高薪直聘：底薪 5000+40% 提成 我们不收中介费 好开单 平均月收入 8000-15000 不等，多劳多得 团队奖+月度优秀奖励=5500 任你选 房管员+签单员 10 名。 肯奋进，肯坚持，朋友圈介绍 500 大红包

高薪直聘：底薪 5000+40% 提成 我们不收中介费 好开单 平均月收入 8000-15000 不等，多劳多得 团队奖+月度优秀奖励=5500 任你选 房管员+签单员 10 名。 肯奋进，肯坚持，朋友圈介绍 500 大红包

岗位职责： 1、主要负责公司房源出租，为客户寻找房源； 2、负责客户接待、咨询等工作； 3、认知客户的需求、为客户寻找匹配合适房源； 4、负责公司业务的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系 任职资格： 1、年龄在18周岁-28周岁之间，有经验者优先，没有经验者公司视情况组织培训 2、性格开朗，有较好的沟通能力，表达力和亲和力，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 工作内容： 一托管：业务员去和房主洽谈房屋托管业务每谈成一笔都有高额提成 二租赁：业务员带客户去看房子促成房屋租赁处理一些简单租房的问题 福利待遇： 1.高薪资：底薪+提成+奖金+住宿； 2.高保障：每月8号发提成18号发底薪； 3.内部员工租房享受员工折扣价； 4.精英社成员享有免费出国游10天； 青年就是力量，就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。

公司主营业务：互联网行业，现在互联网行业发展还是比较好的，我们主营抖音推广，百度推广，小程序业务等。 1、跟客户对接网站进程，推广情况，通过自身的专业技能，解决用户的日常售后问题，提升客户的满意度。 2、跟公司内部各个体系对接，完成工作内容。 3、保持良好的客户关系，做好对客户的管理和维护工作，提升客户的产品续费率。 福利待遇： 1、底薪3000++提成5-20% 根据业绩 晋级制度 能者多拿 2、带你入行：完善的培训体系，入部门一对一的带教，只要你敢拼，我们就敢给； 3、我们工作时间是上午8:30-12:00，午休1.5小时，下午13:30-17:30，单双休，法定节假日正常休息+丰富节日福利 4、生日惊喜，团建，国内外旅游，奖金制度。 5、晋升公开透明化，有明确的晋升制度 【你在意的福利待遇】 1、工作时间:8:30-17:30，午休12:00-13:30 2、假期:国家法定节假日带薪休 C、带薪年假10-15天 3、每月享有员工生日会、新员工入职纪念日、趣味运动会、聚餐、野外拓展、部门活动;物质奖励:苹果手机、电脑等;

【工内作?容】：接待到企业面的?试人员，安排住宿入职以及工员?相管关?理，情绪安沟抚?通等 【入职要求】： 1.年龄：23岁-33岁以内 2.会开车，未违反严重驾驶安全 3.会电脑表格在职录入以及文档 4.有较强的沟通能力以及管理能力 【薪资待遇】：无责底薪3000++绩效1000+稳定在职提成（500-上不封顶）+招聘提成（100-500） 【食宿情况】：包吃住 【工作情况】：公司提供手机/微信/电脑等办公工具

青年就是力量，就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。选择匠寓，你将获得：1、【岗位职责】（1） 负责线上线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产租赁咨询服务；（2） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（3） 陪同客户实地看房，进行面谈，签订合同，促成托管、租赁业务。（5）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（6） 做好租赁服务，及时处理客户租房的售后跟进工作。2、【任职要求】（1）年满18-30周岁，大专及以上学历，热爱房产销售；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极正向，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。（5）退伍军人优先3、【薪酬待遇】无责底薪+提成+高租提成+代房业绩=高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己有同行业工作经验的经纪人，由公司管理层面试后确定薪资和职级。4、【公司福利】精英国内外旅游机会、内部培训、每月团建、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。5、【晋升路线】房管员（入职）--部门主管--区域经理--城市经理工作地点就近分配：沈河区、铁西区、沈北、浑南

我们是做什么的呢？ 我们做的是房租代理，只做租赁，不手中介费，不打电话，不要求穿西装，工作简单好上手，不要求相关经验。 公司总部在西安港务区 公司提供58、安居客，贝壳 无需个人承担! 岗位职责 1、公司提供房源，出租房子 2、58、安居客上发布房源 3、给客户匹配合适的房源 4、带客户看房，促成成交 关于收入 每月6号发薪！18号发提成 底薪5000+成单绩效400-700+提成10%-40% 平时奖励：新人奖，成单奖，业绩奖，代房奖 法定节假日休息，年假15天。 任职要求 1、性格开朗，沟通顺畅 2、不要求学历，经验，接受小白 3、有良好的综合素养 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月不等（多劳多得） 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 业绩提点10%-40% 奖金补贴：工龄奖、绩效奖金、房补、高温补贴、年终奖、全勤奖

我们是做什么的呢？ 我们做的是房租代理，只做租赁，不手中介费，不打电话，不要求穿西装，工作简单好上手，不要求相关经验。 公司总部在西安港务区 公司提供58、安居客，贝壳 无需个人承担! 岗位职责 1、公司提供房源，出租房子 2、58、安居客上发布房源 3、给客户匹配合适的房源 4、带客户看房，促成成交 关于收入 每月6号发薪！18号发提成 底薪5000+成单绩效400-700+提成10%-40% 平时奖励：新人奖，成单奖，业绩奖，代房奖 法定节假日休息，年假15天。 任职要求 1、性格开朗，沟通顺畅 2、不要求学历，经验，接受小白 3、有良好的综合素养 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月不等（多劳多得） 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 业绩提点10%-40% 奖金补贴：工龄奖、绩效奖金、房补、高温补贴、年终奖、全勤奖

岗位职责：实地 带客户看房子 促成成交。不收中介费，易开单 任职要求：经验不限，年龄18-35岁，自律 岗位福利：每个月发2次工资，不定时 开单奖励、周奖励、月奖励、年度奖励，公司外出团建、下午茶等 岗位福利：高薪直聘：底薪 5000+40% 提成 我们不收中介费 好开单 平均月收入 8000-15000 不等，多劳多得 团队奖+月度优秀奖励=5500 任你选 房管员+签单员 10 名。 肯奋进，肯坚持，朋友圈介绍 500 大红包 岗位福利来：入职时间越久、工资越高、资源积累，收入倍增

岗位职责：实地 带客户看房子 促成成交。不收中介费，易开单 任职要求：经验不限，年龄18-35岁，自律 岗位福利：每个月发2次工资，不定时 开单奖励、周奖励、月奖励、年度奖励，公司外出团建、下午茶等 岗位福利：高薪直聘：底薪 5000+40% 提成 我们不收中介费 好开单 平均月收入 8000-15000 不等，多劳多得 团队奖+月度优秀奖励=5500 任你选 房管员+签单员 10 名。 肯奋进，肯坚持，朋友圈介绍 500 大红包 岗位福利来：入职时间越久、工资越高、资源积累，收入倍增

匠寓-国内创新的长租公寓品牌，成立于2017年，致力于打造都市白领的生活港湾，秉承着“匠心待人”的服务理念，运用互联网+思维，整合生活服务资源，给“匠客”提供家的居住体验，为漂泊在外的年轻人营造公寓式家的感觉，为他们提供省时，省钱又省力的租赁平台。现公司目前已开通大连，沈阳，昆明，青岛，合肥，长沙等6个城市，房屋突破万间，服务客户逾万人。匠寓始终实行统一化装修，原创家具配套及品牌家电配置等多项服务，努力为客户提供优质化服务，让年青人享受专属的精致生活。 招聘要求 1、负责客户的接待、咨询，为客户提供专业的房产咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源； 3、陪同客户看房，促成房屋交易； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：底薪3000多劳多得+高提成+满勤奖+国内外旅游=月薪过万不是梦 工作时间：早8点30——晚6点（弹性工作时间） 本公司特色：自有网站，完全真实房源，访客量客观，来访客户意向度高，公司与你共同承 担端口费用，减少你的成本； 拒绝套路，真诚相对，只为发展，共同成长。 住宿安排——精装修宿舍，家电齐全，可步行上班。 带薪培训——为无经验者保驾护航，领导一带一师徒制培训，理论实践一体化培训系统； 实力晋升——凭实力晋升，健全的晋升制度，房管员---部门主管---区域经理（年薪30W） ---城市经理（年薪50W）---事业部总监（年薪百万） 工作地点就近分配,沈河、铁西、沈北

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

岗位职责： 舆情监测与数据采集，数据处理与深度分析，报告撰写与可视化呈现，监测体系优化与协作支持。   岗位要求： 1、学历及工作背景要求：本科及以上学历，数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先；具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用，比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法，了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中抽取有用信息，并进行分析和归纳，文字功底较强，具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法，如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧，能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具，并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力，能适应突发舆情的紧急工作节奏，有强烈的学习欲望和良好的团队精神。

1.负责客户咨询的及时解答与问题处理，维护客户关系，提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通，挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案，参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据，优化推广策略，提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网，定期更新内容，优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据，输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作，如竞品调研、活动支持等。

岗位职责： 1、负责功能模块的项目需求分析、设计、开发，配合测试人员对产品需求进行测试； 2、主动发现问题，提出合理化建议，积极优化项目开发手段； 3、能独立处理和解决所负责的任务，及时解决生产上的系统问题； 4、负责核心代码编写，解决技术上的疑难问题； 任职要求 ： 1、有保险行业相关开发经验者优先，计算机或其他相关专业； 2、Java基础扎实，理解io，多线程，集合等基础框架，对jvm原理有一定的了解； 3、用过的开源框架能了解它的原理和机制； 精通主流开源应用框架，如Spring，SpingBoot，SpringMVC、myBatis、XML、JSON、Maven等开发技术、熟练使用MySQL，以及相应数据库调优、SQL优化； 4、熟悉linux，Oracle； 5、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 6、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验优先； 7、具有较好的文档编写能力、有很强的学习能力，工作主动性强，耐心细致，责任心强；能承受一定压力，有良好的沟通协调能力与团队合作精神；