岗位职责： 1、参与媒体专业领域大语言模型的研究、构建与迭代，负责预训练和对齐阶段特定算法模块的建设工作； 2、逐步加深和丰富基座大模型的智能体能力，为智能体应用建设沉淀技术与经验； 3、负责RAG、Agent等通用应用流程框架设计实现和策略制定； 4、探索大模型能力在业务流程中的提效应用和面向C端用户的产品能力输出。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，计算机、智能科学、数学专业方向出身； 2、具备非常扎实的算法功底，熟练掌握NLP的常用技术手段，有工业界内容理解和生成成熟实战经验； 3、拥有大规模语言模型的预训练和微调经验，熟练掌握常见开源模型的底层设计原理； 4、对于Dense架构和MoE架构大模型的设计实现细节有充分掌握，并有一定的实际操作经验； 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，优秀的分析和解决问题能力，对挑战性问题充满激情，自驱有追求，具备较强的攻坚能力。

职位职责： 1、根据业务需求，负责制定具体的人因研究计划与方案，全流程跟踪并推动完成产品的用户体验需求，与周边团队高效合作，达成产品的设计目标； 2、参与产品新形态的概念设计和原型开发，提供人因方面的专业意见和工程解决方案，编写技术文档和报告，记录设计过程和测试结果； 3、从生理、心理、行为等视角出发，分解用户在实际使用场景下的体验需求，开展专项的人因研究，找到最佳体验值与体验阈限值，将用户需求转化为研发设计点并推动落地； 4、推动人因研究能力建设，跟踪最前沿的人因研究成果和行业趋势，持续提升研究方法的信效度和效率，优化人因评测标准。 职位要求： 1、人因工程、工程心理学、计算机人机交互、用户体验设计相关专业； 2、5年及以上消费智能硬件产品的相关工作经验，对前沿的软硬件相关交互技术有一定的认知； 3、具备扎实的人因理论基础，了解人的基本感知觉机制，能科学、严谨地分析人因问题，独立完**因研究全流程工作； 4、熟悉各种人因研究的定性定量方法，熟练掌握统计分析方法和工具； 5、有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力，主动性强，对产品体验有敏锐洞察力，能够承受一定工作压力。

职位职责： 1、调研数据管理与安全方向前沿技术领域成果； 2、参与创新型数据管理与安全项目的设计与开发；提供基于性能、稳定、扩展、安全等方面规划技术架构与落地； 3、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 4、在**学术会议（如SIGMOD, VLDB, CCS）发表论文。 职位要求： 1、研究生学历（硕士、博士），计算机科学与技术相关专业，数据结构和数据库基础扎实； 2、熟悉Unix/Linux操作系统，精通C/C++、Go、Java等主流语言；具有良好的编程能力和习惯； 3、熟悉数据库原理，了解数据安全，隐私保护的常见方案和手段； 4、逻辑能力与接受新技术能力强；具备良好的学习能力和分析解决问题能力，责任心强； 5、在**学术会议（如SIGMOD、VLDB、CCS）发表过论文。 加分项： 1、在安全、AI/大模型、数据管理交叉领域有研究经验优先；有关系型数据库/NoSQL/区块链内核开发经验； 2、熟悉区块链原理和技术系统，如Bitcoin、Etheurum、Libra、Hyperledger Fabric等；熟悉区块链数据库相关系统原理和组件，如QLDB、LedgerDB、Oracle blockchain table、Microsoft SQL Ledger等； 3、熟悉掌握公钥密码体系常用的加解密算法、认证签名算法、哈希算法、安全协议设计、访问控制模型、软件安全理论等； 4、安全领域研究与实践经历：包括但不限于TEE可信执行环境、安全多方计算、差分隐私、同态加密、门限密码体系、函数加密、可搜索加密、零知识证明、协议构造安全性证明、区块链密码学应用等；有相关密码算法优化和密码工程实践者、密码库实现者、大型密码应用项目经验者、以及程序竞赛获奖者优先。

【岗位描述】 1.跟踪互联网领域的国内外政策、法规、重要事件，围绕互联网领域的技术发展趋势、政策发展形势等进行分析和研究，撰写文章及报告； 2.参与和承担互联网发展及治理等领域的课题，参与相关学术交流和国际平台工作，形成研究成果； 3.维护单位和相关国际组织的关系，组织承办国际会议，与国际伙伴开展交流合作；支持单位相关专家参与国际会议，争取和履行国际任职； 4.支持单位外事出访和来访接待；积极承担国际组织秘书处工作； 5.提供翻译等语言支持。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年；硕士及以上学历；国际政治、国际关系等相关专业，人工智能专业优先； 2.大学英语六级及以上，具备较为突出的英语听说读写能力，专业八级优先； 3.具有互联网治理、数字治理、数据治理、人工智能治理等科研经历；或具有政策分析、国际组织工作等经验者优先。

工作内容: 1.撰写行业研究报告； 2.收集、整理、分析产业数据资料； 3.参与企业调研、行业交流； 4.组织策划科创相关会议活动。 任职要求: 1.有新兴产业领域从业/研究经验； 2.文字能力优秀； 3.会看企业财报； 4.能读英语资料； 5.好奇心，责任心。 *加分项:有经济/科技新闻报道经验优先。

职位亮点： •“黑马”赛道，具备挑战性和发展空间； • 国家高新技术企业认证，教育大咖高度认可； • 有实力的创业团队，资金充足，秉持科技公司的氛围和实干风格； • 公司“腰部”核心岗位，提供长期薪酬回报； • 上海市徐汇区保利西岸地理位置便利，交通便捷； • 薪酬范围：股票期权+月薪+绩效奖金+年终奖。 工作职责： 1、围绕个体认知与学习发展规律、社会与情感发展规律、生涯与职业发展潜能等一系列核心问题，开展教育学、心理学、认知科学、脑科学、数据科学等跨学科应用研究与模型搭建。 2、研究国内外教育相关立法与实践，跟踪教育改革各项措施，形成报告。 3、研究心理测评相关理念及运用实践，独立负责测评量表设计、测评内容撰写及编制等。 4、公司其他教育项目的策划与落地转化指导。 理想的求职者: 1、具有硕士以上学位，教育测量、评价学专业 (Educational Measurement, Statistics, Evaluation Program) 2、3年以上人才测评、综合素质评价、心理健康等教育心理测量方向工作及应用经验，有教育行业经验者优先； 3、熟练使用统计软件，如spss，mplus，stata等； 4、热爱教育、科研工作，做事严谨，具有成长型思维及解决问题的能力。 福利待遇： 1、 全新教育资源平台（从幼儿到高中），快速增长期，大体量用户、学校的操盘机会； 2、 同事均来自世界知名学府教育大咖及互联网公司精英; 3、 竞争力薪酬、五险一金、股票期权、弹性工作、带薪病假; 4、 教育垂直赛道巨大蓝海，未来想象空间大。 关于我们： 问向教育科技以教育科学为基础，实现大规模因材施教的愿景，为教育产业数字化转型提供核心工具，为育人评价、数据决策、因材施教提供SaaS一体化解决方案。即将开展机器学习、人工智能技术跨领域探索，重塑学习与成长新模式。

职位描述： 我们正在寻找一位心理测评研发人员，负责开发和验证与人才招聘相关的测评工具。作为心理测评研发人员，你将负责开发和优化测评工具，以支持客户的人才招聘流程。你将与团队紧密合作，参与测评工具的设计、开发、测试和验证，确保其准确性和可靠性。 职责： 负责心理测评工具的研发，包括设计、开发、测试和验证。 制定测评工具的研发计划，并按照项目进度进行实施。 参与对现有测评工具的优化和改进，以提高其准确性和可靠性。 进行测评工具的验证和标准化，确保其符合专业和客户需求。 分析和解读测评数据，提供有关测评结果的详细报告和解释。 任职要求： 心理学或相关领域的硕士或以上学位。 具有心理测评工具研发经验，熟悉测评工具的设计、开发、测试和验证。 熟练掌握心理测评的基本理论和应用知识，了解心理学、人力资源管理和招聘流程。 熟练使用心理测评软件和统计分析工具，如SPSS、R、jamovi等。 具有数据分析和解读能力，能够制作详细的测评报告和解释。 具有团队合作精神，能够与团队成员和其他部门紧密合作。 具有良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工有效沟通。 具有高度的自我驱动和自我管理能力，能够独立处理项目和任务。

工作描述： 负责心理产品的研发设计及组织实施。 为心理产品研发提供心理逻辑梳理和心理内容提供。 对心理学内容进行通俗化、市场化的解读。 为构建心理学模型提供数据及技术支持。 工作要求： 研究生及以上学历优先；优秀本科毕业生可考虑。 心理学专业；临床心理、人才测评或行为大数据研究方向优先。其它专业需有一定心理咨询经验。 熟悉Python、Matlab等数据分析软件者优先。 对数据有好奇心，喜欢钻研，细心认真的工作态度优先。 对大数据及心理行为研究感兴趣，乐于学习者优先。

岗位职责： 1.协助进行教育和心理评估工具设计和开发； 2.协助进行测试实施组织； 3.协助进行数据分析和报告撰写； 4.进行学生、教师、家长等访谈，收集并整理用户反馈 任职要求： 1.基础心理学、中文、数学、理学等专业研究生 2.有教学经验、课程或教育产品研发实习经验优先 3.在校期间有过较多测评相关的课题经验优先 会从0到1带教，希望候选人敞开、好学~

公司介绍：我公司应用大数据和AI技术帮助在校生精准找工作，服务对象为4000多万名校以外的所有本科、大专、高职和中专生。由美归博士、名校教授和业内精英人士发起的AI垂直市场新赛道项目，团队包括哈佛、美西北大学、纽约大学、北大/人大/中大/浙大等名校本硕博，通过人工智能和大数据技术为在校生精准找工作，客户需求旺盛，营销模式简洁，在这个“做好事赚大钱”的新兴赛道里处于领先阵营。欢迎有学校资源，有赚钱动力的销售高手加盟！ 职位描述： 我们正在寻找一位心理测评研发人员，负责开发和验证与人才招聘相关的测评工具。作为心理测评研发人员，你将负责开发和优化测评工具，以支持客户的人才招聘流程。你将与团队紧密合作，参与测评工具的设计、开发、测试和验证，确保其准确性和可靠性。 职责： 1、根据公司产品研发项目，负责或参与测评产品和评估体系的设计与研发与迭代； 2、根据心理测量理论方法和要求，优化和修订心理测评量表； 3、利用相关心理学研究方法进行心理数据的收集，并定期更新常模数据； 4、撰写测评相关专业报告、产品介绍、使用手册。 任职要求： 1心理学或相关领域的硕士或以上学位。 2具有心理测评工具研发经验，熟悉测评工具的设计、开发、测试和验证。 3熟练掌握心理测评的基本理论和应用知识，了解心理学、人力资源管理和招聘流程。 4熟练使用心理测评软件和统计分析工具，如SPSS、R、jamovi等。 5具有数据分析和解读能力，能够制作详细的测评报告和解释。 6具有团队合作精神，能够与团队成员和其他部门紧密合作。 7具有良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工有效沟通。 8具有高度的自我驱动和自我管理能力，能够独立处理项目和任务。

岗位职责： 1、在课题负责人的带领下，围绕创新研究院的研究方向，参与细分领域的课题研究； 2、与其他助理研究员协作，按照人工智能创新发展趋势，进行创新成果的转化实践； 3、基于创新研究院的平台，将技术创新成果形成技术报告、论文、专利和学术专著。 任职要求： 1、在读研究生，拥有系统工程、数学、语言学、心理学、教育学、脑神经科学、工业控制、人工智能等专业学科背景； 2、具备扎实的本专业知识；理工科类专业需具备优秀的数学知识，具有较好的数学模型和数学建模的知识储备； 3、在相关领域有一定的研究经验，能够独立开展研究工作，包括参与导师的项目、发表学术论文或参加学术会议等； 4、能够清晰地表达自己的观点和想法，与团队成员保持良好沟通，具备较强的团队协作精神； 5、了解哲学思想，掌握科学研究方法，具备分析问题、提出解决方案并实施的能力； 6、对人工智能领域的最新发展和技术趋势有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。 工作时间： 1、每周到岗1-2个工作日，其他时间视工作任务情况可线上或线下安排 2、能实习至少半年及以上

岗位名称：心理咨询师 职位概述： 此岗位负责提供专业的心理咨询服务，帮助客户解决各种心理问题，维护他们的心理健康。 主要职责： 1. 建立和保持与客户的咨询关系，提供个体和团体心理咨询。 2. 诊断和评估客户的问题，提供适当的咨询建议和治疗方案。 3. 运用各种心理咨询技巧，如认知行为疗法、人际疗法、家庭疗法等。 4. 定期评估和记录咨询进展，确保客户的健康状况得到改善。 5. 与其他医疗团队成员（如医生、护士等）合作，提供综合心理卫生服务。 6. 开展培训和教育工作，帮助客户理解并应对各种心理挑战。 7. 提供心理咨询热线服务，为有需要的人提供即时帮助。 机会只留给有准备的人，下面是公司基本信息你可以看下，我们是身心灵健康教育咨询平台。 公司主要分三块业务， 多元智能天赋优势测评 身心灵健康心理学  健康定制管理咨询 每个板块的收入都不一样。 咱们招募兼职，有三个职位： 1.天赋测评咨询顾问 2.心理咨询师 3.健康管理咨询顾问 第一版块，多元天赋优势测评 天赋测评项目是哈佛技术，拥有百年历史，是一门科学的测评技术。 通过多元天赋测试，可以测出每个人的优势，性格特质，卡点，雷区，从而发现最大的天赋和职业优势，选择最适合的领域，快速拿到结果，实现天赋培养=高效人生，不走弯路，精准培养 针对人群是孩子，择业者，找不到职业优势总有挫败感的人群 第二版块，身心灵心理咨询 第三版块，健康产业定制版块 多元化收益，老师免费公益课陪跑 职位要求： 1. 持有国家认可的心理咨询师资格证书，或是对心理学感兴趣的小伙伴。 2. 具有至少X年的心理咨询实践经验。 3. 熟悉心理咨询的最新理论和技术，能灵活运用在自己的实践中。 4. 具有出色的沟通技巧和人际交往能力，能有效地建立并维护咨询关系。 5. 具有团队合作和敬业精神，能在团队中发挥作用。 6. 具有自我反思和学习能力，能持续更新知识和技能。 7. 在紧急情况下，能够保持冷静，为客户提供安全的环境。 附加信息： 该职位需要具备专业素养和道德规范，尊重所有客户，保护他们的隐私权。同时，需要定期参加专业培训和发展研讨会，以保持最新的知识和技能。工作地点可以是医院、诊所、社区中心、学校或其他符合相关法规和道德规范的地方。

岗位职责 一、咨询服务提供 运用专业心理咨询知识与技能，为受心理困扰的来访者提供个体面对面咨询、电话咨询或线上视频咨询服务，每周完成不少于[X]个咨询个案，确保咨询过程遵循伦理规范，保障来访者隐私与权益。 根据来访者具体情况，制定个性化的咨询方案，运用合适的咨询理论与技术，如认知行为疗法、人本主义疗法等，引导来访者探索内心、解决问题，促进其心理健康水平提升，咨询结束后及时撰写规范、详细的案例记录。 二、危机干预处理 参与心理危机干预值班工作，在紧急情况下，能够迅速响应，运用危机干预技巧稳定来访者情绪，制定并实施紧急干预措施，保障来访者生命安全，确保危机干预成功率达到[X]%以上。 与团队协作，对处于危机状态的来访者进行后续跟踪，定期评估其心理状态，调整干预策略，协同相关部门（如医院、社区等）为来访者提供必要的支持资源。 三、团队协作与培训 定期参加项目内部案例督导会，分享典型案例，与同事共同探讨疑难问题解决方案，每月至少提交[X]份案例分析报告用于团队交流学习，促进团队整体咨询水平提升。 协助开展面向项目志愿者、社区工作人员等的心理健康知识培训活动，每年不少于[X]场，负责设计培训课程、准备培训资料，传授基础心理咨询技巧、常见心理问题识别与初步应对方法，提升相关人员心理服务辅助能力。 四、项目宣传推广 结合项目特点与服务内容，撰写心理健康科普文章、宣传文案，通过项目官网、社交媒体平台等渠道发布，每月至少发布[X]篇优质内容，提高项目社会知晓度，引导有需求人群主动寻求帮助。 参与项目组织的线下公益活动，如心理健康讲座进社区、进学校、进企业等，现场为群众提供简单心理测评、咨询答疑服务，每年参与活动不少于[X]次，助力项目拓展服务覆盖范围。 任职要求 一、专业资质 持有国家二级或以上心理咨询师职业资格证书，或具备中国心理学会临床与咨询心理学专业机构和专业人员注册系统注册心理师资质，确保专业知识与技能经过权威认证，熟悉《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》，能严格依循伦理规范开展工作。 心理学、精神病学相关专业硕士及以上学历优先考虑，系统学习过普通心理学、发展心理学、社会心理学、变态心理学、咨询心理学等专业核心课程，专业知识扎实，具备深厚的理论功底应对复杂多样的心理问题。 二、实践经验 拥有不少于[X]年独立心理咨询工作经验，完成咨询个案累计[X]小时以上，熟悉不同年龄段、背景人群的常见心理问题，如青少年学业压力、职场焦虑、老年抑郁等，能迅速判断问题症结并精准施测。 三、技能素养 熟练掌握多种主流心理咨询技术，如认知行为疗法（CBT）、辩证行为疗法（DBT）、接纳与承诺疗法（ACT）等，并能根据来访者需求灵活运用，有效引导来访者改变认知、调节情绪、改善行为。 具备出色的倾听、沟通与共情能力，能够迅速与来访者建立信任关系，营造安全、温暖的咨询氛围，让来访者敞开心扉；同时，有较强的洞察力，透过来访者言语、行为洞察其潜在心理需求与冲突。 良好的语言表达与文字撰写能力，不仅在咨询过程中能用清晰、易懂的语言与来访者交流，还能规范、准确地撰写咨询记录、案例报告，为后续督导、研究提供详实资料。 四、其他要求 热爱心理咨询事业，有强烈的社会责任感与敬业精神，愿意投身公益心理救助服务，面对来访者困境时保持耐心、爱心与同理心，主动为来访者排忧解难。 具备团队协作意识，积极参与项目团队的案例督导、培训研讨、宣传推广等活动，善于与同事、志愿者、其他合作机构沟通协作，共同推动心理救助项目顺利实施；能够适应灵活的工作时间安排，包括晚间、周末值班，以满足紧急心理援助需求。

一、岗位职责： 1. 为个人或团体提供专业的心理咨询服务，帮助解决心理问题，促进心理健康。 2. 运用心理学知识和技术，进行心理评估、诊断和咨询。 3. 制定个性化的心理干预方案，协助客户改善心理状况，提高生活质量。 4. 开展心理健康教育和宣传活动，普及心理健康知识。 5. 参与心理危机干预，为有需要的客户提供心理支持。 6. 完成心理咨询相关记录和报告，确保服务质量。 7. 参与团队协作，不断提升个人专业能力和服务质量。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，心理学、医学、教育学等相关专业毕业。 2. 证书要求：持有心理咨询师资格证书（二级或三级）。 3. 工作经验：2年及以上心理咨询相关工作经验，具备良好的心理咨询技能。 4. 知识技能： - 熟悉心理学理论，掌握心理评估、诊断和咨询技巧； - 具备良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系； - 熟练使用心理测评工具，能够进行心理测评和分析； - 掌握心理危机干预方法和技巧。 5. 个人素质： - 具备良好的职业道德，尊重客户隐私； - 具有较强的责任心和同理心，关爱客户； - 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； - 具备较强的学习能力和自我提升意识。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检等。 3. 职业发展：提供丰富的培训和晋升机会，支持个人职业发展。 四、工作时间： 1. 每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据实际情况安排。 五、工作地点： 1. 本地（具体地址根据公司实际情况确定）。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为心理健康事业贡献力量！

岗位职责： 1. 为来访提供专业的心理咨询服务 2. 运用心理疗法，帮助客来访解决心理问题，提升来访心理健康水平； 3. 参与心理测评和分析，为来访提供个性化的心理建议； 4.参与公司心理咨询项目的推广和宣传。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，心理学相关专业优先； 2. 证书要求：具备国家承认的心理咨询师证书； 3. 工作经验：有1年及以上心理咨询工作经验，擅长一种以上心理疗法； 4.能接受弹性工作时间，适应兼职工作模式。 福利待遇： 1. 按个案计费，多劳多得，上不封顶； 2. 提供专业培训和学习资源，提升个人职业技能； 3. 表现优异者，有机会转为全职心理咨询师。