• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。 麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展20年,已经成为业界内的资深机构。 如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端房地产顾问(半年)--菁英房地产顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 1. 年龄18—35周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历,有部分自·考(已毕业有工作经验)名额; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补) 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 聊天框可以交换简历、微信、电话过来~ 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    你的职责1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。2、收集整理客户和房源信息,并进行网络维护,公司自己的端口链家网、贝壳找房,门店可能会开其他的端口,比如诸葛、安居客、58等等;3、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配;4、带看房,提供专业的房产置业服务,促成交易;5、协助客户办理后续业务,如协助签订合同、关系维护你的部门1.平台年度**部门,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理(晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理)(公司获得过带教或销售**的师父一对一带教,内部专业免费培训)【岗位要求】1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务;3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线;4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度【薪资待遇】1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),实习期底薪4500-5500,再加高额提成,公司平均收入13000+【工作地点】九龙坡石桥铺渝高大厦
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、发掘跟进潜在客户,做好客户的追踪、联系,促成合作; 4、反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告; 5、进行市场分析,制定销售方案、计划,完成商业项目的策划、营销; 1、专业不限,学历不限 2、形象阳光向上,具备一定的沟通能力,热爱房产销售工作; 3、具有较好的客户服务意识和团队合作意识、有较强的成功欲望和持续的工作热情; 4、有销售、客户服务经验者优先考虑;
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求:  1、对房地产感兴趣,热爱房地产销售行业。  2、年龄18-48岁男女不限,学历大专及以上,对有从业经验的销售人才,学历要求适当放宽,欢迎应届毕业生、实习生加入;退伍军人优先录用。  3、有良好的团队协作意识及较强的理解、沟通能力强,普通话标准,口齿清晰善于表达;  4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神,主动积极配合工作。   岗位职责:  1 寻找客源房源,进行客户匹配和房源推广;  2 带客户看房讲解房源,提供置业规划,促成签约;  3 负责买卖流程手续,衔接买卖双方签约,过户等环节的顺利办理。   薪资待遇:  1、试用期无责底薪4000-5000加20%提成,转正有责底薪+30%—40%高额提成;  2、激励现金+节日福利 +旅游奖励;  3、完善的奖励制度,月度表彰,年度表彰及旅游机会,奖励公司优秀的经纪人;  4、公平公正的晋升空间,明确的职业规划,管理岗位内部选拔。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    一、任职要求: 1、年龄20-35岁二、薪资福利待遇: 1、A0级别员工: 薪资专科4500元/月本科5500元/月(试用期1-6个月); 2、A1及以上级别员工: 享受保障薪资3000元/月—6500元/月+(35%-80%)提成三、公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、国外旅游、内部培训、学历提升、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、 3、健康关怀:年度免费体检4、团队活动
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、主要负责为顾客和业主提供一手/二手房咨询、租赁或买卖等相关业务的全程代理服务; 2、电话沟通,了解客户需求,为客户量身推荐相应楼盘(给客户匹配合适房源); 3、邀约客户到楼盘,进行商务谈判,促成合作达成; 4、与销售现场配合,完成签约流程; 5、维护以及管理客户,并对成功购房客户进行售后服务及跟踪。 6、遵守公司各项制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。 职位要求: 1、高中以上学历,乐于接受挑战,能吃苦耐劳,学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、善于交际,具有良好的表达沟通能力; 3、勤奋、敬业,有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣。 工作地点:深圳市各区
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率? 【要做什么事】 1.熟悉掌握区域楼盘及周边详细情况,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务 2.通过贝壳找房、链家网等线上进线客户,挖掘客户的需求,负责公司房源开发与积累、并与业主保持良好的业务协作关系 3.促成买卖双方交易达成,协助双方签署合同、办理权属转移等工作 4.打造个人的职业经纪人专业品牌,形成自己独有的个人口碑资源 【要符合什么条件】 1.*****本科及以上学历,年龄20-40周岁,应届毕业生可实习,待遇同全职。 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神和服务意识 3.较强的语言表达能力、精神面貌佳、积极向上的心态 4.能承受一定的工作压力、有主动学习的意识、愿意挑战高薪 【能拿多少钱】 1. 试用期:无责任底薪6000元+2000元绩效(试用期3个月) 2.转正后:基础底薪+保障薪+高额提成(30%-85%)一般月收入1.5万—2万 【工作时间】 周一到周四9:30上班 周五到周日9:00上班 (我们每周一休息,我们是个高效率团队,完成量化可以提前下班) 【公司福利好吗】 1.五险一金(实际上是六险二金,公司另外有商业险和互助金)妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了 2.带薪年假、节日礼物、激励出国旅游、激励人民大会堂晚宴…想想还有什么忘说了吗 3.平均年龄24.4岁,这福利,你说好嘛 更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖等 4.公司非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升 5. 我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 【能多快升值】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case 职业经纪人:经纪人—高级经纪人—超级经纪人 职业经理人:店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【我对这行不了解怎么办】 1.非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升。 2.我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 我们拥有专业的培训体系: 1.新人训—从新人到专业经纪人的**步,入职前五天专业知识培训和拓展训练,让你对房地产行业、链家价值观、置业顾问工作有个基本认识。 2.师徒制—专业经纪人成长的第二步,在整个工作过程中,有配备一对一的师傅进行指导和帮扶 3.衔接训—通往专业化的阶梯,涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天,店经理十六步,带看九要素、谈单斡旋等专业知识 【在哪儿上班】 深圳市500多家门店,各个区域均可安排 【关于链家】 链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台,提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。 经过20年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。 成立至今,链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台,历时八年,收集160多个城市一亿1000万套房屋信息,并建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率,优化交易风险。 链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。 链家正积极拓展多业务,新房业务已覆盖25个城市,提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地,开创全新的旅居综合服务模式,海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家,并探索房产生态业务,建立家具综合服务平台。未来五年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 链家的核心价值观:客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取 企业愿景:“行业的领导者”—让不动产服务业走进殿堂 企业使命:对社会:链家建立一个有远大抱负,操守
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 二、岗位申请资格: 1)年龄18-46岁,高中及以上学历,且热爱销售工作 2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4) 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 5) 专业不限(市场营销专业、经管类学生优先考虑)。 6) 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗 三、晋升空间: 1、可提前转正,员工晋升渠道多样(每月都可申请); 2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔!专业培训课堂,新员工专人师傅、店长带教(一对一带教),只要你肯学,你就一定能成功!!! 工作地点:成都区域内就近安排(总部统一面试,工作地点就近安排) 公司福利:完善、全面的免费培训体系;提升透明的晋升通道;不定期团建:精英游(国内国外) 无责底薪4000,无需后补(岗前培训+专人1对1带教),行业内超高37%-60%提成! 各区提供员工住宿,欢迎全国各地朋友来成都发展,不负众望,未来可期! 工作时间:朝九晚八,月休四天
  • 房产家居 / B轮 / 2000人以上
    【任职要求】 1.20周岁以上,**本科及以上学历,热爱房地产经纪行业; 2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心; 3.有毅力,具备良好的沟通能力; 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 【工作职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌 2.为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【福利待遇】 1.薪酬:实习期无责任底薪4000+2000绩效 ,提30%-75% 2.福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 【温馨提示】:由于近期为求职链家高峰期,为避免导致重复工作,请您投递一份简历于本招聘职位即可! ——————————————————————————————————————— 工作地址:天津市400+家店面就近分配(和平区、南开区、河东区、河北区、河西区、东丽区、北辰区、西青区、津南区、滨海新区、武清区) 就近分配门店,
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、关于链家。这家公司是我服务了很久的公司。在这里我结识了一大群20多岁的同事,其实在链家90后的比例已经达到了78%以上,公司平均年龄在26岁,你能想象一下,这是一家多么年轻积极向上的公司吗?这也解释了为什么这家公司仅用15年就成为了中国颇具规模的房地产经纪服务公司。 2、关于晋升。业绩说话,不拼爹娘。晋升途径是:置业顾问-店经理-储备商圈经理-商圈经理-储备总监-总监=总经理。如果你干的不错,一年会是一个台阶。 3、关于薪资:试用期本科8000底薪。绝大部分小伙伴都能拿得到全部。考核期是3个月,当然如果你能力强可随时转正。在这3个月里你会在师傅的帮助下努力健康成长,顺便说一句你在链家会得到一个师傅一对一的帮助,说不定以后你也会成为师傅的角色,其实我已经在深圳培养了5代徒弟,这也是为什么链家能够生生不息的原因之一。转正后你的提成会有40%,随着不断努力的你,你的级别会不断上升,你的提成也会不断的提升,直到85%.(销售额的) 给刚入社会的或者已经在社会上几年你的几句话: 1、大学毕业生我想对你说:也许你刚刚走出校门,懵懵懂懂,这就跟当初的我一样,从学校出来后连自己也不知道想做什么,能做什么,最后走了许多弯路后来加入了链家。甚至有的小伙伴根本就不喜欢自己的专业,毕业后就感觉到前途渺茫。 2、已出入社会的伙伴我想对你说:也许你走出校门已经有几年了,时间慢慢抹去了自己的棱角,艰难的面对着上级甚至同事,每天都浑浑噩噩,不知所错。 3、想改变的你们我想说:也许你经历了不如意的大学、不如意的几年社会经历。你想去改变,却无法下定决心,亦或没有找到合适的途径。那么请读完一下内容: 4、关于销售类工作。很多人看不起,很多人不屑一顾,但更多的却是不敢尝试。我认为现在社会上任何一个工作都是销售,小到售货员,大到主席总理,都是销售着自己的服务,只不过售货员服务十几个客户,主席总理服务十几亿客户。其实你所从事的工作不也是销售吗?不管是行政、技术还是任何,你自己都在向上司、客户、同事销售着自己的工作(这也叫服务)。 5、关于试一试。你只需一个电话,我在电话这头等你。 【薪酬福利】 1.***本科毕业生8000元薪资 2.转正后保障薪4000-6000元。提成高达35%~85%,每月15号按时发放(如遇节假日提前发放) 3.更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、荣誉奖、授课奖、居住证、调户、港澳通行证等。 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料; 5、每日完成师傅布置的要求(专人专带,一对一教导); 6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【任职资格】 1.年满20周岁,**本科及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝十晚八”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3.想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4.想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(链家基地:培训免费、食宿免费,工作内容实战体验) 我们希望你做人是这样的: 1. 热爱生活和工作,充满正能量,有自己的人生规划,是争做少数人的行动派。 2. 不急功近利,好高骛远,眼光长远(算了,翻译**话,例如:不靠不停跳槽来抬高自己身价,不靠做一些违法乱纪的业务来谋求短期高回报)。 3. 不懒惰,不自欺欺人,不找借口,不老喜欢帮别人找错误。 4. 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思——以上四句话都能看懂并在践行中 5. 以上这是我们这个团队大家践行的基本理念,毕竟人以群分,如果你也是这样,我们会工作得很愉快。 Ps:看到这你可能觉得能成为这样的销售很棒,但若对行业不热爱也不认可价值观,那还是非诚勿扰,毕竟培养一个员工成本还是很高的,这也是大部分公司不愿意培养新人的原因。我们愿意是因为我们相信员工和公司之间是相互成就的关系,我们愿意先成就你。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:①**大专及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:①新人保障入职半年月薪不低于8000②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~55%④公司前10名季度海南三亚旅游
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:1.负责客户接待、咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.负责客户维护、房源维护、业务跟进。进行房源开发,客户资源积累; 3.学习房地产知识,了解客户需求,促成一、二手房屋买卖及租赁业务。 职位要求:1.18-45周岁,学历高中及以上,经验不限; 2.有经验者优先,无经验者公司会找师傅带你进行一对一培训; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.有责任心,诚实守信,活泼开朗。 工作时间:1.上午8:30-下午5:30,每周轮休一天; 2.底薪5000+高提成+五险一金+住房补贴(或包住)+节日福利+生日福利+定期团建+员工旅游。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:1.负责客户接待、咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.负责客户维护、房源维护、业务跟进。进行房源开发,客户资源积累; 3.学习房地产知识,了解客户需求,促成一、二手房屋买卖及租赁业务。 职位要求:1.18-45周岁,学历高中及以上,经验不限; 2.有经验者优先,无经验者公司会找师傅带你进行一对一培训; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5.有责任心,诚实守信,活泼开朗。 工作时间:1.上午8:30-下午5:30,月休4天; 2.底薪5000+高提成+五险一金+住房补贴(或包住)+节日福利+生日福利+定期团建+员工旅游。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【我们需要这样的你】 1:男女不限,高中及以上学历,18-40岁。 2:有意愿从事房地产行业,专业不限,经验不限,意愿大于能力。 3:有梦想,有干劲,不甘平庸。 4:脚踏实地,渴望平台,渴望晋升,渴望实现自己的价值。 5:能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好的从业意识和服务心态。 6:具备良好的沟通表达以及学习能力,喜欢团队协作氛围,抗压能力强。 【工作内容】 1:新房二手房买卖,租赁,负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确真实。 2:负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3:了解客户需求,提供合适的房源。 4:负责商务谈判,合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5:负责公司房源的开发,维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资待遇】 1试用期底薪4000+20_40%提成,转正后高额提成30%_70%+带薪培训,签约入职不收取任何费用,普通员工月均收入可达7000元,优秀者月薪过万,上不封顶,(可实地考察)。 2:工作时间9:00-18:30,中午休息一个半小时,月休四天, 3、100课时岗前培训,推动经纪人职业化。共享万亿大平台,强大的后台支持系统的管理工具,成就百万经纪人。 4、背靠贝壳大平台,拥有广阔晋升空间,只要你够有才,不怕被埋没。 5、福利:季度奖励+年度奖励+临时促销节点奖励 春节带薪年假、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金