优化流程，保证项目交付符合预期。

岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 任职要求： 1.有招聘、客服、引流推广等相关工作经验者优先。 2.年龄满18岁-29岁，经验不限，学历不限。 3.需要到公司面试，不接受者勿扰 公司位置： 1.公司位于广州市白云区嘉禾望岗上胜创新科技园C栋 2.地铁站：嘉禾望岗地铁站。 3.公交站：地铁嘉禾望岗站总站

工作职责: 1、参与B端图像平台工具类产品设计及实施运营，能够独立完成产品调研及规划、需求分析、流程梳理、方案设计、产品落地实施等工作 2、深入了解用户的业务流程需求，为用户提供合适的咨询和解决方案 3、跟进整体的产品实施过程 4、帮助用户使用和理解产品，进行培训和支持 5、对产品使用过程中的bug问题进行分析并跟进解决 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品及运营实施工作经验 2、有图像领域类平台工作经验，熟悉Photoshop，Figma等图形图像设计产品者优先，有SaaS/AIGC类产品经验者优先 3、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力 4、良好的沟通协调技巧和团队合作意识

职位描述: 1、负责重点违规场景的规则及治理策略的设计及落地，对最终的治理效果负责； 2、有一定商家商品或行业治理经验，了解特定行业国家标准及风险特性； 3、能够通过数据、场景及各渠道信息定位及分析违规问题的根因并针对性制定策略； 4、与产运等部门配合，通过策略不断完善，提升违规的识别及召回能力，并为策略准确性负责； 5、能够通过日常治理工作，沉淀治理通用系统及数据能力，不断完善治理体系的建设及优化。 任职要求: 1、熟悉O2O或传统电商交易流程及各环节问题特点，对内容消费有一定了解和思考，充分熟悉其与传统电商差异； 2、3年及以上平台治理、策略运营等工作经验，对规则、识别、判责等治理动作有一定理解和经验； 3、具有较强的数据挖掘及分析能力，能够完成问题的根因分析，有完整产品模块的运营能力及经验； 4、目标感强，有韧性，善沟通，跨部门沟通协调能力强，能够独立完成复杂项目的孵化及落地； 5、本科及以上学历，具有较强的数据挖掘及分析能力，熟练运用SQL等统计分析工具者优先。

【岗位描述】协助招聘负责人完成总部平台招聘流程及能力建设，负责总部平台的中高端人才招聘项目，确保招聘按时按质交付。 【岗位职责】 1.端到端完成中高端人才交付，可独立运作关键岗位及通用岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位； 2.参与招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度； 3.参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合作战能力； 4.负责相关竞品及对标公司洞察，了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略； 5.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导，帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。 【任职要求】 1.***本科或以上学历，有海外留学经验者优先； 2.五年以上专职招聘经验，消费电子、家电、通信行业招聘工作经验优先； 3.具备招聘调配、组织设计，人才布局等HR领域相关知识；熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验； 4.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力， 5.靠谱当责，聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的团队协作能力； 6.英语可作为工作语言。

【岗位职责】 1、协助招聘培训经理完善招聘培训制度流程及岗位说明书，负责管理和维护各招聘渠道； 2、协助招聘培训经理完成全年招聘计划，制定培训计划，编制培训预算；负责招聘全流程及实施管理，协助全国中高端岗位的招聘； 3、参与入职、转正、离职等员工职业周期管理； 4、负责招聘数据的统计和分析，改善招聘效果，负责公司日常人才库建设工作； 5、负责团队搭建、培训与能力提升； 6、负责培训需求调研、方案策划实施、效果评估优化，使培训有效落地； 7、参与培训资源的建设、管理，包括学习平台、内部师资、内部课程库以及培训供应商等； 8、负责培训数据的收集和分析，建立员工培训档案； 9、领导安排的其他临时性的工作。 【任职要求】 1、人力资源等管理类、营销类相关专业大专及以上学历； 2、3年及以上招聘培训及团队管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理知识和人事政策法规，熟悉招聘、培训组织及管理流程，熟练使用各类招聘工具及技巧；有过培训体系搭建的实践经验； 4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统；具备业务分析能力、课程研发能力和课堂演讲能力； 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强，有一定的抗压能力。

一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

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岗位职责： 1、能独立负责销售、技术类岗位的招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据； 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估； 4、负责薪酬谈判，offer发放，快速组建人才梯队。 岗位要求： 1、**本科以上学历，2年以上招聘工作经历，人力资源发展方向优先； 2、熟悉互联网、安全行业的人才分布情况； 3、积极主动、有强烈的责任心、高执行力、结果导向，充满热情。

岗位职责： 1、负责外卖业务的平台规则体系的建设，优化，维护以及输出MRD推动规则管理线上化； 2、结合业务当前现状和规则管理的顶层设计，整合平台内业务方的产品需求到中台并持续优化和完善治理中台的产品能力； 3、负责外卖业务规则风险case的跟进，处理，分析，提炼，并于平台各业务部门协作推进风险管控； 4、通过用户调研，规则合规监控，指标优化等手段，提升平台治理的质量，效率，平衡治理对业务的影响并提升用户体验。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，三年以上平台合规，治理策略，规则管理的经验； 2、有中台的工作经历，有0到1搭建中台的经验； 3、有项目管理，流程管理能力和跨部门推动落地的能力； 4、较强的数据分析、路径拆解及落地的能力。 岗位亮点： 1、专业的团队，良好的团队氛围； 2、可以参与0到1的中台搭建。

岗位职责： 1.负责腾讯广告/推荐/搜索等机器学习平台的稳定性保障、容灾方案设计和开发； 2.参与相关运营平台建设，提升平台运营效率； 3.对线上事故进行快速响应以及快速响应机制的优化和完善、提升平台响应效率； 4.推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统SLA。 岗位要求： 1. 有大型系统的运营经验，3年以上相关工作经验； 精通Linux/Shell/Python/Go等编程语言，动手能力强； 2. 较强的分析和解决问题的能力，思维严谨，责任心强； 3. 积极乐观，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力； 加分项： 1、熟悉推荐/广告/搜索技术； 2、运营过大规模机器学习平台； 3. 至少熟悉一种大数据技术：flink, spark, k8s, Oceanus； 此岗位为腾讯集团旗下子公司编制岗位

工作职责 1.负责公司游戏类高端岗位的人才寻访和**工作； 2.负责目标公司及相关领域的人才地图绘制，定期输出人才地图报告，分析行业人才布局，预判人才流动趋势等； 3.负责各类高端招聘渠道的开拓、维护及建设； 4.招聘相关的其他工作项目事宜。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年以上知名互联网/游戏公司/猎头公司等游戏类岗位招聘经验； 2.熟练掌握人才寻访、评估、面试的技能技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式，具备跟高管及业务专家对话的知识及能力； 3.有owner意识，积极主动，快速响应，结果导向； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、抗压能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责智能化运维平台的规划设计、实现及优化⼯作，带领研发团队研发先进的智能运维产品； 2、AIOps、SRE⽅向的前沿性研究、探索和落地； 3、参与核⼼系统的设计和编码； 4、主导技术⽅案和系统运维架构评审，掌握相关的技术架构和原理，能够从运维⻆度主动识别⽅案⻛； 险，并给出专业的解决⽅案； 5、对研发团队的质量和效率负责； 6、团队内部的技术培训与⼈才培养； 7、跨团队的沟通、协调和协作。 工作要求： 1、深⼊理解计算机体系架构、linux内核、分布式系统架构、虚拟化技术、⽹络通信与系统编程⾄少2个 ⽅向以上技术； 2、精通python和java语⾔，有⼤型项⽬开发经历； 3、熟悉Docker/k8s容器平台及相关的底层技术和原理； 4、熟悉Jenkins、Gitlab等，熟悉CI/CD流程制定与集成； 5、有良好的⽹络、存储、安全等计算机体系结构⽅⾯的知识； 6、具备丰富的⼤规模服务集群的运维经验和⼤型运维系统的设计能⼒和落地经验，⾼并发架构经验， 熟悉⾼可⽤集群、负载均衡集群的规划与搭建； 7、熟练掌握Redis、Kafka/RabbitMQ、Ceph/ElasticSearch等主流中间件（⾄少2个以上）的原理和使 ⽤； 8、了解Hadoop/Spark/Filnk/Hive等⼤数据主流技术（⾄少2个以上）； 9、熟悉数据库技术（MySQL）； 10、技术领导⼒； 团队协调⼒和执⾏⼒； 有下⾯经历会有加分项： 负责过运维体系层⾯的系统性规划和建设，有实践经验； Django使⽤和开发经验； Saltstack使⽤和开发经验； airflow使⽤和开发经验； AIOps系统设计研发经验。

职位职责： 1、负责字节跳动全球基础设施（服务器、网络、IDC、CDN等）的平台建设，完成业务流程的线上化、数据化、自动化； 2、持续优化资源管理/数据沉淀/监控报警/运营维护等流程、机制和策略； 3、持续优化相关平台体验和稳定性。 职位要求： 1、热爱编程，扎实的编程能力，良好的数据结构和算法功底； 2、精通python、go、php、c++、java中的至少一门语言； 3、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力； 4、具备生产系统快速 trouble-shooting 的经验和能力； 5、较好的产品意识，对用户需求、体验、交互、操作流程等有一定追求，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素。