岗位职责： 1、负责财富管理产品线流量入口的产品运营，包含熟悉互联网大厂流量入口铺设及用户分层的精细化触达； 2、对APP的产品属性和预期能力有清晰理解，能认识风险并进行管控，能规划并按计划推动产品及研发实现； 3、对用户的诉求可以充分拆解，从用户场景出发，通过用户路径上的流量识别、入口引流、产品透出牵引客户进入转化环节； 4、通过数据监测实时跟踪流量效果，并分析数据持续优化方案，以不断提升指标； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网行业产品运营能力，有互联网金融背景经验优先，英文可以作为工作语言的优先； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、很强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；

职责描述 1、服务对象：服务于公司vip客户、高净值及超高净值个人客户，提供财富管理服务； 2、负责公司全线产品面向客户的销售和推广工作，完成销售任务和目标； 3、扩大销售网络，通过人脉拓展、商业合作、公司市场活动等开发客户，负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护； 4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略提供支持，并根据市场动态及时分析、评估、调整或修正销售方案； 5、定期与客户联系，为客户报告产品收益情况，维护良好的信任关系: 6、梳理客户画像，分析客户需求，为客户提供专业咨询和投资建议，资产配置方案等服务。 岗位要求 1、本科及以上学历，充分了解金融行业的市场环境和竞争环境； 2、具有丰富的金融行业客户的资源，有过成功销售案例 2、有金融/银行/投资/保险/理财/信托/基金等销售经验者优先； 3. 有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神； 4. 具有高净值客户资源/机构客户资源丰富者可适当放宽任职条件。

岗位职责： 1、负责财富管理产品核心业务（基金、债券、票据等）客户端需求整理，完成相应的功能设计、上线及后续分析迭代； 2、与对接方协作，完成项目对接，确保产品能够按照计划完成开发和测试，并按照产品设计和要求上线； 3、负责产品功能的规划与设计，制定详细的产品需求文档和产品原型图； 4、追踪产品上线之后的用户反馈和使用情况，不断调整和优化产品，提高用户满意度和用户活跃度。 岗位要求： 1、***本科以上学历，专业不限，1-2年产品经理工作经验，有金融基础优先； 2、能独立完成客户端功能点的全流程跟进，有自驱力；有相关实习经验优先； 3.、熟悉使用Axure RP、Sketch、Photoshop等产品原型设计和图片处理软件。 4.、具备敏锐的市场洞察力和较强的商业意识，对互联网产品有较深入的了解。 5、逻辑思维清晰，对用户体验敏感；有数据分析的意识，对数据敏感。

岗位职责： 1.以电话的形式提醒逾期客户； 2.协助银行及金融机构控制金融风险，依据法律条款及合同条款，引导客户。 任职要求： 1、年龄范围18~35周岁； 2、高中及以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 3、有挑战高薪的欲望。 工作时间：9.00-18.30 单休 薪资福利待遇： 1、3000~4000无责任底薪+300全勤+绩效提成＋0-1800员工评级，（综合薪资10000-20000）上不封顶； 入职即享受：工龄1000/年（逐年递增1000）+激励奖金+年终奖＋五险一金等福利； 新人首月享受保底绩效1000； 2、带薪培训、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、年假）； 3、办公环境舒适，配备个人办公电脑，空调，有冰箱、微波炉、过滤饮水机； 4、每年4次晋升/调薪机会； 5、受年轻人喜欢的工作氛围，团队年轻化，团结友善； 6、每周五下午茶、零食；每月团建、每年旅游、大小型激励活动等，生日party、生日礼物、国家节假日礼金礼品； 工作地址：高新区福年广场T1 23楼 2312

公司使命:让一亿家族实现财富自由身心富足 公司愿景:成为一家受人尊重幸福感最高的百年企业 公司价值观: 良知，做任何一件事都要对得起自己的良心。 成长，自己成长，客户成长，公司成长。 志向，志不立天下无可成之事。 财务自由规划师是一个新兴职业， 中国的大部分人都不知道怎么财务自由， 甚至很多老板也深陷工作之中无法自拔， 财务自由是有方法论的，是有逻辑的。 不懂的人就算挣了很多钱也不能财务自由。 这里是财务自由的开始，是知晓5大资产，建立自己的自由基石。 财务自由规划师: 薪金范围 12K-40K 公司要求 25-45岁之间（1999-1979年生人） 大专以上学历，学信网可查。 正装出勤 公司主要的工作模式是： 1自身有客户的可以直接利用公司平台进行维护促进成交。 2自身没有客户的可以利用团队供给的客户资源进行对接，然后利用自身优势维护，最终利用公司提供的活动资源加深维护促进成交。

【职位介绍】 公司践行高质量发展和顺应市场变化需求，平安人寿重磅推出【财富康养保险规划师】，通过专业培养和公司平台的鼎力加持，未来成为平安最有价值MVP合伙人，成为为客户提供全方位一站式服务的金融顾问、家庭医生和养老管家。实现优质平台与高质人才的双向奔赴！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位，平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势：平安集团金融+医疗健康两大生态圈，提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势：平安集团搭建全新“保险+服务”产品体系，满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源：平安集团横向打通用户、支付和服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，提供高端资源 4)科技赋能：平安集团科技高效数字化工具，持续赋能招募、训练、销售、服务等场景 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【招募要求】 1.年龄:25-45岁 2.学历:大专及以上 3.勇于挑战、追求成功的企图心、诚信、自律、良好的沟通表达能力、有客户资源及人脉； 4.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 *旨在招募保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务

理财产品规划 金融／经济／管理相关学历 客户售后服务维护 具有金融理财／财富管理相关工作经验 部门名称：社区金融事业网格服务管理部（战略级） （招募中） 应聘要求 年龄：25岁-45岁（阅历、眼界、格局） 学历：大专以上 优势： 1：【时间】不加班，朝九晚五，周末、法定节假日休息 2：【客户】公司提供高净值客户资源 3：【公司薪资】无责！无责！无责！无责底薪：4300-6200底薪跟业绩不挂钩 4：【保障】签劳动合同，交五险一金。 主管为正编交七险二金。（运营序列正编） 主管无责底薪：10000 5：【工作位置】市中心，大十字附近，交通通勤便利 6：【工作形式】不用打电话，不用陌拜，外勤自由（客户集中式管理） 7：【公司产品】产品多样化，只要是集团旗下都可以进行沟通 【上班时间】 1、朝九晚五，不加班！ 2、周末双休，不加班！ 3、法定节假日休息，不加班！ 职位福利 专业培训、年终奖金、定期体检、公费旅游补充医疗保险、五险一金、节日津贴、持股分红、配置辅助团队 平安集团，作为全球领先的综合金融服务集团，一直致力于为客户提供全方位的金融产品与服务。今年，我们新成立了“今年，我们新成立了“网格部”，这不仅是集团的新起点，更是我们未来发展的核心项目。＊＊部门定位： 网格部将作为平安集团的创新先锋，专注于通过企业微信等现代通讯工具，与客户建立长久而稳固的合作关系，提供个性化、多元化的金融产品与服务。 ＊＊工作职责： 1．通过公司系统分配的固定区域，与已购买平安产品的老客户建立专属合作关系。 2．利用企业微信等工具，与客户进行日常互动，分享热点话题、健康养生知识等，提供增值服务如免费洗车券、加油优惠、家庭医生咨询等。 3．维护客户关系，提升客户活跃度和满意度，建立信任基础。 4．根据客户需求，介绍平安旗下的各类金融与服务。 ＊＊工作职责： 1．通过公司系统分配的固定区域，与已购买平安产品的老客户建立专属合作关系。 2．利用企业微信等工具，与客户进行日常互动，分享热点话题、健康养生知识等，提供增值服务如免费洗车券、加油优惠、家庭医生咨询等。 3．维护客户关系，提升客户活跃度和满意度，建立信任基础。 4．根据客户需求，介绍集团旗下的各类金融产品，包括但不限于寿险、车险、银行信贷、理财产品等。 5．完成产品销售，佣金提成奖励。 -完善的社会保险和公积金。 - -丰富的员工培训和职业发展机会。 -良好的工作氛围和团队支持。 ＊＊加入我们： 如果您渴望在一个充满活力和创新精神的团队中发展，如果您希望在一个提供广阔职业发展空间的平台上实现自我价值，网格部欢迎您的加入

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工作职责 1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升； 3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。 任职要求 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 3、专业能力：熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先 4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。

工作内容： 1、负责线上邀约求职者面试； 2、跟进求职者到场面试，做好登记； 3、公司提供充足资源 工作时间自由，网络招聘，懂操作一般办公软件； 待遇：月均4000-8000 任职资格： 1、有手机电脑基础，无经验可培训！ 2、性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4、形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5、身体健康，谈吐清晰，思维活跃； 6、有服务意识、较强的责任感及事业心。

1、年龄25-50岁，具备市场开发能力和团队管理能力，专科以上学历，有在房地产和医疗机构销售经历优先； 2、性格开朗，工作踏实、沟通能力强，形象气质佳； 3、自建全国连锁高端养老社区，康复医院等。结合养老年金进行顾问式，体验式营销。 4、根据客户养老和健康需求，为客户提供个性化健康管理方案。通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 底薪+有责底薪+提成加年终奖+季度奖+管理津贴

公司承诺:站点直招不存在收费，工资每月按时发放，面试当天可以办理入职，住宿。有意向投递简历! 一、薪资待遇: 1.保底工资6000+订单提成，工资按单提成，平均6-8元一单，有重量补贴，距离补贴，大额单补贴和雨天补贴 2.每天单量在60-80单，爆单较高120单，月平均薪资8000-12000，多劳多得，上不封顶， 工作内容:骑手通过配送系统线上接单，品类包括附近美食，早午晚餐，下午茶，宵夜，甜点等，新增订单信息到商家拿商品送至客户手中。 二、工作时间:上午10:00-14:00下午17:00-21:00，工作8小时，月休4天，自由调休 三、岗位基本要求:，身体健康，无犯罪记录，有健康证 1.求职者可以自己带车，没车免费提供车辆，有单独充电的锂电池可以保证24小时续航更换， 2.全勤奖+服务奖+好评将+车补+天气补贴+留存奖励+提供住宿(设施齐全) 3.入职3个月以上且有一定的管理经验可申请储备干部，站长或者城市经理等管理岗位 晋升路径:骑手-调度-站长-区经理-合伙人

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

岗位名称：健康财富规划师 岗位职责： 1. 为客户提供专业的健康财富规划咨询，包括健康风险评估、健康保险配置、健康管理方案等。 2. 深入了解客户健康状况，提供个性化、差异化的服务，根据客户需求提供合适的保险产品和服务。 3. 协助客户制定长期健康管理计划，协助客户合理配置保险产品，以达到降低健康风险的目的。 4. 维护客户关系，定期与客户进行沟通，了解客户健康状况变化，提供相应的建议和方案调整。 5. 参与公司内部培训，提升自身专业素养，为客户提供更优质的服务。 任职资格： 1. 具备一定的保险、金融、法律等相关知识，熟悉健康险产品特点及市场动态。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的客户服务意识。 3. 具备较强的学习能力和创新意识，能够持续学习新知识，提升自身专业素养。 4. 身体健康，能够适应一定的工作压力和工作时间安排。 工作时间：保证每月 17 天打卡，其余时间弹性安排 工作地点：根据公司安排，可在指定地点提供服务。 岗位亮点： 1. 接触各类客户群体，拓展业务范围广泛。 2. 与客户建立长期稳定的合作关系，提供个性化服务。 3. 提升自身专业素养，增强职业竞争力。 4. 参与公司内部培训及外部学习机会，提升自身综合能力。 岗位发展路径：健康财富规划师经过一定时间的工作积累和自身提升，可向高级健康财富规划师、健康财富规划团队主管等职位发展。如有兴趣，也可考虑向医学、保险等相关领域发展。 公司简介： 我司是一家专业的金融保险服务公司，致力于为客户提供全方位的财富规划和健康管理服务。我们注重人才培养和发展，提供良好的工作环境和薪资待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。

【任职要求】 1.年龄：25周以上(优秀者可以放宽） 2.学历：大专及以上（面试优秀可以放宽） 3.任职：学习力强，良好的服务意识 4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 5.银行金融业，医药，房产，其他同业等，高级销售等优先。 【岗位职责】 1.为公司的新老客户做财富和健康规划以及风险管理，提供解决方案。 2.针对综合医养模式以及养老社区高端养老客户实际需求，提供对应的风险投资理财信托基金，对冲基金等业务管理和营销。(涵盖不限于泰康建投，泰康资管，泰康保险等业务) 3.通过体验式营销，为高净值人群规划养老适老的生活环境。 4.可组建自己的团队，打造自己团队品牌。 【工资待遇】： 1.底薪8000 2.职级津贴(1100-8500不等，职级约高底薪越高)。 3.提成(12％-35％)。 4.方案奖励(每月1K-5K不等)。 5.育英奖励(每月3K-4W)。 6.续期佣金(客户第二年起每年缴费也会有提成) 7.收入特征：上不封顶。 8.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保护。 欢迎有意向的伙伴们投递咨询～～～